IGNALINOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL IGNALINOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2020 M. VASARIO 20 D. SPRENDIMO NR. T-28 „DĖL IGNALINOS RAJONO SAVIVALDYBĖS biudžetinių ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2022 m. liepos 28 d. Nr. T-161

Ignalina

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 7 straipsnio 2 dalimi, 8 straipsnio 2¹ dalimi, 1 ir 5 priedais, Ignalinos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo, patvirtinto Ignalinos rajono savivaldybės tarybos 2020 m. vasario 20 d. sprendimu Nr. T-28 „Dėl Ignalinos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 46 punktu, Ignalinos rajono savivaldybės taryba  nusprendžia:

1. Pakeisti Ignalinos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo, patvirtinto Ignalinos rajono savivaldybės tarybos 2020 m. vasario 20 d. sprendimu Nr. T-28 „Dėl Ignalinos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (2021 m. gruodžio 28 d. sprendimo Nr. T-211 redakcija),  1 priedą ir išdėstyti jį nauja redakcija (pridedama).

2. Nustatyti, kad šis sprendimas įsigalioja nuo 2022 m. rugsėjo 1 d.

3. Paskelbti šį sprendimą Teisės aktų registre ir Ignalinos rajono savivaldybės interneto svetainėje www.ignalina.lt.

Savivaldybės meras                                                                                                         Justas Rasikas

Ignalinos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų

vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo

1 priedas

SAVIVALDYBĖS ĮSTAIGŲ (IŠSKYRUS MOKYKLAS) VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI

Savivaldybės biudžetinių įstaigų grupės		Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais), kai pareigybės lygis A
		Vadovaujamo darbo patirtis (metais)
		iki 5	nuo daugiau kaip 5 iki 10	daugiau kaip 10
III 50 ir mažiau pareigybių	Ignalinos krašto muziejus	11,42	11,59	11,77
	Ignalinos rajono socialinių paslaugų centras	11,42	11,59	11,77
	Ignalinos rajono švietimo pagalbos tarnyba	11,42	11,59	11,77
	Ignalinos rajono turizmo informacijos centras	11,42	11,59	11,77
	Didžiasalio vaikų globos ir socialinės paramos šeimai centras	11,42	11,59	11,77
	Dūkšto globos namai	11,42	11,59	11,77
	Ignalinos rajono savivaldybės viešoji biblioteka	11,42	11,59	11,77
	Ignalinos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras	11,42	11,59	11,77
	Ignalinos rajono kultūros centras	11,42	11,59	11,77
II nuo 51 iki 200 pareigybių	Ignalinos rajono priešgaisrinė tarnyba	11,92	12,09	12,27

1. Įstaigos vadovui nustatytas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas gali būti didinamas, atsižvelgiant į darbo užmokesčio fondą ir šiuos kriterijus:

1.1. vadovo darbo krūvį, atsakomybės lygį, gebėjimą pritraukti aukštos kvalifikacijos specialistus, aukštus kolektyvų pasiekimus, jų pripažinimą nacionaliniu ir tarptautiniu lygiu – 5 procentai;

1.2. papildomų įgūdžių, aukštos kvalifikacijos ar svarbių einamoms pareigoms žinių turėjimą, visuomeninę, švietėjišką veiklą, susijusią su įstaigos vykdomomis funkcijomis – 5 procentai;

1.3. dalyvavimą projektinėje veikloje, gaunamą paramą iš Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšų įstaigos veiklai gerinti ir plėsti, patalpoms bei aplinkai atnaujinti – 5 procentai.

2. Jeigu įstaigos vadovo veikla atitinka du ir daugiau šio priedo 1 punkte nustatytų kriterijų, jo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas gali būti didinamas ne daugiau kaip 10 procentų.

_________________