ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS MERAS
POTVARKIS
DĖL ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS FINANSINĖS PARAMOS (VIENKARTINĖS IŠMOKOS) TRŪKSTAMŲ SPECIALIZACIJŲ PEDAGOGAMS SKYRIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2024 m. lapkričio 26 d. Nr. M-1551
Šiauliai
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 25 straipsnio 5 dalimi, Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2024 m. rugsėjo 5 d. sprendimo Nr. T-342 „Dėl Pedagogų pritraukimo į Šiaulių miesto švietimo įstaigas, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos tobulinimo 2024–2026 metais programos patvirtinimo“ 1 punktu patvirtintos Pedagogų pritraukimo į Šiaulių miesto švietimo įstaigas, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos tobulinimo 2024–2026 metais programos 12 punktu,
tvirtinu Šiaulių miesto savivaldybės finansinės paramos (vienkartinės išmokos) trūkstamų specializacijų pedagogams skyrimo tvarkos aprašą (pridedama).
PATVIRTINTA
Šiaulių miesto savivaldybės mero
2024 m. lapkričio 26 d. potvarkiu Nr. M-1551
ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS FINANSINĖS PARAMOS (VIENKARTINĖS IŠMOKOS) TRŪKSTAMŲ SPECIALIZACIJŲ PEDAGOGAMS SKYRIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Šiaulių miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) finansinės paramos (vienkartinės išmokos) trūkstamų specializacijų pedagogams (toliau – finansinė parama) skyrimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja finansinės paramos skyrimo tvarką trūkstamų specializacijų pedagogams, atvykstantiems dirbti į Šiaulių miesto Savivaldybės pavaldumo švietimo įstaigas (toliau – švietimo įstaigos), ir reikalavimus finansinės paramos gavėjams.
2. Finansinės paramos skyrimo tikslas – pritraukti ir paskatinti trūkstamų specializacijų pedagogus (toliau – pedagogas) dirbti pedagoginį darbą švietimo įstaigose.
4. Apraše vartojamos sąvokos:
4.1. Finansinė parama – 7 058,82 Eur išmoka, įskaičius gyventojų pajamų mokestį. Finansinė parama specialistui, vadovaujantis Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčių įstatymo nuostatomis, nėra priskiriama neapmokestinamosioms pajamoms, todėl Savivaldybės administracijos Apskaitos skyrius, išmokėdamas finansinės paramos sumą, privalo išskaičiuoti ir sumokėti į Lietuvos Respublikos biudžetą gyventojų pajamų mokestį.
4.3. Švietimo įstaiga – Savivaldybės pavaldumo bendrojo ugdymo mokykla, ikimokyklinio ugdymo mokykla, neformaliojo vaikų švietimo mokykla.
4.4. Metinis trūkstamų specializacijų pedagogų sąrašas (toliau – Sąrašas) – kiekvienais mokslo metais po Šiaulių švietimo kompetencijų centro atliktos poreikio analizės parengtas ir Savivaldybės mero ar jo įgalioto asmens patvirtintas Sąrašas, kuris gali būti tikslinamas atsižvelgiant į švietimo įstaigos pateiktą naują pagrįstą informaciją apie trūkstamos specializacijos pedagogą ir pareigybes, kurias atliekant darbas yra laikomas pedagoginiu, ir Savivaldybės mero jau priimtus sprendimus dėl finansavimo teikimo.
4.5. Finansinės paramos skyrimo pedagogams darbo grupė (toliau – Darbo grupė) – Savivaldybės mero potvarkiu sudaryta finansinės paramos skyrimo pedagogams darbo grupė.
5. Kitos šiame Apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme ir kituose teisės aktuose apibrėžtas sąvokas.
6. Švietimo įstaiga kasmet ne vėliau kaip iki spalio 15 d. pateikia Švietimo kompetencijų centrui informaciją apie trūkstamų pedagogų poreikį ir nurodo, kada ir kur kreipėsi dėl trūkstamų specializacijų pedagogų pritraukimo į švietimo įstaigą. Sąrašas patikslinamas per mokslo metus, bet ne vėliau kaip iki gegužės 31 d.
II SKYRIUS
FINANSINĖS PARAMOS SKYRIMO TVARKA
7. Finansinė parama skiriama pedagogui, su švietimo įstaiga ne anksčiau kaip prieš 4 mėnesius iki prašymo suteikti finansinę paramą pateikimo dienos sudariusiam darbo sutartį ir įdarbintam pagal specializaciją, nurodytą Sąraše.
8. Savivaldybė skiria pedagogo poreikiams tenkinti vienkartinę 7 058,82 Eur finansinę paramą, įskaičius gyventojų pajamų mokestį, 3 metų laikotarpiui.
9. Švietimo įstaiga įsipareigoja ne mažiau kaip trejus metus užtikrinti pedagogui darbo vietą Švietimo įstaigoje pagal trūkstamą specializaciją.
10. Pedagogas įsipareigoja dirbti švietimo įstaigoje trišalėje sutartyje nustatytą laiką, bet ne trumpiau kaip 3 (trejus) metus (nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros laikotarpis, karo prievolės tarnyba ir baziniai kariniai mokymai neįskaičiuojami).
11. Viso dydžio išmoka pedagogui gali būti skiriama, jei pedagogas švietimo įstaigoje dirba visu 1,0 etato darbo krūviu (dirbant keliose švietimo įstaigose, darbo krūvis sumuojamas). Jei įsipareigojama dirbti mažesniu darbo krūviu, finansinės paramos suma mažinama proporcingai dirbamam darbo švietimo įstaigoje krūviui, tačiau esant tokiai faktinei situacijai, kai pedagogas dirba didesniu nei 1,0 etato darbo krūviu, finansinės paramos dydis nesikeičia.
12. Į finansinę paramą neturi teisės pretenduoti pedagogas, jeigu jis:
12.3. dirbo švietimo įstaigoje ir po darbo sutarties pasibaigimo dienos iki naujos darbo sutarties su švietimo įstaiga sudarymo dienos praėjo mažiau kaip 3 metai;
13. Svarstant prašymus dėl finansinės paramos skyrimo pirmenybė teikiama pedagogams, kurie švietimo įstaigoje dirba 1,0 etato darbo krūviu.
III SKYRIUS
DOKUMENTŲ PATEIKIMO IR FINANSAVIMO TEIKIMO TVARKA
15. Prašymą (Aprašo 1 priedas) dėl finansinės paramos skyrimo pedagogui Savivaldybei teikia švietimo įstaigos vadovas. Prie prašymo turi būti pridedami finansinės paramos skyrimo reikalingumą pagrindžiantys dokumentai:
15.1. darbo sutarties ar susitarimo su švietimo įstaiga dėl priėmimo į darbą arba kito dokumento, įrodančio priėmimo į darbą faktą, kopija;
15.2. aukštojo mokslo baigimo diplomo (su priedu), kvalifikaciją, darbo stažą, pedagoginę patirtį pagrindžiančių dokumentų kopijos;
16. Prašymas ir dokumentai gali būti pateikti paštu, elektroniniu būdu (el. paštu info@siauliai.lt arba šiauliečių savitarnos interneto svetainėje mano.siauliai.lt) arba Savivaldybės administracijos priimamajame Vasario 16-osios g. 62, Šiauliuose.
17. Švietimo įstaigos prašymą nagrinėja Savivaldybės mero potvarkiu sudaryta Darbo grupė, kuri turi teisę prašyti švietimo įstaigos pateikti kitus papildomus dokumentus, nenumatytus Apraše, bet reikalingus jo prašymui išnagrinėti. Švietimo įstaigos prašymas turi būti išnagrinėtas per 20 darbo dienų nuo prašymo gavimo Savivaldybės administracijoje dienos arba nuo trūkstamos informacijos ir (ar) papildomų dokumentų pateikimo dienos. Į Darbo grupės posėdį gali būti kviečiama prašymą teikianti švietimo įstaiga, švietimo įstaigos siūlomas trūkstamos specializacijos pedagogas.
18. Švietimo įstaigos prašymo Darbo grupė nenagrinėja, jei prie prašymo nėra pridėti Aprašo 15 punkte nurodyti dokumentai. Švietimo įstaiga raštu informuojama apie būtinybę tikslinti prašymą.
19. Jei prašyme trūksta informacijos ir (ar) papildomų dokumentų, Darbo grupė atideda prašymo nagrinėjimą, kol švietimo įstaiga pateiks papildomą informaciją.
20. Prašymai, neatitinkantys Apraše numatytų finansinės paramos teikimo sąlygų, Darbo grupei svarstyti neteikiami. Darbo grupė protokoliniu sprendimu priima sprendimą siūlyti Savivaldybės merui skirti ar neskirti finansinę paramą. Sprendimą dėl finansinės paramos pedagogui skyrimo arba neskyrimo priima Savivaldybės meras savo potvarkiu.
21. Darbo grupė sudaryta iš 5 narių. Darbo grupės nariais gali būti po vieną Savivaldybės švietimo skyriaus, Šiaulių miesto ikimokyklinio ugdymo įstaigų vadovų asociacijos, Lietuvos mokyklų vadovų asociacijos Šiaulių skyriaus, Šiaulių švietimo kompetencijų centro, Savivaldybės mero deleguotą atstovą. Darbo grupės posėdis teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 50 proc. narių. Sprendimai priimami balsų dauguma. Darbo grupės darbui vadovauja Savivaldybės mero potvarkiu skiriamas Darbo grupės pirmininkas. Darbo grupės posėdžiai protokoluojami. Darbo grupę techniškai aptarnauja Savivaldybės mero potvarkiu paskirtas Darbo grupės sekretorius, neturintis balsavimo teisės.
22. Darbo grupė savo darbe vadovaujasi Savivaldybės mero patvirtintu Darbo grupės darbo reglamentu (Aprašo 2 priedas) ir Aprašu.
23. Darbo grupė svarsto Aprašo įgyvendinimo, trišalių sutarčių vykdymo ir (ar) lėšų, skirtų pritraukimo priemonėms finansuoti, grąžinimo klausimus ir teikia motyvuotus, posėdžių protokolais įformintus siūlymus Savivaldybės merui, kuris priima sprendimą svarstytais klausimais.
24. Apie Savivaldybės mero priimtą sprendimą dėl finansinės paramos skyrimo ar neskyrimo pedagogas informuojamas ne vėliau kaip per 5 (penkias) darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos, elektroniniu būdu ar registruotu paštu prašyme nurodytu adresu išsiunčiant pranešimą.
25. Savivaldybės administracija ne vėliau kaip per 20 (dvidešimt) darbo dienų nuo Savivaldybės mero priimto sprendimo, kuriuo nuspręsta skirti finansinę paramą, su pedagogu ir švietimo įstaiga pasirašo trišalę sutartį dėl finansinės paramos skyrimo (Aprašo 3 priedas). Jei pedagogui darbo sutartyje (ar kitame teisiniame dokumente) nustatytas bandomasis laikotarpis, trišalė sutartis gali būti pasirašoma tik bandomajam laikotarpiui pasibaigus, bet ne vėliau kaip per 30 (trisdešimt) darbo dienų. Jei trišalė sutartis per nustatytus terminus nesudaroma, Savivaldybės mero potvarkis dėl finansinės paramos skyrimo pripažįstamas negaliojančiu, išskyrus atvejus, kai trišalės sutarties nesudarymo priežastys yra pateisinamos (liga, būtinumas įgyti papildomą kvalifikaciją ir pan.). Pedagogo pateiktus dokumentus, įrodančius pateisinamas priežastis, nagrinėja Darbo grupė, ji priima protokolinį siūlymą, pratęsti sutarties pasirašymo terminą per 20 darbo dienų nuo dokumentų pateikimo.
26. Savivaldybės administracijos Apskaitos skyrius finansavimo skyrimo pedagogams lėšas perveda į paramos gavėjo nurodytą atsiskaitomąją sąskaitą banke vadovaudamasis trišale sutartimi.
IV SKYRIUS
ATSAKOMYBĖ
29. Šalims nutraukus darbo santykius pedagogui neišdirbus trišalėje sutartyje numatyto termino, dėl darbo santykių nutraukimo atsakingai šaliai tenka pareiga grąžinti trišale sutartimi skirtą finansinę paramą į savivaldybės biudžetą:
29.1. jeigu darbo santykiai su pedagogu yra nutraukiami švietimo įstaigos iniciatyva dėl darbuotojo (pedagogo) kaltės teisės aktų nustatyta tvarka, nepasibaigus įsipareigojimams pagal trišalę sutartį, pedagogas privalo grąžinti dalį trišale sutartimi skirtų lėšų į savivaldybės biudžetą. Grąžintina suma apskaičiuojama Aprašo 30 punkte nustatyta tvarka;
29.2. jeigu darbo santykiai su pedagogu yra nutraukiami pedagogo iniciatyva dėl švietimo įstaigos kaltės teisės aktų nustatyta tvarka, nepasibaigus įsipareigojimams pagal trišalę sutartį, švietimo įstaiga privalo grąžinti dalį trišale sutartimi skirtų lėšų į savivaldybės biudžetą. Grąžintina suma apskaičiuojama Aprašo 30 punkte nustatyta tvarka.
30. Nutraukus darbo santykius iki trišalės sutarties įsipareigojimų įvykdymo, grąžintina skirtos finansinės paramos suma apskaičiuojama taip:
30.1. jeigu šalys nutraukia darbo santykius per pirmuosius metus po trišalės sutarties pasirašymo dienos, grąžinama visa skirta finansinės paramos suma;
30.2. jeigu šalys nutraukia darbo santykius praėjus daugiau nei vieniems metams nuo trišalės sutarties pasirašymo dienos, grąžinama proporcinga neišdirbtam laikui suma;
30.3. proporcingai neišdirbtam laikui grąžintina suma apskaičiuojama trišale sutartimi skirtą finansinės paramos sumą dalijant iš 3 (metų), gautas skaičius dalijamas iš 365 kalendorinių dienų ir dauginamas iš neišdirbtų kalendorinių dienų, likusių iki trišalės sutarties sutartinių įsipareigojimų pabaigos, skaičiaus.
31. Jeigu pedagogo iniciatyva trišalėje sutartyje nurodytu įsipareigojimo laikotarpiu yra mažinamas pedagogo darbo krūvis, grąžinama suma apskaičiuojama proporcingai neišdirbtam laikotarpiui pagal trišalėje sutartyje numatytą darbo krūvį. Šią sumą pedagogas privalo grąžinti į savivaldybės biudžetą.
32. Jeigu švietimo įstaigos iniciatyva trišalėje sutartyje nurodytu įsipareigojimo laikotarpiu mažinamas pedagogo darbo krūvis, grąžinama suma apskaičiuojama proporcingai neišdirbtam laikotarpiui pagal trišalėje sutartyje numatytą darbo krūvį. Šią sumą švietimo įstaiga privalo grąžinti į savivaldybės biudžetą.
33. Trišalę sutartį pažeidusi šalis grąžintiną finansinės paramos sumą privalo grąžinti į savivaldybės biudžetą per 10 darbo dienų, skaičiuojamų nuo raštiško Savivaldybės reikalavimo gavimo dienos. Jeigu trišale sutartimi prisiimtus įsipareigojimus pažeidusi šalis negrąžina grąžintinos finansinės paramos dalies sumos, apskaičiuotos Aprašo nustatyta tvarka, gera valia, negrąžintos išmokėtos finansinės paramos lėšos iš tos šalies gali būti išieškomos teisės aktų nustatyta tvarka.
34. Jeigu švietimo įstaigoje, kurioje pedagogas dirba, yra naikinama pedagoginė pareigybė, siekdamas įvykdyti trišale sutartimi prisiimtus sutartinius įsipareigojimus, pedagogas renkasi kitą švietimo įstaigą Šiaulių mieste. Jeigu šiame punkte numatytu atveju pedagogas atsisako pradėti ar tęsti įsipareigojimus pagal trišalę sutartį kitoje švietimo įstaigoje, laikoma, kad pedagogas nutraukia trišalę sutartį. Tokiu atveju pedagogui atsiranda prievolė grąžinti skirtą finansavimą ar jo dalį apskaičiuojant grąžintiną sumą vadovaujantis Aprašo 30 punktu.
35. Jeigu švietimo įstaigoje, kurioje pedagogas dirba, yra naikinama pedagoginė pareigybė ir pedagogas dėl objektyvių priežasčių neturi galimybės pereiti dirbti į kitą švietimo įstaigą ar rinktis dirbti kitoje švietimo įstaigoje, pedagogas gali būti atleidžiamas nuo pareigos grąžinti skirtą finansavimo sumą. Tokiu atveju pedagogas teikia prašymą būti atleistas nuo pareigos grąžinti skirtą finansavimo sumą Savivaldybei. Pedagogo prašymas yra svarstomas Darbo grupėje, kuri posėdyje išnagrinėjusi pedagogo prašymą priima protokolinį sprendimą siūlyti merui atleisti arba neatleisti pedagogą nuo pareigos grąžinti skirtą finansavimo sumą.
36. Pedagogas atsako už pateiktos informacijos ir duomenų teisingumą. Pedagogas sutinka, kad jo asmens duomenys būtų naudojami paramos gavimo ir viešinimo tikslais.
37. Švietimo įstaigos vadovas privalo ne vėliau kaip per 10 darbo dienų raštu informuoti Savivaldybės administraciją, jeigu:
37.1. yra nutraukiami darbo santykiai tarp švietimo įstaigos ir pedagogo. Teikiant tokią informaciją švietimo įstaigos vadovas privalo detalizuoti, dėl kokių priežasčių, kieno iniciatyva ir kokiu teisiniu pagrindu darbo santykiai buvo nutraukti, ir pateikti tai pagrindžiančius rašytinius įrodymus;
37.2. trišalėje sutartyje nurodytu įsipareigojimo laikotarpiu pedagogui yra mažinamas darbo krūvis. Teikdamas tokią informaciją švietimo įstaigos vadovas privalo detalizuoti, dėl kokių priežasčių, kieno iniciatyva ir kokia dalimi yra mažinamas pedagogo darbo krūvis, ir pateikti tai pagrindžiančius rašytinius įrodymus.
V SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
38. Tai, kas nereglamentuota Apraše, sprendžiama taip, kaip numatyta Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose ar Savivaldybės tarybos priimtuose sprendimuose.
39. Aprašą tvirtina, keičia, papildo ar pripažįsta netekusiu galios Savivaldybės meras savo potvarkiu.
40. Savivaldybės mero sprendimai dėl finansinės paramos skyrimo ar neskyrimo gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
41. Teikiant ir vertinant prašymą, tvarkomi šie asmens duomenys: trūkstamos specializacijos pedagogo darbo sutarties duomenys, kvalifikacija, gyvenamosios vietos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas, elektroninis parašas.
42. Asmens duomenys, pateikti Savivaldybės administracijai, tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (toliau – Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų teisinę apsaugą. Asmens duomenų tvarkymo tikslas – finansinės paramos trūkstamų specializacijų pedagogams administravimas, mokėjimas ir kontrolė. Duomenų subjektų teisės įgyvendinamos Savivaldybės administracijos nustatyta tvarka ir remiantis Bendruoju duomenų apsaugos reglamentu.
43. Asmens duomenys saugomi ne ilgiau, nei to reikalauja duomenų tvarkymo tikslai. Dokumentai, kuriuose yra asmens duomenys, saugomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka. Pasibaigus saugojimo terminui, dokumentai, kuriuose yra asmens duomenų, sunaikinami, išskyrus tuos, kurie įstatymų ar kitų teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimą, nustatytais atvejais turi būti perduoti saugoti pagal Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymą, jo įgyvendinamuosius ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius tokių dokumentų saugojimą.
Šiaulių miesto savivaldybės finansinės
paramos (vienkartinės išmokos)
trūkstamų specializacijų pedagogams
skyrimo tvarkos aprašo
1 priedas
(Prašymo dėl finansinės paramos trūkstamų specializacijų pedagogams teikimo forma)
_______________________________________________________________
(prašymą teikiančios švietimo įstaigos pavadinimas)
___________________________________________________
(kodas, adresas)
Šiaulių miesto savivaldybės vykdomajai institucijai
PRAŠYMAS
DĖL FINANSINĖS PARAMOS SKYRIMO
___________________
(data)
__________________
(sudarymo vieta)
1. Kontaktiniai duomenys Švietimo įstaigos kontaktiniai duomenys informacijai tikslinti:
· _________________________________________________________________________________________________________________________________________________
· Trūkstamos specializacijos pedagogo kontaktiniai duomenys: Vardas _________________________________________________ Pavardė ________________________________________________ Gyvenamosios vietos adresas _______________________________ Tel. _________________________________ El. paštas ____________________________
|
2. Trūkstamos specializacijos pedagogo kvalifikacijos duomenys: (trūkstamos specializacijos pedagogo profesinė kvalifikacija / studijų (kursų) pavadinimas, trukmė, kaina)
· _________________________________________________________________________
|
3. Motyvai dėl trūkstamos specializacijos pedagogo reikalingumo: (nurodomi trūkstamos specializacijos pedagogo reikalingumo motyvai švietimo įstaigoje; įvertinamas atitinkamos kvalifikacijos specialistų skaičius Šiaulių mieste; laikotarpis, nuo kada trūkstama šios specializacijos pedagogo; kiti pagrįstumo aspektai)
· ______________________________________________________________________
|
4. Darbas kitose švietimo įstaigose: (nurodoma, ar trūkstamos specializacijos pedagogas dirba kitose švietimo įstaigose. Jei taip, kokiose švietimo įstaigose, kokiu darbo krūviu, sutarties data, numeris, įsigaliojimo data, įsipareigojimai) · _______________________________________________________________________
|
5. Pridedami dokumentai (pažymimi x): (darbo sutarties su įstaiga kopija ir kt., nurodomas lapų skaičius) □ darbo sutarties ar susitarimo su švietimo įstaiga dėl priėmimo į darbą arba kito dokumento, įrodančio priėmimo į darbą faktą, kopija (-os);....; □ aukštojo mokslo baigimo diplomo (su priedu), kvalifikaciją, darbo stažą, pedagoginę patirtį pagrindžiančių dokumentų kopijos;....; □ asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija. |
Asmens duomenų tvarkymas. Informuojame Jus, kad Šiaulių miesto savivaldybės administracija, kaip duomenų valdytoja (juridinio asmens kodas 188771865, adresas: Vasario 16-osios g. 62, Šiauliai, el. p. info@siauliai.lt, tel. (8 41) 509 490), Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktuose, reglamentuojančiuose asmens duomenų apsaugą, nustatyta tvarka rinks ir tvarkys asmens duomenis. Asmens duomenys bus tvarkomi siekiant suteikti finansinę paramą. Tvarkymo pagrindas: 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB 6 str. 1 d. e ir c punktai, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 18 punktas, Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2024 m. rugsėjo 5 d. sprendimas Nr. T-342 „Dėl Pedagogų pritraukimo į Šiaulių miesto Švietimo įstaigas, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos tobulinimo 2024–2026 metais programos patvirtinimo“. Jūsų duomenys Šiaulių miesto savivaldybės administracijoje bus saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo terminus, nustatyta tvarka ir gali būti teikiami tretiesiems asmenims (Finansinės paramos skyrimo trūkstamos specializacijos pedagogams darbo grupė), jeigu tai yra būtina Jūsų pasiūlymui išnagrinėti, ir asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka. Duomenis pateikti privalote, nes kitokiu atveju negalėsime išnagrinėti Jūsų prašymo. Jūs turite teisę kreiptis su prašymu susipažinti su asmens duomenimis, juos ištaisyti, ištrinti, apriboti jų tvarkymą, juos perkelti, taip pat turite teisę nesutikti su duomenų tvarkymu, pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (L. Sapiegos g. 17, Vilnius) ir pasikonsultuoti su Šiaulių miesto savivaldybės administracijos duomenų apsaugos pareigūnu el. p. duomenuapsauga@siauliai.lt. Duomenų subjektų teisės įgyvendinamos vadovaujantis Duomenų subjektų teisių įgyvendinimo Šiaulių miesto savivaldybės administracijoje taisyklėmis, patvirtintomis Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. balandžio 8 d. įsakymu Nr. A-477 „Dėl Duomenų subjektų teisių įgyvendinimo Šiaulių miesto savivaldybės administracijoje taisyklių patvirtinimo“. Daugiau informacijos apie duomenų tvarkymą rasite www.siaulai.lt pasirinkdami asmens duomenų apsaugos skiltį.
|
|
|
|
|
(švietimo įstaigos atstovas)
|
|
(parašas) |
|
(vardas ir pavardė) |
(trūkstamos specializacijos pedagogas) |
|
(parašas) |
|
(vardas ir pavardė) |
Šiaulių miesto savivaldybės finansinės
paramos (vienkartinės išmokos)
trūkstamų specializacijų pedagogams skyrimo
tvarkos aprašo
2 priedas
ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS FINANSINĖS PARAMOS (VIENKARTINĖS IŠMOKOS) TRŪKSTAMŲ SPECIALIZACIJŲ PEDAGOGAMS SKYRIMO DARBO GRUPĖS DARBO REGLAMENTAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Šiaulių miesto finansinės paramos (vienkartinės išmokos) trūkstamų specializacijų pedagogams (toliau – finansinė parama) skyrimo darbo grupė (toliau – Darbo grupė) sudaroma ir veikia vadovaudamasi Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2024 m. rugsėjo 5 d. sprendimo Nr. T-342 „Dėl Pedagogų pritraukimo į Šiaulių miesto švietimo įstaigas, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos tobulinimo 2024–2026 metais programos patvirtinimo“ 1 punktu patvirtintos Pedagogų pritraukimo į Šiaulių miesto švietimo įstaigas, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos tobulinimo 2024–2026 metais programos 12 punkto nuostatomis ir šiuo Darbo grupės darbo reglamentu
3. Darbo grupės darbo reglamentas tvirtinamas ir keičiamas Šiaulių miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) mero potvarkiu. Jo laikytis privalo visi Darbo grupės nariai.
4. Darbo grupė savo sprendimus priima laikydamasi lygiateisiškumo, objektyvumo, nediskriminavimo ir skaidrumo principų.
5. Darbo grupę sudaro 5 (penki) nariai: po vieną iš Savivaldybės švietimo skyriaus, Šiaulių miesto ikimokyklinio ugdymo įstaigų vadovų asociacijos, Lietuvos mokyklų vadovų asociacijos Šiaulių skyriaus, Šiaulių švietimo kompetencijų centro (toliau – Kompetencijų centras), Savivaldybės mero deleguoti atstovai.
II SKYRIUS
DARBO GRUPĖS FUNKCIJOS IR DARBO TVARKA
7. Darbo grupė atlieka šias funkcijas:
7.1. analizuoja švietimo įstaigos pateiktą vadovo prašymą skirti finansinę paramą trūkstamos specializacijos pedagogui (toliau – Prašymas) ir kitus dokumentus finansinei paramai gauti ir priima protokolinį siūlymą Savivaldybės merui skirti ar neskirti finansinę paramą;
7.2. svarsto Šiaulių miesto savivaldybės finansinės paramos (vienkartinės išmokos) trūkstamų specializacijų pedagogams skyrimo tvarkos aprašo (toliau – Aprašas) įgyvendinimo, trišalių sutarčių vykdymo ir (ar) lėšų, skirtų pritraukimo priemonėms finansuoti, grąžinimo klausimus ir teikia motyvuotus, posėdžių protokolais įformintus siūlymus Savivaldybės merui, kuris priima sprendimą svarstytais klausimais;
8. Darbo grupės posėdžiai organizuojami gavus Prašymą. Prašymus Darbo grupė turi įvertinti ne vėliau kaip per 20 darbo dienų nuo jų gavimo dienos.
9. Darbo grupės pirmininkas arba, pirmininko pavedimu, Darbo grupės sekretorius organizuoja Darbo grupės posėdžius. Nedalyvaujant Darbo grupės pirmininkui, jo funkcijas atlieka Darbo grupės pirmininko pavaduotojas. Apie planuojamus rengti posėdžius visiems Darbo grupės nariams praneša Darbo grupės sekretorius raštu arba elektroniniu būdu ne vėliau kaip prieš 2 darbo dienas. Darbo grupės posėdžiai gali būti organizuojami ir nuotoliniu būdu.
10. Darbo grupės posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja daugiau kaip pusė jos narių. Darbo grupės narys, negalintis atvykti į posėdį, apie tai ne vėliau kaip prieš 1 darbo dieną iki Darbo grupės posėdžio turi pranešti Darbo grupės sekretoriui arba Darbo grupės pirmininkui elektroniniu paštu arba raštu. Darbo grupės narys, negalintis dalyvauti posėdyje, turi teisę, susipažinęs su pateikta medžiaga, iš anksto raštu balsuoti dėl kiekvieno posėdžio darbotvarkės klausimo. Darbo grupės nario balsavimas iš anksto raštu įskaitomas į posėdžio kvorumą ir balsavimo rezultatus.
11. Darbo grupės sprendimai gali būti priimami ir Darbo grupės nariams balsuojant elektroniniu paštu. Darbo grupės nariams išsiunčiama visa medžiaga ir sprendimo projektas. Darbo grupės nariai per 3 darbo dienas nuo dokumentų gavimo elektroniniu paštu dienos pareiškia savo pritarimą ar nepritarimą suformuluotam sprendimui, pateikdami savo sprendimą Darbo grupės sekretoriui el. paštu.
12. Darbo grupės sprendimai priimami paprastąja Darbo grupės narių balsų dauguma. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemia Darbo grupės pirmininko balsas.
III SKYRIUS
PRAŠYMŲ SVARSTYMO TVARKA
14. Gavus Prašymą, Darbo grupės sekretorius informuoja Darbo grupės pirmininką, o jam nesant – Darbo grupės pirmininko pavaduotoją.
15. Darbo grupė teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėja Prašymą ir su juo gautus dokumentus bei įvertina, ar pedagogo profesinė kvalifikacija yra nurodyta trūkstamos specializacijos pedagogų Šiaulių mieste sąraše.
16. Darbo grupė turi teisę:
16.2. atidėti Prašymų nagrinėjimą, kol Darbo grupės nustatytos sąlygos bus įvykdytos arba bus pateikta papildoma informacija;
16.3. esant poreikiui Darbo grupės sprendimu kviesti į Darbo grupės posėdžius Prašymą teikiančią švietimo įstaigą, švietimo įstaigos siūlomą trūkstamos specializacijos pedagogą.
IV SKYRIUS
DARBO GRUPĖS SIŪLYMŲ IR SPRENDIMŲ ĮFORMINIMO TVARKA
18. Darbo grupės posėdžiai yra protokoluojami. Posėdžio protokolą pasirašo Darbo grupės pirmininkas ir sekretorius. Darbo grupės posėdžio metu gali būti daromas garso įrašas, kuris tampa sudedamąja protokolo dalimi.
19. Protokole turi būti nurodyta Darbo grupės posėdžio data, posėdyje dalyvavusieji ar balsavę el. paštu Darbo grupės nariai, svarstyti klausimai, priimti sprendimai, balsavimo rezultatai (už, prieš, balsavime nedalyvavo).
V SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Šiaulių miesto savivaldybės finansinės
paramos (vienkartinės išmokos)
trūkstamų specializacijų pedagogams
skyrimo tvarkos aprašo
3 priedas
(Sutarties dėl finansinės paramos trūkstamų specializacijų pedagogams skyrimo forma)
FINANSINĖS PARAMOS SKYRIMO SUTARTIS
20____ m. _______________ d. Nr. _____
Šiauliai
Šiaulių miesto savivaldybė (toliau – Savivaldybė), atstovaujama Savivaldybės administracijos direktoriaus _________________________, veikiančio pagal Šiaulių miesto savivaldybės vardu sudaromų sutarčių pasirašymo tvarkos aprašą, patvirtintą Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2023 m. rugsėjo 7 d. sprendimu Nr. T-381 „Dėl Šiaulių miesto savivaldybės vardu sudaromų sutarčių pasirašymo tvarkos aprašo patvirtinimo“,
Švietimo įstaiga __________________ (toliau – Švietimo įstaiga), atstovaujama Švietimo įstaigos direktoriaus ____________________________________________________________________, ir
(vardas, pavardė)
pedagogas__________________________________________ (vardas, pavardė, asmens kodas)
(toliau kartu vadinami Šalimis, o kiekvienas atskirai – Šalimi),
sudaro šią sutartį (toliau – Sutartis):
I SKYRIUS
SUTARTIES OBJEKTAS
1. Sutarties objektas yra finansinė parama (toliau – Parama) trūkstamos specializacijos pedagogui (toliau – Pedagogas), sudarančiam (sudariusiam) su savivaldybės teritorijoje veikiančia Švietimo įstaiga neterminuotą darbo sutartį. Parama skiriama Pedagogo poreikiams tenkinti, netikrinant finansinės paramos panaudojimo.
3. Parama, vadovaujantis Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčių įstatymo nuostatomis, nėra priskiriama neapmokestinamosioms pajamoms, todėl Savivaldybės administracijos Apskaitos skyrius, išmokėdamas finansinės paramos sumą, išskaičiuoja ir sumoka į Lietuvos Respublikos biudžetą gyventojų pajamų mokestį.
4. Parama Pedagogas gali pasinaudoti tik įsipareigojęs dirbti Švietimo įstaigoje ne trumpiau kaip trejus metus nuo sutarties pasirašymo dienos, kaip numatyta Sutarties 7 punkte (nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros laikotarpis, karo prievolės tarnyba ir baziniai kariniai mokymai neįskaičiuojami).
II SKYRIUS
ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI IR ATSAKOMYBĖ
5. Savivaldybė įsipareigoja skirti Paramą – vienkartinę _________ Eur išmoką, įskaičius gyventojų pajamų mokestį, 3 metų laikotarpiui, atsižvelgiant į pedagogo dirbamą ______ etato darbo krūvį.
6. Švietimo įstaiga įsipareigoja ne mažiau kaip trejus metus užtikrinti Pedagogui darbo vietą Švietimo įstaigoje pagal trūkstamą specializaciją.
7. Pedagogas įsipareigoja priimti jam skirtą finansinę Paramą ir ne mažiau kaip trejus metus dirbti Švietimo įstaigoje pagal trūkstamą specializaciją (nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros laikotarpis, karo prievolės tarnyba ir baziniai kariniai mokymai neįskaičiuojami).
8. Šalims nutraukus darbo santykius pedagogui neišdirbus Sutarties 5 punkte numatyto termino, dėl darbo santykių nutraukimo atsakingai šaliai tenka pareiga Sutartimi skirtą finansinę paramą į savivaldybės biudžetą:
8.1. jeigu darbo santykiai su pedagogu yra nutraukiami švietimo įstaigos iniciatyva dėl darbuotojo (pedagogo) kaltės teisės aktų nustatyta tvarka, nepasibaigus įsipareigojimams pagal Sutartį, pedagogas privalo grąžinti dalį Sutartimi skirtų lėšų į savivaldybės biudžetą. Grąžintina suma apskaičiuojama Sutarties 9 punkte nustatyta tvarka;
8.2. jeigu darbo santykiai su pedagogu yra nutraukiami pedagogo iniciatyva dėl švietimo įstaigos kaltės teisės aktų nustatyta tvarka, nepasibaigus įsipareigojimams pagal Sutartį, švietimo įstaiga privalo grąžinti dalį Sutartimi skirtų lėšų į savivaldybės biudžetą. Grąžintina suma apskaičiuojama Sutarties 9 punkte nustatyta tvarka.
9. Nutraukus darbo santykius iki Sutarties įsipareigojimų įvykdymo, grąžintina skirtos finansinės paramos suma apskaičiuojama taip:
9.1. jeigu šalys nutraukia darbo santykius per pirmuosius metus po Sutarties pasirašymo dienos, grąžinama visa skirta finansinės paramos suma;
9.2. jeigu šalys nutraukia darbo santykius praėjus daugiau nei vieniems metams nuo Sutarties pasirašymo dienos, grąžinama proporcinga neišdirbtam laikui suma;
10. Jeigu pedagogo iniciatyva Sutartyje nurodytu įsipareigojimo laikotarpiu yra mažinamas pedagogo darbo krūvis, grąžinama suma apskaičiuojama proporcingai neišdirbtam laikotarpiui pagal Sutarties 5 punkte numatytą darbo krūvį. Šią sumą pedagogas privalo grąžinti į savivaldybės biudžetą.
11. Jeigu švietimo įstaigos iniciatyva Sutartyje nurodytu įsipareigojimo laikotarpiu mažinamas pedagogo darbo krūvis, grąžinama suma apskaičiuojama proporcingai neišdirbtam laikotarpiui pagal Sutarties 5 punkte numatytą darbo krūvį. Šią sumą švietimo įstaiga privalo grąžinti į savivaldybės biudžetą.
12. Sutartį pažeidusi šalis grąžintiną finansinės paramos sumą privalo grąžinti į savivaldybės biudžetą per 10 darbo dienų, skaičiuojamų nuo raštiško Savivaldybės reikalavimo gavimo dienos. Jeigu Sutartimi prisiimtus įsipareigojimus pažeidusi šalis negrąžina grąžintinos finansinės paramos dalies sumos, apskaičiuotos Sutarties 9 punkte nustatyta tvarka, gera valia, negrąžintos išmokėtos finansinės paramos lėšos iš tos šalies gali būti išieškomos teisės aktų nustatyta tvarka.
13. Jeigu švietimo įstaigoje, kurioje pedagogas dirba, yra naikinama pedagoginė pareigybė, siekdamas įvykdyti Sutartimi prisiimtus sutartinius įsipareigojimus, pedagogas renkasi kitą švietimo įstaigą Šiaulių mieste. Jeigu šiame punkte numatytu atveju pedagogas atsisako pradėti ar tęsti įsipareigojimus pagal Sutartį kitoje švietimo įstaigoje, laikoma, kad pedagogas nutraukia Sutartį. Tokiu atveju pedagogui atsiranda prievolė grąžinti skirtą finansavimą ar jo dalį apskaičiuojant grąžintiną sumą vadovaujantis Sutarties 9 punktu.
14. Jeigu švietimo įstaigoje, kurioje pedagogas dirba, yra naikinama pedagoginė pareigybė ir pedagogas dėl objektyvių priežasčių neturi galimybės pereiti dirbti į kitą švietimo įstaigą ar rinktis dirbti kitoje švietimo įstaigoje, pedagogas gali būti atleidžiamas nuo pareigos grąžinti skirtą finansavimo sumą. Tokiu atveju pedagogas teikia prašymą būti atleistas nuo pareigos grąžinti skirtą finansavimo sumą Savivaldybei. Pedagogo prašymas yra svarstomas Darbo grupėje, kuri posėdyje išnagrinėjusi pedagogo prašymą priima protokolinį sprendimą siūlyti merui atleisti arba neatleisti pedagogą nuo pareigos grąžinti skirtą finansavimo sumą.
15. Pedagogas atsako už pateiktos informacijos ir duomenų teisingumą. Pedagogas sutinka, kad jo asmens duomenys būtų naudojami paramos gavimo ir viešinimo tikslais.
16. Švietimo įstaigos vadovas privalo ne vėliau kaip per 10 darbo dienų raštu informuoti Savivaldybės administraciją, jeigu:
16.1. yra nutraukiami darbo santykiai tarp švietimo įstaigos ir pedagogo. Teikiant tokią informaciją švietimo įstaigos vadovas privalo detalizuoti, dėl kokių priežasčių, kieno iniciatyva ir kokiu teisiniu pagrindu darbo santykiai buvo nutraukti, ir pateikti tai pagrindžiančius rašytinius įrodymus;
16.2. Sutartyje nurodytu įsipareigojimo laikotarpiu pedagogui yra mažinamas darbo krūvis. Teikiant tokią informaciją švietimo įstaigos vadovas privalo detalizuoti, dėl kokių priežasčių, kieno iniciatyva ir kokia dalimi yra mažinamas pedagogo darbo krūvis, ir pateikti tai pagrindžiančius rašytinius įrodymus.
III SKYRIUS
SUTARTIES GALIOJIMAS, KEITIMAS IR KITOS SĄLYGOS
18. Sutartis gali būti nutraukta bet kurios Šalies iniciatyva, įspėjus kitą Šalį prieš 30 kalendorinių dienų ir Šalims pasirašius susitarimą dėl lėšų grąžinimo.
19. Sutartis gali būti nutraukiama:
20. Sutartis gali būti pakeista ar papildyta tik raštišku visų Šalių susitarimu. Sutarties pakeitimai yra neatsiejama Sutarties dalis. Visi Sutarties pakeitimai, papildymai ir priedai galioja, jei yra sudaryti raštu ir tinkamai pasirašyti visų Šalių.
21. Nė viena Šalis neturi teisės perduoti tretiesiems asmenims pagal Sutartį prisiimtų įsipareigojimų ir teisių be raštiško kitų Šalių sutikimo.
22. Šalys garantuoja Sutarties pagrindu gautos informacijos konfidencialumą ir įsipareigoja susilaikyti nuo veiksmų, kuriais būtų pažeistos Sutarties sąlygos ir kurie galėtų daryti žalą Šalių interesams ir tarpusavio santykiams.
23. Šalys garantuoja, kad Sutarties pagrindu gautus ar kitaip sužinotus asmens duomenis saugos ir tvarkys taip, kaip tai numatyta 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas).
24. Visi ginčai, kurių Sutarties Šalys negali išspręsti geranoriškai ir susitarus, sprendžiami Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
IVSKYRIUS
ŠALIŲ REKVIZITAI IR PARAŠAI
Šiaulių miesto savivaldybės administracija Įstaigos kodas 188771865 Vasario 16-osios g. 62, LT-76295 Šiauliai Tel. (8 41) 509 490 El. p. info@siauliai.lt |
Švietimo įstaiga |
Pedagogas |
Šiaulių miesto savivaldybės administracija |
|
|
___________________________ (vardas, pavardė, parašas)
|
|
____________________ (vardas, pavardė, parašas)
|
A. V. |
|
|