Visagino savivaldybės taryba

sprendimas

dėl visagino savivaldybės tarybos 2017 m. balandžio 28 d. sprendimo nr. ts-86 „dėl visagino savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

2019 m. sausio 31 d. Nr. TS-2

Visaginas

Visagino savivaldybės taryba, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos kultūros ministro ir savivaldybių vadovų 2018 m. spalio 4 d. Memorandumu dėl bendradarbiavimo siekiant didinti savivaldybių kultūros ir meno darbuotojų darbo apmokėjimą, Lietuvos Respublikos 2019 metų valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų finansinių rodiklių patvirtinimo įstatymo 6 priedu, atsižvelgdama į darbo grupės, sudarytos Visagino savivaldybės mero 2018 m. rugsėjo 27 d. potvarkiu Nr. PV-E-47 „Dėl darbo grupės Visagino savivaldybės socialinių paslaugų įstaigų papildomų lėšų darbuotojų atlyginimams poreikiui ištirti“, 2018 m. lapkričio 27 d. išvadas, Visagino savivaldybės tarybos Socialinių reikalų ir sveikatos apsaugos komiteto 2018 m. gruodžio 3 d. raštą „Dėl prioriteto nustatymo ir 2019 m. biudžeto formavimo“, nusprendžia:

Pakeisti Visagino savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo, patvirtinto Visagino savivaldybės tarybos 2017 m. balandžio 28 d. sprendimu Nr. TS-86 „Dėl Visagino savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo patvirtinimo“, 1 priedą ir išdėstyti jį nauja redakcija (pridedama).

Savivaldybės merė                                                                                             Dalia Štraupaitė

Visagino savivaldybės biudžetinių įstaigų

vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo

1 priedas

VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ (IŠSKYRUS MOKYKLŲ) VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI

Valstybės ar savivaldybių įstaigos grupė		Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais), kai pareigybės lygis A
		Vadovaujamo darbo patirtis (metais)
		iki 5	nuo daugiau kaip 5 iki 10	daugiau kaip 10
II nuo 50 iki 200 pareigybių	Kultūros įstaigos	8,3	8,6	8,8
	Socialinės paskirties įstaigos	7,9	8,1	8,3
	Švietimo pagalbos įstaigos	7,9	8,1	8,3
	Rekreacijos paslaugų centras	8,3	8,6	8,8
III iki 50 pareigybių	Kultūros įstaigos	6,8	7,0	7,2
	Socialinės paskirties įstaigos	7,1	7,3	7,5
	Švietimo pagalbos įstaigos	7,7	7,9	8,1
	Rekreacijos paslaugų centras	8,1	8,3	8,5

_____________________