LIETUVOS RESPUBLIKOS
VADOVYBĖS APSAUGOS TARNYBOS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VADOVYBĖS APSAUGOS TARNYBOS REZERVO FORMAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2023 m. gruodžio 15 d. Nr. V-919
Vilnius
1..T v i r t i n u Lietuvos Respublikos vadovybės apsaugos tarnybos rezervo formavimo tvarkos aprašą (pridedama).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos vadovybės apsaugos
tarnybos direktoriaus
2023 m. gruodžio 15 d. įsakymu Nr. V-919
LIETUVOS RESPUBLIKOS VADOVYBĖS APSAUGOS TARNYBOS REZERVO FORMAVIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Lietuvos Respublikos vadovybės apsaugos tarnybos rezervo formavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Vadovybės apsaugos tarnybos (toliau – Tarnyba) rezervo (toliau – Rezervas) formavimo, išbraukimo iš Rezervo, Rezervo narių aprūpinimo specialia apranga, kvalifikacijos palaikymo ir tobulinimo mokymuose bei jų pasitelkimo tvarką.
2. Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos vadovybės apsaugos įstatymo (toliau – Įstatymas) VIII skyriaus nuostatomis.
II SKYRIUS
DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR ATITIKTIES VERTINIMAS
4. Asmuo (buvęs Tarnybos pareigūnas), kuris nori būti įtrauktas į Rezervą, Tarnybos Administravimo valdybos Personalo skyriui (toliau – Personalo skyrius) pateikia:
4.1. rašytinį prašymą įrašyti į Rezervą, kuriame nurodomas vardas, pavardė, gyvenamosios vietos adresas, telefono numeris ir elektroninio pašto adresas Apraše nustatytai informacijai pateikti. Prašyme asmuo taip pat pasirašo, kad yra supažindintas su informacija apie asmens duomenų tvarkymą;
5. Asmenys Aprašo 4.1–4.3 papunkčiuose nurodytus dokumentus Personalo skyriui gali pateikti asmeniškai, siųsti registruotu paštu ar elektroniniu paštu.
6. Jeigu asmuo pateikia dokumentus asmeniškai, Aprašo 4.2 papunktyje nurodytų dokumentų originalus, Personalo skyrius, padaręs jų kopijas, grąžina asmeniui dokumentų priėmimo metu.
7. Jeigu dokumentai siunčiami Tarnybai registruotu paštu ar elektroniniu paštu, pateikiamos Aprašo 4.1–4.3 papunkčiuose nurodytų dokumentų kopijos, o šių dokumentų originalai pateikiami asmeniškai iki įtraukimo į Rezervą dienos.
8. Personalo skyriui sutikrinus dokumentų originalus su jų kopijomis, dokumentų originalai grąžinami asmeniui.
9. Personalo skyrius pagal pateiktų dokumentų duomenis įvertina, ar asmenys atitinka Rezervo nariams keliamus reikalavimus.
10. Jeigu Personalo skyriui iškyla pagrįstų abejonių dėl asmens pateiktos informacijos tikrumo, jis per 10 darbo dienų nuo Aprašo 4.1–4.3 papunkčiuose nurodytų dokumentų pateikimo kreipiasi į asmenį, prašydamas papildomai pateikti atitinkamo dokumento (-ų) kopiją (-as).
11. Asmenys iki įrašymo į Rezervą dienos patikrinami vadovaujantis Asmens, pretenduojančio į tarnybą Lietuvos Respublikos vadovybės apsaugos tarnyboje, tikrinimo tvarkos aprašu, patvirtintu Tarnybos direktoriaus įsakymu. Patikrinimo metu nustačius, kad yra duomenų dėl asmens neatitikties nepriekaištingos reputacijos ir (ar) lojalumo reikalavimams ar yra kitų Įstatyme nustatytų apribojimų, dėl kurių asmuo negalėtų būti įtrauktas į Rezervą, asmuo per 5 darbo dienas nuo tikrinimo suvestinės surašymo (registravimo dokumentų valdymo sistemoje dienos), informuojamas jo prašyme nurodytu elektroninio pašto adresu arba gyvenamosios vietos adresu apie tai, kad jis negali būti įtrauktas į Rezervą.
12. Personalo skyrius, įvertinęs asmens tinkamumą būti įtrauktam į Rezervą, teikia Tarnybos direktoriui įsakymo projektą dėl asmens įtraukimo į rezervą.
13. Aprašo 4.2., 4.3 papunkčiai ir 11 punktas netaikomi buvusiems Tarnybos pareigūnams:
13.1. einantiems Tarnyboje karjeros valstybės tarnautojų pareigas ar dirbantiems pagal darbo sutartis;
III SKYRIUS
BUVIMAS REZERVE, IŠBRAUKIMAS IŠ REZERVO
14. Asmenį įtraukus į Rezervą, jo atleidimo iš Tarnybos dieną turėtas tarnybinis rangas tampa garbės atsargos tarnybiniu rangu (Aprašo 2 priedas) nuo šio asmens įtraukimo į Rezervą dienos.
IV SKYRIUS
REZERVO NARIŲ KVALIFIKACIJOS PALAIKYMO IR TOBULINIMO MOKYMAI BEI SOCIALINĖS GARANTIJOS
18. Rezervo nariai pagal tvirtinamus metinius kvalifikacijos kėlimo ir palaikymo planus dalyvauja kvalifikacijos palaikymo ir tobulinimo pratybose ir mokymuose.
19. Rezervo narių kvalifikacijos kėlimo ir palaikymo planai rengiami atsižvelgiant į anksčiau įgytą Rezervo narių kvalifikaciją ir eitas pareigas įvertinus galimybes juos pasitelkti Tarnybos funkcijoms vykdyti.
20. Rezervo nario žūties (mirties), sužalojimo, susižalojimo arba sveikatos sutrikdymo Tarnybos organizuojamų kvalifikacijos palaikymo ir tobulinimo pratybų ar mokymų metu atvejais kompensacijos mokamos Įstatymo 55 straipsnio 1 ir 3 dalyse nustatytomis sąlygomis ir tvarka, išskyrus tai, kad kompensacijų dydis apskaičiuojamas pagal įvykio metu buvusią Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytą minimaliąją mėnesinę algą.
V SKYRIUS
REZERVO NARIŲ PASITELKIMAS
21. Rezervo nariai gali būti laikinai pasitelkiami Tarnybos funkcijoms atlikti, atsižvelgiant į Rezervo narių kvalifikaciją ir Tarnybos direktoriaus nustatytų reikalavimų atitiktį.
22. Rezervo nariai, pasitelkiami Tarnybos funkcijoms vykdyti, gali būti laikinai skiriami į pareigūno pareigas, sudarant su jais terminuotas pareigūnų tarnybos sutartis arba terminuotas darbo sutartis.
23. Tarnybos struktūrinių padalinių vadovai teikia informaciją Personalo skyriui apie poreikį pasitelkti Rezervo narius Tarnybos funkcijoms vykdyti.
24. Personalo skyrius siunčia Rezervo narius, kuriuos numatoma pasitelkti pareigūno funkcijoms vykdyti, pasitikrinti sveikatos būklę Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Medicinos centro Centrinėje medicinos ekspertizės komisijoje arba, jei numatoma su Rezervo nariu sudaryti terminuotą darbo sutartį, kitoje sveikatos priežiūros įstaigoje. Gavęs išvadą apie minėtų asmenų tinkamumą tarnybai ar darbui, Personalo skyrius organizuoja terminuotų pareigūnų tarnybos ar terminuotų darbo sutarčių su jais pasirašymą.
25. Jeigu pareigybei, į kurią laikinai skiriamas rezervo narys, yra nustatytas specialusis reikalavimas atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, ar reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“, Tarnybos direktorius pradeda leidimo dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija išdavimo ar teisės dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“, suteikimo procedūras. Tarnybos sutartis su Rezervo nariu sudaroma ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų po to, kai gaunama kompetentingos valstybės institucijos išvada, kad jam gali būti išduotas leidimas dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, arba Tarnybos direktoriui nusprendus suteikti teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“. Gavus kompetentingos valstybės institucijos išvadą, kad Rezervo nariui negali būti išduotas leidimas dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, arba Tarnybos direktoriui nusprendus, kad Rezervo nariui negali būti suteikta teisė dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“, apie tai informuojamas Rezervo narys.
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
27. Karo padėties atveju Tarnyba kreipiasi į kompetentingas institucijas dėl Rezervo narių paskyrimo vykdyti Tarnybos užduotis karo metu.
29. Asmens duomenys yra tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (OL 2016 L 119, p. 1), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir Lietuvos Respublikos asmens duomenų, tvarkomų nusikalstamų veikų prevencijos, tyrimo, atskleidimo ar baudžiamojo persekiojimo už jas, bausmių vykdymo arba nacionalinio saugumo ar gynybos tikslais, teisinės apsaugos įstatymu.