MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2018 M. RUGPJŪČIO 27 D. SPRENDIMO NR. 1-258 „DĖL MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2019 m. sausio 28 d. Nr. 1-7
Marijampolė
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi ir 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu, Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. balandžio 5 d. nutarimu Nr. 254 „Dėl Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Socialinių paslaugų srities darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. A1-158 „Dėl Socialinių paslaugų srities darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovų, jų pavaduotojų ugdymui, ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų veiklos vertinimo nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2018 m. kovo 27 d. įsakymu Nr. V-279 „Dėl Valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovų, jų pavaduotojų ugdymui, ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų veiklos vertinimo nuostatų patvirtinimo“ ir Reikalavimais švietimo įstaigų (išskyrus aukštąją mokyklą) vadovo metų veiklos ataskaitai, patvirtintais Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2018 m. gruodžio 5 d. įsakymu Nr. V-986 „Dėl Reikalavimų švietimo įstaigų (išskyrus aukštąją mokyklą) vadovo metų veiklos ataskaitai patvirtinimo, Marijampolės savivaldybės taryba nusprendžia:
Pakeisti Marijampolės savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo, patvirtinto Marijampolės savivaldybės tarybos 2018 m. rugpjūčio 27 d. sprendimu Nr. 1-258 „Dėl Marijampolės savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. 16 punktą ir jį išdėstyti taip:
„16. Įstaigos vadovo pareiginės algos kintamosios dalies dydžio nustatymas priklauso nuo praėjusių metų veiklos vertinimo pagal vadovui nustatytas metines užduotis, pasiektus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius. Įstaigos vadovui metines užduotis, siektinus rezultatus ir vertinimo rodiklius nustato Savivaldybės meras, vadovaudamasis Vyriausybės ar atitinkamo ministro nustatyta tvarka.“;
Šis sprendimas per vieną mėnesį nuo paskelbimo dienos gali būti skundžiamas pasirinktinai Lietuvos Respublikos administracinių ginčų komisijos Kauno apygardos skyriui (adresu: Laisvės al. 36, LT-44240 Kaunas) Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatymo nustatyta tvarka arba Regionų apygardos administracinio teismo Kauno rūmams (adresu: A. Mickevičiaus g. 8A, LT-44312 Kaunas) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
Marijampolės savivaldybės biudžetinių
įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis,
darbo apmokėjimo tvarkos aprašo
1 priedas
BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ (IŠSKYRUS IKIMOKYKLINIO, BENDROJO UGDYMO MOKYKLŲ IR NEFORMALIOJO VAIKŲ ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ) VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTŲ LENTELĖ
| Įstaigos grupė |
Vadovaujamo darbo patirtis (metais) |
Vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais), kai pareigybės lygis |
|||||||||
| A1 |
A2 |
||||||||||
| Kultūros įstaigų |
Sporto įstaigų |
Socialinės pagalbos centro, Priešgais-rinės apsaugos tarnybos |
Visuome-nės sveikatos biuro |
Pedago-ginės psicholo-ginės tarnybos, M.Lukšienės švietimo centro |
Kultūros įstaigų |
Sporto įstaigų |
Socialinės pagalbos centro, Priešgais-rinės apsaugos tarnybos |
Visuome-nės sveikatos biuro |
Pedago-ginės psicholo-ginės tarnybos, M.Lukšienės švietimo centro |
||
| I grupė (201 ir daugiau pareigybių) |
iki 5 metų |
10,72 |
8,87 |
13,18 |
10,14 |
10,56 |
8,93 |
7,39 |
10,98 |
8,45 |
8,8 |
| nuo daugiau kaip 5 iki 10 metų |
10,94 |
9,06 |
13,48 |
10,34 |
10,8 |
9,12 |
7,55 |
11,23 |
8,62 |
9,0 |
|
| nuo daugiau kaip 10 metų |
11,16 |
9,24 |
13,78 |
10,56 |
11,04 |
9,3 |
7,7 |
11,48 |
8,8 |
9,2 |
|
| II grupė (nuo 51 iki 200 pareigybių) |
iki 5 metų |
10,27 |
8,5 |
12,73 |
9,72 |
10,2 |
8,56 |
7,08 |
10,61 |
8,1 |
8,5 |
| nuo daugiau kaip 5 iki 10 metų |
10,5 |
8,69 |
12,96 |
9,92 |
10,38 |
8,75 |
7,24 |
10,8 |
8,27 |
8,65 |
|
| nuo daugiau kaip 10 metų |
10,72 |
8,87 |
13,18 |
10,14 |
10,56 |
8,93 |
7,39 |
10,98 |
8,45 |
8,8 |
|
| III grupė (iki 50 pareigybių) |
iki 5 metų |
8,59 |
8,14 |
12,29 |
9,29 |
9,84 |
7,16 |
6,78 |
10,24 |
7,74 |
8,2 |
| nuo daugiau kaip 5 iki 10 metų |
8,8 |
8,32 |
12,5 |
9,5 |
10,02 |
7,33 |
6,93 |
10,42 |
7,92 |
8,35 |
|
| nuo daugiau kaip 10 metų |
8,99 |
8,5 |
12,73 |
9,72 |
10,2 |
7,49 |
7,08 |
10,61 |
8,1 |
8,5 |
|
Pastaba. A1 pareigybės lygio koeficientai pateikti 20 procentų padidinti pagal Aprašo 9 punktą