ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. VASARIO 21 D. SPRENDIMO NR. T-61 „DĖL BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2021 m. spalio 12 d. Nr. T-307
Šiauliai
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 7 straipsnio 2 dalimi, 8 straipsnio 21 dalimi, 14 straipsnio 9 dalies 4 punktu, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Šiaulių rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:
Pakeisti Biudžetinių įstaigų, kurių savininkė yra Šiaulių rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemą, patvirtintą Šiaulių rajono savivaldybės tarybos 2017 m. vasario 21 d. sprendimu Nr. T-61 „Dėl Biudžetinių įstaigų, kurių savininkė yra Šiaulių rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos patvirtinimo“:
1. Pakeisti 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4. Biudžetinių įstaigų vadovų, išskyrus mokyklų vadovus ir švietimo pagalbos įstaigų vadovus, kurių darbas laikomas pedagoginiu, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal įstatymo 1 priedą, atsižvelgiant į pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių ir vadovaujamo darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms ir (ar) jų padaliniams.
Mokyklų vadovų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal įstatymo 5 priedą, atsižvelgiant į mokykloje ugdomų mokinių skaičių, pedagoginio darbo stažą ir veiklos sudėtingumą.
Švietimo pagalbos įstaigų vadovų, kurių darbas laikomas pedagoginiu, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal įstatymo 5 priedą, atsižvelgiant į pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių, vadovaujamo darbo patirtį, kuri apskaičiuojama susumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms ir (ar) jų padaliniams.“
2. Pakeisti 6 punktą ir jį išdėstyti taip:
„6. Naujai priimamiems biudžetinių įstaigų vadovams, išskyrus mokyklų ir švietimo pagalbos įstaigų vadovus, nustatomi pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai prie minimalaus koeficiento iš atitinkamo koeficientų intervalo pridedant 3,0 koeficientą ir jie gali būti didinami:
6.1. A1 lygio pareigybėms pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas didinamas 20 procentų, jeigu teisės aktuose tai pareigybei yra numatytas reikalavimas turėti magistro kvalifikacinį laipsnį;
6.2. užsienio kalbos (vienos iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) mokėjimas B2, C1 ar C2 lygiu (pateikus akredituotos įstaigos, turinčios teisę vykdyti užsienio kalbų egzaminus ir naudoti tarptautinius užsienio kalbų lygio nustatymo testus, pažymą ar diplomą, kad įgytas atitinkamos užsienio kalbos bakalauro ar magistro kvalifikacinis laipsnis), jeigu teisės aktuose tai pareigybei nustatyta mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) – 5 procentais.“
3. Pakeisti 7 punktą ir jį išdėstyti taip:
„7. Naujai priimamiems mokyklų ir švietimo pagalbos įstaigų vadovams nustatomas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas pagal įstatymo 5 priedą:
4. Pakeisti 10 punktą ir jį išdėstyti taip:
„10. Biudžetinių įstaigų, mokyklų ir švietimo pagalbos įstaigų vadovams nustatyti pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai gali būti didinami iki 10 procentų, atsižvelgiant į šiuos kriterijus:
10.1. už įvairiapusišką įstaigos veiklą:
10.1.1. už 1 tarptautinio ar šalies renginio organizavimą Šiaulių rajone – 5 procentai, už 2 tarptautinių ar šalies renginių organizavimą Šiaulių rajone – 10 procentų;
10.1.2. už įstaigos įvertinimą respublikiniu mastu – 5 procentai, už įstaigos įvertinimą tarptautiniu mastu – 10 procentų;
10.1.3. už naujų bendruomeninių paslaugų teikimą:
10.1.3.1. naujos ikimokyklinio / priešmokyklinio ugdymo grupės atidarymas ar pirmieji mokyklos-daugiafunkcio centro veiklos metai – 5 procentai;
10.1.3.2. įdiegta 1 nauja paslauga (socialinė, edukacinė ir kt.) – 5 procentai, įdiegtos 2 naujos paslaugos (socialinės, edukacinės ir kt.) – 10 procentų;
10.2. už dalyvavimą projektinėse veiklose (papildomų finansavimo šaltinių pritraukimą):
10.2.1. įgyvendinamas 1 tarptautinis projektas arba jis finansuojamas iš ES struktūrinių fondų – 5 procentai, įgyvendinami 2 tarptautiniai projektai arba jie finansuojami iš ES struktūrinių fondų – 10 procentų;
10.3. už aukštos kvalifikacijos specialistų priėmimą / išlaikymą įstaigoje:
10.3.1. persikvalifikavo ar įgijo naują profesinę kvalifikaciją 1 įstaigos darbuotojas – 5 procentai, persikvalifikavo ar įgijo naują profesinę kvalifikaciją 2 įstaigos darbuotojai – 10 procentų;
5. Pakeisti 12 punktą ir jį išdėstyti taip:
6. Pakeisti 13 punktą ir jį išdėstyti taip:
„13. Biudžetinės įstaigos ir švietimo pagalbos įstaigos vadovo, išskyrus mokyklų vadovų, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma iš naujo:
13.1. pasikeitus pareigybių sąraše nustatytam darbuotojų pareigybių skaičiui, įstaiga priskiriama kitai grupei (švietimo pagalbos įstaigos vadovui – pasikeitus pareigybių sąraše nustatytam darbuotojų pareigybių skaičiui);
7. Pakeisti 15 punktą ir jį išdėstyti taip:
„15. Biudžetinės įstaigos, švietimo pagalbos įstaigos vadovas ar mokyklos vadovas turi teisę pateikti Savivaldybės merui motyvuotą prašymą dėl pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento padidinimo. Prašyme nurodyti motyvai ir argumentacija turi atitikti vieną iš kriterijų, nustatytų aprašo 10 punkte ir (ar) įstatymo 5 priedo 44 punkte nustatytus kriterijus. Prašymas per dokumentų valdymo sistemą „@vilys“ privalo būti suderintas su veiklą koordinuojančio padalinio vadovu ar valstybės tarnautoju. Įstaigos veiklą koordinuojančio padalinio vadovas ar valstybės tarnautojas dokumentų valdymo sistemos „@vilys“ derinimo lauke įrašo, kaip vertina prašyme nurodytus motyvus ir savo rekomendaciją.“
8. Pakeisti 19 punktą ir jį išdėstyti taip:
9. Pakeisti 31 punktą ir jį išdėstyti taip:
11. Papildyti 40.4 papunkčiu ir jį išdėstyti taip:
„40.4. Mokyklos vadovui, jei mokykla turi teritorinius struktūrinius padalinius, gali būti skiriama iki 30 proc. pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio priemoka už papildomą darbo krūvį, kai yra padidėjęs darbų mastas, atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, bet neviršijama nustatyta darbo laiko trukmė:
40.4.6. jei mokykla vykdo programas Savivaldybės teritorijoje nuo 6 iki 10 vietovių – 20 proc. priemoka;
40.4.7. jei mokykla vykdo programas Savivaldybės teritorijoje daugiau nei 10 vietovių – 30 proc. priemoka;
40.4.8. jei mokykla įgyvendina „Šeimos darželio“ ikimokyklinio ugdymo modelį iki 5 teikėjų –10 proc. priemoka;
40.4.9. jei mokykla įgyvendina „Šeimos darželio“ ikimokyklinio ugdymo modelį nuo 6 iki 10 teikėjų – 20 proc. priemoka;
Šis sprendimas skelbiamas Teisės aktų registre ir gali būti skundžiamas Regionų apygardos administracinio teismo Šiaulių rūmams (Dvaro g. 80, Šiauliai) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.