CloseDėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugsėjo 30 d. nutarimu Nr. 1195 "Dėl Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarkos ir darbuotojų, kuriems nustatytas sutrumpintas darbo laikas, darbo apmokėjimo sąlygų patvirtinimo" patvirtintos Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarkos 6 punkto (2009 m. balandžio 29 d. redakcija), Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. liepos 18 d. nutarimu Nr. 941 "Dėl kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į kasmetines pailgintas atostogas, sąrašo ir šių atostogų trukmės patvirtinimo" patvirtintų kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į kasmetines pailgintas atostogas, sąrašo ir šių atostogų trukmės 4 punkto (2009 m. balandžio 29 d. redakcija) atitikties Lietuvos Respublikos Konstitucijai, Lietuvos Respublikos darbo kodeksui
Rūšis:NutarimasPriėmimo data:2013-05-09Galiojanti suvestinė redakcija:Nėra
Registravimo duomenys: Nr. 1131000NUTARG132502 Įstaigos suteiktas Nr.:Suvestinių redakcijų sąrašas pagal datą:Nėra
Galioja
Chronologija
2013-05-15Įsigalioja
2013-05-09Priimtas teisės aktas
Įsigalioja 2013-05-15
Priėmė:Lietuvos Respublikos Konstitucinis Teismas
Pakeitimų projektai:Nėra
Ex post vertinimas:NėraPaskelbta:Valstybės žinios, 2013-05-15, Nr. 50-2502
Eurovoc terminai:
mokamos atostogos
kasmetinės atostogos
darbo sąlygų gerinimas
darbo humanizavimas
tvarka
konstitucingumo kontrolė
atitiktis įstatymams
profesinė kvalifikacija
darbo laiko sutrumpinimas
reglamentas
darbo laikas
darbo kodeksas
tarnautojas
4416 darbo organizavimas ir darbo sąlygos
4426 darbo teisė ir darbo santykiai
4411 darbo rinka
1206 teisės šaltiniai ir sritys
0406 politinė struktūra
Ryšys su ES teisės aktais:Nėra
Dokumento struktūraClose
CloseSusijusi informacija
Oficialus teisės akto tekstas
Spausdinti