UŽIMTUMO TARNYBOS
prie LIETUVOS RESPUBLIKOS socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL UŽIMTUMO TARNYBOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS 2022 M. liepos 4 D. ĮSAKYMO NR. V-197 „DĖL AKTYVIOS DARBO RINKOS POLITIKOS PRIEMONIŲ TAIKYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2022 m. rugpjūčio 16 d. Nr. V-252

Vilnius

1.    P a k e i č i u Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašą, patvirtintą Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas):

1.1. Pakeičiu Aprašo 15 punktą ir jį išdėstau taip:

„15. Užimtam asmeniui gali būti organizuojamas profesinis mokymas, kai:

15.1. Juridinių asmenų registre yra nurodyta, kad užimto asmens darbdavys yra reorganizuojamas arba restruktūrizuojamas ir užimtas asmuo siekia įgyti naują kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją bei pasilikti dirbti pas tą patį darbdavį. Tokiu atveju profesinis mokymas organizuojamas sudarant Trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 4 priedas);

15.2. Juridinių asmenų registre yra nurodyta, kad užimto asmens darbdavys yra reorganizuojamas arba restruktūrizuojamas ir užimtas asmuo siekia įgyti naują kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją pagal Užimtumo tarnybos atliktomis darbo rinkos prognozėmis nustatytų paklausių profesijų formaliojo ir neformaliojo profesinio mokymo programas bei įsidarbinti laisvoje darbo vietoje arba pradėti savarankišką veiklą. Tokiu atveju profesinis mokymas organizuojamas sudarant Dvišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 5 priedas);

15.3. užimtas asmuo pateikia dokumentus, pagrindžiančius jo darbdavio vykdomą modernizavimo procesą, dėl kurio užimtam asmeniui būtina įgyti naują kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją ir pasilikti dirbti pas tą patį darbdavį. Tokiu atveju profesinis mokymas organizuojamas sudarant Trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 4 priedas).“;

1.2. Pakeičiu Aprašo 19 punktą ir jį išdėstau taip:

„ 19. Bedarbio ar užimto asmens statusą turinčiam asmeniui, kurio registracijos tikslas yra įgyti ar pakeisti turimą kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją ir įsidarbinti/pradėti dirbti savarankiškai, suplanavus IUVP dalyvauti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, sudaroma Trišalė sutartis dėl profesinio mokymo (Aprašo 2 priedas), Dvišalė sutartis dėl profesinio mokymo (Aprašo 3 priedas), Trišalė sutartis dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 4 priedas), Dvišalė sutartis dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 5 priedas), Trišalė sutartis dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo (Aprašo 8 priedas), Dvišalė sutartis dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo (Aprašo 9 priedas), Trišalė sutartis dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo (Aprašo 15 priedas) arba Dvišalė sutartis dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo (Aprašo 16 priedas), numatytomis standartinėmis sąlygomis.“;

1.3. Pakeičiu Aprašo 85 punktą ir jį išdėstau taip:

„85. Darbdaviai, planuojantys įgyvendinti VUI projektą, per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“ teikia VUI paraišką (Aprašo 27 priedas) kartu su Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 51 punkte nurodytomis dokumentų kopijomis, užpildyta pažyma apie atitikimą Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalies 1, 2, 4 ir 5 punkte nurodytiems reikalavimams (Aprašo 12 priedas), užpildytu Paraiškos teikėjo dėl darbo vietų steigimo (pritaikymo)/vietinių užimtumo iniciatyvų projektų/paramos verslui kurti atitikties de minimis pagalbos taisyklėms patikros lapu (toliau – Patikros lapas) (Aprašo 48 priedas) ir Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2008 m. kovo 26 d. įsakymu Nr. 4-119 „Dėl Smulkiojo ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaravimo tvarkos aprašo ir Smulkiojo ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaracijos formos patvirtinimo“ patvirtinta nustatytos formos Smulkiojo ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaracija (toliau – SVV deklaracija).“; 

1.4. Pakeičiu Aprašo 128 punktą ir jį išdėstau taip:

„128. Motyvuotą sprendimą dėl Užimtumo tarnybos sutikimo išdavimo/neišdavimo Aprašo 124 - 127 punktuose nurodytais atvejais, priima Klientų aptarnavimo departamento direktorius.“;

1.5. Pakeičiu Aprašo 132 punktą ir jį išdėstau taip:

„132. Darbdaviai, planuojantys dalyvauti darbo vietų steigimo (pritaikymo) subsidijavimo (toliau – DVS) priemonėje, per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“ teikia DVS paraišką (Aprašo 34 priedas) kartu su Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 51 punkte nurodytomis dokumentų kopijomis, užpildyta pažyma apie atitikimą Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalies 1, 2, 4 ir 5 punkte nurodytiems reikalavimams (Aprašo 12 priedas), užpildytu Patikros lapu (Aprašo 48 priedas) ir SVV deklaracija.“;

1.6. Pakeičiu Aprašo 181 punktą ir jį išdėstau taip:

„181. PVK paraiškose:

181.1. planuojamoms darbo vietoms steigti dydis kiekvienai darbo vietai atskirai negali viršyti Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 3 dalyje nurodyto dydžio. Nustatant paramos vienai darbo vietai steigti dydį, patalpų remontui numatytos panaudoti subsidijos lėšos paskirstomos lygiomis dalimis kiekvienai steigiamai darbo vietai;

181.2. planuojama vykdyti veikla turi skirtis nuo vykdytos veiklos, kuri buvo nutraukta ir neatnaujinta, vertinant pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatoriaus (EVRK 2 red.), patvirtinto Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2007 m. spalio 31 d. įsakymu Nr. DĮ-226 “Dėl Ekonominės veiklos rūšių klasifikatoriaus patvirtinimo”, skyrių“.;

1.7. Pakeičiu Aprašo 1 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama);

1.8. Pakeičiu Aprašo 3 priedo 13 punktą ir jį išdėstau taip:

„13. Pasikeitus Šalių adresams ar rekvizitams, nurodytiems Sutarties 12 punkte ir V dalyje, Šalis per 3 darbo dienas pateikia aktualią informaciją kitai Šaliai. Šalis, neįvykdžiusi šio įsipareigojimo, negali reikšti pretenzijų, kad kita Šalis pažeidė Sutartį, jei kita Šalis atliko veiksmus pagal paskutinius jai žinomus kitos Šalies rekvizitus.“;

1.9. Pakeičiu Aprašo 4 priedo 2.3.3.3 papunktį ir jį išdėstau taip:

„2.3.3.3. darbo sutarties nutraukimas Sutarties 2.3.3.2 papunktyje nenurodytais pagrindais, kai Užimtumo dalyvis per 30 darbo dienų nuo darbo sutarties nutraukimo dienos pradeda dirbti pagal kitą darbo sutartį pagal įgytą kvalifikaciją ar (ir) kompetenciją. Bendra darbo pagal darbo sutartį trukmė turi būti ne trumpesnė kaip 6 mėnesiai;“;

1.10. Pakeičiu Aprašo 4 priedo 5.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

„5.2. tarpininkavimo įdarbinant ir kitas darbo rinkos paslaugas, kai nutraukia darbo sutartį Sutarties 2.3.3.2 papunktyje nenurodytais pagrindais, siekdamas per 30 darbo dienų nuo darbo sutarties nutraukimo dienos pradėti dirbti pagal kitą darbo sutartį pagal įgytą kvalifikaciją ar (ir) kompetenciją;“;

1.11. Pakeičiu Aprašo 5 priedo 2.3.3.3 papunktį ir jį išdėstau taip:

„2.3.3.3. darbo sutarties nutraukimas Sutarties 2.3.3.2 papunktyje nenurodytais pagrindais, kai Užimtumo dalyvis per 30 darbo dienų nuo darbo sutarties nutraukimo dienos pradeda dirbti pagal darbo sutartį pagal įgytą kvalifikaciją ar (ir) kompetenciją. Bendra darbo pagal darbo sutartį trukmė turi būti ne trumpesnė kaip 6 mėnesiai.“;

1.12. Pakeičiu Aprašo 5 priedo 4 punktą ir jį išdėstau taip:

„4. Užimtumo dalyvis turi teisę į:

4.1. profesinio mokymosi metu atleidus Užimtumo dalyvį iš darbo, profesinio mokymo laikotarpiu Įstatyme ir jį įgyvendinančiuose teisės aktuose nustatyta tvarka:

4.1.1. mokymo stipendiją, kurios dydis Užimtumo dalyvio pasirinkimu yra 0,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos arba Užimtumo dalyviui priklausančios nedarbo socialinio draudimo išmokos;

4.1.2. kelionės, apgyvendinimo išlaidų kompensaciją pagal Užimtumo tarnybos direktoriaus patvirtintą kelionės, apgyvendinimo, privalomojo sveikatos tikrinimo ir skiepijimo nuo užkrečiamųjų ligų apmokėjimo bedarbiams sąlygas ir tvarką:

4.1.2.1. kelionės išlaidų kompensacijos dydį, apskaičiuotą vadovaujantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintu 1 km tarifiniu įkainiu;

4.1.2.2. apgyvendinimo išlaidų kompensacijos dydį, apskaičiuotą vadovaujantis Įstatymo nuostatomis ir neviršijantį 35 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos bazinės socialinės išmokos dydžio už vieną parą;

4.2. tarpininkavimo įdarbinant ir kitas darbo rinkos paslaugas, kai nutraukia darbo sutartį Sutarties 2.3.3.2 papunktyje nenurodytais pagrindais, siekdamas per 30 darbo dienų nuo darbo sutarties nutraukimo dienos pradėti dirbti pagal kitą darbo sutartį pagal įgytą kvalifikaciją ar (ir) kompetenciją;

4.3. pratęstą 2.1.2 papunktyje numatytą kvalifikacijos ir/ arba kompetencijos įgijimo terminą, suderinus su Užimtumo tarnyba, kai Užimtumo dalyvis per praėjusį mokymosi laikotarpį nelankė užsiėmimų daugiau kaip 5 darbo dienas iš eilės arba praleido daugiau kaip 20 procentų numatytų profesinių mokymų bei pateikė profesinio mokymo teikėjui nelankymą pateisinančius dokumentus, jeigu nepratęsus profesinio mokymo sutarties Užimtumo dalyvis negalės pasiekti profesinio mokymo tikslo.“;

1.13. Pakeičiu Aprašo 8 priedo 3.3.1.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

„3.3.1.2. darbo sutarties nutraukimas Sutarties 3.3.1.1 papunktyje nenurodytais pagrindais, kai Užimtumo dalyvis per 30 darbo dienų nuo darbo sutarties nutraukimo dienos pradeda dirbti pagal darbo sutartį pagal įgytą kompetenciją, o bendra darbo pagal darbo sutartį trukmė yra ne trumpesnė kaip 6 mėnesiai;“;

1.14. Pakeičiu Aprašo 9 priedo 13 punktą ir jį išdėstau taip:

“13. Pasikeitus Šalių adresams ar rekvizitams, nurodytiems Sutarties 12 punkte ir V dalyje, Šalis per 3 darbo dienas pateikia aktualią informaciją kitai Šaliai. Šalis, neįvykdžiusi šio įsipareigojimo, negali reikšti pretenzijų, kad kita Šalis pažeidė Sutartį, jei kita Šalis atliko veiksmus pagal paskutinius jai žinomus kitos Šalies rekvizitus.“;

1.15. Pakeičiu Aprašo 27 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama);

1.16. Pakeičiu Aprašo 29 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama);

1.17. Pakeičiu Aprašo 33 priedo 8.1.10 papunktį ir jį išdėstau taip:

„8.1.10. nevykdo bent vieno Sutarties 2.22 papunktyje nurodyto įsipareigojimo;“;

1.18. Pakeičiu Aprašo 33 priedo 11 punktą ir jį išdėstau taip:

„11. Sutarties neįvykdžiusi Šalis per 5 kalendorines dienas privalo pranešti kitai Šaliai apie Sutarties 10 punkte nurodytų aplinkybių atsiradimą bei jų įtaką Sutarties vykdymui ir susitarti dėl tolesnių veiksmų.“;

1.19. Pakeičiu Aprašo 33 priedo 15 punktą ir jį išdėstau taip:

„15. Šalys viena kitą informuoja apie pasikeitusias aplinkybes, žemiau nurodytus Šalių atsakingus asmenis:

Subsidijos gavėjas	Užimtumo tarnyba
Atsakingas asmuo: Vardas, Pavardė Pareigos	Atsakingas asmuo: Vardas, Pavardė Pareigos
Adresas: Telefono numeris: Elektroninio pašto adresas:	Adresas: Telefono numeris: Elektroninio pašto adresas:“;

1.20. Pakeičiu Aprašo 34 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama);

1.21. Pakeičiu Aprašo 35 priedo 8.1 papunktį ir jį išdėstau taip:

„8.1. vertina DVS paraiškas, užpildydama Paraiškos dėl darbo vietų steigimo (pritaikymo) subsidijavimo kokybės vertinimo pagal nustatytus kriterijus vertinimo, Darbo vietų steigimo (pritaikymo) subsidijavimo paraiškų gynimo vertinimo pagal nustatytus kriterijus ir Paraiškos dėl darbo vietų steigimo (pritaikymo) subsidijavimo kokybės vertinimo pagal papildomus kriterijus formas (Aprašo 37, 38, 39 priedai);“;

1.22. Pakeičiu Aprašo 36 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama);

1.23. Pakeičiu Aprašo 40 priedo 2.14.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

„2.14.2. įdarbinto (-ų) asmens (-ų) darbo vietoje (-ose) prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų iš eilės, išskyrus atvejus, kai prastova tęsiasi dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino, arba įdarbintas (-i) asmuo (-ys) neatvyksta į darbą ilgiau kaip 120 dienų dėl jam (jiems) suteiktų nemokamų atostogų, taip pat jeigu jam (jiems) darbo sutartyje nustatytomis sąlygomis ir terminais daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas priklausantis darbo užmokestis;“;

1.24. Pakeičiu Aprašo 40 priedo 8.1.10 papunktį ir jį išdėstau taip:

„8.1.10. nevykdo bent vieno Sutarties 2.22 papunktyje nurodyto įsipareigojimo;“;

1.25. Pakeičiu Aprašo 40 priedo 11 punktą ir jį išdėstau taip:

„11. Sutarties neįvykdžiusi Šalis per 5 kalendorines dienas privalo pranešti kitai Šaliai apie Sutarties 10 punkte nurodytų aplinkybių atsiradimą bei jų įtaką Sutarties vykdymui ir susitarti dėl tolesnių veiksmų.“;

1.26. Pakeičiu Aprašo 40 priedo 15 punktą ir jį išdėstau taip:

„15. Šalys viena kitą informuoja apie pasikeitusias aplinkybes, žemiau nurodytus Šalių atsakingus asmenis:

Subsidijos gavėjas	Užimtumo tarnyba
Atsakingas asmuo: Vardas, Pavardė Pareigos	Atsakingas asmuo: Vardas, Pavardė Pareigos
Adresas: Telefono numeris: Elektroninio pašto adresas:	Adresas: Telefono numeris: Elektroninio pašto adresas:“;

1.27. Pakeičiu Aprašo 41 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama);

1.28. Pakeičiu Aprašo 43 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama);

1.29. Pakeičiu Aprašo 47 priedo 2.14.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

„2.14.2. įdarbinto (-ų) asmens (-ų) darbo vietoje prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų iš eilės, išskyrus atvejus, kai prastova tęsiasi dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino, arba įdarbintas (-i) asmuo (-ys) neatvyksta į darbą ilgiau kaip 120 dienų dėl jam (jiems) suteiktų nemokamų atostogų, taip pat jeigu jam (jiems) darbo sutartyje nustatytomis sąlygomis ir terminais daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas priklausantis darbo užmokestis;“;

1.30. Pakeičiu Aprašo 47 priedo 8.1.10 papunktį ir jį išdėstau taip:

„8.1.10. nevykdo bent vieno Sutarties 2.22 papunktyje nurodyto įsipareigojimo;“;

1.31. Pakeičiu Aprašo 47 priedo 11 punktą ir jį išdėstau taip:

„11. Sutarties neįvykdžiusi Šalis per 5 kalendorines dienas privalo pranešti kitai Šaliai apie Sutarties 10 punkte nurodytų aplinkybių atsiradimą bei jų įtaką Sutarties vykdymui ir susitarti dėl tolesnių veiksmų.“;

1.32. Pakeičiu Aprašo 51 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

2.Pavedu:

2.1. Teisės skyriui organizuoti šio įsakymo paskelbimą Teisės aktų registre ir Užimtumo tarnybos interneto svetainėje;

2.2. įsakymo kontrolę vykdyti direktoriaus pavaduotojui, atsakingam už pagrindinių veiklos procesų valdymą.

Direktorė                                                                                                                 Inga Balnanosienė

part_301196d4df9e452e9553be4792a0f3fd_end