PanevezioHerbas

PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2018 M. RUGSĖJO 27 D. SPRENDIMO NR. 1-294 „DĖL SAVIVALDYBĖS ATVIRŲJŲ JAUNIMO CENTRŲ IR ATVIRŲJŲ JAUNIMO ERDVIŲ VEIKLOS KOKYBĖS UŽTIKRINIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2021 m. gegužės 26 d. Nr. 1-175

Panevėžys

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, 6 straipsnio 8 dalimi, 7 straipsnio 22 dalimi ir atsižvelgdama į Atvirųjų jaunimo centrų ir atvirųjų jaunimo erdvių veiklos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012 m. gruodžio 11 d. įsakymu Nr. A1-570 „Dėl Atvirųjų jaunimo centrų veiklos aprašo patvirtinimo“ (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2019 m. sausio 15 d. įsakymo Nr. A1-28 redakcija), Panevėžio miesto savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

Pakeisti Panevėžio miesto savivaldybės atvirųjų jaunimo centrų ir atvirųjų jaunimo erdvių veiklos kokybės užtikrinimo tvarkos aprašą, patvirtintą Panevėžio miesto savivaldybės tarybos 2018 m. rugsėjo 27 d. sprendimu Nr. 1-294 „Dėl Savivaldybės atvirųjų jaunimo centrų ir atvirųjų jaunimo erdvių veiklos kokybės užtikrinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, ir išdėstyti jį nauja redakcija (pridedama).

Savivaldybės meras Rytis Mykolas Račkauskas

PATVIRTINTA

Panevėžio miesto savivaldybės tarybos

2018 m. rugsėjo 27 d. sprendimu Nr. 1-294

(Panevėžio miesto savivaldybės tarybos

2021 m. gegužės 26 d. sprendimo Nr. 1-175

redakcija)

PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS ATVIRŲJŲ JAUNIMO CENTRŲ IR ATVIRŲJŲ JAUNIMO ERDVIŲ VEIKLOS KOKYBĖS UŽTIKRINIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS IR VARTOJAMOS SĄVOKOS

1. Atvirųjų jaunimo centrų ir atvirųjų jaunimo erdvių veiklos kokybės užtikrinimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato atvirųjų jaunimo centrų (toliau – Centras) ir atvirųjų jaunimo erdvių (toliau – Erdvė) vykdomos veiklos kokybės užtikrinimą.

2. Siekiama, kad savivaldybės biudžeto lėšomis išlaikomas Centras ir Erdvė, vykdydami savo veiklą, vadovautųsi pateiktu Aprašu. Kitiems Panevėžio mieste veikiantiems Centrams ir Erdvėms Aprašas yra rekomendacinio pobūdžio.

3. Apraše vartojamos sąvokos:

3.1. atvirasis darbas su jaunimu – darbas su jaunimu Centruose ir (ar) Erdvėse, vykdomas vadovaujantis darbo su jaunimu principais;

3.2. atvirasis jaunimo centras – Lietuvos Respublikoje ar kitoje valstybėje įsteigtas juridinis asmuo, kita organizacija ar jų filialas, atstovybė, kurių veiklos arba jos dalies vykdymo vieta yra Lietuvos Respublikoje ir kurie vykdo darbą su jaunimu, grindžiamą savanorišku jaunų žmonių apsisprendimu dalyvauti šioje veikloje ir užtikrinantį jų įsitraukimą į šią veiklą nepriklausomai nuo lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų;

3.3. atviroji jaunimo erdvė – kultūros, švietimo, kūno kultūros ir sporto ar socialines paslaugas teikiančio juridinio asmens nuosavybės, patikėjimo teise ar nuomos, panaudos sutarčių pagrindu valdoma patalpa, kurioje vykdomas darbas su jaunimu, grindžiamas savanorišku jaunų žmonių apsisprendimu dalyvauti šioje veikloje ir užtikrinantis jų įsitraukimą į šią veiklą nepriklausomai nuo lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų;

3.4. lankytojas – 14–29 metų amžiaus asmenys, lankantys Centrą arba Erdvę;

3.5. darbuotojas, vykdantis atvirąjį darbą su jaunimu, – su jaunimu Centruose ir (ar) Erdvėse dirbantis asmuo, skatinantis asmeninį ir socialinį jaunimo tobulėjimą, stiprinantis jo prisitaikymo prie aplinkos gebėjimus ir turintis šiam darbui reikalingą kompetenciją;

3.6. jaunimas – du ir daugiau asmenų nuo 14 iki 29 metų;

3.7. mažiau galimybių turintis jaunimas – jaunimas, neturintis tokių pačių sąlygų kaip bendraamžiai savo kompetencijoms ir veikloms plėtoti, nes gyvena nepalankiomis sąlygomis ar patiria socialinių, ekonominių, išsilavinimo, kultūrinių, geografinių sunkumų, turi negalią ir (ar) sveikatos problemų.

4. Kitos Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme, Lietuvos Respublikos nevyriausybinių organizacijų plėtros įstatyme, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme (toliau – Įstatymas).

5. Centras / Erdvė:

5.1. turi vidaus tvarkos taisykles ir susitarimus, nustatančias darbuotojų elgesio Centre / Erdvėje reikalavimus, buvimo Centre / Erdvėje normas klientams (jauniems žmonėms ir pagal poreikį jų artimos aplinkos atstovams (tėvams, broliams, seserims ir pan.) (toliau – klientai), klientų teises ir pareigas, klientų ir darbuotojų tarpusavio santykius;

5.2. turi Centre / Erdvėje teikiamų paslaugų ar vykdomų veiklų sąrašą;

5.3. gali turėti ir kitų dokumentų, nustatančių vidaus tvarkos reikalavimus.

6. Centras / Erdvė viešai skelbia visuomenei informaciją apie savo misiją ir viziją, darbo formą, tikslus, uždavinius, jų įgyvendinimo priemones ir teikiamas paslaugas.

II SKYRIUS

CENTRO IR ERDVĖS VEIKLOS UŽDAVINIAI, FUNKCIJOS

7. Centrai ir Erdvės, vadovaudamiesi Įstatyme ir socialinės apsaugos ir darbo ministro tvirtinamame Atvirojo darbo su jaunimu tvarkos apraše nurodytais atvirojo darbo su jaunimu principais, siekia savo veiklos tikslų.

8. Centras, vykdydamas veiklą, atlieka šias funkcijas:

8.1. dirba su jaunais žmonėmis tiek individualiai, tiek grupėmis;

8.2. teikia prevencines, informavimo, konsultavimo, socialinių ir gyvenimo įgūdžių ugdymo, sociokultūrines ir kitas su jauno žmogaus ugdymu susijusias paslaugas;

8.3. organizuoja veiklas, skatinančias jaunimo motyvaciją ir gebėjimus, reikalingus sėkmingai integracijai į darbo rinką;

8.4. prireikus ir esant galimybei, teikia arba tarpininkauja teikiant kitas laisvalaikio, socialinės ir psichologinės ar krizių įveikimo pagalbos paslaugas jaunimui;

8.5. plėtoja ir palaiko nuolatinius ryšius su Panevėžio mieste veikiančiomis institucijomis, susijusiomis su jaunimo reikalais, – mokyklomis, policija, parapija, jaunimo organizacijomis, bendruomene, ir su vaiko teisių apsauga susijusiomis, pagalbą vaikams, šeimai teikiančiomis institucijomis – Panevėžio apskrities vaiko teisių apsaugos skyriumi Panevėžio mieste, Panevėžio miesto savivaldybės administracijos Socialinių reikalų skyriumi;

8.6. plėtoja ir palaiko ryšius su Panevėžio mieste esančiais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais, Panevėžio socialinių paslaugų centru, Panevėžio pedagogine-psichologine tarnyba, kitomis su jaunimu dirbančiomis organizacijomis;

8.7. kartą per metus raštu įsivertina metų pradžioje išsikeltus tikslus, uždavinius, veiklos kokybę ir rezultatus;

8.8. užtikrina viešajai tvarkai keliamų reikalavimų laikymąsi Centre.

9. Centras gali vykdyti papildomą veiklą:

9.1. organizuoti veiklas, skatinančias jaunimo sveikatingumą ir pozityvų požiūrį į sveiką gyvenseną;

9.2. vykdyti vaikų ir suaugusiųjų neformaliojo švietimo, socialinio ugdymo, socialinės reabilitacijos, integracijos, prevencijos ir kitas programas;

9.3. vykdyti veiklą ne Centre, vietose, kur jaunimas praleidžia daugiau laiko;

9.4. bendrauti ir bendradarbiauti su jaunimo artimos aplinkos atstovais (tėvais, rūpintojais, globėjais, broliais, seserimis ir pan.);

9.5. organizuoti ir vykdyti projektinę veiklą, taikydamas įvairias darbo su jaunimu metodikas;

9.6. dirbti su savanoriais, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos savanoriškos veiklos įstatymo nuostatomis;

9.7. pagal kompetenciją įgyvendinti vaiko minimalios priežiūros priemones, numatytas Lietuvos Respublikos vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatyme;

9.8. bendradarbiauti su centrais, esančiais kituose regionuose;

9.9. vykdyti kitas socialinės apsaugos ir darbo ministro tvirtinamuose Mobiliojo darbo, Atvirojo darbo su jaunimu, Darbo su jaunimu gatvėje, Jaunimo praktinių įgūdžių ugdymo, Jaunimo informavimo ir konsultavimo tvarkos aprašuose apibrėžtas darbo su jaunimu veiklas.

10. Erdvė, vykdydama veiklą, atlieka šias funkcijas:

10.1. sudaro sąlygas vykdyti atvirąjį darbą su jaunimu;

10.2. dirba su jaunais žmonėmis tiek individualiai, tiek grupėmis;

10.3. nuolat palaiko ir plėtoja ryšius su Panevėžio mieste veikiančiomis institucijomis, susijusiomis su jaunimo reikalais, – mokyklomis, policija, parapija, jaunimo organizacijomis, bendruomene, ir su vaiko teisių apsauga susijusiomis, pagalbą vaikams, šeimai teikiančiomis institucijomis – Panevėžio apskrities vaiko teisių apsaugos skyriumi Panevėžio mieste, Panevėžio miesto savivaldybės administracijos Socialinių reikalų skyriumi;

10.4. palaiko ir plėtoja ryšius su Panevėžio mieste esančiais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais;

10.5. kartą per metus įsivertina metų pradžioje išsikeltus tikslus, uždavinius, veiklos kokybę ir poveikį jauniems žmonėms;

10.6. bendradarbiauja su kitomis institucijomis, dirbančiomis su jaunimu;

10.7. užtikrina viešajai tvarkai keliamų reikalavimų laikymąsi Erdvėje.

11. Erdvė gali vykdyti papildomą veiklą:

11.1. organizuoti veiklas, skatinančias jaunimo sveikatingumą ir pozityvų požiūrį į sveiką gyvenseną;

11.2. vykdyti vaikų ir suaugusiųjų neformaliojo švietimo, socialinio ugdymo, socialinės reabilitacijos, integracijos, prevencijos ir kitas programas;

11.3. vykdyti veiklą ne Erdvėje, vietose, kur jaunimas praleidžia daugiau laiko;

11.4. bendrauti ir bendradarbiauti su jaunimo artimos aplinkos atstovais (tėvais, rūpintojais, globėjais, broliais, seserimis ir pan.);

11.5. organizuoti ir vykdyti projektinę veiklą, taikydama įvairias darbo su jaunimu metodikas;

11.6. dirbti su savanoriais, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos savanoriškos veiklos įstatymo nuostatomis;

11.7. bendradarbiauti su Erdvėmis, esančiomis kituose regionuose;

11.8. organizuoti veiklas, skatinančias jaunimo motyvaciją ir gebėjimus, reikalingus sėkmingai integracijai į darbo rinką, atsižvelgdama į savivaldybės padėtį;

11.9. prireikus ir esant galimybei, Erdvė gali teikti kitas paslaugas jaunimui.

III SKYRIUS

CENTRO IR ERDVĖS DARBO ORGANIZAVIMAS

12. Darbuotojai, dirbantys su jaunimu, savo veikloje vadovaujasi Aprašu.

13. Centre su jaunimu ne mažiau kaip po pusę etato, skirto atvirajam darbui su jaunimu, dirba ne mažiau nei du darbuotojai.

14. Erdvėje su jaunimu ne mažiau kaip puse etato, skirto atvirajam darbui su jaunimu, dirba bent vienas darbuotojas.

15. Bent vienas darbuotojas, vykdantis atvirąjį darbą su jaunimu atvirajame jaunimo centre, privalo turėti socialinio darbo, socialinės pedagogikos, psichologijos arba edukologijos išsilavinimą arba jaunimo darbuotojo sertifikatą.

16. Lyčių lygybei užtikrinti rekomenduojama, kad atvirąjį darbą su jaunimu atvirajame jaunimo centre vykdytų priešingos lyties atstovai.

17. Centrai / Erdvės turi ne rečiau kaip vieną kartą per savaitę organizuoti darbuotojų, vykdančių atvirąjį darbą su jaunimu, susirinkimus.

18. Centrai / Erdvės turi vykdyti intervizijas, sudaryti galimybes darbuotojams, vykdantiems atvirąjį darbą su jaunimu, gauti individualias ar komandines supervizijas, sudaryti sąlygas jiems nuolat mokytis.

19. Darbas su jaunimu gali būti organizuojamas remiantis šiomis rekomendacijomis:

19.1. atvirojo darbo su jaunimu, mobiliojo darbo ir darbo su jaunimu gatvėje paslaugos teikiamos nemokamai. Jeigu Centras / Erdvė teikia mokamas paslaugas, Centro / Erdvės savininkas ar dalininkas tvirtina teikiamų mokamų paslaugų sąrašą ir atsiskaitymo už jas tvarką;

19.2. Centro / Erdvės darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į jaunimo poreikius ir vietos mokymo įstaigų darbo laiką, tačiau baigiamas ne anksčiau kaip 19 val.;

19.3. Centras / Erdvė taiko įvairius jaunimo poreikius atitinkančius darbo su jaunimu metodus: mokymasis per patirtį, užsiėmimai grupėmis, diskusijos, būreliai, seminarai, individualios konsultacijos, mokymasis iš bendraamžių ir kt.

IV SKYRIUS

CENTRO IR ERDVĖS PATALPŲ REIKALAVIMAI

20. Centro ir Erdvės teritorijos, bendrojo naudojimo patalpų išplanavimas ir įrengimas turi atitikti Centro ir Erdvės paskirtį, sanitarines ir higienos, darbų ir priešgaisrinės saugos normas, reikalavimus. Centro ir Erdvės bendrojo naudojimo patalpose privalo būti įrengta gaisro aptikimo ir signalizavimo sistema.

21. Centro ir Erdvės patalpose turi būti visi reikiami tinkamos ir saugios būklės baldai, kitas inventorius.

22. Patalpos priklauso Centrui / Erdvei ar jo / jos steigėjui arba turi būti sudaryta jų nuomos, perdavimo patikėjimo teise arba panaudos sutartis ne trumpesniam nei Centro / Erdvės veiklos plano vykdymo laikotarpiui.

23. Centro / Erdvės patalpų reikalavimus nustato Jaunimo reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktorius.

V SKYRIUS

CENTRO IR ERDVĖS VEIKLOS PLANAVIMAS IR VERTINIMAS

24. Centro / Erdvės vykdomos veiklos planuojamos trejiems metams, Centro / Erdvės strateginiame veiklos plane, kuris derinamas su Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriumi. Siekiami rezultatai turi būti konkretūs ir jų pasiekimas turi būti aiškiai pamatuojamas.

25. Centras / Erdvė pasibaigus kalendoriniams metams turi peržiūrėti savo veiklos planą ir įvertinti per metus pasiektus rodiklius. Trimečiai veiklos planai ir kasmetinė veiklos plano ataskaita derinama su Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriumi.

26. Metinėje veiklos plano ataskaitoje turi būti pateikti šie kokybiniai ir kiekybiniai rodikliai:

26.1. kiekybiniai rodikliai:

26.1.1. bendras lankytojų skaičius;

26.1.2. unikalių lankytojų skaičius;

26.1.3. mažiau galimybių turinčių jaunų žmonių dalis nuo unikalių lankytojų skaičiaus;

26.2. kokybiniai rodikliai:

26.2.1. taikomų darbo su jaunimu metodų įvairovė;

26.2.2. veiklos vykdomos atsižvelgiant į jaunimo poreikius, padėtį, jaunimo pasiūlytas įgyvendinti veiklas, remiantis jaunimo padėties tyrimais;

26.2.3. jaunas žmogus motyvuojamas dalyvauti jo poreikius atitinkančioje veikloje, skatinamas tobulėti, ugdytis verslumo ir darbo rinkai reikalingus įgūdžius;

26.2.4. sudarytos sąlygos jaunam žmogui įsitraukti į visuomeninę veiklą, įgyti socialinius įgūdžius ugdančios veiklos vykdymo ir organizavimo patirties;

26.2.5. sudarytos sąlygos į veiklas įsitraukti atskirtį savo socialinėje aplinkoje patiriančiam ar mažiau galimybių turinčiam jaunimui ir skatinti socialinę jo integraciją;

26.2.6. teikiamų paslaugų, padėsiančių socialinę atskirtį patiriančiam jaunimui reintegruotis / integruotis į darbo rinką ir (ar) švietimo sistemą, visuomeninį gyvenimą, įvairovė.

27. Esant galimybei ir poreikiui, rekomenduojama įtraukti ir šiuos kiekybinius rodiklius:

27.1. individualių konsultacijų skaičius;

27.2. unikalių lankytojų skaičius pagal amžių (amžiaus grupes) ir (ar) lytį;

27.3. susitikimų su jaunų žmonių tėvais, rūpintojais, globėjais, kitais atstovais skaičius;

27.4. jaunimo inicijuotų ir (ar) suorganizuotų veiklų skaičius;

27.5. organizacijos vykdomų viešinimo veiklų, skirtų lankytojams pritraukti, skaičius;

27.6. įgyvendintų projektų, į kuriuos buvo įtrauktas jaunimas, skaičius;

27.7. numatomų gauti ir (ar) gautų lėšų veikloms vykdyti suma ir šaltiniai;

27.8. padedant Centrui arba Erdvei įdarbintų jaunų žmonių skaičius.

28. Rodiklių pasiekimas vertinamas remiantis šiais kriterijais:

28.1. išsamumo – rodikliai turi būti išsamūs, aiškiai aprašytas jų skaičiavimo būdas;

28.2. konkretumo – rodikliai turi būti kiekybiniai ir kokybiniai;

28.3. nuoseklumo – visi siekiami rodikliai turi atitikti veiklos plano veiklas ir iškeltus metinius prioritetus.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

29. Dalį lėšų, reikalingų Centro / Erdvės veikloms vykdyti, Centras / Erdvė gauna iš įvairių fondų, nacionalinių programų finansavimo konkursų, privataus sektoriaus ar fizinių asmenų. Dalį lėšų, reikalingų Centro / Erdvės veikloms vykdyti, Centras / Erdvė gauna teikdamas / teikdama mokamas paslaugas.

30. Centras / Erdvė viešina savo veiklą. Centras / Erdvė yra pasiekiamas / pasiekiama el. paštu, socialiniais tinklais, mobiliojo arba fiksuotojo ryšio telefonu. Viešinant ir pristatant Centro / Erdvės veiklas, neturi būti pažeidžiamas lankytojų privatumas ir, esant poreikiui, turi būti užtikrinamas jų anonimiškumas.

_____________________________

Panevėžio miesto savivaldybės atvirųjų jaunimo centrų

ir atvirųjų jaunimo erdvių veiklos kokybės užtikrinimo

tvarkos aprašo

1 priedas

(Rekomenduojama atvirojo jaunimo centro ar atvirosios jaunimo erdvės veiklos plano forma)

ATVIROJO JAUNIMO CENTRO AR ATVIROSIOS JAUNIMO ERDVĖS

(ATVIROJO DARBO SU JAUNIMU) STRATEGINIS PLĖTROS PLANAS ____−____ M.

I. BENDRA INFORMACIJA

Atvirojo jaunimo centro arba erdvės pavadinimas
Adresas
Tel. numeris
El. paštas
Interneto puslapis arba socialinio tinklo paskyros adresas

Misija ir vizija

Veiklos prioritetai

II. STRATEGINIS PLĖTROS PLANAS

I PRIORITETAS.
Eil. Nr.	Tikslo / uždavinio / priemonės pavadinimas	Vertinimo kriterijus	Mato vnt.	Vertinimo kriterijaus reikšmė		Įgyvendini-mo terminas	Koordinatorius, atsakingas vykdytojas
Eil. Nr.	Tikslo / uždavinio / priemonės pavadinimas	Vertinimo kriterijus	Mato vnt.	2021	2027	Įgyvendini-mo terminas	Koordinatorius, atsakingas vykdytojas
1.1.	*Tikslas*		Pvz. proc.
1.1.1.	*Uždavinys*
1.1.1.1.	Priemonė		Pvz. vnt.
1.1.1.2.	Priemonė
1.1.2.	*Uždavinys*
II PRIORITETAS.
Eil. Nr.	Tikslo / uždavinio / priemonės pavadinimas	Vertinimo kriterijus	Mato vnt.	Vertinimo kriterijaus reikšmė		Įgyvendini-mo terminas	Koordinatorius, atsakingas vykdytojas
Eil. Nr.	Tikslo / uždavinio / priemonės pavadinimas	Vertinimo kriterijus	Mato vnt.	2021	2027	Įgyvendini-mo terminas	Koordinatorius, atsakingas vykdytojas
1.1.	*Tikslas*		Pvz. proc.
1.1.1.	*Uždavinys*
1.1.1.1.	Priemonė		Pvz. vnt.
1.1.1.2.	Priemonė
1.1.2.	*Uždavinys*

Panevėžio miesto savivaldybės atvirųjų jaunimo centrų

ir atvirųjų jaunimo erdvių veiklos kokybės užtikrinimo

tvarkos aprašo

2 priedas

(Atvirojo jaunimo centro ar atvirosios jaunimo erdvės veiklos plano forma)

ATVIROJO JAUNIMO CENTRO AR ATVIROSIOS JAUNIMO ERDVĖS

(ATVIROJO DARBO SU JAUNIMU) VEIKLOS PLANAS ____-____ M.

Tikslas	Uždaviniai	Uždavinio kokybinis rezultatas	Uždavinio kiekybinis rodiklis			Poreikis	Atsakingi vykdytojai
		Uždavinio kokybinis rezultatas	I metai	II metai	III metai	Poreikis	Atsakingi vykdytojai
		1	2
1. Pvz., organizuoti ir užtikrinti kokybišką darbą su jaunimu	1.1. Pvz., individualus darbas su jaunimu	Pvz., suteikta individuali pagalba, jaunuoliai labiau pasitiki savimi				Pvz., nuolatos, pagal poreikį
	1.2. Pvz., grupinių užsiėmimų organizavimas jaunuolių poreikius atitinkančiomis temomis	Pvz., pagerės tarpusavio santykiai, atsiras geresni bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, pagerės jaunuolių socializacija, mažės agresyvaus elgesio apraiškų				Pvz., ne mažiau nei du kartai per mėnesį

Centro ir Erdvės veiklos rodikliai (rodikliai turi būti suderinti su Aprašo 26–28 punktuose nurodytais rodikliais):

Eil. Nr.	Veiklos rodiklis	Veiklos rodiklių reikšmės metų pabaigoje
Eil. Nr.	Veiklos rodiklis	I metai	II metai	III metai
1.	Bendras lankytojų skaičius
2.	Unikalių lankytojų skaičius
3.	Iš unikalių lankytojų skaičiaus, mažiau galimybių turinčio jaunimo skaičius
4.	Individualių konsultacijų skaičius
5.	Grupinių konsultacijų skaičius
6.	Unikalių lankytojų skaičius pagal amžių (amžiaus grupes) ir (ar) lytį
7.	Jaunimo inicijuotų ir (ar) suorganizuotų veiklų skaičius
8.	Numatomų gauti ir (ar) gautų papildomų lėšų veikloms vykdyti suma ir šaltiniai
9.	Įvykdytų projektų, į kuriuos buvo įtrauktas jaunimas, skaičius
10.	Organizacijos vykdomų viešinimo veiklų, skirtų lankytojams pritraukti, skaičius
11.	Padedant atvirajam jaunimo centrui arba atvirajai jaunimo erdvei įdarbintų jaunų žmonių skaičius
12.	Susitikimų su jaunų žmonių tėvais, rūpintojais, globėjais, kitais atstovais skaičius
13.	Vykdytų darbo su jaunimu formų skaičius

Tvirtinama atviro jaunimo centro (erdvės) vadovo (-ės):

Data

Suderinta su jaunimo reikalų koordinatoriumi:

Data

Papildomi komentarai:

(jei yra)

Papildomi komentarai:

(jei yra)

Atvirojo jaunimo centro arba atvirosios erdvės veiklos plano pildymo instrukcija

1. Planas pildomas artimiausiems trejiems metams. Veiklos planas turi būti susijęs su patvirtintu strateginiu planu. Kiekvienų plano vykdymo metų pabaigoje planas peržiūrimas ir prireikus papildomas ar keičiamas. Atlikus plano peržiūrą ir pakeitimus, planas tvirtinamas (pasirašomas) Centro arba Erdvės vadovo ir Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus.

2. Pirmoje dalyje pateikiama bendra informacija apie Centrą arba Erdvę.

3. Antroje dalyje esančioje lentelėje pateikiami rezultatai, kuriuos Centras arba Erdvė planuoja pasiekti per trejus metus ir kita lentelėje nurodyta informacija.

5. Veiklos rodiklių lentelėje Centras / Erdvė nusimato kiekvieno rodiklio reikšmę, kurią planuoja pasiekti kiekvienų metų pabaigoje.

_________________________________