ŠAKIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ PRIEDŲ PRIE TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ NUSTATYMO IR SKYRIMO TVARKOS APRAŠO TVIRTINIMO
2014 m. vasario 27 d. Nr. T-48
Šakiai
Rajono savivaldybės taryba, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290) 16 straipsnio 3 dalies 1 punktu ir Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655) 4 punktu, nusprendžia:
1. Patvirtinti rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų priedų prie tarnybinių atlyginimų nustatymo ir skyrimo tvarkos aprašą (pridedama).
2. Konstatuoti, jog šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo (Žin. 1999, Nr. 13-308; 2000, Nr. 85-2566) nustatyta tvarka.
PATVIRTINTA
Šakių rajono savivaldybės tarybos
2014 m. vasario 27 d. sprendimu Nr. T-48
RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ PRIEDŲ PRIE TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ NUSTATYMO IR SKYRIMO TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Šakių rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų priedų prie tarnybinių atlyginimų nustatymo ir skyrimo tvarkos apraše (toliau – aprašas) reglamentuojama savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų (toliau – įstaigos vadovas) priedų nustatymo ir skyrimo tvarka.
II. PRIEDŲ PRIE TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ NUSTATYMO SĄLYGOS
3. Įstaigų vadovai veiklą organizuoja vadovaudamiesi teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintais strateginiais veiklos planais (toliau – veiklos planas).
4. Priedas prie tarnybinio atlyginimo mokamas neviršijant įstaigos patvirtinto darbo užmokesčio fondo lėšų ir atsižvelgiant į biudžetinių metų finansines savivaldybės galimybes.
5. Įstaigos vadovo priedo prie tarnybinio atlyginimo dydis negali viršyti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ nustatytų maksimalių dydžių.
6. Priedas prie tarnybinio atlyginimo nustatomas terminuotai, ne ilgesniam laikotarpiui nei iki kalendorinių metų pabaigos.
7. Priedas prie tarnybinio atlyginimo įstaigos vadovui gali būti skiriamas, kai jo veikla įvertinama teigiamai ne mažiau kaip pagal 7 rodiklius.
8. Priedas prie tarnybinio atlyginimo neskiriamas įstaigos vadovui, kuriam per 12 mėnesių buvo skirta drausminė nuobauda arba įstaigoje nustatytas finansinės drausmės pažeidimas.
9. Priedo prie tarnybinio atlyginimo mokėjimas gali būti svarstomas iš naujo ir jo mokėjimas nutraukiamas (arba sumažinamas procentinis atlyginimo priedas), jei pablogėja įstaigos ar jos vadovo darbo rezultatai.
10. Priedo prie tarnybinio atlyginimo persvarstymą gali inicijuoti rajono savivaldybės meras, savivaldybės administracijos direktorius, savivaldybės tarybos komitetai ir įstaigą kuruojantys savivaldybės administracijos skyriai.
III. PRIEDO PRIE TARNYBINIO ATLYGINIMO NUSTATYMO RODIKLIAI
12. Priedas prie tarnybinio atlyginimo nustatomas atsižvelgiant į praėjusių metų įstaigos veiklos rezultatų vertinimo rodiklius, kai rajono savivaldybės taryba sprendimu pritaria įstaigos metinės veiklos ataskaitai.
13. Priedas prie tarnybinio atlyginimo įstaigos vadovui gali būti skiriamas, kai įstaiga neturi finansinių įsiskolinimų, išskyrus tuos, kurie susidarė ne dėl vadovo veiklos ar kaltės, vadovaujantis šiais rodikliais:
13.1. įstaigos funkcionavimas:
13.1.3. negauta nusiskundimų rastu (per paskutinius 12 mėnesių) dėl įstaigos ar jos vadovo veiklos arba nusiskundimai yra nepagrįsti;
13.1.4. institucijų, turinčių teisę kontroliuoti įstaigos veiklą, pažymose nėra užfiksuota pažeidimų, atsiradusių dėl vadovo kaltės (per paskutinius 12 mėnesių).
13.2. įstaigos ekonominė finansinė būklė :
13.2.1. nėra finansinių pažeidimų, užfiksuotų teisę kontroliuoti turinčių institucijų aktuose ir pažymose (per paskutinius 12 mėnesių);
13.3. Savivaldybės, respublikinių ir tarptautinių renginių organizavimas:
13.3.1. inicijuoja ir organizuoja tarptautinius, respublikinius ar savivaldybės renginius (konferencijas, seminarus, konkursus, olimpiadas, festivalius ar kt.);
13.4. Projektų, programų rengimas, įgyvendinimas ir papildomų lėšų pritraukimas:
13.4.1. įstaigos vadovas koordinuoja programų ar projektų šalies ir užsienio konkursams parengimą ir jų įgyvendinimą;
IV. PRIEDŲ PRIE TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SKYRIMO TVARKA
14. Įstaigos vadovas motyvuotą prašymą nustatyti priedą prie tarnybinio atlyginimo pateikia rajono savivaldybės merui. Priedo prie tarnybinio atlyginimo skyrimą biudžetinės įstaigos vadovui gali inicijuoti rajono savivaldybės administracijos direktorius.
