VARĖNOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL VARĖNOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. GEGUŽĖS 2 D. SPRENDIMO NR. T-VIII-645 „DĖL BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA VARĖNOS RAJONO SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS APRAŠO TVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2021 m. vasario 9 d. Nr. T-IX-527
Varėna
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Varėnos rajono savivaldybės taryba nusprendžia:
Pakeisti Biudžetinių įstaigų, kurių savininkė yra Varėnos rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašą, patvirtintą Varėnos rajono savivaldybės tarybos 2017 m. gegužės 2 d. sprendimu Nr. T-VIII-645 „Dėl Biudžetinių įstaigų, kurių savininkė yra Varėnos rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo tvirtinimo“:
1. Pakeisti 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4. Įstaigų vadovų darbo užmokestį sudaro:
4.1. pareiginė alga (mėnesinė alga – pastovioji ir kintamoji dalys arba pastovioji dalis, jeigu Įstatyme ir sistemos apraše nustatyta tvarka kintamoji dalis nenustatyta);
2. Pakeisti 11 punktą ir jį išdėstyti taip:
„11. Įstaigos vadovo pareiginės algos pastovioji dalis sulygstama darbo sutartyje. Įstaigos vadovui, išskyrus mokyklų vadovus, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas iš naujo pasikeitus darbuotojų pareigybių skaičiui, vadovaujamo darbo patirčiai ir (ar) profesinio darbo patirčiai ar nustačius, kad įstaigos vadovo pareiginė alga (pastovioji dalis kartu su kintamąja dalimi) viršija praėjusio ketvirčio biudžetinės įstaigos darbuotojų 4 vidutinius pareiginių algų (pastoviųjų dalių kartu su kintamosiomis dalimis) dydžius.
Mokyklos vadovui pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas turi būti nustatomas iš naujo pasikeitus mokinių skaičiui, pedagoginio darbo stažui, veiklos sudėtingumui arba nustačius, kad mokyklos vadovo pareiginė alga (pastovioji dalis kartu su kintamąja dalimi) viršija praėjusio ketvirčio mokyklos darbuotojų 4 vidutinius pareiginių algų (pastoviųjų dalių kartu su kintamosiomis dalimis) dydžius.“
3. Pakeisti 17 punktą ir jį išdėstyti taip:
„17. Pareiginės algos kintamoji dalis, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos vertinimą, nustatoma iki kito įstaigų vadovų kasmetinio veiklos vertinimo ir gali siekti iki 40 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies. Jeigu pareiginės algos pastovioji dalis padidinta pagal sistemos aprašo 8, 8¹ ir 9 punktus, kintamoji dalis skaičiuojama nuo padidinto pastoviosios dalies koeficiento.“
4. Pakeisti 18 punktą ir jį išdėstyti taip:
„18. Įstaigos vadovo pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, pasibaigus išbandymo terminui, taip pat įstaigos vadovui grįžus iš vaiko priežiūros atostogų, atsižvelgiant į vadovo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ji negali būti didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir negali būti mokama ilgiau kaip iki to įstaigos vadovo kito kasmetinio veiklos vertinimo.“
5. Pakeisti 26 punktą ir jį išdėstyti taip:
6. Pakeisti 27 punktą ir jį išdėstyti taip:
7. Pakeisti 28 punktą ir jį išdėstyti taip:
8. Pakeisti 29 punktą ir jį išdėstyti taip:
„29. Motyvuotą tarnybinį pranešimą dėl priemokų skyrimo įstaigų vadovams teikia savivaldybės administracijos padalinys ar į struktūrinius padalinius neįeinantis valstybės tarnautojas, koordinuojantis tos įstaigos veiklą. Priemoka už papildomas funkcijas ar užduotis, nenustatytas pareigybės aprašyme, įstaigos vadovui gali būti skiriama tik esant jo sutikimui.“
10. Pakeisti 31 punktą ir jį išdėstyti taip:
„31. Priemoka, išskyrus priemoką už darbą, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, gali siekti iki 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. Priemokų ir pareiginės algos kintamosios dalies suma negali viršyti 60 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio.
Priemoka už darbą, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, skiriama Įstatyme nustatyta tvarka.“