VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS

PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS

DIREKTORIUS

 

ĮSAKYMAS

DĖL VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS 2013 M. LIEPOS 12 D. ĮSAKYMO NR. V-352 „DĖL VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DARBO REGLAMENTO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

 

2022 m. spalio 5 d. Nr. V-377

Vilnius

 

1. P a k e i č i u Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo reglamentą (toliau – Reglamentas), patvirtintą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Fondo valdyba) direktoriaus 2013 m. liepos 12 d. įsakymu Nr. V-352 „Dėl Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo reglamento patvirtinimo“, ir XIII1 skyrių išdėstau taip:

 

XIII1 SKYRIUS

DARBUOTOJŲ NAUDOJIMOSI KITOMIS GARANTIJOMIS YPATUMAI

 

1861Darbuotojams pateikus Personalo valdymo skyriaus vedėjui adresuotą prašymą ir atitinkamą aplinkybę patvirtinančius dokumentus, Personalo valdymo skyriaus vedėjas suteikia darbuotojams:

1861.1. auginantiems vieną vaiką iki dvylikos metų – vieną papildomą poilsio dieną per kalendorinių metų ketvirtį (arba sutrumpina darbo laiką aštuoniomis valandomis per kalendorinių metų ketvirtį);

1861.2. auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, – vieną papildomą poilsio dieną per mėnesį (arba sutrumpina darbo laiką dviem valandomis per savaitę);

1861.3. auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų arba auginantiems du vaikus iki dvylikos metų, kai vienas arba abu vaikai yra neįgalūs, – dvi papildomas poilsio dienas per mėnesį (arba sutrumpina darbo laiką keturiomis valandomis per savaitę).

1862. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonių darbo valandų pamainomis, prašymu Reglamento 1861 punkte nurodytas papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas per kelis mėnesius tol, kol susidaro papildoma poilsio diena, kuri suteikiama ne vėliau kaip paskutinį sumuojamą mėnesį.

1863. Sprendimas dėl  papildomų poilsio dienų darbuotojams, numatytų Reglamento 1861 punkte, suteikimo įforminamas Personalo valdymo skyriaus vedėjo įsakymu, kuriame nurodomas papildomos (-ų) poilsio dienos (-ų) ar (ir) sutrumpinto darbo laiko nustatymo terminas ir, atsižvelgiant į darbuotojo prašymo konkretumą, gali būti nurodyta konkreti mėnesio (savaitės) diena (dienos), kuriomis darbuotojui suteikiama (-os) papildoma (-os) poilsio diena (-os) ar (ir) sutrumpinamas darbo laikas (pastaruoju atveju nurodomas darbo pradžios ir pabaigos atitinkamą dieną laikas), arba nustatoma lanksti darbuotojo teisės realizavimo taisyklė, pagal kurią konkreti mėnesio (savaitės) diena (dienos), kuriomis darbuotojui suteikiama (-os) papildoma (-os) poilsio diena (-os) ar (ir) sutrumpinamas darbo laikas nustatomi raštu suderinus su darbuotojo tiesioginiu vadovu.

1864. Sprendimą dėl ne mažiau kaip pusės darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną suteikimo teisės į Reglamento 1861 punkte nurodytas garantijas neturintiems darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio ugdymo, pradinio ugdymo ar pagrindinio ugdymo programas, priima tiesioginis vadovas, gavęs rašytinį darbuotojo prašymą, užregistruotą DVS. Šis sprendimas įforminamas rezoliucija darbuotojo prašymo DVS kortelėje.

1865. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Valstybės tarnybos įstatyme, kituose teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje numatyta teise neatvykti į darbą (ne dėl laikino nedarbingumo), kai tokia teisė nėra siejama su darbdavio sutikimu ar sprendimu, iš anksto (kiek tai įmanoma) pateikia savo tiesioginiam vadovui adresuotą prašymą (pranešimą) ir atitinkamą aplinkybę patvirtinantį dokumentą (jei būtinas) arba informuoja savo tiesioginį vadovą kita rašytine forma (pavyzdžiui, elektroniniu paštu).“

2. Į p a r e i g o j u:

2.1. Fondo valdybos Teisės skyrių šį įsakymą pateikti Teisės aktų registrui ir paskelbti intraneto svetainėje;

2.2. Fondo valdybos Klientų aptarnavimo valdymo skyrių šį įsakymą paskelbti Fondo valdybos interneto svetainėje;

2.3. Fondo valdybos darbuotojus su šiuo įsakymu Reglamento nustatyta tvarka susipažinti pasirašytinai per 3 darbo dienas;

2.4. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinių skyrių direktorius su šiuo įsakymu Reglamento nustatyta tvarka susipažinti pasirašytinai per 3 darbo dienas;

2.5. Fondo valdybos Dokumentų tvarkymo skyrių:

2.5.1. šį įsakymą išsiųsti Fondo valdybos direktoriaus pavaduotojams, Fondo valdybos padaliniams, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniams skyriams ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai;

2.5.2. Reglamento nustatyta tvarka su šiuo įsakymu Dokumentų valdymo sistemos (toliau – DVS) priemonėmis pasirašytinai supažindinti visus Fondo valdybos darbuotojus – DVS naudotojus ir Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinių skyrių direktorius;

2.6. Fondo valdybos Personalo valdymo skyrių Reglamento nustatyta tvarka su šiuo įsakymu pasirašytinai supažindinti po šio įsakymo įsigaliojimo priimtus naujus darbuotojus, taip pat kitus darbuotojus, kurie neturi teisės ar techninės galimybės naudotis DVS.

 

 

 

Direktoriaus pavaduotoja,                                                                          Violeta Latvienė

pavaduojanti direktorių