LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO 2019 M. liepos 23 D. ĮSAKYMO NR. 1V-655 „DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO BEI LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO VALDYMO SRIČIAI PRISKIRTŲ BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2021 m. rugsėjo 27 d. Nr. 1V-737
Vilnius
Pakeičiu Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2019 m. liepos 23 d. įsakymu Nr. 1V-655 „Dėl Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo bei Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro valdymo sričiai priskirtų biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. Pakeičiu 18 punktą ir jį išdėstau taip:
„18. Darbuotojui skiriamos šio dydžio priemokos, neviršijant aprašo 25 punkte nustatyto dydžio:
18.1. už pavadavimą, kai raštu pavedama laikinai atlikti kito darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, pareigybei nustatytas funkcijas, paprastai skiriama 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio priemoka, kai raštu (vidaus reikalų ministro įsakymu, ministerijos kanclerio potvarkiu) nepertraukiamai ne trumpiau kaip 1 mėnesį darbuotojui, dirbančiam pagal darbo sutartį, pavedama atlikti kito ministerijos darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, funkcijas, kai atitinkama pareigybė yra laisva arba asmuo funkcijų negali atlikti dėl laikino nedarbingumo, komandiruočių, tikslinių atostogų;
18.2. už papildomą darbo krūvį, kai yra padidėjęs darbų mastas, atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, bet neviršijama nustatyta darbo laiko trukmė, arba už papildomų funkcijų ar užduočių, nenustatytų pareigybės aprašyme ir suformuluotų raštu, vykdymą paprastai skiriama:
18.2.1 10 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio priemoka visiems ministerijos administracijos padalinio (grupės, skyriaus) darbuotojams, kai ministerijos administracijos padalinyje (grupėje, skyriuje) yra laisvos ne mažiau kaip 40 procentų darbuotojų pareigybių;
18.2.2. 10 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio priemoka, kai darbuotojui raštu yra pavesta dalyvauti tęstinio (nuolatinio) pobūdžio funkcijas ir pastovias užduotis vykdančių komisijų ar darbo grupių veikloje ir dėl to ženkliai padidėja darbo krūvis;
18.2.3. ne mažesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio priemoka, kai darbuotojui raštu pavedamos vykdyti skubios, didelės apimties ar ypač svarbios užduotys ir dėl to viršijamas įprastas darbo krūvis;
2. Pakeičiu 19 punktą ir jį išdėstau taip:
„19. Ministerijos administracijos padalinio vadovas, įvertinęs darbuotojo atliekamų funkcijų ar užduočių sudėtingumą, mastą ir pobūdį, pasiūlo skirti darbuotojui priemoką, pateikdamas ministerijos kancleriui motyvuotą pasiūlymą dėl priemokos skyrimo (toliau – pasiūlymas), suderintą su ministerijos Ekonomikos ir finansų departamento direktoriumi (jo nesant – jo funkcijas atliekančiu valstybės tarnautoju) ir vidaus reikalų viceministru, kuruojančiu atitinkamą ministerijos administracijos padalinį. Pasiūlyme turi būti konkrečiai nurodoma, už kokį papildomą darbo krūvį ar už kokių papildomų pareigų, funkcijų ar užduočių atlikimą siūloma skirti priemoką, nurodant konkretų terminą.“
3. Pakeičiu 24 punktą ir jį išdėstau taip:
„24. Priemokos skiriamos neviršijant ministerijai darbo užmokesčiui skirtų lėšų. Atskirais atvejais ministerijos darbuotojams, atsižvelgus į jiems pavestų atlikti funkcijų ar užduočių sudėtingumą, mastą ir pobūdį, gali būti skiriamos kito dydžio priemokos, nei nustatyta aprašo 18 punkte. Darbuotojams priemokos už dalyvavimą įgyvendinant Europos Sąjungos struktūrinės, kitos Europos Sąjungos finansinės paramos ir tarptautinės finansinės paramos lėšomis finansuojamus projektus skiriamos atsižvelgiant į projekto biudžete numatytas išlaidas.“
4. Pakeičiu 39 punktą iš jį išdėstau taip:
„39. Ministerijos darbuotojams, kurių materialinė būklė tapo sunki dėl jų pačių ligos, artimųjų giminaičių, sutuoktinio, partnerio, sugyventinio, jo tėvų, vaikų (įvaikių), brolių (įbrolių) ir seserų (įseserių), taip pat išlaikytinių, kurių globėju ar rūpintoju įstatymų nustatyta tvarka yra paskirtas darbuotojas, (toliau – darbuotojui artimi asmenys) ligos ar mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, paprastai skiriama:
39.2. ne mažiau kaip 2 minimalios mėnesinės algos dydžių pašalpa jo paties ar darbuotojui artimo asmens ligos atveju;
5. Papildau 40 punktu:
„40. Pašalpa skiriama ir mokama neviršijant ministerijai skirtų lėšų. Atskirais atvejais, atsižvelgus į konkrečias aplinkybes, ministerijos darbuotojams gali būti skiriama kito dydžio pašalpa, nei nustatyta aprašo 39 punkte, tačiau visais atvejais pašalpa negali viršyti 5 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio.“