LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO 2021 METŲ PROGRAMOS VYKDYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2021 m. balandžio 30 d. Nr. 10V-452
Lazdijai
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 punktu, 7 straipsnio 22 punktu, 29 straipsnio 8 dalies 3 punktu, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymo 3 straipsnio 3 dalies 3 punktu, Lazdijų rajono savivaldybės užimtumo, verslo ir nevyriausybinių organizacijų plėtros programa, patvirtinta Lazdijų rajono savivaldybės tarybos 2021 m. vasario 12 d. sprendimu Nr. 5TS-638 „Dėl Lazdijų rajono savivaldybės 2021–2023 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“, Lazdijų rajono savivaldybės tarybos 2021 m. kovo 26 d. sprendimu Nr. 5TS-685 „Dėl Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos patvirtinimo“:
1. T v i r t i n u:
1.1. Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos vykdymo tvarkos aprašą (pridedama);
2. S u d a r a u Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos darbdavių atrankos komisiją šios sudėties:
2.1. Asta Grėbliūnienė, Lazdijų rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė, komisijos pirmininkė;
2.2. Andrė Zenevičienė, Lazdijų rajono savivaldybės administracijos Strateginio planavimo ir investicinių projektų valdymo skyriaus vedėja, komisijos pirmininko pavaduotoja;
2.3. Airida Blaževičiūtė, Lazdijų rajono savivaldybės administracijos Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vyriausioji specialistė, komisijos narė;
2.4. Laima Sujetienė, Lazdijų rajono savivaldybės administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriaus vyresnioji buhalterė, komisijos narė;
2.5. Deimantė Savukynaitė, Lazdijų rajono savivaldybės jaunimo reikalų tarybos pirmininko pavaduotoja, komisijos narė;
PATVIRTINTA
Lazdijų rajono savivaldybės administracijos
direktoriaus 2021 m. balandžio 30 d.
įsakymu Nr. 10V-452
LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO 2021 METŲ PROGRAMOS VYKDYMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos vykdymo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos (toliau – Programa) įgyvendinimo ir finansavimo tvarką.
2. Aprašas tvirtinamas ir keičiamas Lazdijų rajono savivaldybės administracijos (toliau – Savivaldybės administracija) direktoriaus įsakymu.
II SKYRIUS
PAGRINDINĖS SĄVOKOS
4. Darbdavys – Savivaldybės įmonė, įstaiga, organizacija, kiti juridiniai asmenys, fiziniai asmenys (ūkininkai), dalyvaujantys Programos įgyvendinime (toliau – darbdavys).
5. Paraiška – nustatytos formos dokumentas, kurį turi užpildyti darbdavys, siekiantis dalyvauti Programos įgyvendinime.
6. Registracijos anketa – nustatytos formos dokumentas, kurį turi užpildyti moksleivis ar studentas, siekiantis dalyvauti Programos įgyvendinime.
7. Komisija – Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta darbo grupė Darbdavių pateiktoms paraiškoms vertinti.
8. Posėdžio protokolas – komisijos posėdžio metu svarstytų klausimų, balsavimo rezultatų ir priimtų nutarimų įforminimo dokumentas.
III SKYRIUS
PROGRAMOS ĮGYVENDINIMAS
11. 2021 m. birželio–rugpjūčio mėn. prognozuojama įdarbinti 28 (priklausomai nuo darbo pobūdžio, trukmės įdarbintų asmenų skaičius gali kisti) Savivaldybėje gyvenamąją vietą deklaravusių ir besimokančių Savivaldybės bendrojo ugdymo mokyklose moksleivių ar Savivaldybėje gyvenamąją vietą deklaravusių ir profesinio mokymo įstaigose ar aukštosiose mokyklose studijuojančių studentų nuo 14 iki 29 metų (toliau – jaunas asmuo).
12. Numatoma laikinųjų darbų trukmė vienam jaunam asmeniui – iki 3 mėn., bet neviršinant maksimalios Programoje nurodytos kompensuojamos sumos už įdarbinamą jauną asmenį.
13. Darbdavius, norinčius įgyvendinti Programą, siekiant didinti jaunimo užimtumą vasaros laikotarpiu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir didinti pagalbą įsidarbinti jauniems žmonėms, lavinti jauno žmogaus profesines ir socialines kompetencijas, suteikiant žinių ir gebėjimų, padedančių įsitraukti į darbo rinką, atrenka Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta Programos darbdavių atrankos komisija, vertindama būsimų darbdavių pateiktas paraiškas (1 priedas).
14. Informacija apie Programos įgyvendinimo Darbdavių atrankos konkursą ir kvietimą jauniems asmenims dalyvauti Programoje skelbiama Savivaldybės interneto svetainėje www.lazdijai.lt, socialinio tinklo „Facebook“ paskyrose „Lazdijų rajono savivaldybė“, „Lazdijų rajono jaunimas“.
15. Darbdaviai turi būti registruoti Savivaldybėje. Visų galimų darbdavių veikla turi būti vykdoma Savivaldybės teritorijoje.
16. Jeigu norinčių dalyvauti darbdavių Programoje yra daugiau negu Programai skirta lėšų, atrenkami darbdaviai pagal nustatytus vertinimo kriterijus (2 priedas). Po darbdavių atrankos skelbiama jaunų asmenų registracija. Atrinktų darbdavių sąrašas pateikiamas jaunų asmenų registracijos anketose (3 priedas), kuriose jauni asmenys pažymi pageidaujamus darbdavius. Jeigu nė vienas jaunas asmuo nenurodo tam tikro darbdavio, darbdavys Programoje toliau nedalyvauja. Vietoj jo programoje dalyvauja kitas darbdavys, kuris nebuvo atrinktas per pirmą vertinimą ir surinkęs daugiausiai vertinimo balų.
17. Atrinktų darbdavių sąrašas tvirtinamas Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu. Įsakymo projektą rengia Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius.
18. Su atrinktais darbdaviais Savivaldybės administracija sudaro dvišales laikino pobūdžio paslaugų įgyvendinimo ir finansavimo sutartis (4 priedas). Dvišalių sutarčių pasirašymą su darbdaviais organizuoja Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius. Pasirašytos sutartys registruojamos ir vykdomos teisės aktų nustatyta tvarka.
19. Jaunų asmenų, pateikusių registracijos anketas ir galinčių dalyvauti Programoje, sąrašą sudaro Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius. Sudarytą siūlomų dalyvauti Programoje jaunų asmenų sąrašą Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius teikia atrinktiems darbdaviams, atsižvelgiant į jaunų asmenų ir darbdavių nurodytą darbo pobūdį ar darbo vietą. Jaunuolių atranką vykdo atrinkti darbdaviai.
20. Darbdaviams, dalyvaujantiems Savivaldybės Programoje ir įdarbinusiems pagal darbo sutartį Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus siųstus asmenis, kompensuojama pagal Savivaldybės administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui pateiktą pažymą apie laikinųjų paslaugų įgyvendinimo numatytiems darbams atlikti dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą darbo užmokestį (5 priedas) 70 procentų darbo užmokesčio už įdarbinto asmens faktiškai dirbtą laiką sąnaudų, apskaičiuotų pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalų valandinį atlygį, draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sąnaudų ir piniginės kompensacijos už išmokėtą laikinuosius darbus dirbusiam jaunam asmeniui kompensaciją už nepanaudotas atostogas, įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą, sąnaudų.
21. Darbdavys įdarbintam pagal darbo sutartį jaunam asmeniui papildomai gali mokėti iš savo lėšų darbo užmokesčio dalį, kuri nėra kompensuojama, neskaitant privalomo 30 proc. prisidėjimo, taip pat priedus, priemokas ir kitas išmokas, įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumas, apskaičiuotas nuo šių priedų, priemokų ar išmokų.
22. Pasibaigus darbo sutarčiai, subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas nutraukiamas (kai įdarbintas jaunas asmuo laikinai nedarbingas dėl ligos ar traumos – po darbo sutarties termino pabaigos).
23. Darbdaviui skirtas lėšas perveda ir jų apskaitą vykdo Savivaldybės administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyrius.
24. Nesudarius darbo sutarties su jaunu asmeniu, darbdavys nedelsdamas, bet ne vėliau kaip per 2 darbo dienas informuoja raštu (asta.grebliuniene@lazdijai.lt) Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorių.
25. Nutraukus darbo sutartį, darbdavys per 2 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu (asta.grebliuniene@lazdijai.lt) apie tai informuoja Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorių, nurodydamas darbo sutarties nutraukimo priežastį.
26. Nepanaudojus Savivaldybei skirtų lėšų Programos įgyvendinimui, gali būti skelbiama pakartotinė darbdavių atranka Programos įgyvendinimui, kaip nustatyta šio Aprašo 14 punkte.
27. Kompensacijoms gauti darbdavys iki kito mėnesio 5 d. pateikia Savivaldybės administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui pažymą apie laikinųjų paslaugų įgyvendinimo numatytiems darbams atlikti dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą darbo užmokestį. Kompensacija Darbdaviams išmokama per 5 darbo dienas nuo šiame punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
29. Kilus pagristų įtarimų dėl darbdavio veiklos, gavus kitos kompetentingos institucijos prašymą ar skundą, Savivaldybė gali atlikti darbdavių patikrinimus. Jei patikrinimo metu nustatoma pažeidimų (neatitikimų), darbdavys juos gali pašalinti per nurodytą terminą. Darbdaviui nepašalinus trūkumų ir įspėjus darbdavį, subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas nutraukiamas.
30. Programai skiriamų ir panaudojamų lėšų, darbo laiko apskaitos žiniaraščių kontrolę vykdo Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyrius.
Lazdijų rajono savivaldybės
moksleivių ir studentų užimtumo didinimo
2021 metų programos vykdymo tvarkos aprašo
1 priedas
(Paraiškos forma)
PARAIŠKA LAIKINO POBŪDŽIO PASLAUGOMS VYKDYTI
_______________
(data)
_______________
(vieta)
| 1. Bendroji informacija: |
|
| 1.1. Įmonės (įstaigos) pavadinimas |
|
| 1.2. Įmonės (įstaigos) kodas |
|
| 1.3. Įmonės (įstaigos) registracijos adresas, telefonas, el. paštas |
|
| 1.4. Banko rekvizitai, kodas |
|
| 1.5. Atsakingas už laikino pobūdžio paslaugų organizavimą asmuo (vardas, pavardė, telefono numeris, el. paštas) |
|
| 1.6. Įstaiga teikia naudingas paslaugas visuomenei (įvardinti – kokias) |
|
| 1.7. Ar papildomai mokėtumėte įdarbintam jaunuoliui (-ų), kad jis gautų didesnį darbo užmokestį, negu yra kompensuojama Savivaldybės? Jei taip, kiek procentų papildomai skirtumėte darbo užmokesčiui padidinti? |
|
| 2. Iš viso pageidaujamas įdarbinti jaunuolių skaičius (Jei pageidaujama įdarbinti daugiau negu 1 jaunuolį, poreikį detalizuokite atskirose lentelėse) |
|
| Poreikio detalizavimas: |
|
| 2.1. Pageidaujamas įdarbinti jaunuolių skaičius |
|
| Jaunimui siūlomo darbo pobūdis, sąlygos |
|
| Datos, kuriomis bus dirbama |
|
| Jauniems asmenims, dirbsiantiems laiki-nuosius darbus, reikalinga kompetencija, gebėjimai |
|
| Etato dydis |
|
| 2.2. Pageidaujamas įdarbinti jaunuolių skaičius |
|
| Jaunimui siūlomo darbo pobūdis, sąlygos |
|
| Jauniems asmenims, dirbsiantiems laiki-nuosius darbus, reikalinga kompetencija, gebėjimai |
|
| Datos, kuriomis bus dirbama |
|
| Etato dydis |
|
| 2.3. Pageidaujamas įdarbinti jaunuolių skaičius |
|
| Jauniems asmenims siūlomo darbo pobūdis, sąlygos |
|
| Jauniems asmenims, dirbsiantiems laiki-nuosius darbus, reikalinga kompetencija, gebėjimai |
|
| Datos, kuriomis bus dirbama |
|
| Etato dydis |
|
Dalyvaudamas Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programoje, pasižadu, kad neįdarbinsiu jaunuolio, susijusio su manimi artimos giminystės ryšiais.
__________________________ _______________ ____________________________
| Įmonės (įstaigos) vadovas
|
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė)
|
Lazdijų rajono savivaldybės
moksleivių ir studentų užimtumo didinimo
2021 metų programos vykdymo tvarkos
aprašo
2 priedas
DARBDAVIO PARAIŠKOS VERTINIMO LENTELĖ
| Įstaigos / organizacijos pavadinimas |
|
|||
| Eil. Nr. |
Vertinimo kriterijai |
Balų skaičius |
Skirtų balų skaičius |
|
| 1. |
Įmonės / įstaigos pobūdis: - verslo subjektai; - nevyriausybinės organizacijos, vietos bendruomenės; - valstybines, savivaldos funkcijas vykdančios įstaigos; - socialinių paslaugų įstaigos; - pirminės ir antrinės sveikatos priežiūros įstaigos. |
7 6
5
4 3 |
|
|
| 2. |
Siūlomi laikino pobūdžio darbai: - darbas aptarnavimo srityje; - vidaus patalpų, aplinkos tvarkymo ir kiti pagalbiniai darbai; - dokumentacijos tvarkymo darbai; - darbas su vaikais / jaunimu; - renginių organizavimo darbai; - kita |
8 7
6 5 4 3 |
|
|
| 3. |
Darbdavio papildomas prisidėjimas prie minimalaus darbo užmokesčio, neskaitant nekompensuojamos 30 proc. sumos: - 15 proc. ir daugiau; - 10–14 proc.; - 5–9 proc.; - neprisideda |
10 5 3 0 |
|
|
| Bendra balų suma |
25 |
|
||
KOMISIJOS IŠVADA
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Komisijos pirmininkas ________________ ______________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Data
Lazdijų rajono savivaldybės
moksleivių ir studentų užimtumo didinimo
2021 metų programos vykdymo tvarkos aprašo
3 priedas
REGISTRACIJOS Į LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO 2021 METŲ PROGRAMĄ FORMA*
Pastaba. Įdarbinant asmenis iki 18 metų, privaloma vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 518 patvirtinto Asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkos, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašo reikalavimais
| Vardas
|
|
|
| Pavardė
|
|
|
| Gimimo data
|
|
|
| Adresas
|
|
|
| Ugdymo įstaiga, klasė / kursas, studijų kryptis
|
|
|
| Telefono numeris
|
|
|
| El. paštas
|
|
|
| Darbo patirtis (jei yra), gebėjimai
|
|
|
| Pageidaujamas darbdavys (pažymėti pageidaujamą(-as) poziciją(-as)) |
Šioje skiltyje bus įrašyti atrinkti darbdaviai. |
ð |
|
|
ð |
|
|
|
ð |
|
|
|
ð |
|
|
|
ð |
|
| Kuo norėčiau dirbti? |
|
|
| Sutikimas dėl asmens duomenų naudojimo |
Dalyvaudamas Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programoje sutinku, kad Duomenų valdytojas – Lazdijų rajono savivaldybės administracija (toliau – Administracija), tvarkytų mano asmens duomenis: vardą, pavardę, gimimo datą su tikslu: 1. patikrinti deklaruotą gyvenamąją vietą; 2. patikrinti moksleivio ar studento statusą. Tvarkomi duomenys bus saugomi 12 mėnesius nuo sutikimo davimo dienos. Pasibaigus sutikimo galiojimo terminui, sutikimas bus sunaikintas įstatymo nustatyta tvarka. Esu informuotas (-a), kad vadovaujantis ES Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (toliau – BDAR) 15, 16, 17, 21 straipsniuose įtvirtintomis asmens duomenų subjekto teisėmis ir nustatyta tvarka, turiu teisę: 1. žinoti (būti informuotas) apie mano asmens duomenų tvarkymą; 2. susipažinti su savo asmens duomenimis ir kaip jie yra tvarkomi; 3. reikalauti, sunaikinti mano asmens duomenis arba sustabdyti mano asmens duomenų tvarkymo veiksmus, kai duomenys tvarkomi nesilaikant BDAR ir kitų asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų nuostatų; 4. mano kontaktiniai duomenys nebūtų perduoti trečiosioms šalims naudoti tyrimo ir apklausos tikslais. Man yra žinomos mano, kaip duomenų subjekto, teisės, nustatytos Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatyme. |
ð |
*Registracijos anketa gali būti pildoma naudojantis Google Forms, Microsoft Forms ar kitas elektronines programas.
__________________________ ______________
(vardas, pavardė) (parašas)
Lazdijų rajono savivaldybės
moksleivių ir studentų užimtumo didinimo
2021 metų programos vykdymo tvarkos aprašo
4 priedas
LAIKINO POBŪDŽIO PASLAUGŲ ĮGYENDINIMO IR FINANSAVIMO
IŠ LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS
MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO 2021 METŲ PROGRAMOS
SUTARTIS
2021- - Nr.
Lazdijai
Lazdijų rajono savivaldybės administracija (toliau vadinama – Administracija), atstovaujama _________ ir ___________ (toliau – Darbdavys), atstovaujamas ________________, (toliau bendrai vadinamos Šalimis), vadovaudamiesi________________________, sudarėme šią Laikino pobūdžio paslaugų įgyvendinimo ir finansavimo iš Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos sutartį (toliau vadinama – Sutartis).
SUTARTIES DALYKAS
Laikino pobūdžio paslaugų įgyvendinimas ir finansavimas iš Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos.
ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI
1. Darbdavys įsipareigoja:
įgyvendinti šias laikino pobūdžio paslaugas:
| Eil. Nr. |
Laikinojo pobūdžio darbai |
Pradžia |
Pabaiga |
Trukmė (darbo dienos) |
Orientacinis darbo vietų skaičius |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| 1. |
_________ |
2021-_____ |
2021-_____ |
______ |
______ |
1.1. sudaryti su Administracijos savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus siųstais laikinuosius darbus dirbti darbo ieškančiais jaunais asmenimis, atitinkančiais Darbdavio pateiktus reikalavimus (toliau vadinama – Darbuotojai), terminuotas darbo sutartis šios Sutarties 1.1 papunktyje nurodytiems darbams atlikti ir per 2 darbo dienas nuo sutarčių sudarymo dienos pateikti Administracijos savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriui šių sutarčių kopijas (asta.grebliuniene@lazdijai.lt);
1.3. supažindinti Darbuotojus, prieš jiems pradedant dirbti laikinuosius darbus, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;
1.5. išmokėti Darbuotojui darbo sutartyje laikiniesiems darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai laikiniesiems darbams atlikti pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;
1.6. mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 5 d., pateikti Administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui darbo laiko apskaitos žiniaraštį ir Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos vykdymo tvarkos aprašo 5 priedą;
1.7. per 2 darbo dienas informuoti Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorių ir Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyrių raštu (asta.grebliuniene@lazdijai.lt) apie pasikeitusius Darbuotojo darbo santykius.
1.8. be pateisinamos priežasties būsimam Darbuotojui neatvykus sudaryti su Darbdaviu darbo sutarties ar atleidus iš darbo Darbuotojus, per 2 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu (asta.grebliuniene@lazdijai.lt) apie tai informuoti savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorių ir Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyrius, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį;
1.9. pateikti Administracijai jų prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su laikino pobūdžio paslaugų įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip įgyvendinamos laikinosios paslaugos;
2. Administracija įsipareigoja:
2.1. ne vėliau kaip per 5 darbo dienų nuo įdarbintų asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų gavimo dienos, kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį laikinuosius darbus asmenį pervesti darbdaviui 70 procentų subsidijos darbo užmokesčiui kompensuoti, apskaičiuotos už faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos, o darbo sutarčiai laikiniesiems darbams atlikti pasibaigus arba ją nutraukus, 70 procentų išmokėtos piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);
ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS
3. Administracija gali nutraukti šią Sutartį, kai nustatoma, kad Darbdavys nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų, įspėjusi Darbdavį prieš 10 dienų.
4. Darbdavys gali nutraukti šią Sutartį, kai Administracija nesilaiko šioje Sutartyje numatytų sąlygų, įspėjęs Administraciją prieš 10 dienų.
5. Už Administracijai pateiktų įdarbintų asmenų su darbo laiko apskaita ir darbo užmokesčio apskaičiavimu susijusių dokumentų teisingumą atsako Darbdavys.
Baigiamosios nuostatos
7. Ši Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu. Visi šios Sutarties papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šios Sutarties dalys.
Šalių adresai ir rekvizitai:
| Lazdijų rajono savivaldybės administracija Vilniaus g. 1, Lazdijai Įm. k. 188714992 tel. (8 318) 66 110 Luminor Bank AS, atstovaujamas Luminor Bank AS Lietuvos skyriaus kodas 40100 a. s. LT594010042200010051 Administracijos direktorius __________________________ A.V. |
________________________ ________________________ Įm. k. ___________________ tel. _____________________ _________________ bankas, kodas ___________________ a. s. ____________________
__________________________ A.V. |
Lazdijų rajono savivaldybės
moksleivių ir studentų užimtumo didinimo
2021 metų programos vykdymo tvarkos aprašo
5 priedas
| PAŽYMA |
|
|||||||||||||
| APIE LAIKINŲJŲ PASLAUGŲ ĮGYVENDINIMO NUMATYTIEMS DARBAMS ATLIKTI DIRBTĄ DARBO LAIKĄ, APSKAIČIUOTĄ DARBO UŽMOKESTĮ |
|
|||||||||||||
| Už |
M. |
MĖN. |
|
|||||||||||
|
||||||||||||||
| Laikinųjų paslaugų įgyvendinimo ir finansavimo iš Lazdijų rajono savivaldybės laikinųjų paslaugų įgyvendinimo sutartis |
2021 m. mėn. d. Nr. |
|||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
| (darbdavys, kodas) |
|
|||||||||||||
|
||||||||||||||
| (darbdavio adresas) |
(kontaktinio asmens vardas, pavardė, telefono Nr., el. pašto adresas) |
|
||||||||||||
|
||||||||||||||
| (banko pavadinimas, kodas, a. s. Nr.) |
|
|||||||||||||
|
||||||||||||||
| Eil. Nr. |
Įdarbintų asmenų vardas, pavardė |
Įdarbinimo pradžios data |
Įdarbinimo pabaigos data |
Faktiška atleidimo data |
Faktiškai dirbta darbo valandų / dienų |
Apskaičiuota darbo užmokesčio suma už faktiškai dirbtą |
Socialinio draudimo įmokos, apskaičiuotos nuo 8 grafoje nurodyto darbo |
Kompensacija už nepanaudotas atostogas |
Socialinio draudimo įmokos suma, apskaičiuotos nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas |
Iš viso kompensavimui, (8+9+10+11) |
|
|||
| Val. |
Dienų |
Eur |
Eur |
Eur |
Eur |
Eur |
|
|||||||
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
||
| 2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|||||||||
| 3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|||||||||
| 4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|||||||||
| 5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|||||||||
| 6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|||||||||
| 7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|||||||||
| 8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|||||||||
| 9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|||||||||
| 10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|||||||||
| Iš viso: |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
||||||
|
|
Savivaldybės administracijos kompensuotina suma (70 proc.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
| (darbdavio ir jo įgalioto asmens pareigos) |
Parašas |
(vardas, pavardė) |
|
|||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
| Rengėjas: |
|
|||||||||||||
|
||||||||||||||
______________
PATVIRTINTA
Lazdijų rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus
2021 m. balandžio 30 d.
įsakymu Nr. 10V-452
LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO 2021 METŲ PROGRAMOS DARBDAVIŲ ATRANKOS KOMISIJOS DARBO REGLAMENTAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos darbdavių atrankos komisija (toliau – Komisija) savo veiklą organizuoja vadovaudamasi Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos vykdymo tvarkos aprašu ir šiuo darbo reglamentu.
2. Komisija yra kolegialus organas, posėdžio metu priimantis rekomendacinio pobūdžio nutarimus (siūlymus) dėl Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos (toliau – Programa) darbdavių (toliau – Darbdaviai) atrinkimo pagal Darbdavių pateiktas paraiškas, atsižvelgdama į Savivaldybei skirtą finansavimą.
II. KOMISIJOS FUNKCIJOS
4. Komisija vykdo šias funkcijas:
4.3. priima rekomendacinio pobūdžio nutarimus (siūlymus) dėl paraiškų pagrįstumo bei dalyvavimo įgyvendinant Savivaldybės Programą ir, atsižvelgdama į Savivaldybei skirtą finansavimą, teikia pasiūlymą Savivaldybės administracijos direktoriui dėl Darbdavių sąrašo tvirtinimo;
III. KOMISIJOS DARBO TVARKA
5. Komisijos veiklos forma yra posėdžiai. Komisijos posėdžiai gali vykti ir nuotoliniu būdu įvairiomis elektroninėmis priemonėmis (naudojantis elektroniniu paštu, rengiant telekonferenciją ir kt.).
7. Apie rengiamus posėdžius Komisijos sekretorius visiems Komisijos nariams praneša raštu arba žodžiu ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas.
8. Posėdžiui pirmininkauja Komisijos pirmininkas, jo nesant, Komisijos pirmininko pavaduotojas, o jo nesant, – kitas Komisijos narys, paskirtas Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.
11. Siūlymą dėl Darbdavių atitikimo reikalavimams ir dalyvavimo Savivaldybės Programoje Komisija priima per 5 darbo dienas nuo paraiškų pateikimo pabaigos.
13. Komisija gali paprašyti Pareiškėją pateikti papildomų dokumentų ir informacijos, jos nuomone, būtinos arba padėsiančios įvertinti paraišką.
14. Jei paraiška neatitinka reikalavimų (netinkamai užpildyta, trūksta papildomų dokumentų), Komisijos sekretorius Darbdaviui išsiunčia raštišką pranešimą su nurodytais trūkumais. Paraiškos vertinimas pratęsiamas 3 kalendorinėms dienoms, per kurias Darbdavys turi teisę pašalinti trūkumus.
15. Komisijos siūlymai galioja, jei posėdyje dalyvauja ne mažiau kaip pusė Komisijos narių. Posėdyje nedalyvavę Komisijos nariai turi teisę susipažinti su posėdyje svarstyta medžiaga ir priimtais nutarimais.
16. Siūlymus dėl Darbdavių sąrašo Komisija priima balsuodama. Balsams pasiskirsčius po lygiai, galutinį sprendimą lemia Komisijos pirmininko balsas.
17. Komisijos siūlymai įforminami protokolais. Posėdžio protokole turi būti nurodyti posėdyje dalyvavę Komisijos nariai, svarstyti klausimai, priimti nutarimai, balsavimo rezultatai. Protokolą pasirašo Komisijos pirmininkas ir visi posėdyje dalyvavę Komisijos nariai.
18. Komisijos posėdžio protokolai ir kiti su Komisijos darbo veikla susiję dokumentai yra įtraukiami į Savivaldybės dokumentacijos planą ir apyrašus bei saugomi Lietuvos Respublikos archyvų įstatymo nustatyta tvarka.
19. Komisijos posėdžio protokolą su priimtais siūlymais Savivaldybės administracijos direktoriui pateikia Komisijos pirmininkas.
20. Savivaldybės administracijos direktoriui priėmus sprendimą tvirtinti / netvirtinti Darbdaviu, dalyvaujančiu Savivaldybės programoje, Komisijos sekretorius Darbdavį apie tai informuoja raštu.
IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
22. Komisijos nariai privalo užtikrinti Darbdavių pateiktos informacijos konfidencialumą ir jos neskleisti.
Lazdijų rajono savivaldybės administracijos
moksleivių ir studentų užimtumo didinimo
2021 metų programos darbdavių atrankos komisijos
darbo reglamento
1 priedas
LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJA
________________________________________________________________________
(Komisijos nario vardas ir pavardė, asmens kodas)
LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO 2021 METŲ PROGRAMOS DARBDAVIŲ ATRANKOS KOMISIJOS NARIO NEŠALIŠKUMO DEKLARACIJA
2021 m. ........................... d. Nr.
Lazdijai
Būdamas Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos darbdavių atrankos komisijos nariu, pasižadu:
1. Objektyviai, dalykiškai, be išankstinio nusistatymo, vadovaudamasis visų asmenų lygiateisiškumo principu, atlikti darbdavių atrankos komisijos nario pareigas;
2. Paaiškėjus, kad darbdavių atrankos procedūrose kaip kandidatas dalyvauja asmuo, susijęs su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, arba įmonė, kuriai vadovauja toks asmuo, arba, kad toks asmuo turi daugiau kaip 50 procentų darbdavių atrankos procedūrose dalyvaujančios įmonės akcijų, raštu pranešti apie tai Savivaldybės administracijos direktoriui.
Man išaiškinta, kad asmenys, susiję su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, yra: tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai.
_____________________ ____________________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Lazdijų rajono savivaldybės administracijos
moksleivių ir studentų užimtumo didinimo
2021 metų programos darbdavių atrankos
komisijos darbo reglamento
2 priedas
LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJA
_________________________________________________________________
Komisijos nario vardas ir pavardė, asmens kodas
LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS
MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO 2021 METŲ PROGRAMOS DARBDAVIŲ ATRANKOS KOMISIJOS NARIO KONFIDENCIALUMO PASIŽADĖJIMAS
2021 m. ................................. d. Nr.
Lazdijai
Būdamas Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2021 metų programos darbdavių atrankos komisijos nariu,
1. Pasižadu:
1.1. saugoti ir tik įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti konfidencialią informaciją, kuri man taps žinoma, dirbant komisijos nariu;
2. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:
2.3. pasiūlymų vertinimo ir palyginimo aprašymas bei komisijos išvada dėl pasiūlymo, pasiūlymą pateikusio kandidato pavadinimas ir motyvai, dėl kurių šis pasiūlymas buvo pasirinktas;
2.4. kita informacija, susijusi su kandidatų pasiūlymų nagrinėjimu, aiškinimu, vertinimu ir palyginimu;