TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS

MERAS

POTVARKIS

DĖL TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MERO 2024 M. KOVO 13 D. POTVARKIO NR. M1-158 „ DĖL TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PRIEMONIŲ VYKDYMO IR ĮGYVENDINIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2024 m. balandžio 29 d. Nr. M1-249

Telšiai

Pakeičiu Telšių rajono savivaldybės Užimtumo didinimo programos priemonių vykdymo ir įgyvendinimo tvarkos aprašą, patvirtintą Telšių rajono savivaldybės mero 2024 m. kovo 13 d. potvarkiu Nr. M1-158 „Dėl Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos priemonių vykdymo ir įgyvendinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:

1. Pakeičiu 41.10 papunktį ir jį išdėstau taip:

„41.10. ne vėliau kaip per 5 kalendorines dienas metams pasibaigus parengti nustatytos formos ataskaitą (6 priedas) apie vykdytus Užimtumo didinimo programoje darbus (kiek žmonių buvo įdarbinta per metus, kokie konkrečiai darbai ir kokiose seniūnijos vietose buvo atlikti, kiek panaudota lėšų) ir pateikti Socialinės paramos ir rūpybos skyriui;“.

2. Pakeičiu 42.4. papunktį ir jį išdėstau taip:

„42.4 kiekvienam einamųjų kalendorinių metų ketvirčiui pasibaigus, apibendrina Priemonės įvykdymo duomenis ir per 10 kalendorinių dienų nuo ketvirčio pabaigos Socialinės paramos ir rūpybos skyriui pateikia ataskaitą (6 priedas);“.

3. Pakeičiu 43.11 papunktį ir jį išdėstau taip:

„43.11. ne vėliau kaip per 5 kalendorines dienas kiekvienam ketvirčiui pasibaigus patvirtintos formos ataskaitą (6 priedas) apie vykdytus Užimtumo didinimo programoje darbus (per ketvirtį dalyvavusių užimtumo didinimo programoje asmenų skaičius, vidutinė vieno asmens dalyvavimo užimtumo programoje trukmė mėnesiais, kokie konkrečiai darbai buvo atlikti), metams pasibaigus – ne vėliau kaip per 5 kalendorines dienas metinę ataskaitą apie vykdytus Užimtumo didinimo programoje darbus (per metus dalyvavusių užimtumo didinimo programoje asmenų skaičius, vidutinė vieno asmens dalyvavimo užimtumo programoje trukmė, mėnesiais) pateikti el. paštu Priemonių koordinatoriui.“.

4. Pakeičiu 4 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

Meras Tomas Katkus

Telšių rajono savivaldybės užimtumo

didinimo programos dėl priemonių

vykdymo ir įgyvendinimo tvarkos

aprašo 4 priedas

(Dvišalė užimtumo didinimo programos organizavimo ir finansavimo sutarties forma)

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ORGANIZAVIMO IR FINANSAVIMO SUTARTIS

______________ NR. _____

(data)

______________________

(vieta)

Telšių rajono savivaldybės administracija (toliau – Savivaldybė), atstovaujama ___________

_____________________________________________________________________________,

(pareigos, vardas ir pavardė)

ir ___________________________________________________________ (toliau – Darbdavys),

(darbdavio pavadinimas)

atstovaujama (-as) ______________________________________________________________,

(pareigos, vardas ir pavardė)

toliau bendrai vadinamos Šalimis, vadovaudamosi Užimtumo didinimo programos organizavimo Telšių rajono savivaldybėje tvarkos aprašu ir Užimtumo didinimo programa (toliau – Programa), patvirtinta Telšių rajono savivaldybės tarybos 20___m. _________________ d. sprendimu Nr._____________________________, sudarėme šią Užimtumo didinimo programos organizavimo ir finansavimo sutartį (toliau – Sutartis).

I. SUTARTIES DALYKAS

1. Telšių rajono savivaldybės 20_____ metų Užimtumo didinimo programos organizavimas ir finansavimas pagal Telšių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 20____ m. _________________________________ d. įsakymą Nr. ________________________________.

2. Lėšos skiriamos:

2.1. Užimtumo didinimo programoje dalyvaujančio(ų) asmens(ų) darbo užmokesčiui apmokėti iš _____________________________________________;

2.2. administravimo išlaidoms iš dalies padengti iš _____________________________.

II. ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

3. Savivaldybė įsipareigoja:

3.1. skirti Darbdaviui 20__ metų Užimtumo didinimo programai vykdyti _____________________Eur (___________________) lėšų, kurių ekonominė paskirtis:

(suma žodžiais)

3.1.1. Užimtumo didinimo programoje dalyvaujančių asmenų darbo užmokesčiui apmokėti –_______________Eur;

3.1.2. Administravimo išlaidoms iš dalies padengti –______________Eur.

3.2 ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo įdarbintų Užimtumo tarnybos Telšių skyriaus siųstų asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų gavimo dienos kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį darbus asmenį pervesti darbdaviui 100 procentų subsidijos darbo užmokesčiui kompensuoti, apskaičiuotos už faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos, o darbo sutarčiai laikiniems darbams atlikti pasibaigus arba ją nutraukus, 100 procentų išmokėtos piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);

3.3 vadovaujantis Aprašo 48 punktu nustatyta tvarka skirti darbdaviui ne daugiau kaip 4 proc. administravimo išlaidoms nuo Savivaldybės darbdaviui kompensuojamos lėšų sumos;

3.4 tikrinti, kaip Darbdavys naudoja skirtas lėšas ir įgyvendina darbus.

4. Darbdavys įsipareigoja:

4.1. įgyvendinti šiuos darbus iki einamųjų metų pabaigos:

Eil. Nr.

Darbų pavadinimas

Įdarbinimo trukmė

Planuojamų įdarbinti asmenų skaičius

4.2. sudaryti su Užimtumo tarnybos Telšių skyriaus siųstais dirbti darbo ieškančiais asmenimis (toliau – Darbuotojai), atitinkančiais darbdavio pateiktus reikalavimus, terminuotas darbo sutartis šios Sutarties 4.1 papunktyje nurodytiems darbams atlikti ir per 3 darbo dienas nuo sutarčių sudarymo dienos pateikti Savivaldybei šių sutarčių kopijas;

4.3. užtikrinti Darbuotojams teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

4.4. supažindinti Darbuotojus, prieš jiems pradedant dirbti darbus, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;

4.5. tvarkyti Darbuotojų darbo laiko apskaitą;

4.6. išmokėti Darbuotojui darbo sutartyje darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;

4.7. mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas pateikti Savivaldybei su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusius dokumentus (darbo laiko apskaitos žiniaraščius);

4.8. atleidus iš darbo Darbuotojus, per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti Savivaldybę, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį;

4.9. pateikti Savivaldybei jų prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su Programos įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip įgyvendinami darbai;

4.10. Programai pasibaigus, pagal darbo sutartį įdarbinti asmenį (-is), dalyvavusį (-ius) Programoje, ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui (šis punktas privalomas Darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė tokį įsipareigojimą);

4.11. Programai pasibaigus, pagal darbo sutartį suteikti nuolatinį darbą asmeniui (-ims), dalyvavusiam (-iems) Programoje, (šis punktas privalomas Darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė tokį įsipareigojimą);

4.12. prisidėti nuosavomis lėšomis finansuojant su Programos įgyvendinimu susijusias išlaidas (šis punktas privalomas Darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė tokį įsipareigojimą);

4.13. įgyvendinus Programą, per 10 kalendorinių dienų Savivaldybei pateikti Programos įvykdymo ataskaitą (Aprašo 6 priedas);

4.14. Darbdaviai, kurie savo paraiškose nurodė įsipareigojimą įgyvendinus Programą įdarbinti asmenis, privalo raštu informuoti Savivaldybę apie užimtų (įdarbintų) asmenų skaičių baigus jiems dalyvauti Programoje, nurodydami įdarbinimo pradžią ir pabaigą.

III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS

5. Savivaldybė gali nutraukti šią Sutartį, kai nustatoma, kad Darbdavys nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų, įspėjusi darbdavį prieš 10 dienų.

6. Darbdavys gali nutraukti šią Sutartį, kai Savivaldybė nesilaiko šioje Sutartyje numatytų sąlygų, įspėjęs Savivaldybę prieš 10 dienų.

7. Jei Sutartis nutraukiama Darbdaviui neįvykdžius ar netinkamai įvykdžius prisiimtus įsipareigojimus (neįdarbinus Programos dalyvių po Programos įgyvendinimo, atleidus juos po Programos įgyvendinimo nepasibaigus 6 mėn. terminui nesant jų kaltės), Darbdavio patirtos išlaidos nekompensuojamos. Darbdavys taip pat privalo grąžinti Savivaldybės biudžeto lėšų dalį, proporcingą neįvykdytiems (netinkamai įvykdytiems) įsipareigojimams.

8. Už Savivaldybei pateiktų su darbo laiko apskaita, apmokėjimu susijusių dokumentų ir kitų duomenų teisingumą atsako Darbdavys.

9. Šalys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

IV. Baigiamosios nuostatos

10. Ši Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu. Visi šios Sutarties papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šios Sutarties dalys.

11. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

12. Sutartis įsigalioja nuo pasirašymo dienos ir galioja iki sutartinių įsipareigojimų įvykdymo (ne ilgiau nei iki Programos įgyvendinimo pabaigos).

Šalių adresai ir rekvizitai:

Savivaldybė

_________________

(adresas, kodas, telefonas)

_________________

(banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris)

_________________

(vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________________

(parašas)

_________________

(vardas ir pavardė)

A.V.

Darbdavys

_________________

(adresas, kodas, telefonas)

_________________

(banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris)

_________________

(vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________________

(parašas)

_________________

(vardas ir pavardė)

A.V.

Priemonės koordinatorius (ė) __________________, tel._________, el. p. ____________________.

Buhalterinės apskaitos skyriaus vyr. specialistas ė) _________________, tel. ________________, el. p. ________________.

________________________________________