VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS PATVIRTINIMO
2021 m. kovo 26 d. Nr. T3-72
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 punktu ir 7 straipsnio 22 punktu, Vilniaus rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:
1. Patvirtinti Vilniaus rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą (pridedama).
2. Pripažinti netekusiu galios Vilniaus rajono savivaldybės tarybos 2020 m. vasario 21 d. sprendimą Nr. T3-56 „Dėl Vilniaus rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką 2020 metų programos patvirtinimo“.
PATVIRTINTA
Vilniaus rajono
savivaldybės tarybos
2021 m. kovo 26 d.
sprendimu Nr. T3-72
VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMA
BENDROJI DALIS
1. Vilniaus rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa) siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros laikotarpiu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir didinti pagalbą jauniems žmonėms įsidarbinti.
2. Programa skirta Vilniaus rajono savivaldybės jaunimui nuo 14 iki 18 m., besimokančiam Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose ir deklaravusiam savo gyvenamąją vietą Vilniaus rajono savivaldybėje (toliau – jaunimas arba jaunas žmogus). Programos vykdymo terminas – liepos-rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu.
3. Programa remiama Vilniaus rajono savivaldybės biudžeto lėšomis Programoje nustatyta tvarka ir vykdoma Vilniau rajono savivaldybės teritorijoje.
4. Programoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme ir kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.
II SKYRIUS
PROGRAMOS TIKSLAS IR UŽDAVINIAI
5. Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumui didinti vasaros atostogų metu Vilniaus rajono savivaldybėje.
6. Programos uždaviniai:
6.1. didinti jaunimo motyvaciją vasaros atostogų metu kaip vieną iš užimtumo priemonių pasirinkti sezoninį darbą;
6.4. remti Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje veikiančius darbdavius, pagal Programą įdarbinusius jaunimą, kompensuojant darbo vietos išlaikymą pagal Programoje numatytą tvarką;
III SKYRIUS
PROGRAMOS DALYVIAI
7. Dalyvauti Programoje gali:
7.1. darbdaviai:
7.1.1. Lietuvos Respublikoje įsteigtas juridinis asmuo, kuris veiklą vykdo Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje;
7.1.2. Lietuvos Respublikoje įsteigta kita organizacija (ūkininkas), kuri veiklą vykdo Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje;
IV SKYRIUS
PROGRAMOS VIEŠINIMAS IR ĮSITRAUKIMAS Į PROGRAMĄ
8. Informacija apie Programos įgyvendinimą viešinama Vilniaus rajono savivaldybės interneto svetainėje www.vrsa.lt.
9. Šios Programos III skyriuje nurodyti dalyviai apie dalyvavimą Programoje praneša tokia tvarka:
9.1. jauni žmonės, susiradę būsimą darbdavį ir su juo suderinę dalyvavimą Programoje, turi registruotis pateikdami el. paštu vrsa@vrsa.lt užpildytą, pasirašytą ir nuskanuotą (nufotografuotą) registracijos formą (priedas) su prierašu „Dalyvauti Jaunimo vasaros užimtumo programoje“;
9.2. Programos dalyvių atitiktį Programai vertina Vilniaus rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta darbo grupė;
9.3. darbo grupė, patikrinusi informaciją apie dalyvių atitiktį Programai, teikia tvirtinti tinkamų dalyvių sąrašą administracijos direktoriui;
9.4. jeigu norinčių dalyvauti Programoje yra daugiau, nei Programai skirta lėšų, atrenkami tie dalyviai, kurie pateikė registracijos formas ir kitus dokumentus anksčiau, pagal registracijos datą ir laiką;
9.5. su tinkamais Programos dalyviais pasirašoma administracijos direktoriaus įsakymu nustatytos formos trišalė sutartis tarp Vilniaus rajono savivaldybės administracijos, darbdavio ir įdarbinamojo, kurioje aptariamos pagrindinės Programos sąlygos;
V SKYRIUS
FINANSAVIMAS
10. Darbdaviui, dalyvaujančiam Programoje, už kiekvieną įdarbintą jauną žmogų lėšos kompensuojamos šia tvarka:
10.1. darbdaviui už jauną žmogų, įdarbintą visu darbo krūviu, per mėnesį kompensuojama 300 (trys šimtai) eurų;
10.2. jeigu jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas (valandas);
10.3. maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jauną žmogų per Programos vykdymo laikotarpį – 600 (šeši šimtai) eurų;
10.4. maksimalus kompensacijos dydis vienam darbdaviui įdarbinusiam jaunus žmones – 4800 (keturi tūkstančiai aštuoni šimtai) eurų;
10.7. darbdavys, siekdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, Vilniaus rajono savivaldybės administracijai kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytus jauno žmogaus įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentų: darbo sutarties, darbo laiko apskaitos žiniaraščio, darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraščio, kopijas;
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
12. Įdarbinant jaunimą pagal šią Programą vadovaujamasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, kurie reglamentuoja asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimą.
13. Darbdavys už netinkamų dokumentų pateikimą Vilniaus rajono savivaldybės administracijai atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.