LIETUVOS RESPUBLIKOS

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

ĮSAKYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2016 M. VASARIO 12 D. ĮSAKYMO NR. A1-82 „DĖL ĮMONIŲ SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS 2016–2020 METŲ VEIKSMŲ PLANO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO  

2016 m. gegužės 4 d. Nr. A1-236

Vilnius

P a k e i č i u Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2016 m. vasario 12 d. įsakymą Nr. A1-82 „Dėl Įmonių socialinės atsakomybės 2016–2020 metų veiksmų plano patvirtinimo“:

1. Pakeičiu 3 punktą ir jį išdėstau taip:

„3. S i ū l a u socialinių partnerių organizacijoms dalyvauti įgyvendinant Įmonių socialinės atsakomybės 2016–2020 metų veiksmų planą.“

2. Pakeičiu nurodytu įsakymu patvirtintą Įmonių socialinės atsakomybės 2016–2020 metų veiksmų planą:

2.1. Pakeičiu IV skyrių ir jį išdėstau taip:

„IV SKYRIUS

VEIKSMŲ PLANO TIKSLAI, UŽDAVINIAI, PRIEMONĖS, ASIGNAVIMAI IR ATSAKINGI VYKDYTOJAI

Uždavinys		Priemonė	Įgyvendi-nimo terminas	Preliminarus lėšų poreikis, tūkst. eurų					Atsakingi vykdytojai
				2016 m.	2017 m.	2018 m.	2019 m.	2020 m.
1 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės plėtros koordinavimą tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių
1.1. Įsteigti įmonių socialinės atsakomybės koordinavimo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformą ir užtikrinti jos veikimą	1.1.1. Parengti socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymą dėl įmonių socialinės atsakomybės koordinavimo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformos		2016 m. II ketv.	–	–	–	–	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	1.1.2. Kasmet organizuoti Nacionalinį įmonių socialinės atsakomybės forumą įmonių socialinės atsakomybės plėtros tendencijoms ir problemoms aptarti ir pasiūlyti sprendimus		2016–2020 m.	9^[1]	9	9	9	9	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
2 tikslas – sukurti įmonių socialinės atsakomybės motyvacijos skatinimo ir kompetencijos didinimo mechanizmą
2.1. Gerinti įmonių ir visuomenės supratimą apie įmonių socialinę atsakomybę, ypatingą dėmesį skiriant savivaldybėse veikiančioms įmonėms	2.1.1. Siekiant diegti socialinės atsakomybės plėtros galimybes, šios atsakomybės principus savivaldybė-se, organizuo-ti praktinius seminarus įmonių vadovams, darbuotojams, darbdavių ir darbuotojų atstovams		2016–2020 m.	36	36	36	36	36	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	2.1.2. Organizuoti tarptautines konferencijas socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo tema		2018 m., 2020 m.	–	–	35	–	35	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	2.1.3. Atlikti įmonių socialinės atsakomybės paplitimo ir potencialo savivaldybėse analizę, vykdant įmonių vadovų ir darbuotojų apklausas (nustatyti gerąsias praktikas, viešinti analizės duomenis, praktikas)		2016 m. IV ketvirtis, 2019 m. IV ketvirtis	17	–	–	17	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.4. Atlikti visuomenės nuomonės tyrimą socialinės atsakomybės, atsakingo verslo temomis, viešinti tyrimo duomenis		2016 m. IV ketvirtis, 2019 m. IV ketvirtis	12	–	–	12	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.5. Sukurti veiksmingus socialinės atsakomybės viešinimo visuomenei produktus ir vykdyti socialines akcijas, informuoti apie socialinę atsakomybę, atsakingo verslo vaidmenį		2016–2020 m.	35	75	75	75	75	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.6. Vykdyti tarptautinio bendradarbia-vimo ir mainų veiklas socialinės atsakomybės tema		2016–2020 m.	15	15	15	15	15	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	2.1.7. Parengti ir atnaujinti metodinius leidinius socialinės atsakomybės tema, orientuotus į įmonių specifiką (sektorinės studijos, socialinės atsakomybės planai, interaktyvios priemonės, publikacijos, leidiniai (metodinės priemonės) pagal įmonių dydį, veiklos sritį, statusą ir pan.)		2016–2020 m.	27	27	27	27	27	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.8. Konsultuoti įmones socialinės atsakomybės diegimo klausimais, mokyti jas didinti atskaitingu-mą, rengti ataskaitas		2016–2020 m.	27	27	27	27	27	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	2.1.9. Parengti informavimo ir švietimo apie darbuotojų saugą ir sveikatą metodines priemones, prisidedančias prie socialiai atsakingo verslo plėtros, ir organizuoti konsultacijas įmonėse dėl jų įgyvendinimo		2016–2020 m.	42	79	79	79	79	Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	2.1.10. Atnaujinti informavimo ir švietimo apie darbuotojų saugą ir sveikatą metodines priemones, prisidedančias prie socialiai atsakingo verslo plėtros		2018 m.	–	–	3	–	–	Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	2.1.11. Parengti bendrąsias metodines priemones socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis ir organizuoti mokymus įmonių atstovams		2016–2020 m.	54	74	74	67	67	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
2.2. Sukurti tęstinio nevyriausybi-nių organizacijų ir verslo tarpusavio bendradar-biavimo sąlygas	2.2.1. Įgyvendinti daugiašalius bandomuosius socialinės atsakomybės projektus, įtraukiant įmones ir nevyriausybi-nes organizacijas		2016–2020 m.	35	35	35	35	35	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės pažangos ir rezultatų stebėseną ir tobulinti vertinimo priemones bei metodus įmonių ir šalies lygiu
3.1. Užtikrinti, kad valstybės institucijos pripažintų socialiai atsakingai veikiančias įmones	3.1.1. Kasmet organizuoti Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo konkursą, daugiau dėmesio skirti gerosios praktikos sklaidai		2016–2020 m.	14^[2]	14	14	14	14	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3.2. Užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės rezultatų matavimą pagal objektyvius rodiklius ir įmonių socialinės atsakomybės duomenų prieinamumo gerinimą	3.2.1. Patikslinti Įmonių socialinės atsakomybės pažangos šalies lygmeniu vertinimo metodiką, atsižvelgiant į tarptautiniu mastu pripažintas gaires ir standartus (Pasaulinė atskaitingumo iniciatyva ar kt.)		2016 m. IV ketv.	7	–	–	–	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	3.2.2. Vykdyti įmonių socialinės atsakomybės diegimo pažangos stebėseną pagal Įmonių socialinės atsakomybės pažangos šalies lygmeniu vertinimo metodiką, įvertinant pažangą 2012–2015 m. ir 2016–2019 m. laikotarpiais, ir viešinti stebėsenos rezultatus		2017 m. I ketvirtis, 2020 m. II ketvirtis	–	12	–	–	12	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	3.2.3. Sukurti verslo tvarumo ir atsakingumo indeksą Lietuvoje: parengti Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso skaičiavimo metodiką ir įgyvendinti verslo tvarumo ir atsakingumo indekso apskaičiavimo pagal parengtą metodiką bandomąjį projektą įmonėse		2016–2017 m.	58	58	–	–	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	Iš viso finansavimas iš ESF: 2 007 tūkst. eurų, VB lėšos – 115 tūkst. eurų			365 ESF 23 VB	438 ESF 23 VB	406 ESF 23 VB	390 ESF 23 VB	408 ESF 23 VB“

2.2. Pakeičiu V skyrių ir jį išdėstau taip:

„V SKYRIUS

VEIKSMŲ PLANO VERTINIMO KRITERIJAI IR JŲ REIKŠMĖS

Tikslų ir uždavinių vertinimo kriterijai	Vertinimo kriterijų reikšmės					Atsakingi vykdytojai
	2016 m.	2017 m.	2018 m.	2019 m.	2020 m.
1 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės plėtros koordinavimą tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių
1.1 uždavinys – įsteigti įmonių socialinės atsakomybės koordinavimo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformą ir užtikrinti jos veikimą
P-1-1-1 Parengtas socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas dėl įmonių socialinės atsakomybės koordinavimo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformos	1	–	–	–	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-1-1-2 Nacionalinių įmonių socialinės atsakomybės forumų skaičius	1	1	1	1	1	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
2 tikslas – sukurti įmonių socialinės atsakomybės motyvacijos skatinimo ir kompetencijos didinimo mechanizmą
2.1 uždavinys – gerinti įmonių ir visuomenės supratimą apie įmonių socialinę atsakomybę, ypatingą dėmesį skiriant savivaldybėse veikiančioms įmonėms
P-2-1-1 Renginių (seminarų, skirtų įmonių vadovams, darbuotojams, darbdavių ir darbuotojų atstovams, tarptautinių konferencijų socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo temomis) skaičius	ne mažiau kaip 15	ne mažiau kaip 15	ne mažiau kaip 16	ne mažiau kaip 15	ne mažiau kaip 16	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-2-1-2 Asmenų, dalyvavusių renginiuose (seminaruose įmonių vadovams, darbuotojams, darbdavių ir darbuotojų atstovams, kitiems suinteresuotiems asmenims tarptautinėse konferencijose socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo temomis) skaičius	ne mažiau kaip 300	ne mažiau kaip 300	ne mažiau kaip 400	ne mažiau kaip 300	ne mažiau kaip 400	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-2-1-3 Atliktų įmonių socialinės atsakomybės paplitimo ir potencialo savivaldybėse analizių, visuomenės nuomonės tyrimų socialinės atsakomybės, atsakingo verslo temomis skaičius	2	–	–	2	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-4 Pagerėjęs suvokimas apie socialinę atsakomybę, atsakingą verslą bei šios atsakomybės naudą verslui ir visuomenei, lyginant su 2016 metais numatomo atlikti tyrimo rezultatais	–	–	–	20 proc.	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-5 Sukurtų vaizdo, garso, vizualinių socialinės atsakomybės viešinimo produktų socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo temomis, parengtų ir atnaujintų metodinių leidinių socialinės atsakomybės tema, orientuotų į įmonių specifiką, skaičius	ne mažiau kaip 5	ne mažiau kaip 7	ne mažiau kaip 7	ne mažiau kaip 7	ne mažiau kaip 6	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-6 Tarptautinių organizacijų organizuojamų renginių, kuriuose dalyvavo Lietuvos atstovai, skaičius	ne mažiau kaip 4	ne mažiau kaip 4	ne mažiau kaip 4	ne mažiau kaip 4	ne mažiau kaip 4	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-2-1-7 Parengtų ir atnaujintų metodinių leidinių socialinės atsakomybės tema, orientuotų į įmonių specifiką (sektorinės studijos, socialinės atsakomybės planai, interaktyvios priemonės, publikacijos, leidiniai (metodinės priemonės) pagal įmonių dydį, veiklos sritį, statusą ir pan.)	ne mažiau kaip 3	ne mažiau kaip 3	ne mažiau kaip 3	ne mažiau kaip 3	ne mažiau kaip 2	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-8 Parengtų įmonių socialinės atsakomybės strategijų ir ataskaitų, paremtų tarptautiniais įmonių socialinės atsakomybės standartais, skaičius	ne mažiau kaip 20	ne mažiau kaip 20	ne mažiau kaip 20	ne mažiau kaip 20	ne mažiau kaip 20	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-2-1-9 Parengtos ir atnaujintos informavimo ir švietimo apie darbuotojų saugą ir sveikatą metodinės priemonės, prisidedančios prie socialiai atsakingo verslo plėtros	1	–	1	–	–	Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-2-1-10 Įmonių, kuriose organizuotos konsultacijos dėl informavimo ir švietimo apie darbuotojų saugą ir sveikatą metodinių priemonių, prisidedančių prie socialiai atsakingo verslo plėtros, įgyvendinimo skaičius	ne mažiau kaip 30	ne mažiau kaip 60	ne mažiau kaip 60	ne mažiau kaip 60	ne mažiau kaip 60	Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-2-1-11 Parengtų bendrųjų metodinių priemonių socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis skaičius	3	–	–	–	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-12 Suorganizuotų mokymų įmonių atstovams socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis skaičius	ne mažiau kaip 8	ne mažiau kaip 13	ne mažiau kaip 13	ne mažiau kaip 13	ne mažiau kaip 13	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-2-1-13 Mokymuose, skirtuose įmonių atstovams, socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis dalyvavusių asmenų skaičius	ne mažiau kaip 160	ne mažiau kaip 260	ne mažiau kaip 260	ne mažiau kaip 260	ne mažiau kaip 260	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
2.2 uždavinys – sukurti tęstinio nevyriausybinių organizacijų ir verslo tarpusavio bendradarbiavimo sąlygas
P-2-2-1 Įgyvendintų daugiašalių bandomųjų socialinės atsakomybės projektų, įtraukiant ir nevyriausybines organizacijas, skaičius	ne mažiau kaip 10	ne mažiau kaip 10	ne mažiau kaip 10	ne mažiau kaip 10	ne mažiau kaip 10	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės pažangos ir rezultatų stebėseną ir tobulinti vertinimo priemones bei metodus įmonių ir šalies lygiu
3.1 uždavinys – užtikrinti, kad valstybės institucijos pripažintų socialiai atsakingai veikiančias įmones
P-3-1-1 Suorganizuotų Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo konkursų skaičius	1	1	1	1	1	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3.2 uždavinys – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės rezultatų matavimą pagal objektyvius rodiklius ir įmonių socialinės atsakomybės duomenų prieinamumo gerinimą
P-3-2-1 Patikslinta Įmonių socialinės atsakomybės pažangos šalies lygmeniu vertinimo metodika	1	–	–	–	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-3-2-2 Parengtų įmonių socialinės atsakomybės šalies mastu pažangos vertinimo analizių skaičius	–	1	–	–	1	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-3-2-3 Parengta Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso skaičiavimo metodika	–	1	–	–	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-3-2-4 Įmonių, kuriose įgyvendintas verslo tvarumo ir atsakingumo indekso apskaičiavimo pagal parengtą Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso skaičiavimo metodiką bandomasis projektas, skaičius	–	10	–	–	–	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos“

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė                                                  Algimanta Pabedinskienė

---

^[1] Priemonė finansuojama valstybės biudžeto (toliau – VB) lėšomis. Kitos Veiksmų plane nurodytos priemonės, išskyrus Veiksmų plano 3.1.1 papunktyje nurodytą priemonę, kuri taip pat finansuojama VB lėšomis, finansuojamos ESF lėšomis.

^[2] Priemonė finansuojama VB lėšomis.