Molėtų rajono savivaldybės taryba
SPRENDIMAS
Dėl MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS METŲ KULTŪROS DARBUOTOJO, METŲ MEDICINOS DARBUOTOJO, METŲ MOKYTOJO, METŲ SOCIALINIO DARBUOTOJO VARDŲ SUTEIKIMO IR PREMIJŲ SKYRIMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
2021 m. birželio 30 d. Nr. B1-166
Molėtai
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, vykdydama Molėtų rajono savivaldybės strateginio veiklos plano 2021–2023 metams, patvirtinto Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2021 m. sausio 28 d. sprendimu Nr. B1-1 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės strateginio veiklos plano 2021–2023 metams patvirtinimo“, 4 programos priemonę 04.1.2.2.6, 5 programos priemonę 05.1.4.1.22, 6 programos priemonę 06.1.1.1.29, 7 programos priemonę 07.1.3.2.11, siekdama įvertinti kultūros, medicinos, socialinių, švietimo darbuotojų profesinius pasiekimus bei skatindama juos siekti didesnės profesinės kompetencijos,
Molėtų rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:
Patvirtinti:
1. Molėtų rajono savivaldybės Metų kultūros darbuotojo vardo suteikimo ir premijos skyrimo nuostatus (pridedama).
2. Molėtų rajono savivaldybės Metų medicinos darbuotojo vardo suteikimo ir premijos skyrimo nuostatus (pridedama).
3. Molėtų rajono savivaldybės Metų mokytojo vardo suteikimo ir premijos skyrimo nuostatus (pridedama).
4. Molėtų rajono savivaldybės Metų socialinio darbuotojo vardo suteikimo ir premijos skyrimo nuostatus (pridedama).
PATVIRTINTA
Molėtų rajono savivaldybės tarybos
2021 m. birželio 30 d. sprendimu Nr.B1-166
MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS METŲ KULTŪROS DARBUOTOJO VARDO SUTEIKIMO IR PREMIJOS SKYRIMO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Molėtų rajono savivaldybės metų kultūros darbuotojo (toliau – Metų kultūros darbuotojas) vardo suteikimo ir premijos skyrimo nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja Metų kultūros darbuotojo vardo suteikimo kriterijus ir Metų kultūros darbuotojo premijos (toliau – Premija) skyrimo tvarką.
2. Metų kultūros darbuotojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo tikslas – įvertinti Molėtų rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) kultūros darbuotojų profesinės veiklos rezultatus ir skatinti juos kūrybinei iniciatyvai.
3. Metų kultūros darbuotojo vardas suteikiamas ir Premija skiriama kultūros darbuotojams už reikšmingiausius pastarųjų dvejų metų nuopelnus profesinėje veikloje, aktyvų bendruomenės narių įtraukimą į kultūrinę veiklą.
4. Kasmet skiriamos Premijos darbuotojams, dirbantiems Molėtų rajono savivaldybės kultūros įstaigose ir priskiriamiems kultūros ir meno darbuotojams, vadovaujantis Pavyzdiniu kultūros ir meno darbuotojų pareigybių sąrašu, nurodytu Valstybės ir savivaldybių įstaigų kultūros ir meno darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2017 m. rugsėjo 19 d. įsakymu Nr. ĮV-948 „Dėl Valstybės ir savivaldybių įstaigų kultūros ir meno darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ 1 priede.
5. Premiją steigia Molėtų rajono savivaldybės taryba (toliau – Savivaldybės taryba). Premijos dydis – 42 BSI (bazinės socialinės išmokos dydis).
II SKYRIUS
KANDIDATŲ METŲ KULTŪROS DARBUOTOJO VARDUI IR PREMIJAI GAUTI SUTEIKIMO KRITERIJAI
7. Vertinamos veiklos sritys:
7.1. bendruomenių kultūrinių poreikių ugdymas, aktyvus bendruomenės narių įtraukimas į kultūrinę veiklą;
8. Veiklos vertinimo kriterijai:
8.1.pasiekimai regioniniuose, respublikiniuose ir tarptautiniuose konkursuose, festivaliuose, kituose renginiuose;
8.6. parengtos kvalifikacijos tobulinimo programos, vesti kvalifikacijos tobulinimo seminarai, viešos paskaitos bendruomenėms, autentiškos patirties sklaida, dalyvavimas nacionaliniuose, tarptautiniuose projektuose, eksperimentinėje bei mokslo tiriamojoje veikloje (draugijos, asociacijos, ekspertų komisijos, konsultacijos, straipsniai ir kt.);
III SKYRIUS
METŲ KULTŪROS DARBUOTOJO VARDO SUTEIKIMO IR PREMIJOS SKYRIMO TVARKA
9. Kandidatūras Metų kultūros darbuotojo vardui ir Premijai gauti turi teisę siūlyti kultūros įstaigų bendruomenės, vietos bendruomenei atstovaujančios asociacijos.
11. Kandidatūros raštu (pagal Nuostatų priede pateiktą formą) teikiamos Savivaldybės administracijos skyriui, atsakingam už kultūros politikos įgyvendinimą, iki kovo 15 d. nuo 2022 m. kas dveji metai.
12. Kandidatūras svarsto Metų kultūros darbuotojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo komisija (toliau – Komisija), patvirtinta Savivaldybės administracijos direktoriaus 5 metams iš ne mažiau kaip 5 narių, iš kurių 3 nariai turi būti kultūros įstaigų bendruomenių ir vietos bendruomenei atstovaujančių asociacijų atstovai. Komisijos nariais negali būti Savivaldybės tarybos nariai.
13. Komisijos darbas organizuojamas pagal Savivaldybės administracijos direktoriaus patvirtintą Komisijos darbo reglamentą.
14. Komisija svarsto ir vertina pateiktas kandidatūras, atitinkančias bent vieną veiklos sritį ir bent 2 veiklos vertinimo kriterijus, pagal Komisijos darbo reglamentu nustatytą kriterijų vertinimo tvarką.
15. Komisijos sprendimas dėl Metų kultūros darbuotojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo priimamas iki kovo 31 d. nuo 2022 m. kas dveji metai.
16. Komisijos sprendimai įforminami protokolu. Protokolą pasirašo Komisijos pirmininkas ir sekretorius.
17. Sprendimą dėl Premijos skyrimo priima Savivaldybės administracijos direktorius, atsižvelgdamas į Komisijos teikimą.
18. Metų kultūros darbuotojo vardas suteikiamas ir Premija skiriama Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu ir teikiama Kultūros dienos proga.. Kartu su Premija įteikiamas Savivaldybės mero pasirašytas Metų kultūros darbuotojo nominacijos diplomas.
19. Komisija užtikrina, kad jos vykdomas asmens duomenų tvarkymas atitiktų Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatas.
20. Metų kultūros darbuotojo vardas ir Premija tam pačiam kultūros darbuotojui teikiama vieną kartą.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Molėtų rajono savivaldybės
Metų kultūros darbuotojo vardo
suteikimo ir premijos skyrimo nuostatų
priedas
REKOMENDACIJA METŲ KULTŪROS DARBUOTOJO VARDUI IR PREMIJAI GAUTI
4. Veikla, atitinkanti veiklos sritis ir kriterijus:
| Eil. Nr. |
Vertinamos veiklos sritys |
Nuorodos |
| 1 |
Bendruomenių kultūrinių poreikių ugdymas, aktyvus bendruomenės narių įtraukimas į kultūrinę veiklą.
|
|
| 2 |
Krašto tradicijų puoselėjimas, išsaugojimas ir sklaida, etninės kultūros plėtra.
|
|
| 3 |
Dainų švenčių tradicijos išsaugojimas, mėgėjų meno puoselėjimas.
|
|
| 4 |
Profesionalaus meno puoselėjimas ir sklaida.
|
|
| 5
|
Istorinės atminties įamžinimas. |
|
| 6
|
Bendruomenės švietimas ir informacinių poreikių tenkinimas. |
|
| 7
|
Profesinės ir (arba) mokslinės veiklos reikšmingumas, aktualumas, inovatyvumas.
|
|
| 8
|
Indėlis į profesinės veiklos tobulinimą, pilietinis aktyvumas |
|
| Eil. Nr.
|
Veiklos vertinimo kriterijai |
Nuorodos |
| 1
|
Pasiekimai regioniniuose, respublikiniuose ir tarptautiniuose konkursuose, festivaliuose, kituose renginiuose.
|
|
| 2
|
Inicijuoti ir suorganizuoti reikšmingi renginiai. |
|
| 3
|
Parengtos ir įgyvendintos reikšmingos ekspozicijos, parodos, plenerai, kūrybinės stovyklos.
|
|
| 4
|
Parengti ir išleisti kultūros, meno, mokslo leidiniai. |
|
| 5
|
Parengtos ir įgyvendintos inovatyvios kultūrinės edukacijos. |
|
| 6
|
Parengtos kvalifikacijos tobulinimo programos, vesti kvalifikacijos tobulinimo seminarai, viešos paskaitos bendruomenėms, autentiškos patirties sklaida, dalyvavimas nacionaliniuose, tarptautiniuose projektuose, eksperimentinėje bei mokslo tiriamojoje veikloje (draugijos, asociacijos, ekspertų komisijos, konsultacijos, straipsniai ir kt.).
|
|
| 7
|
Sukurti reikšmingi meno kūriniai. |
|
| 8 |
Aktyvi ir kūrybiška veikla įstaigos bendruomenėje.
|
|
PASTABA. Rekomendacijos apimtis – ne daugiau kaip 1 A4 formato lapas. Rekomendacijoje pateikiama informacija apie kandidato pasiekimus pagal veiklos vertinimo sritį/is ir kriterijus. Gali būti pateiktos nuorodos į interneto svetaines ar socialinius tinklus.
Įstaigos, organizacijos vadovas
(Vardas, pavardė, parašas)
20 m. mėn. d.
PATVIRTINTA
Molėtų rajono savivaldybės tarybos
2021 m. birželio 30 d. sprendimu Nr.B1-166
MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS METŲ MEDICINOS DARBUOTOJO VARDO SUTEIKIMO IR PREMIJOS SKYRIMO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Molėtų rajono savivaldybės metų medicinos darbuotojo (toliau – Metų medicinos darbuotojas) vardo suteikimo ir premijos skyrimo nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja Metų medicinos darbuotojo vardo suteikimo kriterijus ir Metų medicinos darbuotojo premijos (toliau – Premija) skyrimo tvarką.
2. Metų medicinos darbuotojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo tikslas – įvertinti Molėtų rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų profesinės veiklos rezultatus ir skatinti juos siekti didesnės profesinės kompetencijos.
3. Metų medicinos darbuotojo vardas suteikiamas ir Premija skiriama medicinos darbuotojams už reikšmingiausius pastarųjų dvejų metų nuopelnus profesinėje veikloje, bendruomenės narių skatinimą sveikai gyvensenai.
4. Kas dveji metai Premija skiriama Savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojams.
5. Premiją steigia Molėtų rajono savivaldybės taryba (toliau – Savivaldybės taryba). Premijos dydis – 42 BSI (bazinės socialinės išmokos dydis).
II SKYRIUS
KANDIDATŲ METŲ MEDICINOS DARBUOTOJO VARDUI IR PREMIJAI GAUTI SUTEIKIMO KRITERIJAI
7. Vertinamos veiklos sritys:
8. Veiklos vertinimo kriterijai:
8.2. aktyvi ir kūrybiška veikla įstaigos bendruomenėje, novatoriškų idėjų sveikatos priežiūros srityje siūlymas ir įgyvendinimas;
8.4. gyventojų pasitikėjimas bei palankūs atsiliepimai apie medicinos darbuotojo teikiamas sveikatos priežiūros paslaugas;
III SKYRIUS
METŲ MEDICINOS DARBUOTOJO VARDO SUTEIKIMO IR PREMIJOS SKYRIMO TVARKA
9. Kandidatūras Metų medicinos darbuotojo vardui ir Premijai gauti turi teisę siūlyti sveikatos priežiūros įstaigų bendruomenės, vietos bendruomenei atstovaujančios asociacijos.
11. Kandidatūros raštu (pagal Nuostatų priede pateiktą formą) teikiamos Savivaldybės administracijos specialistui, atsakingam už sveikatos priežiūros politikos įgyvendinimą, iki kovo 27 d. nuo 2022 m. kas dveji metai.
12. Kandidatūras svarsto Metų medicinos darbuotojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo komisija (toliau – Komisija), patvirtinta Savivaldybės administracijos direktoriaus 5 metams iš ne mažiau kaip 5 narių, iš kurių 3 nariai turi būti sveikatos priežiūros įstaigų bendruomenių ir vietos bendruomenei atstovaujančių asociacijų atstovai. Komisijos nariais negali būti Savivaldybės tarybos nariai.
13. Komisijos darbas organizuojamas pagal Savivaldybės administracijos direktoriaus patvirtintą Komisijos darbo reglamentą.
14. Komisija svarsto ir vertina pateiktas kandidatūras, atitinkančias bent vieną veiklos sritį ir bent 2 veiklos vertinimo kriterijus„ pagal Komisijos darbo reglamentu nustatytą kriterijų vertinimo tvarką.
15. Komisijos sprendimas dėl Metų medicinos darbuotojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo priimamas iki balandžio 15 d. nuo 2022 m. kas dveji metai.
16. Komisijos sprendimai įforminami protokolu. Protokolą pasirašo Komisijos pirmininkas ir sekretorius.
17. Sprendimą dėl Premijos skyrimo priima Savivaldybės administracijos direktorius, atsižvelgdamas į Komisijos teikimą.
18. Metų medicinos darbuotojo vardas suteikiamas ir Premija skiriama Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu ir teikiama Medicinos darbuotojų dienos proga. Kartu su Premija įteikiamas Savivaldybės mero pasirašytas Metų medicinos darbuotojo nominacijos diplomas.
19. Komisija užtikrina, kad jos vykdomas asmens duomenų tvarkymas atitiktų Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatas.
20. Metų medicinos darbuotojo vardas ir Premija tam pačiam medicinos darbuotojui teikiama vieną kartą.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Molėtų rajono savivaldybės
Metų medicinos darbuotojo vardo
suteikimo ir premijos skyrimo nuostatų
priedas
REKOMENDACIJA METŲ MEDICINOS DARBUOTOJO VARDUI IR PREMIJAI GAUTI
4. Veikla, atitinkanti veiklos sritis ir kriterijus:___________________________________________
| Eil. Nr. |
Vertinamos veiklos sritys |
Nuorodos |
| 1 |
Teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimas, dalyvavimas įstaigos veikloje.
|
|
| 2 |
Bendruomenės narių sveikos gyvensenos ir ligų prevencijos skatinimas.
|
|
| 3 |
Profesinės veiklos tobulinimas.
|
|
| 4 |
Pilietinė, visuomeninė, veikla.
|
|
| Eil. Nr. |
Veiklos vertinimo kriterijai |
Nuorodos |
| 1 |
Profesiniai pasiekimai. |
|
| 2 |
Aktyvi ir kūrybiška veikla įstaigos bendruomenėje, novatoriškų idėjų sveikatos priežiūros srityje siūlymas ir įgyvendinimas.
|
|
| 3 |
Aktyvus sveikos gyvensenos propagavimas.
|
|
| 4 |
Gyventojų pasitikėjimas bei palankūs atsiliepimai apie medicinos darbuotojo teikiamas sveikatos priežiūros paslaugas.
|
|
| 5 |
Aktyvus dalyvavimas visuomeninėje veikloje ( savanorystė, pilietinis aktyvumas ).
|
|
| 6 |
Dalyvavimas rajono, šalies visuomeninėje, eksperimentinėje ir mokslo tiriamojoje veikloje (draugijos, asociacijos, ekspertų komisijos, konferencijos, konsultacijos, straipsniai ir kt.), viešos paskaitos bendruomenėms, autentiškos patirties sklaida.
|
|
PASTABA. Rekomendacijos apimtis – ne daugiau kaip 1 A4 formato lapas. Rekomendacijoje pateikiama informacija apie kandidato pasiekimus pagal veiklos vertinimo sritį/is ir kriterijus. Gali būti pateiktos nuorodos į interneto svetaines ar socialinius tinklus.
Įstaigos, organizacijos vadovas
(Vardas, pavardė, parašas)
20 m. mėn. d
PATVIRTINTA
Molėtų rajono savivaldybės tarybos
2021 m. birželio 30 d. sprendimu Nr.B1-166
MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS METŲ MOKYTOJO VARDO SUTEIKIMO IR PREMIJOS SKYRIMO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Molėtų rajono savivaldybės metų mokytojo (toliau – Metų mokytojas) vardo suteikimo ir premijos skyrimo nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja Metų mokytojo vardo suteikimo kriterijus ir Metų mokytojo premijos (toliau – Premija) skyrimo tvarką.
2. Metų mokytojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo tikslas – įvertinti Molėtų rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) mokytojų profesinės veiklos rezultatus ir skatinti juos kūrybinei iniciatyvai.
3. Metų mokytojo vardas suteikiamas ir Premija skiriama mokytojams už reikšmingiausius pastarųjų dvejų metų nuopelnus profesinėje veikloje, mokinių pasiekimus ir pažangą, darbus švietimo srityje, visuomenės demokratinės kultūros, bendražmogiškųjų ir pilietinių vertybių ugdymą.
4. Kas dveji metai skiriamos Premijos mokytojams, dirbantiems pagal formaliojo ir neformaliojo (išskyrus neformaliojo suaugusiųjų) švietimo programas ir pagalbos mokiniui specialistams (toliau – mokytojas)
5. Premiją steigia Molėtų rajono savivaldybės taryba (toliau – Savivaldybės taryba). Premijos dydis – 42 BSI (bazinis socialinis išmokos dydis).
II SKYRIUS
KANDIDATŲ METŲ MOKYTOJO VARDUI IR PREMIJAI GAUTI SUTEIKIMO KRITERIJAI
7. Vertinamos veiklos sritys:
8. Veiklos vertinimo kriterijai:
8.1. geri ugdomų mokinių brandos egzaminų, pagrindinio ugdymo pasiekimų patikros, nacionalinių testų ir kiti sėkmingo mokymo(si) rezultatai;
8.2.geri ugdomų mokinių pasiekimai šalies ir tarptautinėse olimpiadose, konkursuose, čempionatuose, parodose, varžybose (prizininkai, diplomantai, laureatai, nugalėtojai), mokinių darbų parodos ir kt.;
8.3. vertingi, inovatyvūs mokytojo metodiniai darbai: ugdymo programos, priemonės, užduočių aplankai, ugdomųjų veiklų aprašai, inovatyvios ugdomosios aplinkos, autentiškos patirties sklaida už mokyklos ribų, dalyvavimas eksperimentinėje ir mokslo tiriamojoje veikloje (draugijos, asociacijos, ekspertų komisijos, konsultacijos, straipsniai ir kt.;
8.4. aktyvi, veiksminga ir kūrybiška veikla mokyklos bendruomenėje : dalyvavimas, kuriant įtraukią mokyklą, bendradarbiavimas su mokyklos darbuotojais, tėvais mokinių ugdymo klausimais, mokyklos renginių, tikslinių edukacinių veiklų organizavimas, įvairių projektų įgyvendinimas;
III SKYRIUS
METŲ MOKYTOJO VARDO SUTEIKIMO IR PREMIJOS SKYRIMO TVARKA
9. Kandidatūras Metų mokytojo vardui ir Premijai gauti turi teisę siūlyti bendrojo ugdymo mokyklų, ikimokyklinio ugdymo bei neformaliojo švietimo įstaigų bendruomenės, vietos bendruomenei atstovaujančios asociacijos.
11. Kandidatūros raštu (pagal Nuostatų priede pateiktą formą) teikiamos Savivaldybės administracijos skyriui, atsakingam už švietimo politikos įgyvendinimą, iki rugsėjo 5 d. nuo 2022 m. kas dveji metai.
12. Kandidatūras svarsto Metų mokytojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo komisija (toliau – Komisija), patvirtinta Savivaldybės administracijos direktoriaus 5 metams iš ne mažiau kaip 5 narių, iš kurių 3 nariai turi būti švietimo įstaigų bendruomenių ir vietos bendruomenei atstovaujančių asociacijų atstovai. Komisijos nariais negali būti Savivaldybės tarybos nariai.
13. Komisijos darbas organizuojamas pagal Savivaldybės administracijos direktoriaus patvirtintą Komisijos darbo reglamentą.
14. Komisija svarsto ir vertina pateiktas kandidatūras, atitinkančias bent vieną veiklos sritį ir bent 2 veiklos vertinimo kriterijus, pagal Komisijos darbo reglamentu nustatytą kriterijų vertinimo tvarką.
15. Komisijos sprendimas dėl Metų mokytojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo priimamas iki rugsėjo 20 d. nuo 2022 m. kas dveji metai.
16. Komisijos sprendimai įforminami protokolu. Protokolą pasirašo Komisijos pirmininkas ir sekretorius.
17. Sprendimą dėl Premijos skyrimo priima Savivaldybės administracijos direktorius, atsižvelgdamas į Komisijos teikimą.
18. Metų mokytojo vardas suteikiamas ir Premija skiriama Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu ir teikiama Tarptautinės mokytojų dienos proga Kartu su Premija įteikiamas Savivaldybės mero pasirašytas Metų mokytojo nominacijos diplomas.
19. Komisija užtikrina, kad jos vykdomas asmens duomenų tvarkymas atitiktų Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatas.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Molėtų rajono savivaldybės
Metų mokytojo vardo suteikimo
ir premijos skyrimo nuostatų
priedas
___________________________________________________________
(Įstaigos, organizacijos pavadinimas)
REKOMENDACIJA METŲ MOKYTOJO VARDUI IR PREMIJAI GAUTI
4. Veikla, atitinkanti veiklos sritis ir kriterijus:
| Eil. Nr. |
Vertinamos veiklos sritys |
Nuorodos |
| 1 |
Ugdomoji veikla. |
|
| 2 |
Veikla mokyklos bendruomenėje. |
|
| 3 |
Profesinis tobulėjimas, metodinė veikla. |
|
| 4 |
Pilietinė, visuomeninė, kultūrinė veikla. |
|
| Eil. Nr. |
Veiklos vertinimo kriterijai |
Nuorodos |
| 1 |
Geri ugdomų mokinių brandos egzaminų, pagrindinio ugdymo pasiekimų patikros, nacionalinių testų ir kiti sėkmingo mokymo(si) rezultatai.
|
|
| 2 |
Geri ugdomų mokinių pasiekimai šalies ir tarptautinėse olimpiadose, konkursuose, čempionatuose, parodose, varžybose (prizininkai, diplomantai, laureatai, nugalėtojai), mokinių darbų parodos ir kt.
|
|
| 3 |
Vertingi, inovatyvūs mokytojo metodiniai darbai: ugdymo programos, priemonės, užduočių aplankai, ugdomųjų veiklų aprašai, inovatyvios ugdomosios aplinkos, autentiškos patirties sklaida už mokyklos ribų, dalyvavimas eksperimentinėje ir mokslo tiriamojoje veikloje (draugijos, asociacijos, ekspertų komisijos, konsultacijos, straipsniai ir kt.;
|
|
| 5
|
Aktyvus dalyvavimas visuomeninėje veikloje (akcijos, renginiai, talkos bendruomenėje, aktyvumas medijose ir pan.).
|
|
PASTABA. Rekomendacijos apimtis – ne daugiau kaip 1 A4 formato lapas. Rekomendacijoje pateikiama informacija apie kandidato pasiekimus pagal veiklos vertinimo sritį/is ir kriterijus. Gali būti pateiktos nuorodos į interneto svetaines ar socialinius tinklus.
Įstaigos, organizacijos vadovas______________________________________________________
(Vardas, pavardė, parašas)
20 m. mėn. d
PATVIRTINTA
Molėtų rajono savivaldybės tarybos
2021 m. birželio 30 d. sprendimu Nr.B1-166
MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS METŲ SOCIALINIO DARBUOTOJO VARDO SUTEIKIMO IR PREMIJOS SKYRIMO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Molėtų rajono savivaldybės metų socialinio darbuotojo (toliau – Metų socialinis darbuotojas) vardo suteikimo ir premijos skyrimo nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja Metų socialinio darbuotojo vardo suteikimo kriterijus ir Metų socialinio darbuotojo premijos (toliau – Premija) skyrimo tvarką.
2. Metų socialinio darbuotojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo tikslas – įvertinti Molėtų rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) įstaigų socialinių darbuotojų profesinės veiklos rezultatus ir skatinti juos siekti didesnės profesinės kompetencijos.
3. Metų socialinio darbuotojo vardas suteikiamas ir Premija skiriama socialiniams darbuotojams už reikšmingiausius pastarųjų dvejų metų nuopelnus profesinėje veikloje, gebėjimą daryti sėkmingą įtaką socialinei klientų (žmonių, grupių ar bendruomenių) aplinkai.
4. Kas dveji metai Metų socialinio darbuotojo vardas suteikiamas ir skiriama Premija socialinių paslaugų srities darbuotojams, dirbantiems Savivaldybės socialinių paslaugų, sveikatos priežiūros įstaigose, socialines paslaugas teikiančiose NVO, vadovaujantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2014 m. spalio 13 d. įsakymu Nr.A1-487 „Dėl socialinių paslaugų srities darbuotojų pareigybių sąrašo patvirtinimo“.
5. Premiją steigia Molėtų rajono savivaldybės taryba (toliau – Savivaldybės taryba). Premijos dydis – 42 BSI (bazinės socialinės išmokos dydis).
II SKYRIUS
KANDIDATŲ METŲ SOCIALINIO DARBUOTOJO VARDUI IR PREMIJAI GAUTI SUTEIKIMO KRITERIJAI
7. Vertinamos veiklos sritys:
8. Veiklos vertinimo kriterijai:
8.1. profesiniai pasiekimai: gebėjimas daryti sėkmingą įtaką socialinei klientų (asmens, asmenų grupių ar bendruomenių) aplinkai, ugdyti ir palaikyti klientų savarankiško gyvenimo įgūdžius;
8.3. paslaugų gavėjų, su kuriais dirba socialinis darbuotojas, pasitikėjimas bei palankūs atsiliepimai apie jo veiklą;
8.5. indėlis į profesinės veiklos tobulinimą: kvalifikacijos renginiai (parengtos kvalifikacijos tobulinimo programos, parengtos metodinės priemonės, vesti kvalifikacijos tobulinimo seminarai), viešos paskaitos bendruomenėms, autentiškos patirties sklaida, pasiūlymai teisės aktų tobulinimui, dalyvavimas regioniniuose, nacionaliniuose, tarptautiniuose projektuose, eksperimentinėje, mokslo tiriamojoje veikloje (draugijos, asociacijos, ekspertų komisijos, konsultacijos ir kt.).
III SKYRIUS
METŲ SOCIALINIO DARBUOTOJO VARDO SUTEIKIMO IR PREMIJOS SKYRIMO TVARKA
9. Kandidatūras Metų socialinio darbuotojo vardui ir Premijai gauti turi teisę siūlyti socialinės įstaigų bendruomenės, socialines paslaugas teikiančios NVO, nevyriausybinės organizacijos, vietos bendruomenei atstovaujančios asociacijos.
11. Kandidatūros raštu (pagal Nuostatų 1 priede pateiktą formą) teikiamos Savivaldybės administracijos, atsakingam už socialinės politikos įgyvendinimą, iki rugpjūčio 27 d. nuo 2022 m. kas dveji metai.
12. Kandidatūras svarsto Metų socialinio darbuotojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo komisija (toliau – Komisija), patvirtinta Savivaldybės administracijos direktoriaus 5 metams iš ne mažiau kaip 5 narių, iš kurių 3 nariai turi būti socialines paslaugas teikiančių įstaigų, NVO ir vietos bendruomenei atstovaujančių asociacijų atstovai. Komisijos nariais negali būti Savivaldybės tarybos nariai.
13. Komisijos darbas organizuojamas pagal Savivaldybės administracijos direktoriaus patvirtintą Komisijos darbo reglamentą.
14. Komisija svarsto ir vertina pateiktas kandidatūras, atitinkančias bent vieną veiklos sritį ir bent 2 veiklos vertinimo kriterijus, pagal Komisijos darbo reglamentu nustatytą kriterijų vertinimo tvarką.
15. Komisijos sprendimas dėl Metų socialinio darbuotojo vardo suteikimo ir Premijos skyrimo priimamas iki rugsėjo 15 d. nuo 2022 m. kas dveji metai.
16. Komisijos sprendimai įforminami protokolu. Protokolą pasirašo Komisijos pirmininkas ir sekretorius.
17. Sprendimą dėl Premijos skyrimo priima Savivaldybės administracijos direktorius, atsižvelgdamas į Komisijos teikimą.
18. Metų socialinio darbuotojo vardas suteikiamas ir Premija skiriama Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu ir teikiama Socialinių darbuotojų dienos proga. Kartu su Premija įteikiamas Savivaldybės mero pasirašytas Metų socialinio darbuotojo nominacijos diplomas.
19. Komisija užtikrina, kad jos vykdomas asmens duomenų tvarkymas atitiktų Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatas.
20. Metų socialinio darbuotojo vardas ir Premija tam pačiam socialiniam darbuotojui teikiama vieną kartą.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Molėtų rajono savivaldybės
Metų socialinio darbuotojo vardo
suteikimo ir premijos skyrimo nuostatų
priedas
REKOMENDACIJA METŲ SOCIALINIO DARBUOTOJO VARDUI IR PREMIJAI GAUTI
4. Veikla, atitinkanti veiklos sritis ir kriterijus:
| Eil. Nr. |
Vertinamos veiklos sritys |
Nuorodos |
| 1 |
Teikiamų paslaugų kokybės gerinimas, dalyvavimas įstaigos veikloje.
|
|
| 2 |
Komandinio darbo bei bendradarbiavimo su kitomis įstaigomis stiprinimas.
|
|
| 3 |
Profesinės veiklos tobulinimas.
|
|
| 4 |
Pilietinė, visuomeninė veikla.
|
|
| Eil. Nr.
|
Veiklos vertinimo kriterijai |
Nuorodos |
| 1
|
Profesiniai pasiekimai: gebėjimas daryti sėkmingą įtaką socialinei klientų (asmens, asmenų grupių ar bendruomenių) aplinkai, ugdyti ir palaikyti klientų savarankiško gyvenimo įgūdžius.
|
|
| 2 |
Socialinio darbo naujovių diegimas.
|
|
| 3
|
Paslaugų gavėjų, su kuriais dirba socialinis darbuotojas, pasitikėjimas bei palankūs atsiliepimai apie jo veiklą.
|
|
| 4 |
Aktyvus dalyvavimas visuomeninėje veikloje ( savanorystė, pilietiškumas).
|
|
| 5 |
Indėlis į profesinės veiklos tobulinimą: kvalifikacijos renginiai (parengtos kvalifikacijos tobulinimo programos, parengtos metodinės priemonės, vesti kvalifikacijos tobulinimo seminarai), viešos paskaitos bendruomenėms, autentiškos patirties sklaida, pasiūlymai teisės aktų tobulinimui, dalyvavimas regioniniuose, nacionaliniuose, tarptautiniuose projektuose, eksperimentinėje, mokslo tiriamojoje veikloje (draugijos, asociacijos, ekspertų komisijos, konsultacijos ir kt.).
|
|
PASTABA. Rekomendacijos apimtis – ne daugiau kaip 1 A4 formato lapas. Rekomendacijoje pateikiama informacija apie kandidato pasiekimus pagal veiklos vertinimo sritį/is ir kriterijus. Gali būti pateiktos nuorodos į interneto svetaines ar socialinius tinklus.
Įstaigos, organizacijos vadovas
(Vardas, pavardė, parašas)
20 m. mėn. d.