TRAKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL TRAKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS NOMINACIJOS „PASIEKIMAI SOCIALINĖS VEIKLOS SRITYJE“ NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2014 m. liepos 9 d. Nr. P2-859

Trakai

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Atmintinų dienų įstatymo 2 punkto 41 dalimi bei siekdamas išrinkti labiausiai socialinėje veikloje pasižymėjusius Trakų rajono gyventojus:

1. T v i r t i n u Trakų rajono savivaldybės nominacijos „Pasiekimai socialinės veiklos srityje“ nuostatus (pridedama).

2. T v i r t i n u Trakų rajono savivaldybės nominacijos „Pasiekimai socialinės veiklos srityje“ vertinimo komisijos sudėtį:

Vitalija Burdienė, Administracijos direktoriaus pavaduotoja (komisijos pirmininkė),

Irina Markevičienė, Socialinės paramos ir sveikatos apsaugos skyriaus socialinių paslaugų ir sveikatos poskyrio vedėja,

Teresa Charukevič, Socialinės paramos ir sveikatos apsaugos socialinių išmokų poskyrio vedėja,

Asta Ūsienė, Socialinės paramos ir sveikatos apsaugos skyriaus socialinių paslaugų ir sveikatos poskyrio vyriausioji specialistė,

Danutė Zalieckienė, Socialinės paramos ir sveikatos apsaugos skyriaus vedėja.

Administracijos direktorius                                 Renatas Dūdys

PATVIRTINTA

Trakų rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2014 m. liepos 9 d.

įsakymu Nr. P2-859

TRAKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS NOMINACIJOS „PASIEKIMAI SOCIALINĖS VEIKLOS SRITYJE“ NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Trakų rajono savivaldybės nominacijos „Pasiekimai socialinės veiklos srityje“ (toliau – Nominacija) tikslas –išrinkti labiausiai socialinėje veikloje pasižymėjusius Trakų rajono gyventojus ir įteikti nominacijas Lietuvos socialinio darbuotojo dienos įsteigimo 10-mečio proga.

2. Nominacijos uždaviniai:

2.1. Parodyti Trakų rajono savivaldybės plačiajai visuomenei progresyvius socialinio darbo metodus, socialinių paslaugų teikėjus, socialinės paramos organizatorius, paskatinti nevyriausybines organizacijas, bendruomenes dalyvauti socialinėje veikloje ir diegti pažangiausias darbo formas, daryti įtaką naujų socialinių paslaugų plėtojimui ir aktyviai bendradarbiauti su šalies ir užsienio partneriais socialinės apsaugos srityje.

2.2. Apdovanoti socialinę veiklą savivaldybės teritorijoje organizuojančius ir socialinį darbą dirbančius darbuotojus, labiausiai spartinusius per pastarąjį dešimtmetį (2004 – 2014 metais) socialinį darbą su įvairiomis gyventojų socialinėmis grupėmis, socialinių paslaugų plėtrą, socialinės pagalbos tobulinimą Trakų rajono savivaldybėje.

3. Nominaciją skelbia Trakų rajono savivaldybės administracija. Vykdytojas yra Socialinės paramos ir sveikatos apsaugos skyrius.

4. Nominacija skelbiama ne vėliau kaip prieš 30 dienų iki jos pradžios. Pranešimai apie skelbiamą nominaciją spausdinami Trakų krašto savaitraščiuose (viename iš savaitraščių) ir Trakų rajono savivaldybės interneto svetainėje. Taip pat gali būti siunčiami seniūnijoms, socialinių paslaugų įstaigoms, nevyriausybinėms organizacijoms ir bendruomenėms elektroniniu paštu.

II. NOMINACIJOS APIBŪDINIMAS

5. Už pasiekimus socialinės veiklos srityje skiriama 10 nominacijų:

Eil. Nr.	Nominacijos kategorija		Nominacijos apibūdinimas
1.	Už darbą su vaikais		Socialinio darbo organizavimas su socialinės rizikos grupės vaikais (asocialių šeimų ir nedarnių šeimų vaikais; vaikais, patyrusiais psichinę, fizinę ir seksualinę prievartą; vaikais, padariusiais nusižengimą ar nusikaltimą), novatoriškumas, efektyvumas, rezultatyvumas.
2.		Už darbą su senyvo amžiaus asmenimis	Socialinio darbo organizavimas su pagyvenusiais ir senyvo amžiaus asmenimis (socialinio darbo elementų, vertybinių nuostatų, žinių, praktinių įgūdžių taikymas; socialinių problemų sprendimas ir poreikių tenkinimas, subalansuotas ir išplėtotas komandinis darbas ir pan.), novatoriškumas, efektyvumas, rezultatyvumas.
3.		Už darbą su neįgaliaisiais	Socialinio darbo organizavimas su įvairaus neįgalumo laipsnio ir skirtingos socialinės padėties asmenimis (motyvacijos ir socialinių įgūdžių ugdymas, asmeninių kompetencijų nustatymas, pagalbos teikimas, komandinio darbo ir socialinio tinklo aktualumas ir pan.), novatoriškumas, efektyvumas, rezultatyvumas.
4.		Už darbą su šeimomis	Kompleksinio darbo su socialinės rizikos šeima organizavimas (pagalba sprendžiant problemas, prevencinių ir intervencinių priemonių taikymas, socialinių ir vaikų tinkamos priežiūros įgūdžių ugdymas, kontaktų su šeima užmezgimas, komandinis darbas, motyvacija keisti savo „įprastą“ gyvenimą, šeimos efektyvaus funkcionavimo užtikrinimas ir pan.), novatoriškumas, efektyvumas, rezultatyvumas.
5.		Už pagalbos (paslaugų) asmeniui ar jų grupei teikimą	Tiesioginis kliento aptarnavimas (paslaugų teikimas) ir ginimas, santykius su jais grindžiant nuoširdumu ir atsidavimu jiems; gebėjimas betarpiškai užmegzti ir palaikyti kontaktus su klientu; kliento gerovės siekimas; įtaka kliento socialinės aplinkos keitimui; darbe kliento interesų vertinimas labiau negu savųjų; bendradarbiavimas su socialiniu darbuotoju; pagrindinių socialinio darbo vertybinių nuostatų taikymas teikiant pagalbą (paslaugas) ir pan. Darbo efektyvumas, rezultatyvumas.
6.		Už socialinio darbo procesą (atvejo vadybą)	Inovacinio socialinio darbo metodo taikymas (vieno asmens atvejo, situacijos valdymas, koordinavimas, atsakomybė už atvejį; „santykių darbas“ su klientu, su jo aplinka, su institucijomis; tinkamų išteklių panaudojimas; pagalbos tęstinumo užtikrinimas; kompetencijos, pragmatiškumo ir daugiamatiškumo svarba ir pan.), novatoriškumas, efektyvumas, rezultatyvumas.
7.		Už darbą plėtojant socialinių paslaugų infrastruktūrą, socialinės pagalbos sistemą, tarptautinį bendradarbiavimą socialinės veiklos srityje	Socialinio darbo, socialinių paslaugų plėtros programų, projektų, strategijų rengimas ir įgyvendinimas; gyventojų poreikių tenkinimas ir naudingumas visuomenei; bendradarbiavimas su užsienio partneriais, bendrų projektų rengimas ir vykdymas, visapusiškas bendradarbiavimo naudingumas savivaldybės ir šalies lygmeniu; regiono ir šalies socialinės veiklos tobulinimas, dalyvavimas darbo grupėse, rengiant socialinės paramos, socialinių paslaugų, socialinio darbo tobulinimo programas, įstatymų ir kitų teisės aktų projektus ir pan.), veiklos novatoriškumas, efektyvumas, rezultatyvumas.
8.		Už darbą su bendruomene	Bendruomenės organizavimas (geros kaimynystės organizavimas; savanorių įtraukimas tenkinti socialines reikmes; bendruomenės grupių formavimas; bendruomenės plėtojimas, susijęs su nedarbo, žmonių informavimo ir teisių gynimo, sveikatos ir socialinių paslaugų organizavimo klausimais; socialinių paslaugų poreikio nustatymas; savarankiškumo motyvavimas, siekiant išlaikyti socialinius ryšius; bendruomenės darbo formos ir pan.), novatoriškumas, efektyvumas, rezultatyvumas.
9.		Už darbą su savanoriais	Savanoriškos veiklos organizavimas įstaigoje, organizacijoje, bendruomenėje (savanoriškos veiklos sritys, funkcijos, turinys, formos, trumpalaikis savanoriškas darbas, ilgalaikis savanoriškas darbas; savanoriškos veiklos sąlygos ir motyvai; savanorio santykiai su klientais, organizacijos darbuotojais, kitais savanoriais; savanoriškos veiklos sutarties sudarymas; savanoriškos veiklos koordinavimas; savanorių vaidmuo, organizuojant socialinę veiklą, įgyvendinant socialines programas, sprendžiant problemas; savanorių mokymų organizavimas ir pan.), novatoriškumas, efektyvumas, rezultatyvumas.
10.		Už kitą socialinę veiklą	Socialinės paramos (socialinių išmokų) organizavimas (socialinių, ekonominių, teisinių ir organizacinių priemonių taikymas; paramos derinimas su materialiniais, socialiniais, žmogiškaisiais ištekliais; socialinio darbo formų,  metodų ir praktinių įgūdžių taikymas; asmens, šeimos reintegracija visuomenėje, teikiant socialinę paramą; socialinių tinklų pasitelkimas; bendravimas ir kontaktų užmezgimas su paramos gavėju; specialisto asmeninės vertybės, įgūdžiai, gebėjimai ir specifiniai vaidmenys ir pan.), efektyvumas, rezultatyvumas.

6. Kiekvienoje šio skirsnio 5 punkte nurodytoje nominacijos kategorijoje įsteigiamas vienas prizas, iš viso – 10 prizų.

Jeigu vienoje iš nurodytų nominacijos kategorijų neatsiranda kandidato į šią nominaciją, gali būti apdovanoti kitose nominacijų kategorijose atrinkti nominantai, neviršijant šio skirsnio 6 punkte nustatyto nominacijų skaičiaus.

7. Apdovanojamam nominantui įteikiamas prizas - statulėlė ir piniginė premija.

III. DALYVIAI IR PAREIŠKĖJAI

8. Nominacijos dalyviais gali būti socialinį darbą dirbantys darbuotojai, atitinkantys Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. sausio 20 d. įsakymu Nr. A1-23 ir paskesniais jo pakeitimais nustatytas socialinį darbą dirbančių darbuotojų pareigybes, ir socialinių išmokų specialistai:

8.1. vadovaujantis darbuotojas (direktorius, viršininkas, pirmininkas);

8.2. socialinis darbuotojas;

8.3. individualios priežiūros personalas (socialinio darbuotojo padėjėjas, lankomosios priežiūros specialistas, asmeninis asistentas);

8.4. socialinių išmokų specialistas.

9. Kandidatus apdovanoti nominacijomis gali siūlyti:

9.1. Trakų rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir sveikatos apsaugos skyrius;

9.2. seniūnijos;

9.3. socialinių paslaugų įstaigos (socialinių paslaugų struktūriniai padaliniai veikiantys ne socialinių paslaugų įstaigose);

9.4. kitos įstaigos, kurių struktūroje įsteigtos socialinio darbuotojo pareigybės ir atliekamas socialinis darbas;

9.5. nevyriausybinės organizacijos veikiančios socialinio darbo, socialinių paslaugų, socialinės paramos ir (ar) kitos socialinės veiklos srityje;

9.6. bendruomenės, teikiančios socialines paslaugas ir (ar) vykdančios kitą socialinę veiklą;

9.7. religinės bendruomenės, vykdančios socialinę veiklą;

9.8. savivaldybės gyventojai (grupė gyventojų).

10. Šio skirsnio 9 punkte nurodyti kandidatų teikėjai ir siūlomi kandidatai gali būti tik veikiantys ir dirbantys Trakų rajono savivaldybės teritorijoje.

11. Kandidato į nominaciją veikla Trakų rajono savivaldybėje turi būti ne trumpesnė kaip 10 (dešimt) metų.

12. Vienas nominacijos teikėjas gali siūlyti ne daugiau kaip 2 kandidatus į bet kurią pasirinktą šių nuostatų II skirsnio 5 punkte nurodytą nominacijos kategoriją.

13. Kandidatų nominacijoms teikėjai iki 2014 m. rugsėjo 5 d. pateikia nominacijos vykdytojui – Socialinės paramos ir sveikatos apsaugos skyriui nustatytos formos užpildytą anketą adresu Birutės g. 28, LT – 21106 Trakai (1 priedas).

14. Kandidatą apdovanoti nominacijomis siūlantis teikėjas atsako už anketoje pateiktų duomenų teisingumą.

IV. NOMINACIJŲ SKYRIMO TVARKA

15. Nominacijoms, nurodytoms šių nuostatų II skirsnio 5 punkte, pateiktas anketas svarsto Trakų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtinta Trakų rajono savivaldybės nominacijos „Pasiekimai socialinės veiklos srityje“ vertinimo ir skyrimo komisija (toliau – Komisija) iš 5 narių. Komisijos pirmininkas išrenkamas pirmame Komisijos posėdyje.

16. Komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 2/3 komisijos narių. Komisijos narių teisės yra lygios. Posėdžiams pirmininkauja Komisijos pirmininkas, o jam nesant – kitas Komisijos narys. Komisijos posėdžius protokoluoja Socialinės paramos ir sveikatos apsaugos skyriaus darbuotojas. Posėdžio nutarimai priimami paprasta dalyvaujančių posėdyje Komisijos narių dauguma, o jeigu balsai pasiskirsto po lygiai, lemia Komisijos pirmininko balsas.

17. Komisija priima nutarimą dėl nominacijų įteikimo iki 2014 m. rugsėjo 20 d.

18. Apdovanojimai įteikiami Lietuvos socialinio darbuotojo dienos minėjimo iškilmingame renginyje.

19. Nominacijų įteikimo vietą ir tikslų įteikimo laiką siūlo Komisija, tvirtina savivaldybės administracijos direktorius. Prieš apdovanojimų įteikimo ceremoniją išrinktiems nominantams ne vėliau kaip prieš 3 (tris dienas) pranešama apdovanojimo data ir vieta.

20. Visa informacija apie nominacijų įteikimą skelbiama viešai savivaldybės interneto svetainėje ir rajoninėje spaudoje.

21. Nominacijų apdovanojimui sudaroma detali lėšų sąmata, kuri tvirtinama savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.

V. NOMINACIJŲ VERTINIMO KRITERIJAI

22. Nominacijos vykdytojas – Socialinės paramos ir sveikatos apsaugos skyrius registruoja gautas anketas, patikrina jų užpildymo pilnumą ir teisingumą, suskirsto pagal nominacijų kategorijas.

23. Kiekvienam Komisijos nariui įvertinimui paskirstomos gautos anketos proporcingai bendram anketų ir Komisijos narių skaičiui.

Komisijos narys įrašo savo vertinimus balais ir užpildytas nominacijos vertinimo lenteles pateikia Socialinės paramos ir sveikatos apsaugos skyriaus darbuotojui, atsakingam už Komisijos darbo protokolavimą.

24. Vertinimai atliekami pagal kiekvieną nominacijos kategoriją atskirai atsižvelgiant į pateiktas anketas.

25. Nominacijos kandidatai vertinami pagal kriterijus, kurie pateikti Trakų rajono savivaldybės nominacijos „Pasiekimai socialinės veiklos srityje“ vertinimo lentelėje (2 priedas).

26. Kiekvienas kandidatas įvertinamas balais. Aukščiausias įvertinimas yra 100 balų. Vertinimas atliekamas pildant nustatytos formos lentelę ir nominantui skiriant balus pagal nustatytus vertinimo kriterijus. Nominacijos kandidatas remiamas, jeigu jis surinko nuo 50 iki 100 balų. Kandidatą įvertinus mažiau nei 50 balų – jis atmetamas.

27. Kiekvienoje nominacijos kategorijoje yra nustatoma kandidato užimta vieta pagal įvertintus balus. Susumavus vertinimo kriterijų balus savo nominacijos kategorijoje, daugiausiai balų surinkęs kandidatas yra pripažįstamas apdovanojamuoju nominantu.

28. Komisijos nutarimas yra įforminamas protokolu, kurį pasirašo Komisijos pirmininkas ir Komisijos posėdžio sekretorius. Protokolas teikiamas savivaldybės administracijos direktoriui, kuris savo įsakymu tvirtina nominacijų sąrašą.

VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

29. Nominacijų apdovanojimas finansuojamas iš savivaldybės biudžeto lėšų pagal sudarytą ir savivaldybės administracijos direktoriaus patvirtintą lėšų sąmatą.

______________________________

Trakų rajono savivaldybės nominacijos

„Pasiekimai socialinės veiklos srityje“ nuostatų

1 priedas

KANDIDATO TEIKIMO TRAKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS NOMINACIJAI „PASIEKIMAI SOCIALINĖS VEIKLOS SRITYJE“

ANKETA

2014 m. __________________ mėn. ___ d.

I DALIS*

Kandidato vardas (vardai)

Kandidato pavardė

Kandidato išsilavinimas

Kandidato užimamos pareigos

Kandidato darbo (veiklos) pobūdis

Kandidato pasiekti darbo (veiklos) rezultatai (pateikimas turi atspindėti veiklos naudingumą, perspektyvumą, efektyvumą)

Kandidato nuopelnai įstaigos, organizacijos, bendruomenės, seniūnijos, savivaldybės, regiono, šalies socialinei plėtrai (pateikimas turi atspindėti veiklos aktualumą, žinomumą, pažangumą)

Kandidato darbovietės (įstaigos, organizacijos, bendruomenės)

pavadinimas

Darbovietės (įstaigos, organizacijos,

bendruomenės) adresas

Telefonas

Faksas

Elektroninis paštas

Kandidato telefonas

Faksas

Elektroninis paštas

Teikiama Nominacijai (nurodoma nominacijos kategorija)

Anketą pasirašo ir už joje pateiktus duomenis garantuoja įstaigos, organizacijos, bendruomenės vadovas:

Vardas, pavardė

Parašas

Antspaudas

* Pildo Nominacijos teikėjas

II DALIS**

Nominacijos vertinimo ir skyrimo komisijos

nario rekomendacija Komisijai

** Pildo Komisijos narys, vertinęs nominantą

III DALIS***

Nominacijos vertinimo ir skyrimo komisijos

nutarimas dėl Nominacijos suteikimo

(nurodoma nutarimo data, numeris, nominacijos kategorija)

*** Pildo Komisijos pirmininkas

Nominacijos vertinimo ir skyrimo komisijos

pirmininkas                    ___________                          ________________________

(parašas)                                           (vardas, pavardė)

2014 m. ___________________ mėn. ___ d.

_________________________

Trakų rajono savivaldybės nominacijos

„Pasiekimai socialinės veiklos srityje“

nuostatų

2 priedas

KANDIDATO TRAKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS NOMINACIJAI „PASIEKIMAI SOCIALINĖS VEIKLOS SRITYJE“ VERTINIMO

LENTELĖ

Kandidato vardas, pavardė .........................................................................................................

Nominacijos kategorijoje „Už ....................................................................................................“

VERTINIMO KRITERIJAI	Maksimalus galimų balų skaičius	Surinktų balų skaičius*
I. Pagrindiniai vertinimo kriterijai: 1. Profesinė kompetencija (turi socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą, turi teorinės ir praktinės darbo patirties, metodinio darbo patirties (seminarų, konferencijų, mokymų organizavimo), darbo patirties perteikimo, darbuotojų ir kitų bendruomenės atstovų įtraukimo į socialinės veiklos vadybą įgūdžių ir kt.).	10
2. Įdiegtos socialinio darbo naujovės ir jų svarba įstaigos, organizacijos, bendruomenės, seniūnijos, savivaldybės, regiono, šalies mastu (veikloje naudoja naujausius ir pažangiausius darbo metodus, rengia ir vykdo novatoriškas socialinio darbo, socialinių paslaugų plėtros programas, projektus, strategijas ir kt., atitinkančias gyventojų poreikius ir atnešusias naudą visuomenei).	20
3. Pasiekti darbo rezultatai (taikomi pažangūs darbo metodai, naujos socialinio darbo formos ir socialinių paslaugų rūšys, yra vienas iš savo srities lyderių įstaigoje, organizacijoje, bendruomenėje, seniūnijoje, savivaldybėje, regione, šalyje).	20
4. Bendradarbiavimas su kitomis įstaigomis, organizacijomis, šalies ir užsienio partneriais (turi patirties aktyviai dalyvaudamas rengiant bei vykdant įstaigos, organizacijos, bendruomenės, seniūnijos, savivaldybės, regiono, šalies socialinio darbo, socialinių paslaugų plėtros, socialinės paramos, socialinių darbuotojų mokymo ir kt. socialinės veiklos tobulinimo projektus, programas, sprendimus, bendradarbiavimo visapusiškas naudingumas, efektyvumas kt.).	20
5. Gebėjimas teikti pagalbą (metodinę pagalbą kitoms socialinių paslaugų įstaigoms, organizacijoms bei kolegoms ir skatinti vietines iniciatyvas, tarpusavio bendradarbiavimą, operatyviai spręsti problemas, įtraukti į problemos sprendimą pačius asmenis ir jų artimuosius, turi patirties mokomųjų vizitų, konsultacijų, teorinių ir praktinių mokymų vykdymo, socialinio darbo vertinimo, pasidalijimo darbo patirtimi ir kt.).	20
6. Tiesioginis kliento aptarnavimas (paslaugų teikimas) ir ginimas (santykius su klientais grindžia nuoširdumu ir atsidavimu jiems, gebėjimas betarpiškai užmegzti ir palaikyti kontaktus su klientu, kliento gerovės siekimas, įtaka kliento socialinės aplinkos keitimui, betarpiškas bendradarbiavimas su socialiniu darbuotoju ir operatyvus jo pavedimų vykdymas, pagrindinių socialinio darbo vertybinių nuostatų taikymas teikiant pagalbą (paslaugas) ir pan.).	10
Maksimalus balas	100	X
Vertintojo skiriama bendra balų suma	X

* Nominacijos vertinimo ir skyrimo komisijos narys įrašo savo vertinimus balais.

Kandidato įvertinimas

Nuo 50 iki 100 balų – kandidatas siūlomas Nominacijai, mažiau nei 50 balų – kandidatas atmestinas.

Kandidato privalumai

Kandidato trūkumai

Komisijos nario išvada

(suteikti/nesuteikti Nominaciją, nurodant jos kategoriją)

Nominacijos vertinimo ir skyrimo komisijos

narys (narė)                             ___________       ________________________

(parašas)                        (vardas, pavardė)

Data .....................................

______________________