RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ 2014 METŲ VEIKLOS UŽDUOČIŲ, KOKYBINIŲ IR KIEKYBINIŲ RODIKLIŲ VERTINIMO PATVIRTINIMO

2014 m. kovo 27 d. Nr. T-734

Radviliškis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, atsižvelgdama į Radviliškio rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų pateiktus 2014 metų įstaigos veiklos užduočių projektus, Radviliškio rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1. Patvirtinti Radviliškio rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2014 metų siektinas veiklos užduotis, numatant kiekybinius ir kokybinius viešosios įstaigos veiklos vertinimo rodiklius (pridedama).

2. Patvirtinti kiekybinių ir kokybinių rodiklių vertinimą (pridedama).

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras                                                                                                        Darius Brazys

PATVIRTINTA

Radviliškio rajono savivaldybės tarybos

2014-03-27 sprendimu Nr. T-734

RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ 2014 METŲ SIEKTINOS VEIKLOS UŽDUOTYS (KIEKYBINIAI IR KOKYBINIAI RODIKLIAI)

1. Kiekybiniai viešųjų įstaigų vertinimo rodikliai:

Eil. Nr.	Įstaigos pavadinimas	Kiekybiniai viešųjų įstaigų vertinimo rodikliai
		Finansinis įstaigos rezultatas	Įstaigų sąnaudų darbo užmokesčiui dalis (proc.)	Įstaigų sąnaudų valdymo išlaidoms dalis (proc.)	Papildomų finansavimo šaltinių pritraukimas
1.	VšĮ Alksniupių ambulatorija	Teigiamas	Ne daugiau nei 65	Ne daugiau nei 20	Pageidautinas
2.	VšĮ Baisogalos PSPC	Teigiamas	Ne daugiau nei 60	Ne daugiau nei 9	Pageidautinas
3.	VšĮ Grinkiškio ambulatorija	Teigiamas	Ne daugiau nei 65	Ne daugiau nei 15	Pageidautinas
4.	VšĮ Radviliškio rajono GMPC	Teigiamas	Ne daugiau nei 65	Ne daugiau nei 15	Pageidautinas
5.	VšĮ Radviliškio ligoninė	Teigiamas	Ne daugiau nei 55	Ne daugiau nei 10	Pageidautinas
6.	VšĮ Radviliškio rajono PSPC	Teigiamas	Ne daugiau nei 65	Ne daugiau nei 16	Pageidautinas
7.	VšĮ Sidabravo ambulatorija	Teigiamas	Ne daugiau nei 65	Ne daugiau nei 18	Pageidautinas
8.	VšĮ Šaukoto ambulatorija	Teigiamas	Ne daugiau nei 67	Ne daugiau nei 20	Pageidautinas
9.	VšĮ Šeduvos PSPC	Teigiamas	Ne daugiau nei 65	Ne daugiau nei 12	Pageidautinas
10.	VšĮ Šiaulėnų ambulatorija	Teigiamas	Ne daugiau nei 65	Ne daugiau nei 29	Pageidautinas

2. Kokybiniai viešosios įstaigos vertinimo rodikliai yra šie:

2.1. Pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis lygis bei pacientų skundų tendencijos.

2.2. Kokybės vadybos sistemos diegimo ir vystymo laipsnis.

2.3. Darbuotojų kaitos įstaigoje rodiklis.

2.4. Prioritetinių paslaugų teikimo dinamika.

2.5. Informacinių technologijų diegimo ir vystymo lygis (pacientų registracijos elektroninė sistema, įstaigos interneto svetainė, darbuotojų darbo krūvio apskaita ir kt.).

___________________________

PATVIRTINTA

Radviliškio rajono savivaldybės tarybos

2014-03-27 sprendimu Nr. T-734

KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ RODIKLIŲ VERTINIMAS

1. Vertinant kiekvieną rodiklį, turi būti siekiama, kad:

1.1. būtų užtikrinta racionali valdymo išlaidų ir darbo užmokesčio dalis sąnaudų struktūroje;

1.2. būtų pritraukiama kuo daugiau papildomų finansavimo šaltinių;

1.3. pacientų pasitenkinimas įstaigos teikiamomis paslaugomis didėtų, o skundų skaičius mažėtų;

1.4. nuolat būtų tobulinama kokybės vadybos sistema ir šalinami jos trūkumai;

1.5. darbuotojų kaita nepablogintų įstaigos veiklos ir darbo organizavimo rezultatų;

1.6. didėtų prioritetinių paslaugų dalis teikiamų paslaugų struktūroje;

1.7. būtų diegiamos ir atnaujinamos pažangios informacinės technologijos.

2. Kiekvienam kiekybiniam ir kokybiniam rodikliui gali būti skiriama maksimali 10 balų reikšmė.

3. Viešosioms įstaigoms vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamoji dalis apskaičiuojama susumavus kiekybinių ir kokybinių rodiklių balus ir nustatoma pagal balų sumą.

4. Mėnesinės algos kintamoji dalis nustatoma:

4.1. jei rodiklių balų suma nuo 1 iki 20, skiriama 10 procentų;

4.2. jei rodiklių balų suma nuo 21 iki 45, skiriama 20 procentų;

4.3. jei rodiklių balų suma nuo 46 iki 65, skiriama 30 procentų;

4.4. jei rodiklių balų suma nuo 66 iki 90, skiriama 40 procentų.

__________________________________