HERBASmazas

JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

 

SPRENDIMAS

DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGŲ PATVIRTINIMO

 

2016 m. rugpjūčio 25 d. Nr. T2-231

Jurbarkas

 

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2016 m. birželio 22 d. nutarimo Nr. 645 redakcija) 1 priedu, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

 

1. Patvirtinti:

1.1. Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama);

1.2. Kitų Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama).

2. Pripažinti netekusiais galios:

2.1. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimą Nr. T2-177 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo sąlygų patvirtinimo“;

2.2. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. liepos 30 d. sprendimą Nr. T2-201 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimo Nr. T2-177 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ pakeitimo“,

2.3. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016 m. birželio 30 d. sprendimą Nr. T2-188 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimo Nr. T2-177 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo sąlygų patvirtinimo“ pakeitimo“.

2.4. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016 m. liepos 12 d. sprendimą Nr. T2-221 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimo Nr. T2-177 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo sąlygų patvirtinimo“ pakeitimo“.

3. Nustatyti, kad šiuo sprendimu patvirtintus darbo užmokesčio koeficientus įstaigos gali taikyti:

3.1. visos įstaigos – nuo 2017 m. sausio 1 d.;

3.2. tuo atveju, jei įstaiga 2016 metais turi pakankamai darbo užmokesčiui skirtų lėšų – nuo 2016 m. rugsėjo 1 d.

 

 

Savivaldybės meras                                                                             Skirmantas Mockevičius


 

PATVIRTINTA

Jurbarko rajono savivaldybės tarybos

2016 m. rugpjūčio 25 d. sprendimu Nr. T2-231

 

JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

 

Eil. Nr.

Pareigų pavadinimas

Darbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)

1.

Vyriausiasis buhalteris, iš jų:

 

1.1.

Miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai

14,0-18,0

1.2.

Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms, rajono pagrindinėms mokykloms, turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, Jurbarko „Ąžuoliuko“ mokyklai, Jurbarkų darželiui-mokyklai

13,0-17,0

1.3.

Jurbarko vaikų lopšeliui-darželiui „Nykštukas“, Jurbarko švietimo centrui, Jurbarko Antano Sodeikos meno mokyklai ir rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ikimokyklinio ugdymo grupių

12,0-16,0

2.

Buhalteris, iš jų:

 

2.1.

su aukštuoju išsilavinimu

12,0-13,0

2.2.

su aukštesniuoju išsilavinimu

11,5-12,0

3.

Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, iš jų:

 

3.1.

miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai

13,0-16,0

3.2.

Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms

12,0-15,0

3.3.

rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ir turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes,

11,5-14,0

4.

Bibliotekos vedėjas

15,0-16,5

5.

Bibliotekininkas

14,0-15,5

6.

Kultūrinės, klubinės ir sportinės veiklos organizatorius turintis aukštąjį universitetinį išsilavinimą

14,0-15,0

7.

Kultūrinės, klubinės ir sportinės veiklos organizatorius turintis aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą

13,5-14,5

8.

Gydytojas

12,0-14,0

9.

Ūkvedys

MMA-13,0

10.

Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos sporto komplekso administratorius

13,0

11.

Inžinierius kompiuterininkas

MMA-12,0

12.

Slaugytojas-dietistas

MMA-12,0

13.

Raštinės vedėjas

MMA-12,0

14.

Sekretorius

MMA-11,0

15.

Vyr. virėjas

MMA-11,0

16.

Sandėlininkas

MMA-11,0

Pastabos:

1. Visiems kitiems švietimo įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.

2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 12,0 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).

3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesinės algos (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).

4. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga.

_______________________


 

PATVIRTINTA

Jurbarko rajono savivaldybės tarybos

2016 m. rugpjūčio 25 d. sprendimu Nr. T2-231

 

KITŲ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

 

 

Eil. Nr.

Pareigų pavadinimas

Darbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)

1.

Vyriausiasis buhalteris, iš jų:

 

1.1.

Jurbarko rajono savivaldybės viešajai bibliotekai, Jurbarko kultūros centrui

13,0-17,0

1.2.

Jurbarko krašto muziejui, Jurbarko rajono priešgaisrinei tarnybai, Seredžiaus senelių globos namams, Jurbarko kūno kultūros ir sporto centrui

12,0-16,0

1.3.

Eržvilko, Klausučių, Veliuonos, Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centrams

12,0-15,0

2.

Buhalteris, iš jų:

 

2.1.

su aukštuoju išsilavinimu

12,0-13,0

2.2.

su aukštesniuoju išsilavinimu

11,5-12,0

3.

Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, ūkiui ir sportui, administratorius

12,0-15,0

4.

Specialistas Jurbarko rajono priešgaisrinėje tarnyboje

11,5-13,0

5.

Ūkvedys

MMA-12,0

6.

Informatikos specialistas

MMA-12,0

7.

Slaugytojas-dietistas

MMA-12,0

8.

Gydytojas

12,0-14,0

9.

Socialinis darbuotojas

12,0-14,0

10.

Socialinio darbuotojo padėjėjas, priežiūros specialistas

MMA-11,0

11.

Sekretorius raštvedys, personalo specialistas

MMA-12,0

12.

Vyr. virėjas

MMA-11,0

13.

Sandėlininkas

MMA-11,0

14.

Vairuotojas, ugniagesys

MMA-11,0

 

Pastabos:

1. Visiems kitiems biudžetinėse įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.

2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 12,0 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).

3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesinės algos (t. y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).

4. Leisti Jurbarko rajono priešgaisrinės tarnybos vadovui nustatyti ugniagesiams, vairuotojams ir vyresniesiems vairuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, iki 30 procentų didesnius atlyginimus, negu nurodyta šiame priede, jeigu pakanka Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos metams skiriamų valstybės biudžeto lėšų.

5. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga.

_____________________