KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
6 POSĖDIS
SPRENDIMAS
DĖL VIEŠŲ KONKURSŲ Į KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ PAREIGAS ORGANIZAVIMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
2017 m. gegužės 25 d. Nr. TS-205
Kaunas
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi, Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301 „Dėl konkursinių pareigų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose bei viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, sąrašo nustatymo ir Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, ir Kvalifikaciniais reikalavimais Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams, patvirtintais Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2001 m. gegužės 25 d. įsakymu Nr. 299 „Dėl Kvalifikacinių reikalavimų Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams tvirtinimo“, Kauno rajono savivaldybės taryba nusprendžia:
Patvirtinti Viešų konkursų į Kauno rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, vadovų pareigas organizavimo nuostatus (pridedama).
Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
PATVIRTINTA
Kauno rajono savivaldybės tarybos
2017 m. gegužės 25 d. sprendimu Nr. TS-205
VIEŠŲ KONKURSŲ Į KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ PAREIGAS ORGANIZAVIMO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Viešų konkursų į Kauno rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigas organizavimo nuostatai (toliau – nuostatai) reglamentuoja konkursų organizavimą į sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigas.
2. Sprendimą skelbti konkursą priima įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos vadovas (toliau – meras).
3. Konkurso organizavimas apima:
3.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;
II SKYRIUS
KONKURSO PASKELBIMAS
6. Bendrieji ir specialieji kvalifikaciniai reikalavimai bei papildoma kompetencija pretendentams į įstaigos vadovo pareigas nustatoma įstaigos vadovo pareigybės aprašyme. Kvalifikaciniai reikalavimai bei papildoma kompetencija nustatoma, vadovaujantis Kvalifikaciniais reikalavimais Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams, patvirtintais Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu.
7. Konkursas skelbiamas Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje ir Kauno rajono savivaldybės interneto svetainėje www.krs.lt.
8. Konkurso skelbime nurodoma:
8.5. dokumentų priėmimo terminas (14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo, įskaitant paskelbimo dieną);
III SKYRIUS
DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS
9. Pretendentas privalo pateikti:
9.1. Prašymą (merui) leisti dalyvauti konkurse, kuriame turi būti nurodyta, kokiu būdu (raštu ar elektroniniu paštu) informuoti apie leidimą ar neleidimą dalyvauti konkurse;
9.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir šių dokumentų kopijas;
9.5. savo kompetencijų, privalumų sąrašą bei kompetencijas patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas, reikalaujamą darbo patirtį patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas;
9.6. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą, kurioje būtų išdėstytos vadovavimo įstaigai gairės (tikslai, prioritetai, jų įgyvendinimo būdai ir kt.), taip pat pretendento nuostatos apie vadovavimą ir vadovo vaidmenį (veiklos programos apimtis neturi viršyti 5 puslapių);
10. Pretendentas gali pateikti dokumentus asmeniškai arba siųsti registruotu laišku. Elektroniniu paštu pateikti dokumentai nepriimami.
11. Dokumentai pateikiami Kauno rajono savivaldybės administracijos Personalo skyriaus specialistui, atsakingam už dokumentų priėmimą (toliau – dokumentus priimantis asmuo) per konkurso skelbime nurodytą terminą.
12. Dokumentus priimantis asmuo priima pretendentų pateiktus prašymus ir nustatytąja tvarka juos registruoja, nurodydamas prie prašymų pridedamus dokumentus.
13. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, šių nuostatų 9.2 ir 9.7 papunkčiuose nurodytus dokumentus, dokumentus priimantis asmuo (patikrinęs, ar atitinka pateiktos dokumentų kopijos) grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu.
14. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šių nuostatų 9.2 ir 9.7 papunkčiuose nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.
15. Priėmęs dokumentus, dokumentus priimantis asmuo anketoje pažymi, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus.
16. Pretendentams, nepateikusiems visų nuostatų 9 punkte nurodytų privalomų dokumentų, ar sutikrinant nustačius, kad pateikti dokumentai neatitinka dokumentų kopijų, neleidžiama dalyvauti konkurse.
17. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos 4–10 klausimus, dokumentus priimantis asmuo per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo dienos, registruotu laišku išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, nurodydamas jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4–10 klausimų, dokumentus priimantis asmuo per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje. Pranešimą apie dalyvavimą atrankoje dokumentus priimantis asmuo pretendentui gali įteikti dokumentų pateikimo metu, pretendentui pasirašius antrame pranešimo egzemplioriuje.
IV SKYRIUS
KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA
19. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas ar pateikiamas šių nuostatų 15 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo sudaroma komisija.
20. Komisija sudaroma Savivaldybės mero potvarkiu, kuriuo turi būti paskirtas komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai bei sekretorius, kuris nėra komisijos narys. Komisijos narys gali būti pakeistas ir pretendentų atrankos dieną. Vykstant konkursui, posėdyje gali dalyvauti tik Komisijos nariai, sekretorius ir pretendentai.
21. Komisija sudaroma iš ne mažiau kaip 5 narių. Komisijos nariai su pretendentais negali būti susiję giminystės, svainystės, partnerystės ryšiais, taip pat jei yra kitų aplinkybių, galinčių sukelti viešųjų ir privačiųjų interesų konfliktą ar keliančių abejonių dėl šių asmenų šališkumo. Komisijos narys, sužinojęs, kad su pretendentu jis yra susijęs šiame punkte nurodytais ryšiais, galinčiais paveikti komisijos nario nešališkumą, nedelsdamas praneša komisijos pirmininkui, ir šis komisijos narys Savivaldybės mero potvarkiu pakeičiamas kitu nariu.
22. Į komisijos narių sąrašą turi būti įtrauktas Personalo skyriaus vedėjas arba jį pavaduojantis Personalo skyriaus valstybės tarnautojas. Jeigu konkursą organizuojančioje įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančioje institucijoje ar įstaigoje yra darbuotojų atstovai (profesinė sąjunga ar darbo taryba), vienas iš komisijos narių skiriamas jų teikimu.
23. Komisijos nariai su pretendentų pateiktais dokumentais ir veiklos programomis susipažįsta ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną iki konkurso. Komisijos nariai privalo būti nešališki pretendentų atžvilgiu, turi pasirašyti pasižadėjimus neatskleisti asmens duomenų paslapties ir per konkurso vedimo eigą gautos informacijos (Nuostatų 2 priedas).
24. Komisijos darbe turi dalyvauti visi jos nariai. Kai komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti kuris nors jos narys, komisija gali dirbti, jeigu jos darbe dalyvauja daugiau kaip pusė komisijos narių. Kai komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti jos pirmininkas, Savivaldybės meras savo potvarkiu turi pakeisti jį kitu arba pavesti kitam komisijos nariui atlikti komisijos pirmininko funkcijas.
27. Pretendentams, nepateikusiems asmens tapatybę patvirtinančio dokumento, neleidžiama dalyvauti atrankoje ir apie tai pažymima protokole.
28. Atranka pradedama pretendentams praneštu laiku. Konkursas susideda iš dviejų etapų: egzamino raštu (50 klausimų testo) ir egzamino žodžiu (pokalbio). Konkursas pradedamas nuo egzamino (testo) raštu. 50 testo klausimų, sudaromų iš teisės aktų, susijusių su pareigybės, dėl kurios vyksta konkursas, funkcijomis, parengia konkursą organizuojanti įstaiga (mero potvarkiu sudaryta darbo grupė testui rengti). Darbo grupės testui parengti nariai privalo užtikrinti testo klausimų konfidencialumą iki konkurso dienos. Teisės aktų sąrašas, kurių pagrindu rengiamas testas, pretendentams pateikiamas priimant jų dokumentus. Kiekvienam testo klausimui pateikiama po 3 atsakymo variantus. Iš 3 atsakymų vienas yra teisingas. Atsakydamas į klausimą pretendentas pažymi vieną atsakymą, kuris, jo manymu, yra teisingas. Testui atlikti skiriama 1 valanda.
29. Testai tikrinami dalyvaujant pretendentams ir visiems komisijos nariams. Testą raštu tikrina komisijos nariai, komisijos sekretoriui skaitant teisingo atsakymo numerius. Ištaisytą testą raštu tikrinęs komisijos narys pasirašo, nurodydamas savo vardą ir pavardę bei teisingų atsakymų skaičių.
30. Testas raštu vertinamas balais (nuo 1 iki 10) pagal testo atsakymo įvertinimo lentelę (Nuostatų 3 priedas).
31. Į antrą konkurso etapą – testą žodžiu (pokalbį) patenka tie pretendentai, kurie už testą raštu gavo 6 ir daugiau balų.
32. Tolimesnis konkurso etapas – testas žodžiu (pokalbis) – veiklos programos pristatymas ir atsakymai į komisijos narių klausimus. Į pokalbį pretendentai kviečiami pavardžių abėcėlės tvarka. Su pretendentais bendraujama individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant.
33. Pokalbio eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie atrankos protokolo ir saugomas Savivaldybės administracijoje teisės aktų nustatyta tvarka.
34. Pokalbis pradedamas pretendentui pristatant veiklos programą (iki 15 min.). Po pristatymo komisijos nariai gali užduoti su veiklos programa susijusius klausimus, o pretendentas pateikti paaiškinimus. Vėliau kiekvienas komisijos narys pateikia po du vienodus klausimus visiems pretendentams. Pretendentams užduodami klausimai, siekiant patikrinti pretendento gebėjimus atlikti įstaigos vadovo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas ir teisės aktų žinojimą, profesinę patirtį ir dalykines savybes. Pretendentams taip pat gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai.
35. Kiekvienas komisijos narys vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų. Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų. Vertinant pretendentus, turi dalyvauti daugiau kaip pusė komisijos narių. Įvertinę testą žodžiu, komisijos nariai pildo Pretendentų testo žodžiu individualaus vertinimo lentelę (4 priedas). Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus.
36. Komisijos sekretorius testo raštu bei pokalbio individualaus vertinimo rezultatus surašo į atrankos komisijos posėdžio protokole esančias lenteles (5 priedas).
37. Komisijos narių užpildytos ir pasirašytos Pretendentų testo žodžiu individualaus vertinimo lentelės ir testas raštu pridedami prie konkurso protokolo.
38. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus už vieną testą ar mažiau kaip 12 balų už du testus (testą žodžiu ir testą raštu), laikomas neperėjusiu pretendentų atrankos.
39. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažiau kaip 6 balus už vieną testą arba ne mažiau kaip 12 balų už du testus), vertinama šių pretendentų papildoma kompetencija ir veiklos programos. Pretendento papildomos kompetencijos galimas maksimalus įvertinimas yra 5 balai. Už pretendento papildomas kompetencijas, nurodytas konkurso skelbime, skiriamas 1 balas už kiekvieną turimą kompetenciją (6 priedas).
40. Pretendento papildoma kompetencija laikoma:
40.2. įgytas aukštasis universitetinis ar jam prilygintas biomedicinos mokslų studijų srities medicinos, odontologijos, farmacijos, visuomenės sveikatos, slaugos ar reabilitacijos studijų krypčių išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis), biomedicinos mokslų studijų srities medicinos ir sveikatos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupių, arba socialinių mokslų studijų srities ekonomikos, teisės arba viešojo administravimo studijų krypties mokslo laipsnis;
40.3. kvalifikacijos tobulinimas ir (arba) mokslinės publikacijos sveikatos politikos, sveikatinimo veiklos strateginio planavimo, valdymo bei organizavimo, visuomenės sveikatos, sveikatos priežiūros reformos, sveikatos ekonomikos, vadybos, teisės, sveikatos mokymo ir ugdymo, socialinio darbo, informacinių technologijų, kitose su sveikatinimo veiklos organizavimu ir valdymu susijusiose srityse per pastaruosius 5 metus (pretendentui pateikus kvalifikacijos tobulinimą liudijančius pažymėjimus ar mokslinių publikacijų kopijas).
40.4. darbdavio (-ių) ir (arba) aukštojo mokslo įstaigos vadovo rekomendacija (pretendentui pateikus rekomendacinį raštą apie savo profesinę patirtį (vykdytą veiklą) ir darbo kokybę);
40.5. Europos Sąjungos oficialių kalbų (anglų, vokiečių ar prancūzų) mokėjimas ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu (kalbos mokėjimo lygiai nustatomi vadovaujantis 2004 m. gruodžio 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimu Nr. 2241/204/EB dėl bendros Bendrijos sistemos siekiant užtikrinti kvalifikacijų ir gebėjimų skaidrumą (Europasas) (OL 2004 L 390, p.6).
42. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu (5 priedas). Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius. Su protokolu, savo atliktu testu ir testo žodžiu savosios dalies skaitmeniniu garso įrašu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai.
43. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Savivaldybės mero potvarkiu. Darbo sutartis su juo sudaroma Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
44. Jeigu konkurse eiti pareigas įstaigoje dalyvauja keli pretendentai, o konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako eiti pareigas arba konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie konkursą laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti pretendento į konkurso būdu laimėtas pareigas, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir surinkęs daugiausia balų (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas.
45. Jeigu keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių, kitas pretendentas nustatomas šių nuostatų 39 punkte nustatyta tvarka. Jeigu šis pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako eiti pareigas arba konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie šį pretendentą, priima sprendimą nepriimti jo į konkurso būdu laimėtas pareigas, organizuojamas naujas konkursas eiti tas pačias pareigas.
46. Jeigu konkurse eiti pareigas įstaigoje dalyvauja tik vienas pretendentas, kuris laimi konkursą, tačiau nepasirašo darbo sutarties, atsisako eiti pareigas arba konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie konkursą laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti jo į konkurso būdu laimėtas pareigas, organizuojamas naujas konkursas eiti tas pačias pareigas.
47. Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 9 straipsnyje nustatytais atvejais ir tvarka konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo kreipiasi į kompetentingą valstybės instituciją dėl informacijos apie konkursą laimėjusį pretendentą ne vėliau kaip per 5 kalendorines dienas nuo konkurso pabaigos.
48. Kompetentingos valstybės institucijos informacijos apie konkursą laimėjusį pretendentą pagrindu konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimančiam asmeniui priėmus sprendimą nepriimti jo į konkurso būdu laimėtas pareigas, priimamas kitas pagal konkurso rezultatus pretendentas, kaip nurodyta šių nuostatų 44 punkte. Konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo ne vėliau kaip per 5 kalendorines dienas nuo sprendimo nepriimti konkursą laimėjusio pretendento į pareigas priėmimo kreipiasi į kompetentingą valstybės instituciją dėl informacijos apie kitą pagal konkurso rezultatus pretendentą.
49. Sprendimas priimti į pareigas konkursą laimėjusį pretendentą arba nepriimti jo į pareigas priimamas per 5 kalendorines dienas po to, kai konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo gauna kompetentingos valstybės institucijos informaciją apie pretendentą, siekiantį eiti pareigas įstaigoje. Priėmimo į pareigas data nustatoma konkursą laimėjusio pretendento ir konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimančio asmens susitarimu.
V SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
50. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:
50.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė šių nuostatų 9 punkte nurodytų dokumentų;
50.2. šių nuostatų 17 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui;
Viešų konkursų į Kauno rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, vadovų pareigas organizavimo nuostatų
1 priedas
PRETENDENTO ANKETA
2.Įstaiga, kuriai pateikiama anketa_______________________________________________ ___________________________________________________________________________
3. Įstaigos pavadinimas ir pareigos įstaigoje, į kurias pretenduojama
___________________________________________________________________________
4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą?
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)
5. Ar įstatymai draudžia arba juose nustatyta tvarka Jums atimta teisė eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte?
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo, nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą?
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)
7. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo ir nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3 metai?
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)
8. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka uždraustos organizacijos narys?
___________________________________________________________________________
9. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigų dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigų dienos nepraėjo 3 metai?
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Ar esate pripažintas neveiksniu ar neveiksniu tam tikroje srityje (ribotai veiksniu)?
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite kokioje srityje esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)
11. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys?
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite kito juridinio asmens pavadinimą ir jo ryšį su įmone, įstaiga, nurodyta šios anketos 3 punkte)
Patvirtinu, kad pateikta informacija surašyta asmeniškai ir yra teisinga. Sutinku, kad visi šioje anketoje nurodyti asmens duomenys būtų tvarkomi priėmimo į šios anketos 3 punkte nurodytas pareigas tikslais, taip pat kad bus tikrinamas jų teisingumas.
Man paaiškinta, kad paaiškėjus bent vienai aplinkybei, dėl kurios negaliu būti priimtas į šios anketos 3 punkte nurodytas pareigas, mane gali būti atsisakoma priimti į pareigas arba galiu būti iš jų atleistas.
Pretendentas ____________ _____________________
(Parašas) (Vardas ir pavardė)
_____________
(Data)
Žyma apie pretendento atitiktį reikalavimams, kurie paminėti Viešų konkursų į Kauno rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, vadovų pareigas organizavimo nuostatus 15 punkte.
___________________________________________________________________________
Personalo skyriaus vedėjas ____________ _____________________
(Parašas) (Vardas ir pavardė)
_____________
(Data)
Viešų konkurso į Kauno rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, vadovų pareigas organizavimo nuostatų
2 priedas
PASIŽADĖJIMAS
_________
(data)
Kaunas
Aš, _______________________________________________________________,
(vardas ir pavardė)
patvirtinu,
kad esu susipažinęs su Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų apsaugą, reikalavimais ir Lietuvos Respublikos įstatymais, numatančiais atsakomybę už asmens duomenų atskleidimą, neteisėtą tvarkymą ar kitus asmens duomenų apsaugos reikalavimų pažeidimus, ir
pasižadu:
neatskleisti asmens duomenų paslapties ir per konkursą gautos informacijos.
____________ _____________________
(Parašas) (Vardas ir pavardė)
Viešų konkursų į Kauno rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, vadovų pareigas organizavimo nuostatų
3 priedas
TESTO RAŠTU ATSAKYMŲ ĮVERTINIMAS
| Teisingi atsakymai |
Balai |
| 46–50 |
10 |
| 41–45 |
9 |
| 36–40 |
8 |
| 31–35 |
7 |
| 26–30 |
6 |
| 21–25 |
5 |
| 16–20 |
4 |
| 11–15 |
3 |
| 6–10 |
2 |
| 1–5 |
1 |
Viešų konkursų į Kauno rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, vadovų pareigas organizavimo nuostatų
4 priedas
Pretendentų konkurso komisijos
posėdžio ______protokolo Nr.___
(data)
Priedas
PRETENDENTŲ TESTO ŽODŽIU INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Įvertinimas balais |
| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| ... |
|
|
| ... |
|
|
Komisijos narys ______________ _________________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Viešų konkursų į Kauno rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, vadovų pareigas organizavimo nuostatų
5 priedas
_________________________________________
(Savivaldybės institucijos pavadinimas)
PRETENDENTŲ KONKURSO KOMISIJOS POSĖDŽIO PROTOKOLAS
___________ Nr. ________
(data)
_____________
(vieta)
Pretendentų eiti______________________________________________________________
_____________________________________________________________ pareigas atrankos
(pareigų pavadinimas)
Komisijos, sudarytos__________________________________________________________
___________________________________________________________________________,
(dokumento, kuriuo sudaryta komisija, pavadinimas, data, numeris)
Posėdis įvyko____________, posėdžio pradžia ___________, posėdžio pabaiga___________
(data) (laikas) (laikas)
Komisijos pirmininkas – _______________________________________________________
Komisijos sekretorius – _______________________________________________________
Komisijos nariai – ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Pareigų, kurioms eiti skelbiamas konkursas, pavadinimas – ___________________________
___________________________________________________________________________
Pretendentai: _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
TESTO ŽODŽIU VERTINIMO SUVESTINĖ LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Komisijos nariai
|
Balų vidurkis |
||||
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TESTO RAŠTU VERTINIMO LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Įvertinimas balais |
|
|
|
|
|
|
|
|
PRETENDENTŲ TESTŲ ŽODŽIU IR RAŠTU VERTINIMO BALAIS LENTELĖ
| Pretendento vardas ir pavardė |
Testo raštu rezultatas (balų vidurkis) |
Testo žodžiu rezultatas (balų vidurkis) |
Bendra gautų balų suma (2+3) |
Esant reikalui papildomos kompetencijos vertinimas |
Konkurse užimta vieta |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo ______________________________________ ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Komisijos pirmininkas _______________ _______________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Komisijos sekretorius ________________ _______________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Nariai: ________________ _______________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Konkursą laimėjusio pretendento sprendimas ______________________________________
___________________________________________________________________________
(Parašas)
(Konkurso laimėtojo vardas ir pavardė)
Su konkurso rezultatais susipažinome:
(Pretendento parašas) (Pretendento vardas ir pavardė)
_________________________________________
Viešų konkursų į Kauno rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, vadovų pareigas organizavimo nuostatų
6 priedas
PAPILDOMŲ KOMPETENCIJŲ VERTINIMO LENTELĖ
(Pildoma 39 punkte nustatytu atveju)
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Papildomos kompetencijos pagal Nuostatų papunkčius |
Balų suma |
||||
| 39.1 |
39.2 |
39.3 |
39.4 |
39.5 |
|||
| 1. |
|
|
|
|
|
|
|
| 2. |
|
|
|
|
|
|
|
| 3. |
|
|
|
|
|
|
|
| 4. |
|
|
|
|
|
|
|
Pretendentų papildomų kompetencijų vertinimai suvestinėje lentelėje įrašyti teisingai.
Komisijos sekretorius ________________ ___________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)