LIETUVOS KULTŪROS TARYBOS PIRMININKAS

ĮSAKYMAS

DĖL LIETUVOS KULTŪROS TARYBOS PIRMININKO 2022 M. GEGUŽĖS 6 D. ĮSAKYMO NR. VĮ-12(1.1E) „DĖL DIZAINERIŲ ATRANKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2022 m. gruodžio 20 d. Nr. VĮ-46(1.1E)

Vilnius

1. P a k e i č i u Dizainerių atrankos aprašą, patvirtintą Lietuvos kultūros tarybos pirmininko 2022 m. gegužės 6 d. įsakymu Nr. VĮ-12(1.1E) „Dėl Dizainerių atrankos aprašo patvirtinimo“:

1.1. Pakeičiu 3.12 papunktį ir jį išdėstau taip:

„3.12. Pareiškėjas – paraišką Tarybai, siekiant gauti dizainerio stipendiją, teikiantis fizinis asmuo;“

1.2. Pakeičiu 3.14 papunktį ir jį išdėstau taip:

„3.14. Paslaugos dizainas – remiantis klientų (vartotojų) patirtimi ir poreikiu sukuriamas priemonių rinkinys, įskaitant naują paslaugos teikimo schemą, kuris padeda tiems klientams (vartotojams) naudotis pilna paslauga, o verslui – paslaugą teikti efektyviau. Paslaugos dizainu nelaikomas interjero (eksterjero) dizainas, elektroninės parduotuvės, interneto svetainės dizainas;“

1.3. Pakeičiu 6.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

„6.2. Komunikacijų dizainas (vaizdai, grafinės žinutės): grafinių komunikacijų dizainas; vizualiųjų komunikacijų dizainas; grafinis dizainas; pakuočių dizainas; šriftų dizainas; ženklodaros dizainas; reklamos dizainas; leidybos dizainas;“

1.4. Pakeičiu 7 punktą ir jį išdėstau taip:

„7. Stipendiją gavęs dizaineris naujus dizaino sprendimus kurs ir diegs vienoje arba dviejose MVĮ skirtingais laikotarpiais: 2022 m. III-IV ketv. – 2023 m. I ketv. ir (ar) 2023 m. I-III ketv. Naujų dizaino sprendimų kūrimo ir diegimo vienoje MVĮ trukmė – 5 mėnesiai.“

1.5. Pakeičiu 14.4 papunktį ir jį išdėstau taip:

„14.4. kita aktuali informacija, įskaitant informaciją apie kvietime teikti paraiškas numatytą dizaino kategoriją (-as), pagrindines dizainerių funkcijas, dizaineriams skiriamos stipendijos dydį bei trukmę, nuorodą į Aprašą, paraiškos formą bei kitas formas ir aktualius dokumentus.“

1.6. Pakeičiu 15 punktą ir jį išdėstau taip:

„15. Pagal Aprašą numatoma skelbti vieną kvietimą teikti paraiškas. Kvietimą numatoma paskelbti 2022 m. II ketvirtį, kurio metu planuojama atrinkti ne mažiau kaip 15 (penkiolika) ir ne daugiau kaip 24 (dvidešimt keturis) dizainerius ir įtraukti juos į pagrindinį dizainerių sąrašą, bei atrinkti ne daugiau kaip 10 (dešimt) dizainerių, juos įtraukiant į rezervinį dizainerių sąrašą. Jei pasibaigus kvietimui teikti paraiškas nebus atrinktas reikalingas kiekis dizainerių arba atrinkti dizaineriai negalės teikti paslaugų Aprašo 7 punkte įvardintu (-ais) laikotarpiu (-iais), Taryba pasilieka teisę skelbti papildomą kvietimą teikti paraiškas dizainerių atrankai, tačiau ne vėliau kaip iki Priemonės aprašo 25 punkte nurodyto galutinio termino.“

1.7. Pakeičiu 16 punktą ir jį išdėstau taip:

„16. Paraiškų priėmimo terminas yra ne trumpesnis kaip 15 (penkiolika) ir ne ilgesnis kaip 20 (dvidešimt) darbo dienų nuo kvietimo teikto paraiškas paskelbimo dienos.“

1.8. Pakeičiu 17.1 papunktį ir jį išdėstau taip:

„17.1. paraiškų teikimo metu dizaineriais pagal darbo sutartis dirbantys asmenys;“

1.9. Pakeičiu 19 punktą ir jį išdėstau taip:

„19. Kartu su paraiška privaloma pateikti norinčio gauti stipendiją asmens išsilavinimą patvirtinančius dokumentus bei kūrybinės veiklos pristatymą, kuriame būtų nurodyti ankstesnės kūrybinės veiklos rezultatai (jei tokių buvo).“

1.10. Pakeičiu 21 punktą ir jį išdėstau taip:

„21. Tarybai pateiktų paraiškų vertinimą sudaro keturi etapai:

21.1. administracinės atitikties vertinimas;

21.2. mentorių atliekamas individualus ekspertinis vertinimas;

21.3. mentorių darbo grupės 3 (trijų) narių vykdomi interviu su tais pretendentais, kurių pateiktos paraiškos įvertinamos daugiau nei 35 balais pagal Aprašo 28.1 ir 28.2 papunkčiuose nurodytus kriterijus;

21.4. mentorių darbo grupės galutiniai siūlymai dėl stipendijų atrinktiems dizaineriams skyrimo.“

1.11. Pakeičiu 26 punktą ir jį išdėstau taip:

„26. Nustačius, kad paraiška atitinka visus administracinės atitikties vertinimo reikalavimus, ji teikiama mentoriams individualiam ekspertiniam vertinimui.“

1.12. Pakeičiu 27 punktą ir jį išdėstau taip:

„27. Mentorių darbas organizuojamas vadovaujantis Tarybos pirmininko patvirtintu Mentorių darbo reglamentu. Mentorių darbo grupė iš ne mažiau kaip 3 (trijų) mentorių sudaroma Tarybos pirmininko įsakymu.“

1.13. Pakeičiu 28 punktą ir jį išdėstau taip:

„28. Paraiškos vertinamos balais nuo 0 iki 100 balų vadovaujantis šiais kriterijais:

28.1. pretendento gauti stipendiją turimų žinių ir (ar) įgūdžių vertinimas (0-40);

28.2. pretendento gauti stipendiją  pasirinktos ar kvietime teikti paraiškas nurodytos dizaino kategorijos susietumo su pretendento gauti stipendiją turimomis žiniomis ir (ar) įgūdžiais pagrindimas (0-30):

28.3. interviu metu vertinamos pretendento žinios, įgūdžiai bei pasiruošimas dalyvauti Projekto veiklose (0-30).“

1.14. Pakeičiu 30 punktą ir jį išdėstau taip:

„30. Mentoriams individualiai įvertinus visų jiems pateiktų paraiškų atitikimą Aprašo 4 punkte nustatytam kriterijui, susumavus paraiškų vertinimus pagal Aprašo 28 punkte įvardintus kriterijus ir išvedus jų vidurkį atskirai pagal kiekvieną paraišką, sudaromi paraiškų pagal surinktus balus sąrašai pagal Aprašo 6 punkte nurodytas dizaino kategorijas, jame nurodant pareiškėjus ir bendrą kiekvienos paraiškos surinktų balų skaičių.“

1.15. Pakeičiu 31 punktą ir jį išdėstau taip:

„31. Mentorių darbo grupės nariai, įvertinę paraiškų atitiktį Aprašo 28 punkte nurodytiems kriterijams, taip pat įvertinę argumentus dėl mentorių individualių vertinimų keitimo, pateikia galutinius siūlymus dėl pagrindinio ir rezervinio dizainerių sąrašų sudarymo bei dėl stipendijų skyrimo ne mažiau kaip 15 (penkiolikai) ir ne daugiau kaip 24 (dvidešimt keturiems) atrinktiems dizaineriams. Mentorių darbo grupės galutiniai siūlymai (siūlomų atrinkti dizainerių sąrašai, prie kiekvienos paraiškos pateikiamas bendras paraiškos surinktų balų skaičius ir mentorių darbo grupės konsoliduoti komentarai) įforminami mentorių darbo grupės posėdžio protokolu. Paraiškoms surinkus vienodą balų skaičių, pirmenybė suteikiama paraiškoms, surinkusioms daugiau balų pagal pirmąjį vertinimo kriterijų. Jei pagal visus vertinimo kriterijus tokios vienodą balų skaičių surinkusios paraiškos buvo įvertintos vienodai, tuomet paraiškos išdėstomos pagal paraiškos gavimo laiką (pirmiau įrašoma anksčiau pateikta paraiška).“

1.16. Pakeičiu 33 punktą ir jį išdėstau taip:

„33. Sprendimą dėl į pagrindinį sąrašą įtraukiamų ne mažiau kaip 15 (penkiolikos) ir ne daugiau kaip 24 (dvidešimt keturių)dizainerių ir stipendijų jiems skyrimo bei dėl į rezervinį sąrašą įtraukiamų ne daugiau kaip 10 (dešimties) dizainerių priima Tarybos pirmininkas ne vėliau kaip per 60 darbo dienų nuo paraiškų teikimo termino pabaigos, atsižvelgdamas į mentorių darbo grupės galutinius siūlymus. Tarybos pirmininko sprendimu šis terminas gali būti pratęstas iki 10 darbo dienų apie tai informuojant Tarybos interneto svetainėje.“

1.17. Pakeičiu 34.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

„34.2. priima kitokį nei mentorių darbo grupės galutiniuose siūlymuose (išvadose) rekomenduotą sprendimą.“

1.18. Pakeičiu 38 punktą ir jį išdėstau taip:

„38. Asmuo, kuriam Tarybos pirmininku sprendimu skiriama stipendija, per 20 darbo dienų nuo Tarybos pirmininko sprendimo dėl stipendijos skyrimo priėmimo dienos pasirašo du tinkamai užpildytus Tarybos pirmininko nustatytos formos dvišalės sutarties (sutartis pasirašoma tarp Tarybos ir dizaino sprendimus MVĮ kursiančio ir diegsiančio dizainerio) egzempliorius ir tris tinkamai užpildytus Tarybos pirmininko nustatytos formos trišalės sutarties (sutartis pasirašoma tarp Tarybos, MVĮ ir dizaino sprendimus MVĮ kursiančio ir diegsiančio dizainerio) egzempliorius.“

1.19. Pakeičiu 1 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

Tarybos pirmininkė                                                                                                             Asta Pakarklytė

Dizainerių atrankos aprašo

1 priedas

PRETENDENTŲ VERTINIMO KRITERIJŲ BALŲ APRAŠAS

1. Pretendentų vertinimo kriterijai ir jų balų aprašai:

1.1. Pretendento gauti stipendiją turimų žinių ir (ar) įgūdžių vertinimas (0-40):

Vertinimo kriterijaus aprašas	Vertinant atitiktį vertinimo kriterijui galimi skirti balai	Rekomendacija vertinimą atliekantiems mentoriams
Projekto paraiškoje yra argumentuotai išdėstyta kuo pretendentas gauti stipendiją gali prisidėti prie MVĮ planuojamų kurti ir diegti naujų dizaino sprendimų, orientuotų į skaitmeninės ir (arba) žiedinės ekonomikos principų įgyvendinimą, taip didinant MVĮ gaminamų gaminių ir (ar) teikiamų paslaugų pridėtinę vertę, pasiūlą ir konkurencinį pranašumą bei prisidedant prie MVĮ veiklos transformavimo į skaitmeninės ir (arba) žiedinės ekonomikos principus įgyvendinančias veiklas, kūrimo ir diegimo. Pretendento gauti stipendiją turimos dizaino srities žinios ir (ar) įgūdžiai (vertinamas darbų portfelis (angl. portfolio).	40	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 40 balų, jeigu veikla, pretendentas visiškai atitinka vertinimo kriterijaus aprašą.
	30	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 30 balų, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą daugiau nei vidutiniškai.
	20	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 20 balų, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą vidutiniškai.
	10	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 10 balų, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą mažiau nei vidutiniškai.
	0	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 0 balų, jeigu veikla, pretendentas vertinimo kriterijaus aprašo visiškai neatitinka.

1.2. Pretendento gauti stipendiją pasirinktos ar kvietime teikti paraiškas nurodytos dizaino kategorijos susietumo su pretendento gauti stipendiją turimomis žiniomis ir (ar) įgūdžiais pagrindimas (0-30):

Vertinimo kriterijaus aprašas	Vertinant atitiktį vertinimo kriterijui galimi skirti balai	Rekomendacija vertinimą atliekantiems mentoriams
Projekto paraiškoje yra pagrįstas paraiškoje pasirinktos dizaino kategorijos (žr. Aprašo 6 punktą) susietumas su pretendento gauti stipendiją turimomis žiniomis ir (ar) įgūdžiais.	30	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 30 balų, jeigu veikla, pretendentas visiškai atitinka vertinimo kriterijaus aprašą.
	23	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 23 balais, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą daugiau nei vidutiniškai.
	15	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 15 balų, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą vidutiniškai.
	7	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 7 balais, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą mažiau nei vidutiniškai.
	0	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 0 balų, jeigu veikla, pretendentas vertinimo kriterijaus aprašo visiškai neatitinka.

2. Interviu metu vertinamos pretendento žinios, įgūdžiai bei pasiruošimas dalyvauti Projekto veiklose (0-30):

Vertinimo kriterijus aprašas	Vertinant atitiktį vertinimo kriterijui galimi skirti balai	Rekomendacija vertinimą atliekantiems mentoriams
Interviu metu yra pademonstruotas pradedančiojo dizainerio  suvokimas apie dizainerio vaidmenį versle, dizaino sąvoką, požiūrį į žiedinę ekonomiką, skaitmenizuotų sprendimų įtaką vartotojui / visuomenei, dominančias dizaino sritis ir galimą jų sinergiją.  Taip pat interviu metu vertinamas pretendento gauti stipendiją pasiruošimas dalyvauti Projekto veiklose.	30	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 30 balų, jeigu veikla, pretendentas visiškai atitinka vertinimo kriterijaus aprašą.
	23	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 23 balais, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą daugiau nei vidutiniškai.
	15	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 15 balų, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą vidutiniškai.
	7	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 7 balais, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą mažiau nei vidutiniškai.
	0	Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 0 balų, jeigu veikla, pretendentas vertinimo kriterijaus aprašo visiškai neatitinka.

___________________