Pasvalio rajono savivaldybės taryba

Sprendimas

Dėl pasvalio rajono sAvivaldybės tarybos 2017 m. kovo 31 d. sprendimo nr. t1-32 „dėl pasvalio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkOS APRAŠo patvirtinimo“ pakeitimo

2021 m. vasario 24 d. Nr. T1-33

Pasvalys

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 5 straipsnio 2 ir 3 dalimis, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo 4 straipsnio 2 dalimi, Pasvalio rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1.    Pakeisti Pasvalio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą, patvirtintą Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2017 m. kovo 31 d. sprendimu Nr. T1-32 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (su visais aktualiais pakeitimais) (toliau – Aprašas):

1.1.   pakeisti Aprašo 1 punktą ir jį išdėstyti taip:

„1. Pasvalio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Pasvalio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) biudžetinių įstaigų vadovų (toliau – vadovas) pareiginės algos pastoviosios dalies nustatymo, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento didinimo kriterijus, pareiginės algos kintamosios dalies mokėjimo sąlygas ir tvarką, priemokų bei premijų, materialinių pašalpų, mokėjimo už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties ir viršvalandinį darbą, budėjimą sąlygas ir tvarką.“;

1.2.   papildyti Aprašą 9-1 punktu:

„9-1. Siūlyme (Aprašo 9.1–9.4 punktai) nurodytas konkretus vadovo (išskyrus švietimo įstaigų vadovus) pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas apskaičiuojamas taip: pagal Įstatymo 1 priedą paskaičiuojamas atitinkamai pareigybei nustatytų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų intervalų vidurkis, kuris, atsižvelgiant į įstaigos darbo užmokesčio fondą, ir į šiuos kriterijus gali būti padidinamas atitinkamai:

9-1.1. veiklos sudėtingumą, atsakomybės, savarankiškumo lygį, gebėjimą pritraukti aukštos kvalifikacijos specialistus, aukštus kolektyvų pasiekimus, jų pripažinimą nacionaliniu ir tarptautiniu lygiu – iki 10 procentų;

9-1.2. darbo krūvį (intensyvumas neviršijant nustatyto darbo laiko) – iki 10 procentų;

9-1.3. papildomų įgūdžių ar svarbių einamoms pareigoms žinių turėjimą, visuomeninę, švietėjišką veiklą, susijusią su įstaigos vykdomomis funkcijomis – iki 10 procentų;

9-1.4. įvairiapusišką įstaigos veiklą, naujų idėjų ir iniciatyvų įgyvendinimą, įstaigos pasiekimų sklaidą – iki 10 procentų;

9-1.5. kitus svarbius kriterijus – iki 10 procentų.

Siūlyme nurodytas konkretus vadovo (išskyrus švietimo įstaigų vadovus) pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas negali viršyti atitinkamai pareigybei Įstatymo 1 priede nustatytų koeficientų ribinių dydžių.“;

1.3.   pakeisti Aprašo 10 punktą ir jį išdėstyti taip:

„10. Vadovo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą nustato Savivaldybės meras, atsižvelgdamas į Aprašo 9 punkte nurodytą Siūlymą ir į įstaigos darbo užmokesčio fondą.“;

1.4.   pakeisti Aprašo 12 punktą ir jį išdėstyti taip:

„12. Naujai skiriamiems vadovams, atsižvelgiant į jų turimą pedagoginio darbo stažą/vadovaujamo darbo patirtį, taip pat į įstaigos finansines galimybes, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai gali būti didinami iki 1 koeficiento Aprašo 9, 9-1 ir 10 punktuose nustatyta tvarka.“;

1.5.   pakeisti Aprašo 13 punktą ir jį išdėstyti taip:

„13. Jei vadovui einant pareigas įvyksta įstaigos struktūriniai ar organizaciniai pokyčiai, pakinta vadovo kvalifikacija ar atsiranda kitų aplinkybių, nurodytų Įstatyme, dėl kurių būtina iš naujo įvertinti vadovui nustatytą pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tai šis koeficientas iš naujo nustatomas Savivaldybės mero potvarkiu, vadovaujantis Įstatyme (švietimo įstaigos vadovui – Įstatymo 5 priede, kitų biudžetinių įstaigų – Įstatymo 1 priede) nustatytais koeficientų dydžiais, Aprašo 9-1 punkte nustatytais kriterijais ir Aprašo 9, 10 punktuose nustatyta tvarka.“;

1.6.   pakeisti Aprašo 14 punktą ir jį išdėstyti taip:

„14. Nustatant pareiginės algos pastoviąją dalį, papildomai įvertinamas Savivaldybės kultūros įstaigų aukščiausiojo profesinio meninio lygio vadovo nacionaliniu ir tarptautiniu mastu įgytas pripažinimas, Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatytas atskirų profesijų atstovų trūkumas Lietuvos Respublikos darbo rinkoje. Šiuo atveju pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas gali būti didinamas iki 100 procentų.“;

1.7.   pakeisti Aprašo 17.2 punktą ir jį išdėstyti taip:

„17.2. gali būti didinami Įstatymo 5 priedo 44.3 punkte nustatytais atvejais, atsižvelgiant į Aprašo 9-1 punkte nustatytus kriterijus.“;

1.8.   papildyti Aprašą 26-1 punktu:

„26-1. Vadovui pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, pasibaigus išbandymo terminui, taip pat grįžus iš vaiko priežiūros atostogų, atsižvelgiant į jam keliamus uždavinius bei profesinę kvalifikaciją, tačiau ji negali būti didesnė kaip 20 proc. pareiginės algos pastoviosios dalies ir negali būti mokama ilgiau kaip iki to vadovo kito kasmetinio veiklos vertinimo.“;

1.9.   pakeisti Aprašo V skyriaus pavadinimą ir jį išdėstyti taip:

„V. PRIEMOKŲ IR PREMIJŲ, MOKĖJIMO UŽ DARBĄ POILSIO IR ŠVENČIŲ DIENOMIS, NAKTIES IR VIRŠVALANDINĮ DARBĄ, BUDĖJIMĄ SĄLYGOS IR TVARKA“

1.10. pakeisti Aprašo 27 punktą ir jį išdėstyti taip:

„27. Priemokos vadovams gali būti skiriamos šiais atvejais:

27.1. už papildomą darbo krūvį, kai yra padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės;

27.2. už papildomų funkcijų ar užduočių, nenustatytų pareigybės aprašyme ir suformuluotų raštu, vykdymą;

27.3. už pavadavimą, kai raštu pavedama laikinai atlikti kito darbuotojo pareigybei nustatytas funkcijas.

27.4, už darbą, esant nukrypimui nuo normalių darbo sąlygų. Ši priemoka neskiriama Įstatymo 10 straipsnio 3 dalyje nustatytu atveju.“;

1.11. pakeisti Aprašo 28 punktą ir jį išdėstyti taip:

„28. Priemokos dydis nustatomas įvertinus papildomo darbo krūvio ar papildomų pareigų, užduočių apimtis, sudėtingumą, svarbumą, intensyvumą, tačiau negali viršyti Įstatymo 10 straipsnio 2 dalyje nustatytų maksimalių jos dydžių.“;

1.12. papildyti Aprašą 35-1 punktu:

„35-1. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties ir viršvalandinį darbą, budėjimą atlyginama Lietuvos Respublikos darbo kodekso, Įstatymo nustatyta tvarka.“.

2.         Nustatyti, kad Sprendimas:

2.1.      įsigalioja 2021 m. kovo 1 d.;

2.2.      skelbiamas Teisės aktų registre ir Pasvalio rajono savivaldybės interneto tinklalapyje www. pasvalys.lt.

Sprendimas gali būti skundžiamas Regionų apygardos administraciniam teismui, skundą (prašymą, pareiškimą) paduodant Regionų apygardos administraciniam teismo Kauno (A. Mickevičiaus g. 8A, 44312 Kaunas), Klaipėdos (Galinio Pylimo g. 9, 91230 Klaipėda), Panevėžio (Respublikos g. 62, 35158 Panevėžys) arba Šiaulių (Dvaro g. 80, 76298 Šiauliai) rūmuose, Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras                                                                                          Gintautas Gegužinskas