LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS

 

ĮSAKYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO 2019 M. liepos 23 D. ĮSAKYMO NR. 1V-655 „DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO BEI LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO VALDYMO SRIČIAI PRISKIRTŲ BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

 

 

2021 m. sausio 15 d. Nr. 1V-45

Vilnius

 

Pakeičiu Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2019 m. liepos 23 d. įsakymą Nr. 1V-655 „Dėl Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo bei Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro valdymo sričiai priskirtų biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:

1.  Pakeičiu nurodytu įsakymu patvirtintą Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašą:

1.1. Pakeičiu 12 punktą ir jį išdėstau taip:

„12. Darbuotojo pareiginės algos kintamoji dalis, bet ne didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir ne ilgiau kaip iki kito to darbuotojo kasmetinio veiklos vertinimo, gali būti nustatyta ministerijos administracijos padalinio vadovo rašytiniu pasiūlymu darbuotojo priėmimo į darbą metu, pasibaigus išbandymo terminui, taip pat darbuotojui grįžus iš vaiko priežiūros atostogų, atsižvelgiant į: darbuotojo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, darbuotojo turimą mokslinį laipsnį, mokslinę veiklą, dalyvavimą Lietuvos ir tarptautinėse darbo grupėse, Europos Sąjungos lėšomis finansuojamuose projektuose, kvalifikacijos kėlimo intensyvumą, stažuotes, užsienio kalbos mokėjimą, kuriam patvirtinti gali būti pateikiami atitinkami pažymėjimai ar sertifikatai.“

1.2. Pakeičiu 19 punktą ir jį išdėstau taip:

„19. Ministerijos administracijos padalinio vadovas, įvertinęs darbuotojo atliekamų funkcijų ar užduočių sudėtingumą, mastą ir pobūdį, pasiūlo skirti darbuotojui priemoką, kuri gali siekti iki 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio, pateikdamas ministerijos kancleriui motyvuotą pasiūlymą dėl priemokos skyrimo (toliau – pasiūlymas), suderintą su ministerijos Ekonomikos ir finansų departamento direktoriumi (jo nesant – jo funkcijas atliekančiu valstybės tarnautoju) ir vidaus reikalų viceministru, kuruojančiu atitinkamą ministerijos administracijos padalinį. Pasiūlyme turi būti konkrečiai nurodoma, už kokį papildomą darbo krūvį ar už kokių papildomų pareigų, funkcijų ar užduočių atlikimą siūloma skirti priemoką, nurodant konkretų terminą.“

1.3. Pakeičiu 1 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

1.4. Pakeičiu 2 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

1.5. Pakeičiu 3 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

2. Pakeičiu nurodytu įsakymu patvirtintą Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro valdymo sričiai priskirtų biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašą ir 11 punktą išdėstau taip:

„11. Įstaigų vadovams gali būti mokamos iki 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio priemokos už papildomą darbo krūvį, kai yra padidėjęs darbų mastas, atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, bet neviršijama nustatyta darbo laiko trukmė, taip pat už papildomų funkcijų ar užduočių, nenustatytų pareigybės aprašyme ir suformuluotų raštu, vykdymą (jeigu nesudaroma papildoma darbo sutartis).“

 

 

 

Vidaus reikalų ministrė                                                                               Agnė Bilotaitė

 

 

Vidaus reikalų ministerijos darbuotojų,

dirbančių pagal darbo sutartis, darbo

apmokėjimo tvarkos aprašo

1 priedas 

 

DARBUOTOJŲ, SU KURIAIS SUDARYTOS SUTARTYS DĖL MENTORYSTĖS, BEI SPECIALISTŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTŲ LENTELĖ

 

 

 

Pareigybės lygis

Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais)

Profesinio darbo patirtis (metais)

iki 2

nuo daugiau kaip    2 iki 5

nuo daugiau kaip  5 iki 10

daugiau kaip 10

 

A2 lygis*

5–8,4

5,1–9,4

5,2–10,5

5,3–11,6

 

Programinės įrangos kūrėjas

 

7,6

 

8,5

 

9

 

9,5

 

Viešojo administravimo specialistas

 

7,6

 

8,1

 

8,6

 

9,1

 

Informacinių technologijų sistemų administratorius

 

7,6

 

8

 

8,4

 

8,8

 

Patarėjas

 

6,6

 

7,3

 

8

 

8,7

 

Ryšių su žiniasklaida specialistas

 

6,3

 

6,8 

 

7,3  

 

8 

 

Paramos administravimo specialistas

6,3

6,8 

7,3

8 

 

Vadybos ir organizavimo analitikas

 

6,3

 

6,8 

 

7,3 

 

8 

 

Teisininkas

 

6,3

 

6,8 

 

7,3 

 

8 

 

Ekonomistas

 

6,3

 

6,8 

 

7,3 

 

8 

 

Buhalteris

 

6,3

 

6,8 

 

7,3 

 

8 

 

Administratorius referentas

 

6,1 

 

6,3 

 

6,5 

 

6,7 

 

Administratorius

 

5,9 

 

6,1 

 

6,3 

 

6,5 

 

Kalbos tvarkytojas

 

5,9 

 

6,1 

 

6,3 

 

6,5

 

Dokumentų tvarkytojas

 

5,4 

 

5,6 

 

5,8 

 

6 

 

Specialistas

 

5,4 

 

5,6 

 

5,8 

 

6 

 

Archyvaras

 

5,4 

 

5,6 

 

5,8 

 

6 

 

B lygis

4,6–8,1

4,7–8,2

4,8–8,4

4, 9–8,9

 

Buhalteris

 

6 

 

6,3 

 

6,6 

 

6,9 

 

Dokumentų tvarkytojas

 

4,8 

 

5 

 

5,2 

 

5,4 

 

Specialistas

 

4,8 

 

5 

 

5,2 

 

5,4 

 

* A1 lygio pareigybių pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami 20 procentų.

_____________________________________

 

 

Vidaus reikalų ministerijos darbuotojų,

dirbančių pagal darbo sutartis, darbo

apmokėjimo tvarkos aprašo

2 priedas

 

KVALIFIKUOTŲ DARBUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTŲ LENTELĖ

 

 

 

Pareigybės lygis

Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais)

Profesinio darbo patirtis (metais)

iki 2

nuo daugiau kaip 2 iki 5

nuo daugiau kaip 5 iki 10

daugiau kaip 10

 

C lygis

4,2–5,9

4,3–6

4,4–6,2

4,5–7,8

 

Buhalteris

 

5,2 

 

5,4 

 

5,7 

 

6,3 

 

Informacijos rinkimo specialistas

 

5,2

 

5,4

 

5,6

 

6

 

Dokumentų tvarkytojas

 

4,7 

 

4,9 

 

5,1 

 

5,3 

 

Archyvaras

 

4,7 

 

4,9 

 

5,1 

 

5,3 

 

____________________________________

 

Vidaus reikalų ministerijos darbuotojų,

dirbančių pagal darbo sutartis, darbo

apmokėjimo tvarkos aprašo

3 priedas

 

STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTŲ LENTELĖ

 

 

 

Pareigybės lygis

Vadovaujamo darbo patirtis (metais)

Profesinio darbo patirtis (metais)

iki 5

5–10

daugiau kaip 10

 

 

 

Skyriaus vedėjas (A2 lygis*)

 

iki 5

 

8,2

 

8,4

 

9,1

 

5–10

 

8,4

 

8,6

 

9,3

 

daugiau kaip 10

 

8,6

 

8,8

 

9,5

 

*A1 lygio pareigybių pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami 20 procentų.

 

____________________________________