PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos

ir darbo ministro 2006 m. lapkričio 13 d.

įsakymu Nr. A1-306

(Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos

ir darbo ministro 2022 m. gruodžio 29 d.

įsakymo Nr. A1-900

redakcija)

UŽIMTUMO TARNYBOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS NUOSTATAI

I skyrius

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) yra įstaiga prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, kuri įgyvendina užimtumo rėmimo politiką.

2. Užimtumo tarnyba yra biudžetinė įstaiga (juridinio asmens kodas 190766619), turinti sąskaitas banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu ir savo pavadinimu. Užimtumo tarnybos buveinės adresas: Geležinio Vilko g. 3A, LT-03131 Vilnius.

3. Užimtumo tarnybos finansavimo šaltiniai – Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto ir kitų valstybės pinigų fondų lėšos. Užimtumo tarnybos lėšų šaltinis gali būti kitos teisėtai gautos lėšos.

4. Užimtumo tarnybos savininkė yra valstybė. Užimtumo tarnybos savininko teises ir pareigas (išskyrus sutikimų dėl Užimtumo tarnybos reorganizavimo ir likvidavimo priėmimą) įgyvendina Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, kuri vykdo Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatyme nustatytas funkcijas.

5. Vieši Užimtumo tarnybos pranešimai skelbiami Užimtumo tarnybos interneto svetainėje, socialinių tinklų „Facebook“, „Instagram“ ir „LinkedIn“ paskyrose. Teisės aktų nustatytais atvejais vieši pranešimai skelbiami ir kitose visuomenės informavimo priemonėse.

6. Užimtumo tarnyba veikia socialinės apsaugos ir darbo ministrui pavestoje darbo rinkos ir užimtumo rėmimo srityje.

7. Užimtumo tarnybos nuostatai keičiami socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu.

II skyrius

UŽIMTUMO TARNYBOS VEIKLOS TIKSLAI IR FUNKCIJOS

8. Svarbiausi Užimtumo tarnybos veiklos tikslai:

8.1. derinti darbo pasiūlą ir paklausą, siekiant išlaikyti darbo rinkos pusiausvyrą;

8.2. didinti darbo ieškančių darbingo amžiaus asmenų užimtumo galimybes;

8.3. gerinti teikiamų darbo rinkos paslaugų ir taikomų užimtumo rėmimo priemonių kokybę.

9. Užimtumo tarnyba, įgyvendindama jai nustatytus veiklos tikslus:

9.1. darbo pasiūlos ir paklausos derinimo srityje:

9.1.1. nustato aktyvios darbo rinkos politikos priemonių poreikį;

9.1.2. atlieka Užimtumo įstatymo 13 straipsnio 4 dalyje, 16 straipsnio 3 dalies 1, 2, 3, 4, 6, 8, 9, 10 punktuose, 23 straipsnio 1 dalyje, 24 straipsnio 4 dalies 15 punkte, 26 straipsnio 1 dalyje, 32 straipsnio 1 dalyje, 35 straipsnio 2 dalyje, 37 straipsnio 2 dalyje, 39¹ straipsnio 2 dalyje, 39²straipsnio 2 dalyje, 48¹ straipsnio 4 dalyje ir 48² straipsnio 3 dalyje jai nustatytas funkcijas;

9.1.3. atlieka patikras aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo vietose;

9.1.4. atlieka Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 44 straipsnio 1 dalies 2 punkto c papunktyje, 57 straipsnio 5 dalyje, 57¹ straipsnio 5 dalyje, 61¹ straipsnio 1 ir 2 dalyse bei 5 dalyje jai nustatytas funkcijas;

9.1.5. rengia ir įgyvendina tarptautinius projektus užimtumo didinimo srityje;

9.1.6. vykdo grupės darbuotojų atleidimų įmonėse prevencijos priemones;

9.1.7. skelbia Užimtumo tarnyboje įregistruotų bedarbių skaičių ir procentą, palyginti su darbingo amžiaus gyventojų skaičiumi;

9.1.8. vykdo Užimtumo įstatymo 30 straipsnio 4 dalies 2, 3 ir 4 punktuose nurodytų asmenų, teikiančių tarpininkavimo įdarbinant paslaugas, veiklos stebėseną, kaupia informaciją apie jų statusą ir veiklą;

9.2. darbo ieškančių darbingo amžiaus asmenų užimtumo galimybių didinimo srityje:

9.2.1. vykdo Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo stebėseną ir tvarko neaktyvių jaunų žmonių apskaitą Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje;

9.2.2. pateikia informaciją apie pagrįstą poreikį gauti Europos Sąjungos struktūrinę paramą, rengia ir įgyvendina iš Europos Sąjungos struktūrinių, Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių ir kitų fondų finansuojamus projektus;

9.2.3. dalyvauja kitų institucijų rengiamuose Europos Sąjungos struktūrinės ir kitos paramos projektuose;

9.2.4. vykdo įdarbinimo subsidijavimą Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka;

9.2.5. atlieka Užimtumo įstatymo 16 straipsnio 3 dalies 7 punkte jai nustatytas funkcijas, vykdo profesinės reabilitacijos programos stebėseną ir vertina jos efektyvumą;

9.2.6. veikia kaip susižinojimo tarnyba, įgyvendindama Europos Sąjungos teisės aktus, susijusius su socialinės apsaugos sistemų koordinavimu;

9.2.7. priima, rengia ir išduoda Europos Komisijos patvirtintos formos perkeliamuosius ir struktūrizuotus elektroninius dokumentus, susijusius su nedarbo socialinio draudimo išmokų skyrimu ir mokėjimu darbuotojams migrantams, asmens prašymu tarpininkauja dėl jų gavimo iš Europos Sąjungos valstybių narių, Europos ekonominės erdvės valstybių narių bei Šveicarijos Konfederacijos kompetentingų įstaigų;

9.2.8. keičiasi informacija su Europos užimtumo tarnybomis, Europos darbo institucija (ELA), Europos Komisija, siekdama plėtoti bendradarbiavimą ir stiprinti Europos bendrąją darbo rinką;

9.2.9. prisidėdama prie nelegalaus darbo užsienyje prevencijos, teikia informaciją laisvo darbuotojų judėjimo ir Europos užimtumo tarnybų (toliau – EURES) tinklo veiklos klausimais;

9.2.10. vykdo nacionalinio koordinavimo centro ir EURES narių pareigas, nustatytas 2016 m. balandžio 13 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2016/589 dėl Europos užimtumo tarnybų tinklo (EURES) darbuotojų galimybių naudotis judumo skatinimo paslaugomis ir geresnės darbo rinkų integracijos, kuriuo iš dalies keičiami reglamentai (ES) Nr. 492/2011 ir (ES) Nr. 1296/2013;

9.2.11. nustato EURES narių ir partnerių patvirtinimo tvarką, tvirtina organizacijas EURES narėmis ir partnerėmis, vykdo jų veiklos stebėseną;

9.2.12. tikrina duomenų turinio, techninės kokybės ir duomenų apsaugos standartų laikymąsi EURES portale;

9.2.13. vykdo EURES narių ir partnerių internete teikiamos informacijos bei paramos laisvam darbuotojų judėjimui kokybės stebėseną;

9.2.14. teikia informaciją darbdaviams ir darbo ieškantiems asmenims apie tarptautines (Europos Sąjungos valstybių narių, Europos ekonominės erdvės valstybių narių ir Šveicarijos Konfederacijos) darbo muges bei vykdomas Europos darbo mobilumo programas, darbdaviams pageidaujant, organizuoja informacinius renginius ir darbuotojų atrankas Lietuvoje;

9.3. teikiamų darbo rinkos paslaugų ir taikomų užimtumo rėmimo priemonių kokybės gerinimo srityje:

9.3.1. vykdo darbo rinkos paslaugų teikimo ir aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo priežiūrą;

9.3.2. apibendrina ir skleidžia gerąją Europos Sąjungos reglamentų ir kitų teisės aktų, susijusių su socialinės apsaugos sistemų koordinavimu, bei užimtumo rėmimo politikos priemonių įgyvendinimo patirtį;

9.3.3. atlieka darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams teikiamų darbo rinkos paslaugų vertinimą, apibendrina rezultatus, numato priemones teikiamų paslaugų kokybei gerinti;

9.4. taip pat vykdo šias funkcijas:

9.4.1. viešai skelbia veiklos įgyvendinimo rezultatus ir atsiskaito už lėšų, gautų iš valstybės biudžeto, Europos Sąjungos struktūrinės paramos, Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių ir kitų fondų, panaudojimą bei įgyvendintus rezultatus;

9.4.2. pateikia bedarbiams užpildyti prašymus dėl nedarbo socialinio draudimo išmokos skyrimo, pagal Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos teritorinių skyrių pateiktus duomenis informuoja bedarbius apie skirtas / neskirtas nedarbo socialinio draudimo išmokas, sustabdytą, atnaujintą, nutrauktą ar pratęstą šių išmokų mokėjimą; tikslina asmeninių bedarbių sąskaitų kredito ar kitose mokėjimo įstaigose duomenis;

9.4.3. nagrinėja fizinių ir juridinių asmenų pranešimus, prašymus, skundus, vadovaudamasi vieno langelio principu;

9.4.4. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pavedimu rengia ir derina Lietuvos Respublikos poziciją Europos Sąjungos institucijose nagrinėjamais klausimais; atstovauja Lietuvos Respublikai, dalyvaudama Europos Sąjungos Tarybos ir Europos Komisijos darbo grupių bei komitetų posėdžiuose ir pristatydama Lietuvos Respublikos poziciją nagrinėjamais klausimais, rengia ir skelbia Oficialiąją darbo rinkos statistiką, teikia statistinę informaciją Europos Sąjungos institucijoms;

9.4.5. vykdo Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių nuostatas;

9.4.6. dalyvauja Europos Sąjungos valstybinių užimtumo tarnybų tinklo, įkurto 2014 m. gegužės 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimu Nr. 573/2014/ES dėl valstybinių užimtumo tarnybų bendradarbiavimo stiprinimo, veikloje ir įgyvendina europines iniciatyvas;

9.4.7. užtikrina socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatytų užimtumo rėmimo politikos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei Vyriausybės pavedimų vykdymą, teikia Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai Užimtumo tarnybos veiklos ataskaitas;

9.4.8. teikia informaciją apie paslaugų darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams teikimą, aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimą bei joms įgyvendinti panaudotas valstybės lėšas;

9.4.9. rengia pranešimus ir apžvalgas Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai darbo rinkos bei moterų ir vyrų lygių galimybių joje bei galimų jų pokyčių temomis;

9.4.10. tikrina, ar valstybės parama bei subsidijos naudojamos pagal paskirtį, išieško neteisingai ir / ar neteisėtai išmokėtą valstybės paramą, subsidijas ir kitas pinigines išmokas;

9.4.11. vykdo kitas teisės aktų jai nustatytas funkcijas.

III skyrius

Užimtumo tarnybos TEISĖS

10. Užimtumo tarnyba, siekdama jai nustatytų veiklos tikslų ir vykdydama jai pavestas funkcijas, turi teisę:

10.1. bendradarbiauti ir sudaryti susitarimus su Lietuvos Respublikos valstybės institucijomis ir įstaigomis bei nevyriausybinėmis organizacijomis, užsienio valstybių įdarbinimo tarpininkavimo tarnybomis, tarptautinėmis organizacijomis, kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis, jeigu šiuose susitarimuose nėra teisiškai privalomų įpareigojimų Lietuvos Respublikos Vyriausybei, ministerijoms bei Vyriausybės įstaigoms ir jeigu jie neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams ir tarptautiniams įsipareigojimams, taip pat jeigu šiems susitarimams vykdyti nereikia papildomų Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšų;

10.2. priimti sprendimus dėl nedarbo prevencijos programų rengimo grupės darbuotojų atleidimo pasekmėms švelninti, jas rengti ir įgyvendinti;

10.3. gauti iš Lietuvos statistikos departamento, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, ministerijų, kitų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, nevyriausybinių organizacijų, kitų juridinių ir fizinių asmenų informaciją bei duomenis, reikalingus jos funkcijoms vykdyti;

10.4. spręsdama problemas, pasitelkti valstybės ir savivaldybių institucijų, įstaigų, nevyriausybinių organizacijų atstovus, ir, suderinusi su jų vadovais, sudaryti komisijas (darbo grupes) pasiūlymams, projektams, sprendimams rengti;

10.5. dalyvauti ministerijų, kitų valstybės institucijų ir įstaigų ar savivaldybių komisijų (darbo grupių) veikloje;

10.6. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pavedimu atstovauti jai užsienio valstybėse ir tarptautinėse organizacijose, Europos Sąjungos Tarybos ir Europos Komisijos darbo grupių bei komitetų posėdžiuose;

10.7. organizuoti konferencijas, seminarus ir kitus renginius;

10.8. nustatytą Užimtumo įstatymo 28 straipsnio 7 dalyje, 30²straipsnio 5 dalyje ir 31 straipsnio 2 dalyje;

10.9. teikti pasiūlymus Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai dėl priemonių darbo rinkos problemoms spręsti, socialinei atskirčiai mažinti ir dėl įstatymų bei kitų teisės aktų, reguliuojančių darbo rinką, užimtumo rėmimą, rengimo ar keitimo;

10.10. naudotis kitomis Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų suteiktomis teisėmis.

IV skyrius

užimtumo tarnybos VEIKLOS ORGANIZAVIMAS

11. Užimtumo tarnybos veikla organizuojama vadovaujantis socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintu metiniu veiklos planu. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Centralizuotas vidaus audito skyrius vertina, kaip vykdomas metinis veiklos planas.

12. Užimtumo tarnybos administracijos struktūrą tvirtina socialinės apsaugos ir darbo ministras.

13. Užimtumo tarnybos administracijos padalinių veikla reguliuojama Užimtumo tarnybos direktoriaus tvirtinamomis vidaus tvarkos taisyklėmis, administracijos padalinių nuostatais, valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš valstybės biudžeto ir valstybės pinigų fondų, pareigybių aprašymais.

14. Užimtumo tarnybai vadovauja direktorius. Jį į pareigas priima ir iš jų atleidžia socialinės apsaugos ir darbo ministras Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo nustatyta tvarka. Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotoją (-us) į pareigas priima ir iš jų atleidžia Užimtumo tarnybos direktorius Valstybės tarnybos įstatymo nustatyta tvarka.

15. Užimtumo tarnybos direktorius tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas socialinės apsaugos ir darbo ministrui. Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojas (-ai) tiesiogiai pavaldus (-ūs) ir atskaitingas (-i) Užimtumo tarnybos direktoriui.

16. Užimtumo tarnybos direktorius:

16.1. organizuoja Užimtumo tarnybos darbą, kad ji pasiektų savo veiklos tikslus ir vykdytų jai nustatytas funkcijas;

16.2. užtikrina, kad būtų laikomasi Lietuvos Respublikos įstatymų, tarptautinių sutarčių, Nuostatų ir kitų teisės aktų;

16.3. priima įsakymus, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą;

16.4. užtikrina Užimtumo tarnybos metinio veiklos plano projekto rengimą ir teikia socialinės apsaugos ir darbo ministrui jį tvirtinti;

16.5. tvirtina Užimtumo tarnybos administracijos padalinių nuostatus;

16.6. tvirtina Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš valstybės biudžeto bei valstybės pinigų fondų, pareigybių skaičių, neviršydamas darbo užmokesčiui nustatytų lėšų ir Užimtumo tarnybai nustatyto didžiausio leistino valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš valstybės biudžeto bei valstybės pinigų fondų, pareigybių skaičiaus, taip pat Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojų, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš valstybės biudžeto bei valstybės pinigų fondų, pareigybių aprašymus;

16.7. priima į pareigas ir atleidžia iš jų Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis ir gaunančius darbo užmokestį iš valstybės biudžeto bei valstybės pinigų fondų, skatina juos, skiria jiems tarnybines nuobaudas ir pašalpas (materialines pašalpas), vykdo kitas personalo valdymo funkcijas;

16.8. sudaro Trišalę tarybą (komitetą, komisiją) prie Užimtumo tarnybos, koordinuoja jos bei Užimtumo tarybos veiklą;

16.9. nustato Užimtumo tarnybos vidaus tvarką;

16.10. garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi;

16.11. užtikrina racionalų Užimtumo tarnybai skiriamų lėšų ir turto naudojimą, veiksmingos Užimtumo tarnybos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;

16.12. tvirtina programų sąmatas, neviršydamas bendros Užimtumo tarnybai skirtos lėšų sumos;

16.13. atstovauja Užimtumo tarnybai valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose, tarptautinėse organizacijose, bendraujant su kitais šalies ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis;

16.14. sudaro sutartis su Lietuvos Respublikos ir užsienio šalių juridiniais ir fiziniais asmenimis;

16.15. vykdo kitas įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytas funkcijas.

17. Laikinai nesant (ligos, atostogų, komandiruotės ir kitais atvejais) Užimtumo tarnybos direktoriaus, jo funkcijas vykdo vienas iš jo paskirtų Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojų, o nesant pavaduotojų – vienas iš Užimtumo tarnybos direktoriaus paskirtų valstybės tarnautojų.

18. Užimtumo tarnybos vidaus auditą atlieka Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Centralizuotas vidaus audito skyrius.

19. Užimtumo tarnybos valstybinį (finansinį (teisėtumo) ir veiklos) auditą atlieka Lietuvos Respublikos valstybės kontrolė.

20. Užimtumo tarnybos finansų kontrolė vykdoma Užimtumo tarnybos direktoriaus nustatyta tvarka.

21. Užimtumo tarnybos metinio veiklos plano įgyvendinimo kontrolę vykdo Užimtumo tarnybos direktorius.

V skyrius

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

22. Užimtumo tarnyba reorganizuojama, pertvarkoma ar likviduojama Civilinio kodekso, Vyriausybės įstatymo, Biudžetinių įstaigų įstatymo nustatyta tvarka.

_________________