UŽIMTUMO TARNYBOS

prie LIETUVOS RESPUBLIKOS socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

ĮSAKYMAS

DĖL UŽIMTUMO TARNYBOS prie LIETUVOS rESPUBLIKOS socialinės apsaugos ir darbo ministerijos DIREKTORIAUS 2020 M. GRUODŽIO 16 D. ĮSAKYMO NR. V-488 „DĖL PATIKRINIMŲ ATLIKIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2024 m. gruodžio 30 d. Nr. V-278

Vilnius

1. Pakeičiu Patikrinimų atlikimo tvarkos aprašą, patvirtintą Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2020 m. gruodžio 16 d. įsakymu Nr. V-488 „Dėl patikrinimų atlikimo tvarkos aprašą patvirtinimo“ ir išdėstau jį nauja redakcija (pridedama).

2. N u s t a t a u , kad:

2.1. patikrinimai atliekami vadovaujantis Aprašo redakcija, galiojusia sutarčių su darbdaviais, įgyvendinančiais remiamojo įdarbinimo priemones, subsidijos gavėjais, įgyvendinančiais paramos darbo vietoms steigti ar pritaikyti priemones, paramos mokymuisi priemonių paslaugų teikėjais sudarymo metu, išskyrus paramos verslui kurti priemonę;

2.2. subsidijos gavėjų, įgyvendinančių paramos verslui kurti priemonę, patikrinimai atliekami vadovaujantis Aprašo redakcija, patvirtinta šiuo įsakymu.

3. Pavedu Teisės skyriui organizuoti šio įsakymo paskelbimą Teisės aktų registre ir Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) interneto svetainėje.

4. Šio įsakymo kontrolę vykdo Užimtumo tarnybos direktorius.

Direktorė Inga Balnanosienė

PATVIRTINTA

Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

direktoriaus 2020 m. gruodžio 16 d. įsakymu

Nr. V-488

(Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

direktoriaus 2024 m. gruodžio 30 d. įsakymo

Nr. V-278

redakcija)

PATIKRINIMŲ ATLIKIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Patikrinimų atlikimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato darbdavių, įgyvendinančių remiamojo įdarbinimo priemones (toliau – RĮ darbdavys), Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba), mokant subsidijas darbo užmokesčiui, subsidijos gavėjų, įgyvendinančių paramos darbo vietoms steigti ar pritaikyti priemones (toliau – subsidijos gavėjas) ir paramos mokymuisi priemonių paslaugų teikėjų (toliau – PM paslaugos teikėjas) patikrinimų atlikimo pagrindus, tvarką ir trukmę.

2. Apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme, Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatyme, Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatyme, Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. A1-348 „Dėl Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – URP aprašas), Institucijų atliekamų priežiūros funkcijų optimizavimo gairių apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. gegužės 4 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl institucijų atliekamų priežiūros funkcijų optimizavimo“, ir jų pagrindu priimtuose kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.

3. Patikrinimai atliekami vadovaujantis Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu tvirtinamu Teisės aktų, reguliuojančių Užimtumo tarnybos veiklą, susijusią su ūkio subjektų priežiūra, ir įtvirtinančių atitinkamų priežiūros sričių reikalavimus, sąrašu bei laikantis minimalios ir proporcingos ūkio subjektų veiklos priežiūros naštos, nediskriminavimo, planavimo, viešumo, metodinės pagalbos teikimo, funkcijų atskyrimo ir rizikos vertinimo principų. Siekiant mažinti administracinę naštą ūkio subjektams, patikrinimuose gali dalyvauti kitų kompetentingų institucijų atstovai.

4. Viešumo principas netaikomas, jeigu informacijos atskleidimas trukdo siekti RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo patikrinimo tikslų arba gali būti pažeisti kituose teisės aktuose nustatyti konfidencialumo reikalavimai.

5. Metodinės pagalbos teikimo principas netaikomas RĮ darbdaviui, subsidijos gavėjui ir PM paslaugos teikėjui patikrinimų atlikimo metu, jeigu jo taikymas trukdo siekti tikrinimo tikslų, susijusių su teisės aktų reikalavimų laikymosi priežiūra, laikytis specialiuosiuose priežiūrą reglamentuojančiuose įstatymuose ir jų įgyvendinamuosiuose teisės aktuose, Europos Sąjungos teisės aktuose ar Lietuvos Respublikos tarptautinėse sutartyse įtvirtintų atitinkamai priežiūrai keliamų reikalavimų.

6. Ūkio subjektams pirmaisiais veiklos metais (pirmieji ūkio subjekto veiklos metai skaičiuojami nuo ūkio subjekto įsisteigimo dienos) ne trumpiau kaip 12 mėnesių yra taikoma Deklaracija dėl pirmųjų verslo metų:

6.1. pirmaisiais ūkio subjekto veiklos metais ūkio subjektams teikiama metodinė pagalba, susijusi su sutartinių įsipareigojimų vykdymu;

6.2. vadovaujantis Deklaracijos dėl pirmų verslo metų nuostatomis, ūkio subjektai, kuriems pirmaisiais veiklos metais nustatomi sutartinių įsipareigojimų vykdymo neatitikimai, pirmiausiai įspėjami, konsultuojami (informuojami), suteikiama reikalinga pagalba bei nustatomas tinkamas terminas pažeidimams ištaisyti;

6.3. kai pirmaisiais ūkio subjekto veiklos metais nustatomas teisės akto pažeidimas, kuris yra susijęs su sutarties nutraukimu ir/ar turtinės žalos atlyginimu, Deklaracija dėl pirmų verslo metų netaikoma;

6.4. Deklaracija dėl pirmųjų metų verslo metų RĮ darbdaviams, subsidijos gavėjams, PM paslaugų teikėjams įteikiama Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo skyriuose.

7. Vadovaujantis šiuo Aprašu, atliekami RĮ darbdavių, subsidijos gavėjų ir PM paslaugų teikėjų planiniai ir neplaniniai patikrinimai. Kai šiame Apraše vartojama sąvoka „patikrinimas“, nuostata yra bendroji, taikoma ir planiniams, ir neplaniniams patikrinimams, o kai nuostata yra specialioji, tai atitinkamai yra vartojama sąvokos „planiniai“ arba „neplaniniai“.

8. Šiuo Aprašu vadovaujasi:

8.1. Užimtumo tarnybos direktorius, priimdamas sprendimus atlikti planinius ir neplaninius patikrinimus;

8.2. Užimtumo tarnybos direktoriaus įgalioti patikrinimus atlikti asmenys (toliau – įgalioti asmenys), atlikdami patikrinimus ir rengdami patikrinimų aktus: Paramos verslui kurti patikrinimo aktą (Aprašo 1 priedas), Vietinių užimtumo iniciatyvų projekto patikrinimo aktą (Aprašo 2 priedas), Darbo vietų pritaikymo patikrinimo aktą (Aprašo 3 priedas), Paramos mokymuisi patikrinimo aktą (Aprašo 4 priedas), Įdarbinimo subsidijuojant patikrinimo aktas (Aprašo 5 priedas), Subsidijos darbo asistento išlaidoms patikrinimo aktas (Aprašo 6 priedas), Įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį patikrinimo aktas (Aprašo 7 priedas) (toliau kartu – patikrinimo aktas);

8.3. RĮ darbdaviai, subsidijos gavėjai ir PM paslaugų teikėjai vykdydami įgaliotų asmenų nurodymus, pateiktus patikrinimų metu patikrinimų aktuose, jų atžvilgiu priimtus sprendimus ar vertindami įgaliotų asmenų veiksmus.

II SKYRIUS

PLANUOJAMŲ TIKRINTI RĮ DARBDAVIŲ, SUBSIDIJOS GAVĖJŲ IR PM PASLAUGŲ TEIKĖJŲ SĄRAŠŲ SUDARYMO KRITERIJAI IR PLANINIŲ PATIKRINIMŲ PERIODIŠKUMAS

9. RĮ darbdavių, subsidijos gavėjų ir PM paslaugų teikėjų planiniai patikrinimai atliekami siekiant teisės aktų, reglamentuojančių remiamojo įdarbinimo, paramos darbo vietoms steigti ar pritaikyti priemonių, profesinio mokymo priemonės, tinkamo įgyvendinimo, pažeidimų prevencijos aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo ir finansavimo sutartyse, neplaninių patikrinimų metu nustatytų teisės aktų pažeidimų pašalinimo.

10. Užimtumo tarnybos Priemonių ir paslaugų priežiūros skyrius (toliau – PPP skyrius) kiekvienais kalendoriniais metais ne vėliau kaip iki sausio 10 d. sudaro planuojamų tikrinti RĮ darbdavių, subsidijos gavėjų ir PM paslaugų teikėjų sąrašą, kuris yra tvirtinamas Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu ir skelbiamas Užimtumo tarnybos interneto svetainėje.

11. Planuojamų tikrinti RĮ darbdavių, subsidijos gavėjų ir PM paslaugų teikėjų sąrašas gali būti tikslinamas motyvuotu Užimtumo tarnybos direktoriaus sprendimu. Patikslintas sąrašas skelbiamas Užimtumo tarnybos interneto svetainėje.

12. Planine tvarka tikrinamų RĮ darbdavių, subsidijos gavėjų ir PM paslaugų teikėjų sąrašas sudaromas atsižvelgiant į atlikto ūkio subjektų rizikos vertinimą pagal vertinimo rizikos kriterijus metodiką.

III SKYRIUS

RĮ DARBDAVIŲ, SUBSIDIJOS GAVĖJŲ IR PM PASLAUGŲ TEIKĖJŲ NEPLANINIŲ PATIKRINIMŲ PAGRINDAI

13. Neplaninis patikrinimas atliekamas:

13.1. gavus kito kompetentingo viešojo administravimo subjekto rašytinį motyvuotą prašymą ar pavedimą atlikti RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo veiklos patikrinimą arba kitos valstybės kompetentingos institucijos prašymą;

13.2. įvertinus turimą informaciją ar kilus įtarimų dėl RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo veiklos, kuri gali prieštarauti teisės aktams ar neatitikti teisės aktų reikalavimų;

13.3. siekiant įsitikinti, kad buvo pašalinti atlikto RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo veiklos ankstesnio patikrinimo metu nustatyti pažeidimai ir įgyvendinti priimti sprendimai;

13.4. gavus anoniminį skundą dėl konkretaus RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo veiksmų ar neveikimo, kai įvertinus turimą informaciją kyla įtarimų, kad RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo veikla gali prieštarauti teisės aktams ar neatitikti teisės aktų reikalavimų;

13.5. jeigu neplaninio patikrinimo atlikimo pagrindą nustato kitas ūkio subjektų veiklos priežiūrą reglamentuojantis įstatymas.

IV SKYRIUS

PASIRENGIMAS PATIKRINIMAMS, JŲ ATLIKIMAS IR REZULTATŲ ĮFORMINIMAS

14. Sprendimą atlikti patikrinimą priima Užimtumo tarnybos direktorius, įformindamas jį įsakymu, kurio priede nurodomas tikrintinų ūkio subjektų sąrašas.

15. Prieš pradedant planinį patikrinimą, likus ne mažiau kaip 10 darbo dienų, RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas privalo būti informuojami raštu elektroniniu paštu arba kitomis elektroninėmis priemonėmis apie numatomą vykdyti planinį patikrinimą,

16. Neplaniniai patikrinimai atliekami šia tvarka:

16.1. iš anksto apie įgaliotų asmenų veiksmus RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas gali būti neinformuojamas, jeigu toks pranešimas gali pakenkti veiksmingai atlikti neplaninį patikrinimą;

16.2. Užimtumo tarnybos direktoriui priėmus sprendimą atlikti neplaninį patikrinimą, priklausomai nuo nustatytų neplaninio patikrinimo atlikimo terminų, RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas apie būsimą patikrinimą informuojamas elektroniniu paštu. Neplaninis patikrinimas vykdomas nepaisant to, ar RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas patvirtino šio pranešimo gavimą, ar ne.

17. Pranešime RĮ darbdaviui, subsidijos gavėjui ar PM paslaugos teikėjui apie numatomą atlikti patikrinimą nurodoma:

17.1. patikrinimo data;

17.2. patikrinimo pagrindas;

17.3. patikrinimo tikslas;

17.4. patikrinimo terminas;

17.5. patikrinimą atliksiančių asmenų pareigos, vardai ir pavardės;

17.6. patikrinimo klausimynai arba nuorodos į juos;

17.7. preliminarus dokumentų, kuriuos RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas turi pateikti patikrinimą atliksiantiems asmenims, sąrašas;

17.8. patikrinimo atlikimo būdas – nuotolinis ar atvykus į veiklos vykdymo vietą.

18. Jeigu patikrinimo metu nustatoma, kad tikrinimui atlikti yra būtini ir kiti dokumentai, patikrinimą atliekantys įgalioti asmenys turi teisę pareikalauti, kad RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas pateiktų reikiamus dokumentus, tačiau tik tokius, kurių rengimas numatytas teisės aktuose ar šiam reikalavimui įvykdyti nereikėtų sukurti dokumentų ar informacijos rinkmenų, būtų susiję su neproporcingai didelėmis darbo ir laiko sąnaudomis.

19. Atvykę atlikti patikrinimą, įgalioti asmenys privalo:

19.1. prisistatyti RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo vadovui ar jo įgaliotam asmeniui ir pateikti valstybės tarnautojų pažymėjimus;

19.2. nurodyti, kokius dokumentus ir (ar) objektus planuoja tikrinti;

19.3. neplaninio patikrinimo atlikimo atveju, pateikti sprendimo atlikti neplaninį patikrinimą kopiją (arba sprendimo kopija turi būti išsiųsta elektroniniu paštu), pristatyti neplaninio patikrinimo tikslą ir trukmę.

20. Prieš atliekant patikrinimą nuotoliniu būdu su tikrinamu RĮ darbdaviu, subsidijos gavėju ar PM paslaugos teikėju suderinama bendravimo ir duomenų apsikeitimo (nuotraukos, filmuota medžiaga, veiklos vykdymo ir kiti dokumentai) nuotoliniu būdu internetinė platforma.

21. Patikrinimą atliekantys įgalioti asmenys pasirašo RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo laisvos formos valstybinių kontrolės institucijų atliekamų patikrinimų registravimo žurnale (jeigu toks pildomas), ar kitame dokumente, kuriame žymimas patikrinimą atliekančio įgalioto asmens atvykimas ir išvykimas. Pasirašydami įgalioti asmenys turi nurodyti savo pareigas, vardą ir pavardę bei patikrinimo atlikimo datą.

22. Tikrinamas RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas turi teisę neteikti įgaliotiems asmenims dokumentų, jeigu tuos pačius dokumentus jis yra pateikęs kitam patikrinimą atliekančiam subjektui. Atsisakydamas teikti dokumentus, RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas turi raštu nurodyti, kokiam patikrinimą atliekančiam subjektui šie dokumentai yra pateikti.

23. RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo patikrinimo trukmė priklauso nuo faktinių patikrinimo eigos aplinkybių, bet negali būti ilgesnė nei:

23.1. 5 darbo dienos, atliekant planinį patikrinimą;

23.2. 1 mėnuo, atliekant neplaninį patikrinimą.

24. Informacija apie atliekamą patikrinimą visuomenės informavimo priemonėms, kitiems su patikrinimu nesusijusiems asmenims neteikiama tol, kol patikrinimas nėra baigtas.

25. RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas įstatymų nustatyta tvarka gali skųsti Užimtumo tarnybos direktoriaus sprendimą atlikti neplaninį patikrinimą. Sprendimo atlikti neplaninį patikrinimą apskundimas neplaninio patikrinimo atlikimo nesustabdo.

26. Jei patikrinimą atliekantiems įgaliotiems asmenims dėl objektyvių priežasčių nepavyksta atlikti patikrinimo per nustatytą patikrinimo terminą, patikrinimą atliekantys įgalioti asmenys privalo kreiptis į Užimtumo tarnybos direktorių, pateikdami jam argumentuotą prašymą pratęsti patikrinimo atlikimo terminą ir (ar) skirti papildomų valstybės tarnautojų patikrinimui atlikti. Užimtumo tarnybos direktorius turi teisę pratęsti patikrinimo terminą, įformindamas tai įsakymu. Jei patikrinimo trukmė pratęsiama, RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas informuojami ne vėliau kaip kitą darbo dieną nuo sprendimo pratęsti patikrinimo trukmę priėmimo dienos.

27. Įgalioti asmenys tikrina RĮ darbdavio veiklą tik tiek, kiek ji yra susijusi su remiamojo įdarbinimo priemonių įgyvendinimą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų ir Sutarčių nuostatų laikymusi, subsidijos gavėjo, įgyvendinančio paramos darbo vietoms steigti ar pritaikyti priemones – paramos darbo vietoms steigti ar pritaikyti priemonių įgyvendinimą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų ir Sutarčių nuostatų laikymusi ir PM paslaugos teikėjo – priemonės įgyvendinimą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų laikymusi.

28. Atlikdami patikrinimą, įgalioti asmenys turi teisę:

28.1. gauti paaiškinimus žodžiu ar raštu iš tikrinamo RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo ir / ar jų darbuotojų;

28.2. laisvai įeiti į tikrinamo RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo teritoriją/patalpas darbo metu, tikrinti dokumentus, apskaitos registrus bei kitus patikrinimui reikalingus informacijos šaltinius;

28.3. paprašyti tikrinamo RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo padaryti apskaitos dokumentų, sutarčių, įsakymų bei kitų dokumentų ir turimos informacijos kopijas;

28.4. fotografuoti, daryti garso ir vaizdo įrašus vykdant patikrinimą, tačiau nepažeidžiant įstatymais garantuoto asmens privataus gyvenimo neliečiamumo.

29. Atlikdami patikrinimą, įgalioti asmenys, atvykę pas RĮ darbdavį, subsidijos gavėją ar PM paslaugos teikėją, naudojasi savo teisėmis tiek, kiek tai susiję su jiems pavestomis patikrinimo funkcijomis.

30. RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo planinis ir / ar neplaninis patikrinimai atliekami pildant patikrinimo aktą pagal Aprašo prieduose patvirtintas formas.

31. Atlikus RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo patikrinimą, įgalioti asmenys ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo patikrinimo atlikimo dienos parengia patikrinimo aktą pagal Aprašo prieduose patvirtintas formas, pasirašo jį elektroninėmis priemonėmis ir išsiunčia ūkio subjektui elektroniniu paštu susipažinimui.

32. RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas ar jų įgaliotas asmuo supažindinamas su patikrinimo aktu išsiunčiant informaciją elektroniniu paštu . Laikoma, kad nuo elektroninio laiško išsiuntimo dienos RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas gavo atlikto patikrinimo rezultatus.

33. Atlikus planinį patikrinimą įgaliotas asmuo RI darbdaviui, subsidijos gavėjui ar PM paslaugos teikėjui elektroniniu paštu išsiunčia nuorodą užpildyti Grįžtamojo ryšio anketą (Aprašo 8 priedas).

V SKYRIUS

MAŽAREIKŠMIAI TEISĖS AKTŲ PAŽEIDIMAI

34. Mažareikšmiu teisės aktų reikalavimų pažeidimu laikomas pažeidimas, kai planinio ar neplaninio patikrinimo metu yra nustatomas teisės akto pažeidimas, kuris nėra susijęs su sutarties nutraukimu, subsidijos grąžinimu ir / ar turtinės žalos atlyginimu:

34.1. netinkamai vykdoma dokumentų apskaita (nesuformuoti ir nesaugomi su priemonių įgyvendinimu susiję dokumentai);

34.2. negalima identifikuoti už subsidijos lėšas įsigyto ilgalaikio materialaus turto;

34.3. patikrinimo metu pateikti ne visi su priemonės įgyvendinimu susiję dokumentai.

35. Nustačius teisės aktų reikalavimų nesilaikymo faktą, kuris vertintinas kaip mažareikšmis teisės aktų reikalavimų pažeidimas ir kurį galima ištaisyti nedelsiant, patikrinimą atliekančio įgalioto asmens akivaizdoje, RĮ darbdaviui, subsidijos gavėjui ar PM paslaugos teikėjui pareiškiama žodinė pastaba, apie tai pažymint patikrinimo akte.

36. Tais atvejais, kai mažareikšmio teisės aktų reikalavimų pažeidimo nedelsiant ištaisyti negalima patikrinimą atliekančio įgalioto asmens akivaizdoje, nustatomas ne trumpesnis nei 5 darbo dienų terminas pažeidimui pašalinti, apie tai pažymint patikrinimo akte.

VI SKYRIUS

POVEIKIO PRIEMONIŲ TAIKYMAS

37. RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas privalo per patikrinimo akte nurodytą terminą informuoti Užimtumo tarnybą apie nurodytų pažeidimų pašalinimą, pateikdamas pažeidimų pašalinimą įrodančius dokumentus.

38. RĮ darbdaviui, subsidijos gavėjui ar PM paslaugos teikėjui nepateikus pažeidimų pašalinimą įrodančių dokumentų per patikrinimo akte nurodytą terminą ir, kai yra teisinis pagrindas inicijuoti Sutarties nutraukimą, įgaliotas asmuo, informuoja apie tai Užimtumo tarnybos priemonių organizavimo departamento Priemonių organizavimo skyrių.

39. Pašalinus nustatytus pažeidimus nustatytais terminais, poveikio priemonės netaikomos.

40. Siekiant įsitikinti, kad planinių ar neplaninių patikrinimų metu nustatyti pažeidimai buvo pašalinti, Užimtumo tarnybos direktoriaus sprendimu gali būti atliekamas neplaninis RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo patikrinimas Aprašo 13.3 papunktyje nurodytu pagrindu.

41. Poveikio priemonės, kai nevykdomi įpareigojimai ištaisyti nustatytus pažeidimus:

41.1. patikrinimo metu nustačius RĮ darbdavio Užimtumo įstatymo ir kitų RĮ įgyvendinimą reglamentuojančių teisės aktų ar Sutarčių pažeidimus, ir kai darbdavys nevykdo patikrinimo akte nurodyto įpareigojimo pašalinti nustatytus pažeidimus (jeigu toks nurodymas buvo pateiktas) per nurodytą terminą, subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas ir Sutartis nutraukiama;

41.2. patikrinimo metu nustačius subsidijos gavėjų Užimtumo įstatymo ir kitų darbo vietų steigimo ar pritaikymo priemonių įgyvendinimą reglamentuojančių teisės aktų ar Sutarčių pažeidimus, ir kai subsidijos gavėjas nevykdo patikrinimo akte pateikto nurodymo pašalinti nustatytus pažeidimus (jeigu toks nurodymas buvo pateiktas) per nurodytą terminą, sprendžiamas klausimas dėl subsidijos lėšų grąžinimo Užimtumo tarnybai, nurodant konkrečią Užimtumo įstatymo 44 straipsnio dalį ir punktą, jeigu prieš tai nors kartą jam buvo išsiųstas Užimtumo tarnybos įspėjimas apie sutartinių įsipareigojimų nevykdymą, išskyrus darbo vietos panaikinimo atvejį;

41.3. patikrinimo metu nustačius PM paslaugos teikėjų paramos mokymuisi priemonių įgyvendinimą reglamentuojančių teisės aktų ar Sutartyse nurodytų įsipareigojimų vykdymo pažeidimus ir kai PM paslaugos teikėjas nevykdo patikrinimo akte pateikto nurodymo pašalinti nustatytus pažeidimus (jeigu toks nurodymas buvo pateiktas) per nurodytą terminą, sprendžiamas klausimas mokėjimo už profesinio mokymo paslaugas nutraukimo.

42. Jei Užimtumo tarnybos įgalioti asmenys, atlikę patikrinimą, įtaria, kad RĮ darbdavio, subsidijos gavėjo ar PM paslaugos teikėjo pažeidimai turi nusikalstamos veikos požymių arba galimai susiję su kitų nei Užimtumo tarnybos kompetencijos ribose esančių teisės aktų pažeidimais, parengia kompetentingai institucijai informaciją ir ją teikia pasirašyti Užimtumo tarnybos direktoriui.

VII SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

43. Užimtumo tarnyba, panaudodama turimus išteklius, tvarko tikrintų RĮ darbdavių, subsidijos gavėjų ir PM paslaugos teikėjų duomenis, esant teisiniams pagrindams keičiasi šiais duomenimis su kitais viešojo administravimo subjektais.

44. Įgalioti asmenys, nelaukdami ataskaitinio laikotarpio pabaigos, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui informaciją, kai kyla abejonių dėl teisės aktų reikalavimų pagrįstumo ar poreikis dėl jų nuostatų tobulinimo.

45. Visi su patikrinimais susiję dokumentai saugomi laikantis dokumentų saugojimą reglamentuojančių teisės aktų nustatytų reikalavimų.

46. RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas dėl Užimtumo tarnybos įgaliotų asmenų veiksmų ir sprendimų turi teisę paduoti skundą Viešojo administravimo įstatymo nustatyta tvarka Užimtumo tarnybos direktoriui, Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka teismui.

47. Dėl valstybės tarnautojų piktnaudžiavimo, biurokratizmo ar kitaip pažeidžiamų žmogaus teisių ir laisvių viešojo administravimo srityje RĮ darbdavys, subsidijos gavėjas ar PM paslaugos teikėjas turi teisę pateikti skundą Lietuvos Respublikos Seimo kontrolieriui Lietuvos Respublikos Seimo kontrolierių įstatymo nustatyta tvarka.

48. Įgalioti asmenys, pažeidę šio Aprašo nuostatas, atsako Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo ir jį įgyvendinančių teisės aktų nustatyta tvarka.

49. Atsižvelgiant į ūkio subjektų bei įgaliotų asmenų, vykdančių ūkio subjektų priežiūros funkcijas, pateiktas pastabas ir teisės aktų pakeitimus, gali būti peržiūrėtos patikrinimų aktų formos, esant būtinybei, atnaujintos.

______________________

Patikrinimų atlikimo

tvarkos aprašo

1 priedas

(Paramos verslui kurti patikrinimo akto forma)

PARAMOS VERSLUI KURTI PATIKRINIMO AKTAS

______________ Nr. ______________

^(data)

^{___________________}

^(vieta)

1. BENDRA INFORMACIJA

1.1. Patikrinimą atlieka:

Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (kodas 190766619, adresas Vivulskio g. 13, Vilnius, LT-03162, tel. Nr.: +370 5 250 0883, el. p. info@uzt.lt ) įgaliotas (-i) asmuo (-ys):

________________________________________________________________________________

^{(skyriaus pavadinimas, pareigos, vardas, pavardė, tel. Nr., el. paštas)}

1.2. Patikrinimo forma:

☐ Planinis

☐ Neplaninis

1.3. Patikrinimo teisinis pagrindas:_________________________________________________

1.4. Patikrinimo tikslas:___________________________________________________________

1.5. Patikrinimo terminas:

pradžia________________ pabaiga__________________

1.6. Tikrinama paramos verslui kurti priemonė:

□ Sukurta darbo vieta sau

□ Sukurta darbo vieta sau ir Užimtumo tarnybos siųstam bedarbiui

1.7. Tikrinamas subsidijos gavėjas, įgyvendinantis paramos verslui kurti priemonę (toliau – subsidijos gavėjas):

________________________________________________________________________________

^{(įmonės pavadinimas, kodas, adresas, tel. Nr. el. paštas)}

1.8. Paramos verslui kurti finansavimo sutarties data ir numeris, įsteigtų darbo vietų skaičius, profesija (-os):__________________________________________________________________

1.9. Patikrinimo atlikimo vieta (adresas): _______________________________________________

1.10. Patikrinime dalyvavęs subsidijos gavėjo atstovas:

___________________________________________________________________________

^{(pareigos, vardas, pavardė)}

2. KLAUSIMYNAS

(Neplaninio patikrinimo metu pildomi tik reikalingi klausimai)

Eil. Nr.	Patikrinimo klausimas	Teisinis pagrindimas	Atitiktis
Eil. Nr.	Patikrinimo klausimas	Teisinis pagrindimas	Taip	Ne
1-5 klausimai vertinami prieš atliekant patikrinimą
1.	Ar subsidijos gavėjas savo lėšomis apdraudė ilgalaikį materialųjį turtą, kuriam įsigyti steigiant darbo vietą (-as), buvo naudota subsidija, maksimaliu turto atkuriamosios vertės draudimu nuo visų galimų rizikos atvejų, nuo kurių draudžia subsidijos gavėjo pasirinkta draudimo bendrovė arba pateikti trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytiniai patvirtinimai dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą?	UĮ¹ 44 str. 9 d. 5 p. PVK² sutarties 2.16 ir 2.16.3 p. p.	☐	☐
1.1.	Ar ilgalaikio materialiojo turto draudimas galioja visoje veiklos vykdymo teritorijoje?	Aprašo³ 220 p., PVK² sutarties 2.16 p. p.	☐	☐
2.	Ar nėra įsiteisėjusios teismo nutarties subsidijos gavėjui iškelti bankroto bylą arba kreditorių susirinkimo nutarimo dėl bankroto procedūrų vykdymo ne teismo tvarka ?	UĮ¹44 str. 7 d. 5 p. PVK² sutarties 2.14.5 p. p.	☐	☐
3.	Ar nėra priimtas sprendimas subsidijos gavėją likviduoti?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 6 p., PVK² sutarties 2.14.6 p. p.	☐	☐
4.	Ar subsidijos gavėjas neturi paskirtos baudos už šiuose Užimtumo įstatymo 56, 56¹, 57, 58 ar 59¹ straipsniuose nurodytus pažeidimus?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 8 p. PVK² sutarties 8.1.11 p. p.	☐	☐
5.	Ar subsidijos gavėjo vadovui ar kitam atsakingam asmeniui pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodeksą nebuvo paskirta administracinė nuobauda už nelegalų darbą arba pagal šį kodeksą paskirta antra per kalendorinius metus administracinė nuobauda pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodeksą už darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų, skaidriai dirbančių asmenų identifikavimo reikalavimų pažeidimus, nelaimingo atsitikimo darbe nuslėpimą, nustatytos pranešimo ir ištyrimo tvarkos, darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, darbo laiko apskaitos, laikinųjų darbuotojų darbo sąlygų bei komercinės ar ūkinės veiklos tvarkos pažeidimus?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 8 p. PVK² sutarties 8.1.11 p. p.	☐	☐

6-19 klausimai vertinami patikrinimo metu
6.*	Ar laikomasi reikalavimo, kad įdarbinto (-ų) asmens (-ų) darbo vietoje prastova ne dėl jo kaltės nesitęsia ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų iš eilės, išskyrus atvejus, kai prastova tęsiasi dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 2 p. PVK²sutarties 2.14.2 p. p.	☐	☐
7.*	Ar įdarbintam asmeniui suteiktų nemokamų atostogų trukmė neviršija 120 dienų?	UĮ¹44 str. 7 d. 2 p. PVK²sutarties 2.14.2 p. p.	☐	☐
8.*	Ar laikomasi reikalavimo įdarbintam (-iems) asmeniui (-ims) darbo sutartyje nustatytomis sąlygomis ir terminais išmokėti visą jam priklausantį darbo užmokestį (neviršijant 2 mėnesių iš eilės laikotarpio)?	UĮ¹44 str. 7 d. 2 p. PVK²sutarties 2.14.2 p. p.	☐	☐
9.**	Ar laikomasi įsipareigojimo, sau įsteigtoje darbo vietoje, mokėti ne mažesnį nei PVK paraiškoje ir PVK sutartyje nurodytą darbo užmokestį arba su darbo santykiais susijusias pajamas?	PVK² sutarties 2.1.1.5 p. p.	☐	☐
10.	Ar asmuo, pradėjęs savo verslą įsteigtoje darbo vietoje veiklą vykdo (-ė) be ilgesnių kaip 120 dienų iš eilės arba daugiau kaip 140 dienų per 36 mėnesius nuo darbo vietos įsteigimo, pertraukų?	UĮ¹44 str. 7 d. 4 p. PVK²sutarties 2.14.4 p. p.	☐	☐
11.	Ar ilgalaikis materialusis turtas, kurį subsidijos gavėjas įsigijo steigdamas darbo vietą (-as), yra pas subsidijos gavėją (neparduotas, neįkeistas, neišnuomotas, nedovanotas ar kitaip neperleistas arba kitaip nesuvaržytos teisės į už subsidiją įsigytą turtą, be Užimtumo tarnybos sutikimo?	UĮ¹44 str. 10 d. 1 p. PVK² sutarties 2.22.1 p. p.	☐	☐
12.	Ar ilgalaikis materialusis turtas, kurį subsidijos gavėjas įsigijo steigdamas darbo vietą (-as), yra pas subsidijos gavėją, neišvežtas už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų be Užimtumo tarnybos sutikimo?	UĮ¹44 str. 10 d. 2 p. PVK² sutarties 2.22.3 p. p.	☐	☐
13.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos įsteigimo dienos be Užimtumo tarnybos sutikimo nekeisti įdarbinto (-ų) asmens (-ų) darbo vietos ar darbo funkcijų?	UĮ¹44 str. 10 d. 3 p. PVK² sutarties 2.22.2 p. p.	☐	☐
14.**	Ar laikomasi įsipareigojimo sau įsteigtoje darbo vietoje, numatyti tikslias darbo funkcijas kaip numatyta PVK paraiškoje ir PVK sutartyje?	PVK² sutarties 2.1.1.2 p. p.	☐	☐
15.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos įsteigimo dienos be Užimtumo tarnybos sutikimo nenustatyti ne visą darbo laiką arba ne visą darbo savaitę?	UĮ¹44 str. 10 d. 3 p. PVK² sutarties 2.22.2 p. p.	☐	☐
16.**	Ar laikomasi įsipareigojimo sau įsteigtoje darbo vietoje nustatyti ne trumpesnę darbo laiko trukmę nei numatyta PVK paraiškoje?	PVK² sutarties 2.1.1.3 p. p.	☐	☐
17.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo naudoti subsidiją pagal paskirtį?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 1 p., PVK² sutarties 8.1.1.p.p.	☐	☐
18.	Ar PVK paraiškoje nurodyti prioritetai yra pritaikomi įsteigtoje (-ose) darbo vietoje (-ose)?	PVK²sutarties 23 p.	☐	☐
19.	Ar subsidijos gavėjas sudarė sąlygas įsteigtoje (-ose) darbo vietoje (-ose) atlikti vykdomos veiklos patikrą vietoje?	UĮ¹44 str. 8 d. 5 p. PVK²sutarties 2.15 p. p.	☐	☐

*taikoma subsidijos gavėjams, kurie yra sudarę darbo sutartį.

**taikoma subsidijos gavėjams, kurie nėra sudarę darbo sutarties.

20 – 27 klausimai vertinami tuo atveju, kai darbo vieta sukurta ir kitam Užimtumo tarnybos siųstam bedarbiui:

20.	Ar subsidijos gavėjas į įsteigtą (-as) darbo vietą (-as) įdarbinant Užimtumo tarnybos siųstą bedarbį, jo darbo sutartyje nurodė ne mažesnį nei PVK paraiškoje nurodytą darbo užmokestį?	Aprašo³ 234.6 p. PVK² sutarties 2.1.2.5. p. p.	☐	☐
21.	Ar subsidijos gavėjas į įsteigtą darbo vietą (-as) įdarbinant Užimtumo tarnybos siųstą bedarbį, jo darbo sutartyje nustatė ne trumpesnę darbo laiko trukmę?	Aprašo³ 234.6 p. PVK² sutarties 2.1.2.3. p. p.	☐	☐
22.	Ar subsidijos gavėjas į įsteigtą darbo vietą (-as) įdarbinant Užimtumo tarnybos siųstą bedarbį, jo darbo sutartyje nustatė vykdyti PVK paraiškoje numatytas darbo funkcijas?	Aprašo³ 234.6 p. PVK² sutarties 2.1.2.2. p. p.	☐	☐
23.	Ar laikomasi reikalavimo, įdarbinti per 30 darbo dienų į atsilaisvinusią (-ias) Užimtumo tarnybos siųstam bedarbiui (-iams) įsteigtą (-as) darbo vietą (-as) nuo darbo sutarties nutraukimo dienos kitą (-us) Užimtumo tarnyboje registruotą (-us) bedarbį (-ius) atitinkantį (-ius) nustatytus ar patikslintus kvalifikacinius reikalavimus?	UĮ¹44 str. 7 d. 1 p. PVK² sutarties 2.13 p. p.	☐	☐
24.	Ar įdarbintam (-iems) asmeniui (-ms) suteiktų nemokamų atostogų trukmė neviršija 120 dienų?	UĮ¹44 str. 7 d. 2 p. PVK² sutarties 2.14.2 p. p.	☐	☐
25.	Ar laikomasi reikalavimo, kad įdarbinto (-ų) asmens (-ų) darbo vietoje (-se) prastova ne dėl jo (-ų) kaltės nesitęsia ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų iš eilės, išskyrus atvejus, kai prastova tęsiasi dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 2 p. PVK² sutarties 2.14.2 p. p.	☐	☐
26.	Ar laikomasi reikalavimo įdarbintam (-iems) asmeniui (-ms) darbo sutartyje nustatytomis sąlygomis ir tvarka išmokėti visą jam priklausantį darbo užmokestį (neviršijant 2 mėnesių iš eilės laikotarpio)?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 2 p. PVK² sutarties 2.14.2 p. p.	☐	☐
27.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo informuoti raštu Užimtumo tarnybą per 3 darbo dienas ir ne vėliau kaip per 30 darbo dienų pagal terminuotą darbo sutartį įdarbinti kitą (kitus) Užimtumo tarnyboje registruotą (-us) bedarbį (-ius), atitinkantį (-ius) kvalifikacinius reikalavimus, kai darbuotojas (-ai), įdarbintas (-i) įsteigtoje (-ose) darbo vietoje (-ose), jei:	PVK²sutarties 2.26 p. p.	☐	☐
27.1.	serga daugiau kaip 30 dienų iš eilės?	2.26.1 p. p.	☐	☐
27.2.	išeina nėštumo ir gimdymo atostogų ar atostogų vaikui prižiūrėti?	2.26.2. p. p.	☐	☐
27.3.	pašaukiamas į nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą?	2.26.3. p. p.	☐	☐

3. PATIKRINIMO IŠVADOS

Subsidijos gavėjas PVK sutartį vykdo nepažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir PVK sutarties reikalavimų.

Subsidijos gavėjas, vykdydamas PVK sutartį, pažeidė UĮ ir / ar jį įgyvendinančių teisės aktų ir /ar PVK sutarties reikalavimus.

Patikrinimo metu nustatyti pažeidimai:

(nurodomas teisės aktas, konkretus jo straipsnis, dalis, punktas, papunktis bei jame įtvirtintas reikalavimas ir / arba sutarties konkretus punktas, papunktis kurį subsidijos gavėjas pažeidė. Įrašomi patikrinimo metu nustatyti reikšmingi pažeidimų faktai ir aplinkybės).

4. NURODYMAI SUBSIDIJOS GAVĖJUI:

___________________

(patikrinimą atlikusio įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

_______________________

UĮ¹ – Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas.

PVK sutartis² – Paramos verslui kurti sutartis.

Aprašas³ - Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas, patvirtintas Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d įsakymu Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo”.

Patikrinimų atlikimo

tvarkos aprašo

2 priedas

(Vietinių užimtumo iniciatyvų projekto patikrinimo akto forma)

VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTO PATIKRINIMO AKTAS

______________ Nr. ______________

^(data)

^{___________________}

^(vieta)

1. BENDRA INFORMACIJA

1.1. Patikrinimą atlieka:

___________________________________________________________________________

^{(skyriaus pavadinimas, pareigos, vardas, pavardė, tel. Nr., el. paštas)}

1.2. Patikrinimo forma:

☐ Planinis

☐ Neplaninis

1.3. Patikrinimo teisinis pagrindas:_________________________________________________

1.4. Patikrinimo tikslas: __________________________________________________________

1.5. Patikrinimo terminas:

pradžia________________ pabaiga_____________________

1.6. Tikrinamas darbdavys, įgyvendinantis vietinių užimtumo iniciatyvų projektą (toliau – subsidijos gavėjas):

___________________________________________________________________________ ^{(įmonės pavadinimas (fizinio asmens vardas, pavardė), kodas, adresas, tel. Nr., el. paštas)}

1.7. Vietinių užimtumo iniciatyvų projekto įgyvendinimo ir finansavimo sutarties (toliau – VUI sutartis) data ir numeris, įsteigtų darbo vietų skaičius, profesija (-os): ___________________________________________________________________________

1.8. Patikrinimo atlikimo vieta (adresas): ____________________________________________

1.9. Patikrinime dalyvavęs subsidijos gavėjo atstovas: ___________________________________________________________________________

^{(pareigos, vardas, pavardė)}

2. KLAUSIMYNAS

(Neplaninio patikrinimo metu pildomi tik reikalingi klausimai)

Eil. Nr.	Patikrinimo klausimas	Teisinis pagrindimas	Atitiktis
Eil. Nr.	Patikrinimo klausimas	Teisinis pagrindimas	Taip	Ne
1-10 klausimai vertinami prieš atliekant patikrinimą
1.	Ar subsidijos gavėjas į įsteigtą (-as) darbo vietą (-as) įdarbinto (-ų) asmens (-ų) neterminuotoje (-se) darbo sutartyje (-se) numatė tikslias darbo funkcijas, kaip nurodyta VUI paraiškoje?	Aprašo³ 75 p.; VUIsutarties 2.1.1.2 p. p.	☐	☐
2.	Ar subsidijos gavėjas į įsteigtą (-as) darbo vietą (-as) įdarbinto (-ų) asmens (-ų) neterminuotoje (-se) darbo sutartyje (-se) numatė darbo laiko trukmę, kaip nurodyta VUI paraiškoje?	Aprašo³ 75 p.; VUIsutarties 2.1.1.3 p. p.	☐	☐
3.	Ar subsidijos gavėjas į įsteigtą (-as) darbo vietą (-as) įdarbinto (-ų) asmens (-ų) neterminuotoje (-se) darbo sutartyje (-se) numatė ne mažesnį nei VUI paraiškoje nurodytą darbo užmokestį?	Aprašo³ 75 p.; VUIsutarties 2.1.1.5 p. p.	☐	☐
4.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo informuoti raštu Užimtumo tarnybą per 3 darbo dienas ir ne vėliau kaip per 30 darbo dienų pagal terminuotą darbo sutartį įdarbinti kitą (kitus) Užimtumo tarnyboje registruotą (-us) bedarbį (-ius), atitinkantį (-ius) kvalifikacinius reikalavimus, kai darbuotojas (-ai), įdarbintas (-i) įsteigtoje (-ose) darbo vietoje (-ose), jei:	Aprašo³79 p., VUI sutarties 2.25 p. p.	☐	☐
4.1.	serga daugiau kaip 30 dienų iš eilės?	Aprašo³ 79 p., VUI sutarties 2.25.1 p. p.	☐	☐
4.2.	išeina nėštumo ir gimdymo atostogų ar atostogų vaikui prižiūrėti?	VUI sutarties 2.25.2 p. p.	☐	☐
4.3.	pašaukiamas į nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą?	VUI sutarties 2.25.3 p. p.	☐	☐
5.	Ar subsidijos gavėjas laikosi 30 darbo dienų termino nuo darbo sutarties su įdarbintu asmeniu nutraukimo dienos į atsilaisvinusią darbo vietą įdarbinti kitą (-us) Užimtumo tarnybos siunčiamą (-us) asmenį (-is), atitinkantį (-čius) nustatytus ar patikslintus kvalifikacinius reikalavimus?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 1 p., VUI sutarties 2.7 p. p., 2.14.1 p. p.	☐	☐
6.	Ar subsidijos gavėjas savo lėšomis apdraudė ilgalaikį materialųjį turtą, kuriam įsigyti steigiant darbo vietą (-as), buvo naudota subsidija, maksimaliu turto atkuriamosios vertės draudimu nuo visų galimų rizikos atvejų, nuo kurių draudžia subsidijos gavėjo pasirinkta draudimo bendrovė arba pateikti trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytiniai patvirtinimai dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą?	UĮ¹44 str. 9 d. 5 p., VUI sutarties 2.16 p. p., 2.16.3 p. p.	☐	☐
6.1.	Ar ilgalaikio materialiojo turto draudimas galioja visoje veiklos vykdymo teritorijoje?	ADRPPTT² 140 p.	☐	☐
7.	Ar nėra įsiteisėjusios teismo nutarties subsidijos gavėjui iškelti bankroto bylą arba kreditorių susirinkimo nutarimo dėl bankroto procedūrų vykdymo ne teismo tvarka ?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 5 p., VUI sutarties 2.11.1 p. p. ir 2.14.4 p. p	☐	☐
8.	Ar nėra priimtas sprendimas subsidijos gavėją likviduoti?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 6 p., VUI sutarties 2.11.2 p. p. ir 2.14.5 p. p.	☐	☐
9.	Ar subsidijos gavėjas neturi paskirtos baudos už šiuose Užimtumo įstatymo 56, 56¹, 57, 58 ar 59¹ straipsniuose nurodytus pažeidimus?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 8 p. VUI sutarties 8.1.11 p. p.	☐	☐
10.	Ar subsidijos gavėjo vadovui ar kitam atsakingam asmeniui pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodeksą nebuvo paskirta administracinė nuobauda už nelegalų darbą arba pagal šį kodeksą paskirta antra per kalendorinius metus administracinė nuobauda pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodeksą už darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų, skaidriai dirbančių asmenų identifikavimo reikalavimų pažeidimus, nelaimingo atsitikimo darbe nuslėpimą, nustatytos pranešimo ir ištyrimo tvarkos, darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, darbo laiko apskaitos, laikinųjų darbuotojų darbo sąlygų bei komercinės ar ūkinės veiklos tvarkos pažeidimus?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 8 p. VUI sutarties 8.1.11 p. p.	☐	☐
11-20 klausimai vertinami patikrinimo metu
11.	Ar laikomasi reikalavimo, kad įdarbinto (-ų) asmens (-ų) darbo vietoje (-se) prastova ne dėl jo (-ų) kaltės nesitęsia ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų iš eilės, išskyrus atvejus, kai prastova tęsiasi dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 2 p. VUI sutarties 2.14.2 p. p.	☐	☐
12.	Ar įdarbintam (-iems) asmeniui (-ms) suteiktų nemokamų atostogų trukmė neviršija 120 dienų?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 2 p., VUI sutarties 2.14.2 p. p.	☐	☐
13.	Ar laikomasi reikalavimo įdarbintam (-iems) asmeniui (-ms) darbo sutartyje (-se) nustatytomis sąlygomis ir terminais, išmokėti visą jam (-iems) priklausantį darbo užmokestį (neviršijant 2 mėnesių iš eilės laikotarpio)?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 2 p., VUI sutarties 2.14.2 p. p.	☐	☐
14.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo naudoti subsidiją pagal paskirtį?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 1 p., VUI sutarties 8.1.1 p. p.	☐	☐
15.	Ar ilgalaikis materialusis turtas, kurį subsidijos gavėjas įsigijo steigdamas darbo vietą (-as), yra pas subsidijos gavėją (neparduotas, neįkeistas, neišnuomotas, nedovanotas ar kitaip neperleistas arba kitaip nesuvaržytos teisės į už subsidiją įsigytą turtą), be Užimtumo tarnybos sutikimo?	UĮ¹ 44 str. 10 d. 1 p., VUI sutarties 2.22.1 p. p.	☐	☐
16.	Ar ilgalaikis materialusis turtas, kurį subsidijos gavėjas įsigijo steigdamas darbo vietą (-as), yra pas subsidijos gavėją neišvežtas už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų be Užimtumo tarnybos sutikimo?	UĮ¹ 44 str. 10 d. 2 p., VUI sutarties 2.22.3 p. p.	☐	☐
17.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos be Užimtumo tarnybos sutikimo nenustatyti įdarbintam (-iems) asmeniui (-ms) ne visą darbo laiką arba ne visą darbo savaitę?	UĮ¹ 44 str. 10 d. 3 p., VUI sutarties 2.22.2 p. p.	☐	☐
18.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos be Užimtumo tarnybos sutikimo nekeisti įdarbinto (-ų) asmens (-ų) darbo vietos?	UĮ¹ 44 str. 10 d. 3 p., VUI sutarties 2.22.2 p. p.	☐	☐
19.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos be Užimtumo tarnybos sutikimo nekeisti įdarbinto (-ų) asmens (-ų) darbo funkcijų?	UĮ¹ 44 str. 10 d. 3 p., VUI² sutarties 2.22.2 p. p.	☐	☐
20.	Ar subsidijos gavėjas sudarė sąlygas įsteigtoje (-se) darbo vietoje (-se) vykdomą veiklą patikrinti vietoje?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 5 p., VUI sutarties 2.15 p. p.	☐	☐

3. PATIKRINIMO IŠVADOS

Subsidijos gavėjas VUI sutartį vykdo nepažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir VUI sutarties reikalavimų.

Subsidijos gavėjas, vykdydamas VUI sutartį, pažeidė UĮ ir / ar jį įgyvendinančių teisės aktų ir/ ar VUI sutarties reikalavimus.

Patikrinimo metu nustatyti pažeidimai:

(nurodomas teisės aktas, konkretus jo straipsnis, dalis, punktas, papunktis bei jame įtvirtintas reikalavimas ir/arba sutarties konkretus punktas, papunktis, kurį Subsidijos gavėjas pažeidė. Įrašomi patikrinimo metu nustatyti reikšmingi pažeidimų faktai ir aplinkybės)

4. NURODYMAI SUBSIDIJOS GAVĖJUI

_______________

(patikrinimą atlikusio įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

_______________________

UĮ¹ – Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas.

ADRPPTT²^-Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas, patvirtintas Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-197 “Dėl aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo”.

Aprašas³ - Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. A1-348 „Dėl Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“.

Patikrinimų atlikimo

tvarkos aprašo

3 priedas

(Darbo vietų pritaikymo patikrinimo akto forma)

DARBO VIETŲ PRITAIKYMO PATIKRINIMO AKTAS

______________ Nr. ______________

^(data)

^{___________________}

^(vieta)

1.BENDRA INFORMACIJA

1.1. Patikrinimą atlieka:

Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (kodas 190766619, adresas Vivulskio g. 13, Vilnius, LT-03162, LT-03131, tel. Nr.: +370 5 250 0883, el. p. info@uzt.lt) įgaliotas (-i) asmuo (-ys):

___________________________________________________________________________

^{(skyriaus pavadinimas, pareigos, vardas, pavardė, tel. Nr., el. paštas)}

1.2. Patikrinimo forma:

☐ Planinis

☐ Neplaninis

1.3. Patikrinimo teisinis pagrindas:_________________________________________________

1.4. Patikrinimo tikslas: __________________________________________________________

1.5. Patikrinimo terminas:

pradžia________________ pabaiga___________________

1.6. Tikrinamas darbdavys, įgyvendinantis darbo vietų pritaikymo subsidijavimo priemonę (toliau – subsidijos gavėjas):

___________________________________________________________________________ ^{(įmonės pavadinimas, kodas, adresas, tel., Nr., el. paštas)}

1.7. Darbo vietų pritaikymo subsidijavimo sutarties (toliau – DVP sutartis) data ir numeris, pritaikytų darbo vietų skaičius, profesija (-os): ____________________________________________________________________________

1.8. Patikrinimo atlikimo vieta (adresas): ____________________________________________

1.9. Patikrinime dalyvavęs subsidijos gavėjo atstovas: ___________________________________________________________________________

^{(pareigos, vardas, pavardė)}

2. KLAUSIMYNAS

(Neplaninio patikrinimo metu pildomi tik reikalingi klausimai)

Eil. Nr.	Patikrinimo klausimas	Teisinis pagrindimas	Atitiktis
Eil. Nr.	Patikrinimo klausimas	Teisinis pagrindimas	Taip	Ne
1-10 klausimai vertinami prieš atliekant patikrinimą
1.	Ar subsidijos gavėjas į pritaikytą (-as) darbo vietą (-as) įdarbinto (-ų) asmens (-ų) neterminuotoje (-se) darbo sutartyje (-se) numatė tikslias darbo funkcijas, kaip nurodyta DVP paraiškoje?	Aprašo⁴ 186.5. p. p., DVP² sutarties 2.1.1.3, 2.1.2.3, 2.2.1.3, 2.2.2.3 p. p.	☐	☐
2.	Ar subsidijos gavėjas į pritaikytą (-as) darbo vietą (-as) įdarbinto (-ų) asmens (-ų) neterminuotoje (-se) darbo sutartyje (-se) nustatė ne trumpesnę darbo laiko trukmę, kaip nurodyta DVP paraiškoje?	Aprašo⁴ 186.5. p. p, DVP² sutarties 2.1.1.4, 2.1.2.4, 2.2.1.4 ir 2.2.2.4 p. p.	☐	☐
3.	Ar subsidijos gavėjas į pritaikytą (-as) darbo vietą (-as) įdarbinto (-ų) asmens (-ų) neterminuotoje (-se) darbo sutartyje (-se) numatė ne mažesnį nei DVP paraiškoje nurodytą darbo užmokestį?	Aprašo⁴ 186.5. p. p., DVP² sutarties 2.1.1.6, 2.1.2.6, 2.2.1.6, 2.2.2.6 p. p.	☐	☐
4.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo informuoti raštu Užimtumo tarnybą per 3 darbo dienas ir ne vėliau kaip per 30 darbo dienų pagal terminuotą darbo sutartį įdarbinti kitą (-us) Užimtumo tarnyboje registruotą (-us) bedarbį (-ius), atitinkantį (-ius) kvalifikacinius reikalavimus ir dalyvumo (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo) ar neįgalumo lygį, negalios pobūdį (klausos, regėjimo, judėjimo ir (ar) kitą negalią), kai darbuotojas (-jai), nurodytas (-i) Sutarties 2.1 ir / ar 2.2 papunkčiuose, įdarbintas (-i) pritaikytoje (-ose) darbo vietoje (-ose), jei:	Aprašo³ 79. p., DVP² sutarties 2.26 p. p.	☐	☐
4.1.	serga daugiau kaip 30 dienų iš eilės?	Aprašo³ 79. p., DVP² sutarties 2.26.1 p. p.	☐	☐
4.2.	išeina nėštumo ir gimdymo atostogų ar atostogų vaikui prižiūrėti?	Aprašo³ 79. p., DVP² sutarties 2.26.2 p. p.	☐	☐
4.3.	pašaukiamas į nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą?	Aprašo³ 79. p., DVP² sutarties 2.26.3 p. p.	☐	☐
5.	Ar subsidijos gavėjas laikosi 30 darbo dienų termino nuo darbo sutarties su įdarbintu asmeniu nutraukimo dienos į atsilaisvinusią darbo vietą įdarbinti kitą (-us) Užimtumo tarnybos siunčiamą (-us) asmenį (-is), atitinkantį (-čius) nustatytus ar patikslintus kvalifikacinius reikalavimus?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 1 p, Aprašo³ 79 p., DVP² sutarties 2.8 p. p., 2.15.1 p. p.	☐	☐
6.	Ar subsidijos gavėjas savo lėšomis apdraudė ilgalaikį materialųjį turtą, kuriam įsigyti steigiant darbo vietą (-as), buvo naudota subsidija, maksimaliu turto atkuriamosios vertės draudimu nuo visų galimų rizikos atvejų, nuo kurių draudžia subsidijos gavėjo pasirinkta draudimo bendrovė arba pateikti trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytiniai patvirtinimai dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą?	UĮ¹ 44 str. 9 d. 5 p., Aprašo ⁴ 172 p., DVP² sutarties 2.17. p. p.	☐	☐
6.1.	Ar ilgalaikio materialiojo turto draudimas galioja visoje veiklos vykdymo teritorijoje?	UĮ¹ 44 str. 9 d. 5 p., Aprašo⁴ 172 p., DVP² sutarties 2.17. p. p.	☐	☐
7.	Ar nėra įsiteisėjusios teismo nutarties subsidijos gavėjui iškelti bankroto bylą arba kreditorių susirinkimo nutarimo dėl bankroto procedūrų vykdymo ne teismo tvarka ?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 5 p., DVP² sutarties 2.12.1 p. p., 2.15.4. p. p.	☐	☐
8.	Ar nėra priimtas sprendimas subsidijos gavėją likviduoti?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 6 p., DVP² sutarties 2.12.2 p. p., 2.15.5. p. p.	☐	☐
9.	Ar subsidijos gavėjas neturi paskirtos baudos už šiuose Užimtumo įstatymo 56, 56¹, 57, 58 ar 59¹ straipsniuose nurodytus pažeidimus?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 8 p., DVP² sutarties 8.1.11. p. p.	☐	☐
10.	Ar subsidijos gavėjo vadovui ar kitam atsakingam asmeniui pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodeksą nebuvo paskirta administracinė nuobauda už nelegalų darbą arba pagal šį kodeksą paskirta antra per kalendorinius metus administracinė nuobauda pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodeksą už darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų, skaidriai dirbančių asmenų identifikavimo reikalavimų pažeidimus, nelaimingo atsitikimo darbe nuslėpimą, nustatytos pranešimo ir ištyrimo tvarkos, darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, darbo laiko apskaitos, laikinųjų darbuotojų darbo sąlygų bei komercinės ar ūkinės veiklos tvarkos pažeidimus?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 8 p., DVP² sutarties 8.1.11. p. p.	☐	☐
11-20 klausimai vertinami patikrinimo metu
11.	Ar laikomasi reikalavimo, kad įdarbinto (-ų) asmens (-ų) darbo vietoje (-se) prastova ne dėl jo (-ų) kaltės nesitęsia ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų iš eilės, išskyrus atvejus, kai prastova tęsiasi dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 2 p., DVP² sutarties 2.15.2 p. p.	☐	☐
12.	Ar įdarbintam (-iems) asmeniui (-ms) suteiktų nemokamų atostogų trukmė neviršija 120 dienų?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 2 p., DVP² sutarties 2.15.2 p. p.	☐	☐
13.	Ar laikomasi reikalavimo įdarbintam (-iems) asmeniui (-ms) darbo sutartyje (-se) nustatytomis sąlygomis ir terminais, išmokėti visą jam (-iems) priklausantį darbo užmokestį (neviršijant 2 mėnesių iš eilės laikotarpio)?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 2 p., DVP² sutarties 2.15.2 p. p.	☐	☐
14.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo naudoti subsidiją pagal paskirtį?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 1 p., DVP² sutarties 8.1.1. p. p.	☐	☐
15.	Ar ilgalaikis materialusis turtas, kurį subsidijos gavėjas įsigijo pritaikydamas darbo vietą (-as), yra pas subsidijos gavėją (neparduotas, neįkeistas, neišnuomotas, nedovanotas ar kitaip neperleistas arba kitaip nesuvaržytos teisės į už subsidiją įsigytą turtą), be Užimtumo tarnybos sutikimo?	UĮ¹ 44 str. 10 d. 1 p., DVP² sutarties 2.23.1 p. p.	☐	☐
16.	Ar ilgalaikis materialusis turtas, įsigytas pritaikant darbo vietą (-as) ir / ar darbo vietos (-ų) aplinką, gamybines ir poilsio patalpas yra pas subsidijos gavėją ir neišvežtas už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų be Užimtumo tarnybos sutikimo?	UĮ¹ 44 str. 10 d. 1 p., DVP² sutarties 2.23.3 p. p.	☐	☐
17.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos be Užimtumo tarnybos sutikimo nenustatyti įdarbintam (-iems) asmeniui (-ms) ne visą darbo laiką arba ne visą darbo savaitę?	UĮ¹ 44 str. 10 d. 3 p., DVP² sutarties 2.23.2 p. p.	☐	☐
18.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos (-ų) pritaikymo dienos be Užimtumo tarnybos sutikimo nekeisti įdarbinto (-ų) asmens (-ų) darbo vietos?	UĮ¹ 44 str. 10 d. 3 p., DVP² sutarties 2.23.2 p. p.	☐	☐
19.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos (-ų) pritaikymo dienos be Užimtumo tarnybos sutikimo nekeisti įdarbinto (-ų) asmens (-ų) darbo funkcijų?	UĮ¹ 44 str. 10 d. 3 p., DVP² sutarties 2.23.2 p. p.	☐	☐
20.	Ar subsidijos gavėjas sudarė sąlygas pritaikytoje (-se) darbo vietoje (-se) atlikti vykdomos veiklos patikrinimą vietoje?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 5 p., Aprašo⁴ 186.2. p., DVP² sutarties 2.16. p. p.	☐	☐

3. PATIKRINIMO IŠVADOS

Subsidijos gavėjas DVP sutartį vykdo nepažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir DVP sutarties reikalavimų.

Subsidijos gavėjas vykdydamas DVP sutartį pažeidė UĮ ir / ar jį įgyvendinančių teisės aktų ir/ar DVP sutarties reikalavimus.

Patikrinimo metu nustatyti pažeidimai:

(nurodomas teisės aktas, konkretus jo straipsnis, dalis, punktas, papunktis bei jame įtvirtintas reikalavimas ir/arba sutarties konkretus punktas, ,papunktis, kurį Subsidijos gavėjas pažeidė. Įrašomi patikrinimo metu nustatyti reikšmingi pažeidimų faktai ir aplinkybės)

4. NURODYMAI SUBSIDIJOS GAVĖJUI

_______________

(patikrinimą atlikusio įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

______________________

UĮ¹ – Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas.

DVP²– Darbo vietų pritaikymo sutartis.

Aprašas³ - Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. A1-348 „Dėl Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“.

Aprašas⁴^-Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas, patvirtintas Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-197 „Dėl aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo”.

Patikrinimų atlikimo

tvarkos aprašo

4 priedas

(Paramos mokymuisi patikrinimo akto forma)

PARAMOS MOKYMUISI PATIKRINIMO AKTAS

______________Nr. ____________

^(data)

________________

^(vieta)

1. BENDRA INFORMACIJA

1.1. Patikrinimą atlieka:

___________________________________________________________________________

^{(skyriaus pavadinimas, pareigos, vardas, pavardė, tel. Nr., el. paštas)}

1.2. Patikrinimo forma:

☐ Planinis

☐ Neplaninis

1.3. Patikrinimo teisinis pagrindas:_______________________________________________

1.4. Patikrinimo tikslas: ________________________________________________________

1.5. Patikrinimo terminas:

pradžia________________ pabaiga____________________

1.6. Tikrinama paramos mokymuisi priemonė:

□ Profesinis mokymas

□ Neformalusis suaugusių švietimas

□ Aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimas

1.7. Patikrinimo regionas:

☐ Vilniaus ☐ Kauno ☐ Klaipėdos ☐ Šiaulių ☐ Panevėžio ☐ Visa Lietuva.

1.8. Tikrinamas mokymo teikėjas:

___________________________________________________________________________

^{(įmonės pavadinimas, kodas, adresas, tel. Nr. el. paštas)}

1.9. Tikrinama mokymo programa (-os): ___________________________________________________________________________

^{(įrašyti mokymo programos (-ų) pavadinimą (-us), kodą (-us))}

1.10. Tikrinami mokymo kuponai:

___________________________________________________________________________ ^{(mokymo kupono gavėjas, kupono sudarymo data, numeris)}

1.11. Patikrinimo atlikimo vieta (adresas): ________________________________________

1.12. Patikrinime dalyvavęs mokymo teikėjo atstovas: ___________________________________________________________________________

^{(pareigos, vardas, pavardė)}

2. KLAUSIMYNAS

(Neplaninio patikrinimo metu pildomi tik reikalingi klausimai)

Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Atitiktis *
Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Taip	Ne
1.	Ar ne vėliau kaip per 5 darbo dienas mėnesiui pasibaigus mokymo teikėjas Užimtumo tarnybai pateikė informaciją apie kupono gavėjo lankytas valandas ir dienas?	Aprašo^²62.2p. URPISTA³ 18 p. PM ir / ar NSŠ kupono 9.2 ir 9.2.1 p. p.	☐	☐
2.	Ar pateiktos Užimtumo tarnybai patvirtintos Profesinio mokymo sutarties (Aprašo 6 priedas) kopijos?	Profesinio mokymo sutarties 2.14.p. p.	☐	☐
3.	Ar pateiktos Užimtumo tarnybai mokymo plano kopijos?	Profesinio mokymo sutarties 2.14.p. p.	☐	☐
4.	Ar Užimtumo tarnybos, bedarbio ar užimto asmens ir mokymo teikėjo kupone nurodytas profesinio mokymo paslaugų ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo paslaugų teikimo vietos adresas ir mokymosi trukmė atitinka mokymo programos trukmę ir paslaugų teikimo vietos adresą?	URPISTA³ 17.2.-17.3. p. p.	☐	☐
5.	Ar mokymo teikėjas sudarė su mokiniu mokymo planą?	Profesinio mokymo sutarties 2.1. p. p.	☐	☐
6.	Ar mokymo teikėjas pasirašytinai supažindino mokinį su mokymo planu?	Profesinio mokymo sutarties 2.1. p. p.	☐	☐
7.	Ar mokymo teikėjas įteikė mokiniui mokymo plano kopiją?	Profesinio mokymo sutarties 2.1. p. p.	☐	☐
8.	Ar mokymo teikėjas mokymo planui įgyvendinti sudarė mokymo tvarkaraštį?	Profesinio mokymo sutarties 2.2. p. p.	☐	☐
9.	Ar mokymo teikėjas mokinį su mokymo tvarkaraščiu supažindino pasirašytinai?	Profesinio mokymo sutarties 2.2. p. p.	☐	☐
10.	Ar mokymo teikėjas pasirašytinai supažindino mokinį su profesinio mokymo teikėjo vidaus tvarką reglamentuojančiais dokumentais?	Profesinio mokymo sutarties 2.6. p. p.	☐	☐
11.	Ar mokymo teikėjas veda profesinio mokymo dalyvių lankomumo apskaitą ir žymi profesinio mokymo lankomumą?	UĮ¹ 37str.2p. URPISTA³ 18.p. Profesinio mokymo sutarties 2.15.p.p.	☐	☐
12.	Ar nėra aplinkybių dėl mokymo programos Užimtumo tarnybos svetainėje skelbimo sustabdymo?	Profesinio mokymo ir neformaliojo suaugusiųjų švietimo teikėjų bei profesinio mokymo ir neformaliojo suaugusiųjų švietimo programų sąrašo sudarymo tvarkos aprašo 42.1- 42.7 p. p.	☐	☐

3. PATIKRINIMO IŠVADOS

Paramos mokymuisi priemonė vykdoma nepažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir / ar sudarytų sutarčių reikalavimų.

Paramos mokymuisi priemonė vykdoma pažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir/ar sudarytų sutarčių reikalavimus.

Patikrinimo metu nustatyti pažeidimai:

(nurodomas teisės aktas, konkretus jo straipsnis, dalis, punktas, papunktis bei jame įtvirtintas reikalavimas ir/arba sutarties konkretus punktas, papunktis kurį mokymo teikėjas pažeidė. Įrašomi patikrinimo metu nustatyti reikšmingi pažeidimų faktai ir aplinkybės).

4. NURODYMAI MOKYMO TEIKĖJUI

(patikrinimą atlikusio įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

_______________________

UĮ¹ – Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas.

Aprašas^² - Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-197, „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

URPISTA³- Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. A1-348 „Dėl Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“.

Patikrinimų atlikimo

tvarkos aprašo

5 priedas

(Įdarbinimo subsidijuojant patikrinimo akto forma)

ĮDARBINIMO SUBSIDIJUOJANT PATIKRINIMO AKTAS

______________ Nr. ______________

^(data)

^{___________________}

^(vieta)

1. BENDRA INFORMACIJA

1.1. Patikrinimą atlieka:

___________________________________________________________________________

^{(skyriaus pavadinimas, pareigos, vardas, pavardė, tel. Nr., el. paštas)}

1.2. Patikrinimo forma:

☐ Planinis

☐ Neplaninis

1.3. Patikrinimo teisinis pagrindas: _______________________________________________

1.4. Patikrinimo tikslas: _________________________________________________________

1.5. Patikrinimo terminas:

pradžia __________ pabaiga _________

1.6. Tikrinamas darbdavys, įgyvendinantis įdarbinimo subsidijuojant priemonę:

________________________________________________________________________________^{(pavadinimas, kodas, adresas, tel. Nr., el. paštas)}

1.7. Įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutarties (toliau – ĮS sutartis) data ir numeris: __________________________________________________________________

1.8. Patikrinimo atlikimo vieta (adresas): _________________________________________

1.9. Patikrinime dalyvavęs darbdavio atstovas:

___________________________________________________________________________

^{(pareigos, vardas, pavardė)}

2. KLAUSIMYNAS

(Neplaninio patikrinimo metu pildomi tik būtini klausimai)

Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Atitiktis *
			Taip	Ne
1.	Ar Užimtumo tarnybos siųstas asmuo įdarbintas į darbovietę, nurodytą ĮS sutartyje?	ĮS sutarties² 2.1.1. p. p.	☐	☐
2.	Ar Užimtumo tarnybos siųsto asmens numatytos darbo funkcijos darbo sutartyje atitinka ĮS sutartyje nurodytas darbo funkcijas?	ĮS sutarties² 2.1.2. p. p.	☐	☐
3.	Ar Užimtumo tarnybos siųsto asmens numatytas darbo užmokestis darbo sutartyje atitinka ĮS sutartyje nurodytą darbo užmokestį?	ĮS sutarties² 2.1.3. p. p.	☐	☐
4.	Ar įdarbintas asmuo nėra pradėjęs dirbti pagal kitą darbo sutartį arba darbo santykiams prilygintiems teisinių santykių pagrindu?	UĮ¹ 41 str. 10 d. 5 p., ĮS sutarties² 2.7. p. p.	☐	☐
5.	Ar Užimtumo tarnybos siųstas asmuo ĮS atlieka jam priskirtas darbo funkcijas taip kaip numatyta ĮS sutartyje?	ĮS² sutarties 2.1.2. p. p.	☐	☐
6.	Ar įdarbintam asmeniui išmokamas darbo sutartyje nustatytomis sąlygomis ir terminais visas jam priklausantis darbo užmokestis?	UĮ¹ 41 str. 10 d. 4 p., ĮS sutarties² 2.4. p. p.	☐	☐
7.	Ar įdarbintam asmeniui priskaičiuotas darbo užmokestis mokamas atliekant mokėjimo pavedimą?	UĮ¹ 35 str. 6 d, UĮ¹ 41 str. 10 d. 9 p. ĮS sutarties² 2.4. p. p.	☐	☐
8.	Ar darbdavio rašytiniame patvirtinime nurodyti duomenys atitinka Paraiškoje dėl subsidijos darbo asistento išlaidoms ir/ar Teikime bei jų prieduose pateiktus duomenis?	ĮS sutarties² 2.6. p. p.	☐	☐
9.	Ar darbdavys pateikė Užimtumo tarnybai jos prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su įdarbinimo subsidijuojant priemonės organizavimu?	ĮS sutarties² 2.9. p. p.	☐	☐
10.	Ar darbdavys sudarė sąlygas patikrinti įdarbinimo subsidijuojant įgyvendinimą?	ĮS sutarties² 2.9. p. p.	☐	☐

3. PATIKRINIMO IŠVADOS

☐ Darbdavys ĮS sutartį vykdo nepažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir ĮS sutarties reikalavimų.

☐ Darbdavys pažeidė UĮ ir/ar jį įgyvendinančių teisės aktų ir / ar ĮS sutarties reikalavimus.

Patikrinimo metu nustatyti pažeidimai:

(nurodomas teisės aktas, konkretus jo straipsnis, dalis, punktas, papunktis bei jame įtvirtintas reikalavimas ir/arba sutarties konkretus punktas, papunktis, kurį Darbdavys pažeidė. Įrašomi patikrinimo metu nustatyti reikšmingi pažeidimų faktai ir aplinkybės).

4. NURODYMAI DARBDAVIUI

____________________

(patikrinimą atlikusio įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

___________________

UĮ¹ – Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas.

ĮS sutartis² – Įdarbinimo subsidijuojant įgyvendinimo ir finansavimo sutartis.

Patikrinimų atlikimo

tvarkos aprašo

6 priedas

(Subsidijos darbo asistento išlaidoms patikrinimo akto forma)

SUBSIDIJOS DARBO ASISTENTO IŠLAIDOMS PATIKRINIMO AKTAS

______________ Nr. ______________

^(data)

^{___________________}

^(vieta)

1. BENDRA INFORMACIJA

1.1. Patikrinimą atlieka:

___________________________________________________________________________

^{(skyriaus pavadinimas, pareigos, vardas, pavardė, tel. Nr., el. paštas)}

1.2. Patikrinimo forma:

☐ Planinis

☐ Neplaninis

1.3. Patikrinimo teisinis pagrindas: _________________________________________________________________

1.4. Patikrinimo tikslas: ____________________________________________

1.5. Patikrinimo terminas:

pradžia __________ pabaiga _________

1.6. Tikrinamas darbdavys:

___________________________________________________________________________ ^{(įmonės pavadinimas, kodas, adresas, tel., Nr., el. paštas)}

1.7. Subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo sutarties data ir numeris:

1.8. Patikrinimo atlikimo vieta (adresas):___________________________________________________________

1.9. Patikrinime dalyvavęs darbdavio atstovas: _______________________________________________________________________

^{(pareigos, vardas, pavardė)}

2. KLAUSIMYNAS

(Neplaninio patikrinimo metu pildomi tik būtini klausimai)

Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Atitiktis
Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Taip	Ne
1.	Ar darbo asistento faktiškai dirbtas darbo laikas atitinka darbdavio įsakyme dėl darbo asistento paskyrimo nustatytą darbo laiką?	UĮ¹ 43 str. 4 d.	☐	☐
2.	Ar darbo asistentas padeda vykdyti funkcijas numatytas sutartyje?	SDAIM sutarties² 2.1.2. p. p.	☐	☐
3.	Ar darbdavio rašytiniame patvirtinime nurodyti duomenys atitinka Paraiškoje dėl subsidijos darbo asistento išlaidoms ir/ar Teikime bei jų prieduose pateiktus duomenis?	SDAIM sutartis² 2.5.5. p. p.	☐	☐
4.	Ar darbdavys pateikė Užimtumo tarnybai jos prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su sutarties įgyvendinimu?	SDAIM sutarties² 2.8. p. p.	☐	☐
5.	Ar darbdavys sudarė sąlygas patikrinti sutarties įgyvendinimą?	SDAIM sutarties² 2.8. p. p.	☐	☐

3. PATIKRINIMO IŠVADOS

☐ Sutartis vykdoma nepažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir sutarties reikalavimų

☐ Sutartis vykdoma pažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir/ar sutarties reikalavimus.

Patikrinimo metu nustatyti sutarties pažeidimai:

(nurodomas teisės aktas, konkretus jo straipsnis, dalis, punktas, papunktis bei jame įtvirtintas reikalavimas ir/arba sutarties konkretus punktas, papunktis, kurį darbdavys pažeidė. Įrašomi patikrinimo metu nustatyti reikšmingi pažeidimų faktai ir aplinkybės)

4. NURODYMAI DARBDAVIUI

____________________

(patikrinimą atlikusio įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

___________________

UĮ¹ – Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas.

SDAIM sutartis² – Subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo sutartis.

Patikrinimų atlikimo

tvarkos aprašo

7 priedas

(Įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį patikrinimo akto forma)

ĮDARBINIMO PAGAL PAMEISTRYSTĖS DARBO SUTARTĮ PATIKRINIMO AKTAS

______________Nr. ____________

^(data)

________________

^(vieta)

1. BENDRA INFORMACIJA

1.1. Patikrinimą atlieka:

Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (kodas 190766619, adresas Geležinio Vilko g. 3A, Vilnius, LT-03131, tel. Nr. : +370 5 250 0883, el. p. info@uzt.lt ) įgaliotas (-i) asmuo (-ys):

__________________________________________________________________________

^{(skyriaus pavadinimas, pareigos, vardas, pavardė, tel. Nr., el. paštas)}

1.2. Patikrinimo forma:

☐ Planinis

☐ Neplaninis

1.3. Patikrinimo teisinis pagrindas:______________________________________________

1.4. Patikrinimo tikslas: ______________________________________________________

1.5. Patikrinimo terminas:

pradžia________________ pabaiga____________________

1.6. Tikrinamas mokymo teikėjas /darbdavys:

___________________________________________________________________________

(įmonės pavadinimas, kodas, adresas, tel. Nr. el. paštas)

1.7. Tikrinama mokymo programa (-os): ________________________________________________________________________

⁽^{įrašyti mokymo programos (-)ų pavadinimą (-us), kodą (-us))}

1.8. Patikrinimo atlikimo vieta (adresas): ___________________________________________________________

1.9. Patikrinime dalyvavęs mokymo teikėjo / darbdavio atstovas:

___________________________________________________________________________

^{(pareigos, vardas, pavardė)}

2. KLAUSIMYNAS

(Neplaninio patikrinimo metu pildomi tik reikalingi klausimai)

Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Atitiktis *
Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Taip	Ne

1.	Ar ne vėliau kaip per 5 darbo dienas mėnesiui pasibaigus mokymo teikėjas Užimtumo tarnybai pateikė informaciją apie kupono gavėjo lankytas valandas ir dienas?	PM ir/ar NSŠ kuponų 9.2 p., 9.2.1 p. p.; Aprašo^²62-62.2p.; UĮ 37 str. 2 p.; URPISTA³ 18 p.	☐	☐
2.	Ar mokymo teikėjas pateikė Užimtumo tarnybai patvirtintas Pameistrystės mokymo sutarties kopijas?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.18 p. p.	☐	☐
3.	Ar mokymo teikėjas pateikė Užimtumo tarnybai patvirtintas mokymo plano kopijas?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.18 p. p.	☐	☐
4.	Ar Užimtumo tarnybos, bedarbio ar užimto asmens ir mokymo teikėjo kupone nurodytas profesinio mokymo paslaugų ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo paslaugų teikimo vietos adresas ir mokymosi trukmė atitinka mokymo programos trukmę ir paslaugų teikimo vietos adresą?	URPISTA³17.2.-17.3. p. p.	☐	☐
5.	Ar mokymo teikėjas sudarė su pameistriu mokymo planą?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.2 p. p.	☐	☐
6.	Ar mokymo teikėjas sudarytą mokymo planą suderino su darbdaviu?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.2 p. p.	☐	☐
7.	Ar mokymo teikėjas pasirašytinai supažindino pameistrį su mokymo planu?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.2 p. p.	☐	☐
8.	Ar mokymo teikėjas įteikė pameistriui mokymo plano kopiją?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.2 p. p.	☐	☐
9.	Ar nėra nustatyta pažeidimų dėl mokymo tvarkaraščio?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.2 p. p.	☐	☐
9.1.	Ar mokymo teikėjas sudarė su pameistriu mokymo tvarkaraštį?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.2 p. p.	☐	☐
9.2.	Ar mokymo teikėjas pameistrį su mokymo tvarkaraščiu supažindino pasirašytinai?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.2 p. p.	☐	☐
9.3.	Ar mokymo teikėjas pameistriui įteikė mokymo tvarkaraščio kopiją?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.2 p. p.	☐	☐
10.	Ar mokymo teikėjas /darbdavys sudarė sąlygas patikrinti, kaip organizuojamas praktinis mokymas?	Pameistrystės mokymo sutarties 3.11 p. p.	☐	☐
11.	Ar mokymo teikėjas pasirašytinai supažindino mokinį su profesinio mokymo teikėjo vidaus tvarką reglamentuojančiais dokumentais?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.8 p. p.	☐	☐
12.	Ar mokymo teikėjas veda pameistrio lankomumo apskaitą?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.19 p. p.	☐	☐
13.	Ar nėra aplinkybių dėl mokymo programos Užimtumo tarnybos svetainėje skelbimo sustabdymo?	Profesinio mokymo ir neformaliojo suaugusiųjų švietimo teikėjų bei profesinio mokymo ir neformaliojo suaugusiųjų švietimo programų sąrašo sudarymo tvarkos aprašo 42.1- 42.7 p. p.	☐	☐

3. PATIKRINIMO IŠVADOS

Įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonė vykdoma nepažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir sudarytų sutarčių reikalavimų.

Įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonė vykdoma pažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir/ar sudarytų sutarčių reikalavimus.

Patikrinimo metu nustatyti pažeidimai:

(nurodomas teisės aktas, konkretus jo straipsnis, dalis, punktas, papunktis bei jame įtvirtintas reikalavimas ir/arba sutarties konkretus punktas, papunktis kurį mokymo teikėjas/darbdavys pažeidė. Įrašomi patikrinimo metu nustatyti reikšmingi pažeidimų faktai ir aplinkybės).

4. NURODYMAI MOKYMO TEIKĖJUI

(patikrinimą atlikusio įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

______________________

UĮ¹ – Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas.

Aprašas^² - Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas, patvirtintas Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

Patikrinimų atlikimo

tvarkos aprašo

8 priedas

GRĮŽTAMOJO RYŠIO ANKETA

___ m. ________________ ___ d.

(anketos užpildymo data)

1.	Regionas	Alytaus apskritis Kauno apskritis Klaipėdos apskritis Marijampolės apskritis Panevėžio apskritis Šiaulių apskritis Tauragės apskritis Telšių apskritis Utenos apskritis Vilniaus apskritis
2.	Patikrą atlikęs darbuotojas		(Komentaras)
3.	Kaip vertinate atliktą patikrinimą?	Labai gerai Gerai Patenkinamai Blogai
4.	Ar tikrintojas patikrinimo metu buvo dėmesingas, mandagus?	Labai gerai Gerai Patenkinamai Blogai
5.	Ar Jums buvo atsakyta dalykiškai, paaiškinta išsamiai ir informatyviai?	Labai gerai Gerai Patenkinamai Blogai
6.	Ar kontrolinis klausimynas padėjo suvokti teisės aktų reikalavimus ir geriau juos įgyvendinti?	Taip Ne
7.	Kokios informacijos Jums trūksta?		(Pastabos ir komentarai)
8.	Ar tikrintojas (-ai) tiesiogiai arba netiesiogiai prašė atlygio?	Taip Ne
9.	Užrašykite savo komentarus arba pasiūlymus dėl tikrintojo (-ų) darbo ir veiklos patikrinimo.		Pastabos ir komentarai)

___________________