LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS TARNYBOS STATUTO ĮGYVENDINIMO TEISINGUMO MINISTRO VALDYMO SRITYJE
2024 m. gegužės 9 d. Nr. 1R-149
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto 7 straipsnio 3 dalimi, 10 straipsnio 2 dalies 2 ir 4 punktais, 11 straipsnio 2 dalimi, 13 straipsnio 4 dalimi, 14 straipsnio 5 dalimi, 19 straipsnio 2 dalimi, 53 straipsnio 7 dalimi, 70 straipsnio 4 ir 6 dalimis ir įgyvendindama Vidaus tarnybos sistemos pareigūnų skatinimo, apdovanojimo ir apdovanojimo atėmimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2019 m. sausio 15 d. įsakymu Nr. 1V-55 „Dėl Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto įgyvendinimo“, 31 punktą:
1. Tvirtinu pridedamus:
2. Nustatau, kad:
2.1. bausmių vykdymo sistemos vidaus tarnybos pareigūnų (toliau – pareigūnai), kurie pagal tarnybos pobūdį tarnybos tikslais važinėja keleiviniu ar nuosavybės teise priklausančiu, nuomos, panaudos ar kitais teisėtais pagrindais valdomu transportu, kuris nepriskirtas tarnybiniam transportui, važiavimo išlaidų kompensacijos (toliau – važiavimo išlaidų kompensacija) ir pareigūnų, kurie pagal tarnybos reikmes ar pobūdį vyksta keleiviniu ar nuosavybės teise priklausančiu, nuomos, panaudos ar kitais teisėtais pagrindais valdomu transportu, kuris nepriskirtas tarnybiniam transportui, į tarnybos vietą ir iš jos, kelionės išlaidų kompensacijos (toliau – kelionės išlaidų kompensacija) rekomenduojami dydžiai yra tokie:
2.1.1. 0,151 Lietuvos Respublikos pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio nustatymo ir asignavimų darbo užmokesčiui perskaičiavimo įstatyme nustatyto pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio (toliau – bazinis dydis) pareigūnams, kurie tarnybinio būtinumo atveju perkelti į kitas pareigūno pareigas kitoje tarnybos vietovėje;
2.2. Lietuvos kalėjimų tarnybos ir Lietuvos probacijos tarnybos vadovai nustato atvejus ir sąlygas, kai jų vadovaujamoje įstaigoje pareigūnams taikomas važiavimo ir kelionės išlaidų kompensacijos dydis gali viršyti šio įsakymo 2.1.1 ir 2.1.2 papunkčiuose nurodytus rekomenduojamus važiavimo ir kelionės išlaidų kompensacijos dydžius.
3. Įgalioju:
3.1. Lietuvos kalėjimų tarnybos direktorių nustatyti Lietuvos kalėjimų tarnybos pareigūnų vežimo į tarnybos vietą ir iš jos tarnybiniu transportu tvarką ir sąlygas;
3.2. Lietuvos kalėjimų tarnybos direktorių ir Lietuvos probacijos tarnybos direktorių nustatyti papildomus reikalavimus, taikomus asmenims, pageidaujantiems mokytis statutinėje profesinio mokymo įstaigoje ar aukštojoje mokykloje arba pretenduojantiems tarnauti tam tikruose Lietuvos kalėjimų tarnybos ar Lietuvos probacijos tarnybos administracijų padaliniuose, ir atitikties šiems reikalavimams tikrinimo tvarką;
4. Pripažįstu netekusiais galios:
4.1. Lietuvos Respublikos teisingumo ministro 2018 m. rugpjūčio 23 d. įsakymą Nr. 1R-154 „Dėl įgaliojimų suteikimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;
4.2. Lietuvos Respublikos teisingumo ministro 2019 m. sausio 3 d. įsakymą Nr. 1R-6 „Dėl Bausmių vykdymo sistemos pareigūnų pareigybių poreikio nustatymo metodikos ir Bausmių vykdymo sistemos pareigūnų rengimo ir tarnybos organizavimo taisyklių patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais;
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos teisingumo ministro
2024 m. gegužės 9 d. įsakymu Nr. 1R-149
TARNYBOS BAUSMIŲ VYKDYMO SISTEMOJE ORGANIZAVIMO TAISYKLĖS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Tarnybos bausmių vykdymo sistemoje organizavimo taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato asmenų priėmimo į bausmių vykdymo sistemos pareigūnų profesinio mokymo įstaigą tvarką, asmenų, pretenduojančių dalyvauti konkurse į laisvas bausmių vykdymo sistemos pareigūno pareigas, (toliau – pretendentai) tikrinimo tvarką ir konkursų į laisvas bausmių vykdymo sistemos pareigūnų pareigas organizavimo tvarką, taip pat asmenų tikrinimo valstybės informacinėse sistemose ir registruose, kriminalinės žvalgybos subjektų informacinėse sistemose tvarką, mokymosi atostogų bausmių vykdymo sistemos pareigūnams suteikimo ir apmokėjimo tvarką, tarnybinių pažymėjimų išdavimo, keitimo, grąžinimo, naikinimo ir paskelbimo negaliojančiais tvarką.
2. Vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir kitais asmens duomenų apsaugą reglamentuojančiais teisės aktais, pagal Taisykles gauti asmens duomenys tvarkomi siekiant užtikrinti tinkamą Taisyklėse nustatytų atrankų, konkursų, priėmimo į pareigas, socialinių garantijų taikymo procedūrų vykdymą. Dokumentai ir juose nurodyti duomenys, įskaitant asmens duomenis, tvarkomi ir saugomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymu atsižvelgiant į dokumentų saugojimo terminus, nustatytus Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodyklėje, patvirtintoje Lietuvos vyriausiojo archyvaro 2011 m. kovo 9 d. įsakymu Nr. V-100 „Dėl Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodyklės patvirtinimo“.
II SKYRIUS
ASMENŲ PRIĖMIMAS Į BAUSMIŲ VYKDYMO SISTEMOS PAREIGŪNŲ PROFESINIO MOKYMO ĮSTAIGĄ
4. Su asmeniu, laimėjusiu atranką į statutinę profesinio mokymo įstaigą, Lietuvos kalėjimų tarnyba sudaro Statuto 12 straipsnio 1 dalyje nurodytą stojimo į vidaus tarnybą sutartį.
III SKYRIUS
PRETENDENTŲ TIKRINIMAS IR KONKURSŲ Į ŠIAS PAREIGAS ORGANIZAVIMAS
6. Konkursui į laisvas bausmių vykdymo sistemos pareigūno pareigas bausmių vykdymo sistemos pareigūną į pareigas skiriančio įstaigos vadovo įsakymu sudaroma konkurso komisija (toliau – konkurso komisija). Sudarant konkurso komisiją, paskiriamas jos pirmininkas ir sekretorius. Konkurso komisijos sekretorius nėra šios komisijos narys. Konkurso komisijos darbo organizavimo tvarką nustato pareigūną į pareigas skiriantis įstaigos vadovas.
7. Į konkurso komisijos narių sąrašą turi būti įtrauktas tiesioginis būsimo bausmių vykdymo sistemos pareigūno vadovas arba jį pavaduojantis bausmių vykdymo sistemos pareigūnas ir profesinės sąjungos narys, jeigu įstaigoje, kuri vykdo konkursą, yra veikianti profesinė sąjunga. Jeigu įstaigoje veikia kelios profesinės sąjungos, jos susitariusios skiria bendrą atstovą į konkurso komisijos narius. Jeigu profesinės sąjungos nesusitaria dėl bendro atstovo paskyrimo, profesinių sąjungų atstovas į konkurso komisijos narius neskiriamas. Kai profesinės sąjungos atstovas neskiriamas konkurso komisijos nariu, konkurso komisijoje stebėtojų teisėmis dalyvauja darbo tarybos atstovas.
8. Konkursą į laisvas bausmių vykdymo sistemos pareigūno pareigas įsakymu skelbia į pareigas skiriantis įstaigos vadovas.
9. Informacija apie paskelbtą konkursą į laisvas bausmių vykdymo sistemos pareigūno pareigas ir pareigybės, kuriai eiti paskelbtas konkursas, aprašymas skelbiami Statuto 14 straipsnio 2 dalyje nurodytų įstaigų interneto svetainėse. Apie paskelbtą konkursą gali būti papildomai skelbiama kitose pasirinktose visuomenės informavimo priemonėse.
10. Pretendentų dokumentai priimami įstaigoje, centralizuotai atliekančioje konkursą paskelbusios įstaigos personalo administravimo funkcijas, 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo Lietuvos probacijos tarnybos arba Lietuvos kalėjimų tarnybos interneto svetainėje dienos, įskaitant konkurso paskelbimo dieną.
11. Pretendentas privalo pateikti:
11.2. asmens tapatybę ir pilietybę bei išsilavinimą patvirtinančius dokumentus ir šių dokumentų kopijas;
11.3. užpildytą anketą (gyvenimo aprašymą), kurios pavyzdys nustatytas Kursanto asmens bylos turinio aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2019 m. sausio 15 d. įsakymu Nr. 1V-55 „Dėl Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto įgyvendinimo“;
11.4. kitus konkursą organizuojančios įstaigos arba įstaigos, centralizuotai atliekančios Lietuvos probacijos tarnybos ir Lietuvos kalėjimų tarnybos personalo administravimo funkcijas, reikalaujamus dokumentus, būtinus pretendento atitikčiai Statuto ir pareigybės, kuriai eiti paskelbtas konkursas, aprašyme nustatytiems reikalavimams patvirtinti, ir šių dokumentų kopijas.
12. Pretendentai Taisyklių 11 punkte nurodytus dokumentus pateikia asmeniškai arba registruotu paštu, elektroniniu paštu, faksu ar kitais galiniais įrenginiais.
13. Jeigu pretendentai asmeniškai pateikia Taisyklių 11.2 ir 11.4 papunkčiuose nurodytus dokumentus, sutikrinus su kartu pateiktomis kopijomis, dokumentų originalai grąžinami pretendentui.
14. Paštu, elektroniniu paštu, faksu arba kitais galiniais įrenginiais siunčiamos Taisyklių 11.2 ir 11.4 papunkčiuose nurodytų dokumentų kopijos, o šių dokumentų originalai pateikiami asmeniškai iki skyrimo į pareigas procedūros pradžios. Sutikrinus dokumentų originalus su jų kopijomis, dokumentų originalai grąžinami pretendentui.
15. Pagal pretendento pateiktus dokumentus sutikrinama, ar pretendentas atitinka pareigybei keliamus reikalavimus.
16. Jei pretendentas neatitinka pareigybei nustatytų reikalavimų, jam per 2 darbo dienas nuo šių aplinkybių nustatymo dienos išsiunčiamas pranešimas apie tai, kad neleidžiama dalyvauti konkurse.
17. Jei pretendentas atitinka pareigybei nustatytus reikalavimus, jam per 3 darbo dienas nuo šių aplinkybių nustatymo dienos išduodamas siuntimas į Centrinę medicinos ekspertizės komisiją (toliau – CME komisija) pasitikrinti sveikatos ir psichologinio tinkamumo vidaus tarnybai. Kai būtina asmenį patikrinti kriminalinės žvalgybos subjektų informacinėse sistemose ir gauti informacijos apie jį iš Lietuvos Respublikos valstybės saugumo departamento, tokį patikrinimą atlieka konkursą organizuojanti įstaiga, kuri taip pat kreipiasi į Valstybės saugumo departamentą dėl informacijos apie asmenį pateikimo. Konkursą organizuojanti įstaiga per 3 darbo dienas nuo minėto patikrinimo ir informacijos gavimo dienos informuoja įstaigą, centralizuotai atliekančią Lietuvos probacijos tarnybos ir Lietuvos kalėjimų tarnybos personalo administravimo funkcijas, apie patikrinimo kriminalinės žvalgybos informacinėse sistemose rezultatus ir pateikia gautą informaciją iš Valstybės saugumo departamento. Siuntimas į CME komisiją pasitikrinti sveikatos neišduodamas pretendentui, kurio sveikatos būklės patikrinimas buvo atliktas ne vėliau kaip prieš vienus metus ir per šį patikrinimą nustatyta, kad jo sveikatos būklė leidžia eiti bausmių vykdymo sistemos pareigūno pareigas.
18. Jei per 35 kalendorines dienas nuo Taisyklių 17 punkte nurodyto siuntimo išdavimo dienos negaunama CME komisijos išvada dėl pretendento sveikatos ir psichologinio tinkamumo vidaus tarnybai arba gaunama CME komisijos išvada, kurioje nurodyta, kad pretendentas netinkamas vidaus tarnybai, arba patikrinimo valstybės informacinėse sistemose ir registruose (kai būtina, – ir kriminalinės žvalgybos subjektų informacinėse sistemose) metu nustatyta aplinkybių, dėl kurių pretendentas negali tarnauti vidaus tarnyboje, šiam pretendentui dalyvauti konkurse neleidžiama ir apie tai per 2 darbo dienas nuo šiame punkte nustatyto termino pabaigos arba CME komisijos išvados gavimo, arba tikrinimo valstybės informacinėse sistemose ir registruose (kai būtina, – ir kriminalinės žvalgybos subjektų informacinėse sistemose) patvirtinimo dienos pretendentui išsiunčiamas pranešimas.
Šiame punkte nustatytas 35 kalendorinių dienų terminas pratęsiamas iki 60 kalendorinių dienų, jei CME komisija informuoja siuntimą į šią komisiją išdavusią įstaigą, kad ekspertinis sprendimas nepriimtas dėl nebaigtos ekspertizės.
19. Jei CME komisijos išvadoje dėl sveikatos ir psichologinio tinkamumo vidaus tarnybai konstatuota, kad pretendentai tinkami vidaus tarnybai, ir tikrinimo valstybės informacinėse sistemose ir registruose (kai būtina, – ir kriminalinės žvalgybos subjektų informacinėse sistemose) metu nenustatyta aplinkybių, dėl kurių jie negalėtų tarnauti vidaus tarnyboje, pretendentams išsiunčiamas pranešimas apie bendrojo fizinio pasirengimo, papildomų reikalavimų, susijusių su fiziniais ir praktiniais gebėjimais eiti tam tikras pareigas (toliau – papildomi reikalavimai), jei tokie papildomi reikalavimai buvo nustatyti, patikrinimo datą, laiką ir vietą, konkurso datą, laiką ir vietą.
20. Pretendentui neatvykus į bendrojo fizinio pasirengimo ir papildomų reikalavimų patikrinimą arba neatitikus bendrojo fizinio pasirengimo ir (ar) papildomų reikalavimų, konkurse dalyvauti neleidžiama. Bendrojo fizinio pasirengimo patikrinimas neatliekamas pretendentui, kurio fizinis pasirengimas buvo tikrintas ne vėliau kaip prieš vienus metus, jeigu buvo pateikti dokumentai apie pretendento atitiktį bendrojo fizinio pasirengimo reikalavimams.
21. Prieš pradedant pretendentų vertinimą konkurso komisijoje, pretendentai žodžiu supažindinami su vertinimo eiga.
22. Konkurso komisijoje vertinant pretendentus gali būti taikomi šie vertinimo metodai:
22.1. interviu (struktūruotas ar pusiau struktūruotas, individualus ar grupinis pokalbis, kurio metu pretendentams individualiai ar grupėje užduodami vienodi ar lygiaverčiai klausimai su galimybe užduoti tikslinamuosius klausimus ar pateikiami pagrindiniai klausimai su galimybe užduoti papildomus klausimus);
22.2. praktinė užduotis (pretendentui raštu ir (ar) žodžiu pateikiama (-os) užduotis (-ys), kuri (-ios) leidžia prognozuoti pretendento elgesį realiose darbo situacijose);
23. Vertinant pretendentą interviu ar praktinės užduoties vertinimo metodu, kiekvienas konkurso komisijos narys pretendento tinkamumą eiti bausmių vykdymo sistemos pareigūno pareigas vertina individualiai – nuo 1 iki 10 balų, užpildydamas nustatytos formos individualaus vertinimo lentelę (1 priedas). Žemiausias įvertinimas yra 1 balas, aukščiausias – 10 balų. Kiekvienam pretendentui individualaus vertinimo metu skirti balai susumuojami ir dalijami iš konkurso komisijos darbe dalyvaujančių konkurso komisijos narių skaičiaus. Jei vertinant pretendentus naudojamas daugiau nei vienas pretendentų vertinimo metodas, kiekvieno konkurso komisijos nario vertinimo balai pagal atskirą vertinimo metodą susumuojami ir dalijami iš vertinant taikytų vertinimo metodų skaičiaus. Šie kiekvieno konkurso komisijos nario vertinimo vidurkiai susumuojami ir dalijami iš dalyvaujančių konkurso komisijos narių skaičiaus. Vertinimo balai apvalinami iki šimtosios dalies.
25. Pretendentų vertinimo konkurso komisijoje metu pretendentams pateikti klausimai, užduotys ir atsakymai į juos neviešinami. Pretendento atsakymai į pretendentų vertinimo konkurso komisijoje metu pateiktus klausimus ir užduotis kitiems pretendentams neviešinami.
26. Pretendentų vertinimo konkurso komisijoje eiga ir rezultatai įforminami protokolu. Protokolą pasirašo konkurso komisijos pirmininkas ir konkurso komisijos sekretorius.
27. Pretendentų vertinimo konkurso komisijoje eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, o jei vertinant pretendentus šioje komisijoje naudojami galiniai vaizdo įrenginiai, – skaitmeninis garso ir vaizdo įrašas. Skaitmeninis garso arba garso ir vaizdo įrašas pridedamas prie protokolo ir saugomas konkursą organizuojančioje įstaigoje, laikantis asmens duomenų apsaugą reguliuojančiuose teisės aktuose nustatytų reikalavimų.
29. Konkursą organizuojanti įstaiga motyvuotu sprendimu gali atšaukti paskelbtą konkursą ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki pretendentų vertinimo konkurso komisijoje vykdymo pradžios. Apie konkurso atšaukimą įstaiga, organizavusi konkursą, ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki pretendentų vertinimo konkurso komisijoje vykdymo pradžios praneša pretendentams.
30. Konkursą laimėjęs pretendentas į pareigas skiriamas ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų nuo dokumentų, patvirtinančių pretendento atitiktį Statuto 7 straipsnio 1 dalies 4 punkte nustatytam reikalavimui, gavimo dienos, taip pat gavus kompetentingos valstybės institucijos išvadą, kad šiam asmeniui gali būti išduotas leidimas dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, jeigu pareigybės, į kurias skiriamas pretendentas, aprašyme nustatytas reikalavimas atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, ir (ar) gavus dokumentus Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo III skyriuje nustatytais atvejais ir tvarka. Konkursą laimėjusio pretendento ir į pareigas skiriančio įstaigos vadovo susitarimu šis terminas gali būti pratęstas.
31. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas iki įsakymo skirti jį į bausmių vykdymo sistemos pareigūno pareigas priėmimo atsisako eiti šias pareigas arba nustatoma, kad pretendentas neatitinka Statuto 7 straipsnio 1 dalies 4 punkte nustatyto reikalavimo, į pareigas gali būti skiriamas antrasis pagal pretendentų vertinimo konkurso komisijoje rezultatus pretendentas, jam atsisakius – kitas ir taip toliau. Į pareigas skiriami ne mažiau kaip 6 balus konkurso komisijoje surinkę pretendentai.
32. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:
32.2. nė vienas pretendentas, pateikęs Taisyklių 11 punkte nustatytus dokumentus, neatitiko pareigybei nustatytų reikalavimų;
34. Veiksmai, neveikimas ir (ar) sprendimai, kuriais pažeidžiamos Taisyklių nuostatos dėl konkurso organizavimo ir vykdymo, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo jų paaiškėjimo gali būti skundžiami konkursą organizavusios įstaigos vadovui, taip pat Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
IV SKYRIUS
ASMENŲ TIKRINIMAS VALSTYBĖS INFORMACINĖSE SISTEMOSE IR REGISTRUOSE, KRIMINALINĖS ŽVALGYBOS SUBJEKTŲ INFORMACINĖSE SISTEMOSE
35. Valstybės informacinėse sistemose ir registruose, taip pat kriminalinės žvalgybos subjektų informacinėse sistemose tikrinama:
36. Atlikus tikrinimą valstybės informacinėse sistemose ir registruose, taip pat kriminalinės žvalgybos subjektų informacinėse sistemose, surašoma išvada, kurioje konstatuojama, ar buvo nustatytos aplinkybės, dėl kurių asmuo negalėtų tarnauti vidaus tarnyboje. Išvadą tvirtina įstaigos, atlikusios tikrinimą valstybės informacinėse sistemose ir registruose, taip pat kriminalinės žvalgybos subjektų informacinėse sistemose, vadovas.
V SKYRIUS
MOKYMOSI ATOSTOGŲ BAUSMIŲ VYKDYMO SISTEMOS PAREIGŪNAMS SUTEIKIMAS IR APMOKĖJIMAS
37. Bausmių vykdymo sistemos pareigūnas, pageidaujantis gauti mokymosi atostogų, ne vėliau kaip likus 10 darbo dienų iki planuojamų gauti mokymosi atostogų pradžios turi raštu pateikti įstaigos vadovui prašymą. Kartu su prašymu suteikti mokymosi atostogas turi būti pateikta Lietuvos Respublikos darbo kodekso 135 straipsnio 1 dalyje nurodyta formaliojo švietimo programas vykdančio švietimo tiekėjo pažyma.
38. Sprendimas dėl mokymosi atostogų suteikimo bausmių vykdymo sistemos pareigūnui priimamas per 3 darbo dienas nuo prašymo suteikti mokymosi atostogas gavimo dienos. Su priimtu sprendimu dėl mokymosi atostogų suteikimo pasirašytinai supažindinamas bausmių vykdymo sistemos pareigūnas, kuriam tokios atostogos suteikiamos.
VI SKYRIUS
TARNYBINIAI PAŽYMĖJIMAI, JŲ IŠDAVIMAS, KEITIMAS, GRĄŽINIMAS, NAIKINIMAS IR PASKELBIMAS NEGALIOJANČIAIS
40. Priimtam į tarnybą bausmių vykdymo sistemos pareigūnui per vieną mėnesį nuo pareigūno statuso įgijimo dienos išduodamas 8 metus galiojantis nustatytos formos tarnybinis pažymėjimas (2 priedas). Bausmių vykdymo sistemos pareigūnui, skiriamam į pareigas trumpesniam nei 8 metų terminui, tarnybinis pažymėjimas išduodamas bausmių vykdymo sistemos pareigūno skyrimo į pareigas laikotarpiui.
41. Tarnybinius pažymėjimus bausmių vykdymo sistemos pareigūnams išduoda ir keičia įstaiga, centralizuotai atliekanti Lietuvos probacijos tarnybos ir Lietuvos kalėjimų tarnybos personalo administravimo funkcijas.
42. Tarnybiniam pažymėjimui išduoti bausmių vykdymo sistemos pareigūnas įstaigai, kurioje paskirtas į pareigas, pateikia nuotrauką su savo veido atvaizdu (nuotraukos formatas 30×40 mm).
43. Išduodami tarnybiniai pažymėjimai registruojami atitinkamai Lietuvos probacijos tarnybos ir Lietuvos kalėjimų tarnybos direktoriaus nustatyta tvarka.
44. Tarnybiniai pažymėjimai keičiami:
46. Praradęs tarnybinį pažymėjimą, bausmių vykdymo sistemos pareigūnas privalo nedelsdamas raštu apie tai pranešti įstaigos, kurioje tarnauja, vadovui ir nurodyti praradimo aplinkybes. Prarastas tarnybinis pažymėjimas paskelbiamas negaliojančiu įstaigos, kurioje tarnauja bausmių vykdymo sistemos pareigūnas, interneto svetainėje. Skelbime apie negaliojantį tarnybinį pažymėjimą turi būti nurodyta įstaiga, išdavusi tarnybinį pažymėjimą, ir tarnybinio pažymėjimo numeris.
47. Tarnybinis pažymėjimas tampa negaliojančiu:
48. Atleidžiamas iš tarnybos arba perkeliamas į kitas pareigas kitoje statutinėje įstaigoje (išskyrus Statuto 31 straipsnyje nustatytą perkėlimą į kitas pareigas tarnybinio būtinumo atvejais), taip pat nušalintas nuo pareigų bausmių vykdymo sistemos pareigūnas privalo tą pačią dieną grąžinti tarnybinį pažymėjimą.
49. Grąžintas tarnybinis pažymėjimas saugomas vienus metus. Jeigu bausmių vykdymo sistemos pareigūno nušalinimas trunka ilgiau negu vienus metus, tarnybinis pažymėjimas saugomas, kol baigiasi nušalinimo laikas arba kol bausmių vykdymo sistemos pareigūnas atleidžiamas iš tarnybos. Nušalintą bausmių vykdymo sistemos pareigūną grąžinus į pareigas, tarnybinis pažymėjimas jam grąžinamas. Pasibaigus saugojimo terminui, tarnybinis pažymėjimas sunaikinamas.
50. Bausmių vykdymo sistemos pareigūnui vietoje šiame skyriuje nurodyto tarnybinio pažymėjimo gali būti išduodamas valstybės tarnautojo pažymėjimas, kurio forma ir išdavimo tvarka patvirtintos Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2002 m. liepos 11 d. įsakymu Nr. 338 „Dėl Valstybės tarnautojo pažymėjimo formos, Valstybės tarnautojo pažymėjimo formos aprašo ir Valstybės tarnautojo pažymėjimo išdavimo taisyklių patvirtinimo“.
Tarnybos bausmių vykdymo sistemoje organizavimo taisyklių
1 priedas
(Individualaus vertinimo lentelės forma)
KONKURSO INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Interviu įvertinimas balais |
Praktinės užduoties įvertinimas balais |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Konkurso komisijos narys _______________ _________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Tarnybos bausmių vykdymo sistemoje organizavimo taisyklių
2 priedas
BAUSMIŲ VYKDYMO SISTEMOS PAREIGŪNO TARNYBINIO PAŽYMĖJIMO PRIVALOMOSIOS FORMOS APRAŠAS
3. Tarnybinio pažymėjimo pirmojoje pusėje yra 16 spindulių žvaigždė su Lietuvos valstybės herbu ir užrašas „Bausmių vykdymo sistema“. Po užrašu „Bausmių vykdymo sistema“ didžiosiomis raidėmis, paryškintu šriftu įrašomi: įstaigos, kurioje pareigas eina bausmių vykdymo sistemos pareigūnas, pavadinimas, bausmių vykdymo sistemos pareigūno vardas (-ai), pavardė (-ės) lietuvių kalba ir pažymėjimo galiojimo data.
4. Tarnybinio pažymėjimo antrojoje pusėje kairiajame viršutiniame kampe yra 16 spindulių žvaigždė su Lietuvos valstybės herbu. Žemiau didžiosiomis raidėmis, paryškintu šriftu įrašomi: pažymėjimo pirmojoje pusėje nurodytos įstaigos pavadinimas anglų kalba, bausmių vykdymo sistemos pareigūno vardas (-ai), pavardė (-ės), pažymėjimo galiojimo data ir tarnybinio pažymėjimo numeris.
6. Tarnybinis pažymėjimas yra lustinė kortelė, pagaminta iš polikarbonato arba iš kitų medžiagų, pasižyminčių tokiomis pačiomis ar geresnėmis nei polikarbonato eksploatacinėmis savybėmis (toliau – lustinė kortelė).
7. Lustinės kortelės formatas yra 85,6×53,98 mm, ji atitinka ISO/IEC 7810:2003 standarto ID-1 kortelėms keliamus reikalavimus.
9. Tarnybiniame pažymėjime gali būti įdiegtos kontaktinė ir (ar) nekontaktinė elektroninės laikmenos:
9.1. į kontaktinę elektroninę laikmeną įrašomi: sugeneruota kriptografinio rakto privačioji dalis ir viešąją to rakto dalį patvirtinantys bausmių vykdymo sistemos pareigūno atpažinimo elektroninėje erdvėje sertifikatas bei elektroninio parašo kvalifikuotas sertifikatas, kuriuose, neskaitant kitų Lietuvos Respublikos elektroninės atpažinties ir elektroninių operacijų patikimumo užtikrinimo paslaugų įstatyme nurodytų duomenų, nurodomi: bausmių vykdymo sistemos pareigūno pareigų pavadinimas, elektroninio pašto adresas, įstaigos, kurioje jis eina pareigas, pavadinimas;
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos teisingumo ministro
2024 m. gegužės 9 d. įsakymu Nr. 1R-149
BAUSMIŲ VYKDYMO SISTEMOS PAREIGŪNŲ ŽINYBINIŲ ŽENKLŲ PAVYZDŽIAI IR JŲ APRAŠAS
I SKYRIUS
GARBĖS ŽENKLO „AUKSO KRYŽIUS UŽ NUOPELNUS LIETUVOS BAUSMIŲ VYKDYMO SISTEMAI“ PAVYZDYS
Garbės ženklo juostelė
II SKYRIUS
GARBĖS ŽENKLO „SIDABRO KRYŽIUS UŽ NUOPELNUS LIETUVOS BAUSMIŲ VYKDYMO SISTEMAI“ PAVYZDYS
Garbės ženklo juostelė
IV SKYRIUS
I, II IR III LAIPSNIO GARBĖS ŽENKLŲ „UŽ PAVYZDINGĄ TARNYBĄ“ PAVYZDŽIAI
Garbės ženklo juostelės
V SKYRIUS
I, II IR III LAIPSNIO PASIŽYMĖJIMO ŽENKLŲ „UŽ NEPRIEKAIŠTINGĄ TARNYBĄ“ PAVYZDŽIAI
Pasižymėjimo ženklo juostelės
VI SKYRIUS
MEDALIŲ UŽ 30 IŠTARNAUTŲ METŲ, UŽ 25 IŠTARNAUTUS METUS, UŽ 20 IŠTARNAUTŲ METŲ IR UŽ 15 IŠTARNAUTŲ METŲ PAVYZDŽIAI
Medalių juostelės
VIII SKYRIUS
ŽINYBINIŲ ŽENKLŲ APRAŠAS
1. Garbės ženklo „Aukso kryžius už nuopelnus Lietuvos bausmių vykdymo sistemai“ aprašymas:
1.1. kryžius – 4 galų, žalvarinis, auksuotas, truputį gaubtas, 50 mm ilgio ir 48 mm pločio, padengtas mėlynu emaliu. Kryžiaus tarpuose – apskritas auksuotas stilizuotų laurų vainikas. Virš kryžiaus viduryje įkomponuota reljefiška paauksuota 16 spindulių žvaigždė su Lietuvos valstybės herbu. Herbo dugnas padengtas raudonu emaliu. Kitoje kryžiaus pusėje išgraviruotas numeris. Paauksuota grandimi ir laikikliu kryžius tvirtinamas prie 40 mm pločio juostos. Juosta – tamsiai mėlyno muaro su raudona, auksine ir sidabrine juostelėmis kraštuose. Juostos galuose prisiūtos 2 lipnios juostelės, skirtos juostai sutvirtinti;
1.2. miniatiūra – 20 mm skersmens šio aprašo 1.1 papunktyje nurodytas kryžius, pritvirtintas prie tokios pat, kaip nurodyta šio aprašo 1.1 papunktyje, tik 10 mm pločio ir 20 mm ilgio juostelės. Kitoje juostelės pusėje pritvirtinta viena metalinė adatėlė su spaustuku;
2. Garbės ženklas „Aukso kryžius už nuopelnus Lietuvos bausmių vykdymo sistemai“ gali būti skiriamas:
2.1. bausmių vykdymo sistemos pareigūnams už išskirtinius nuopelnus Lietuvos bausmių vykdymo sistemai, už nepriekaištingą tarnybą ir pasiektus puikius veiklos rezultatus, taip pat bausmių vykdymo sistemos pareigūnams, kurie žuvo vykdydami tarnybines pareigas;
2.2. bausmių vykdymo sistemos karjeros valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, taip pat kitų institucijų vidaus tarnybos sistemos pareigūnams, valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių piliečiams už ilgalaikius ar ypatingus nuopelnus Lietuvos bausmių vykdymo sistemai.
3. Garbės ženklo „Sidabro kryžius už nuopelnus Lietuvos bausmių vykdymo sistemai“ aprašymas:
3.1. kryžius – 4 galų, žalvarinis, sidabruotas, truputį gaubtas, 50 mm ilgio ir 48 mm pločio, dengtas mėlynu emaliu. Kryžiaus tarpuose – apskritas sidabruotas stilizuotų laurų vainikas. Virš kryžiaus viduryje įkomponuota reljefiška auksuota 16 spindulių žvaigždė su sidabruotu Lietuvos valstybės herbu. Herbo dugnas dengtas raudonu emaliu. Kitoje kryžiaus pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų ženklo numeris. Prie tarnybinės uniformos švarko ženklas segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais;
4. Garbės ženklas „Sidabro kryžius už nuopelnus Lietuvos bausmių vykdymo sistemai“ gali būti skiriamas:
4.1. bausmių vykdymo sistemos pareigūnams, ištarnavusiems bausmių vykdymo sistemoje ir (ar) vidaus tarnyboje ne mažiau kaip 25 metus, už nuopelnus Lietuvos bausmių vykdymo sistemai;
4.2. bausmių vykdymo sistemos karjeros valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, kurių tarnybos (darbo) stažas bausmių vykdymo sistemoje ne mažesnis kaip 25 metai, taip pat už jų nuopelnus Lietuvos bausmių vykdymo sistemai;
5. I laipsnio garbės ženklo „Už nuopelnus“ aprašymas:
5.1. garbės ženklas – apskritas, žalvarinis, auksuotas, 38 mm skersmens. Ženklo pagrindas – 4 galų aukso kryžius, dengtas baltu emaliu. Kryžiaus kraštuose – apskritas ažūrinis aukso vainikas su reljefiškais spinduliais. Virš kryžiaus viduryje įkomponuota reljefiška auksuota 16 spindulių žvaigždė su sidabruotu Lietuvos valstybės herbu. Herbo dugnas dengtas raudonu emaliu. Kitoje kryžiaus pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų ženklo numeris. Auksuota grandimi ir laikikliu ženklas tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – šviesiai pilko muaro su raudona ir auksine juostelėmis kraštuose. Prie tarnybinės uniformos švarko ženklas segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais, pritvirtintais kitoje juostos pusėje;
6. II laipsnio garbės ženklo „Už nuopelnus“ aprašymas:
6.1. garbės ženklas – apskritas, žalvarinis, sidabruotas, 38 mm skersmens. Ženklo pagrindas – 4 galų sidabro kryžius, dengtas baltu emaliu. Kryžiaus kraštuose – apskritas ažūrinis sidabro vainikas su reljefiškais spinduliais. Virš kryžiaus viduryje įkomponuota reljefiška auksuota 16 spindulių žvaigždė su sidabruotu Lietuvos valstybės herbu. Herbo dugnas dengtas raudonu emaliu. Kitoje kryžiaus pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų ženklo numeris. Sidabruota grandimi ir laikikliu ženklas tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – šviesiai pilko muaro su raudona ir auksine juostelėmis viename krašte ir raudona ir sidabrine juostelėmis kitame krašte. Prie tarnybinės uniformos švarko ženklas segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais, pritvirtintais kitoje juostos pusėje;
7. III laipsnio garbės ženklo „Už nuopelnus“ aprašymas:
7.1. garbės ženklas – apskritas, žalvarinis, sidabruotas, 38 mm skersmens. Ženklo pagrindas – 4 galų sidabro kryžius, dengtas baltu emaliu. Kryžiaus kraštuose – apskritas ažūrinis sidabro vainikas su reljefiškais spinduliais. Virš kryžiaus viduryje įkomponuota reljefiška sidabruota 16 spindulių žvaigždė su sidabruotu Lietuvos valstybės herbu. Herbo dugnas dengtas raudonu emaliu. Kitoje kryžiaus pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų ženklo numeris. Sidabruota grandimi ir laikikliu ženklas tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – šviesiai pilko muaro su raudona ir sidabrine juostelėmis kraštuose. Prie tarnybinės uniformos švarko ženklas segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais, pritvirtintais kitoje juostos pusėje;
8. Garbės ženklas „Už nuopelnus“ gali būti skiriamas:
8.1. bausmių vykdymo sistemos pareigūnams už nepriekaištingą ir pavyzdingą tarnybinių pareigų atlikimą, puikius veiklos rezultatus ar inovatyvumą, ypatingus nuopelnus Lietuvos bausmių vykdymo sistemai ją stiprinant arba užkardant ar išaiškinant nusikalstamas veikas ar kitus teisės pažeidimus;
8.2. pavyzdingai tarnaujantiems (dirbantiems) bausmių vykdymo sistemos karjeros valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, taip pat kitų institucijų vidaus tarnybos sistemos pareigūnams, valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių piliečiams už nuopelnus, aktyvų bendradarbiavimą ir pagalbą Lietuvos bausmių vykdymo sistemai;
8.3. nuosekliai, pradedant nuo žemiausio – III laipsnio, aukštesnio laipsnio žinybinis ženklas gali būti skiriamas ne anksčiau kaip po 5 metų nuo apdovanojimo žinybiniu ženklu. Bausmių vykdymo sistemos pareigūnai, turintys ne mažesnį kaip 10 metų tarnybos Lietuvos probacijos tarnyboje, Lietuvos kalėjimų tarnyboje ir (ar) kitose statutinėse įstaigose (organizacijose) stažą ir anksčiau nebuvę paskatinti III ir (ar) II laipsnių garbės ženklu, gali būti paskatinti ir I laipsnio garbės ženklu. I laipsnio garbės ženklu gali būti skatinami ir bausmių vykdymo sistemos karjeros valstybės tarnautojai, neatsižvelgiant į jų tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
9. I laipsnio garbės ženklo „Už pavyzdingą tarnybą“ aprašymas:
9.1. garbės ženklas – apskritas, žalvarinis, auksuotas, 38 mm skersmens. 8 spindulių aukso žvaigždė su raudonu emaliu dengtu skrituliu ir jo centre įkomponuotu sidabruotu reljefišku Vyčiu. Žvaigždė pritvirtinta prie apskrito ažūrinio reljefiško auksuoto ąžuolo lapų vainiko. Kitoje ženklo pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų ženklo numeris. Auksuota grandimi ir laikikliu ženklas tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – tamsiai mėlyno muaro su raudona ir auksine juostelėmis kraštuose ir viena siaura raudona juostele viduryje. Prie tarnybinės uniformos švarko ženklas segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais, pritvirtintais kitoje juostos pusėje;
10. II laipsnio garbės ženklo „Už pavyzdingą tarnybą“ aprašymas:
10.1. garbės ženklas – apskritas, žalvarinis, 38 mm skersmens. 8 spindulių sidabruota žvaigždė su raudonu emaliu dengtu skrituliu ir jo centre įkomponuotu sidabruotu reljefišku Vyčiu. Žvaigždė pritvirtinta prie apskrito ažūrinio reljefiško auksuoto ąžuolo lapų vainiko. Kitoje ženklo pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų ženklo numeris. Sidabruota grandimi ir laikikliu ženklas tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – tamsiai mėlyno muaro su raudona ir auksine juostelėmis viename krašte ir raudona ir sidabrine juostelėmis kitame krašte. 2 siauros raudonos juostelės įkomponuotos viduryje. Prie tarnybinės uniformos švarko ženklas segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais, pritvirtintais kitoje juostos pusėje;
11. III laipsnio garbės ženklo „Už pavyzdingą tarnybą“ aprašymas:
11.1. garbės ženklas – apskritas, žalvarinis, sidabruotas, 38 mm skersmens. 8 spindulių sidabruota žvaigždė su raudonu emaliu dengtu skrituliu ir jo centre įkomponuotu sidabruotu reljefišku Vyčiu. Žvaigždė pritvirtinta ant apskrito ažūrinio reljefiško sidabruoto ąžuolo lapų vainiko. Kitoje ženklo pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų ženklo numeris. Sidabruota grandimi ir laikikliu ženklas tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – tamsiai mėlyno muaro su raudona ir sidabrine juostelėmis kraštuose ir 3 siauromis raudonomis juostelėmis viduryje. Prie tarnybinės uniformos švarko ženklas segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais, pritvirtintais kitoje juostos pusėje;
12. Garbės ženklas „Už pavyzdingą tarnybą“ gali būti skiriamas:
12.1. I laipsnio – bausmių vykdymo sistemos pareigūnams, ištarnavusiems ne mažiau kaip 20 metų Lietuvos probacijos tarnyboje, Lietuvos kalėjimų tarnyboje ir (ar) vidaus tarnybos sistemoje, už pavyzdingą tarnybą, uolų ir iniciatyvų tarnybinių pareigų atlikimą ir pasiektus puikius veiklos rezultatus;
12.2. II laipsnio – bausmių vykdymo sistemos pareigūnams, ištarnavusiems ne mažiau kaip 15 metų Lietuvos probacijos tarnyboje, Lietuvos kalėjimų tarnyboje ir (ar) vidaus tarnybos sistemoje, už pavyzdingą tarnybą, uolų ir iniciatyvų tarnybinių pareigų atlikimą ir pasiektus puikius veiklos rezultatus;
12.3. III laipsnio – bausmių vykdymo sistemos pareigūnams, ištarnavusiems ne mažiau kaip 10 metų Lietuvos probacijos tarnyboje, Lietuvos kalėjimų tarnyboje ir (ar) vidaus tarnybos sistemoje, už pavyzdingą tarnybą, uolų ir iniciatyvų tarnybinių pareigų atlikimą ir pasiektus puikius veiklos rezultatus.
13. I laipsnio pasižymėjimo ženklo „Už nepriekaištingą tarnybą“ aprašymas:
13.1. pasižymėjimo ženklas – apskritas, žalvarinis, paauksuotas, 36 mm skersmens. Ženklo fonas padalytas į reljefiškus iš centro einančius spindulius, virš kurių viduryje įkomponuota reljefiška 16 spindulių žvaigždė su Lietuvos valstybės herbu. Herbo dugnas padalytas į vertikalias reljefiškas linijas. Kitoje ženklo pusėje išgraviruotas jo numeris. Paauksuota grandimi ir laikikliu ženklas tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – mėlyno muaro su raudonomis juostelėmis kraštuose ir viena sidabrine viduryje. Kitoje juostos pusėje pritvirtintos 2 metalinės adatėlės su spaustukais;
14. II laipsnio pasižymėjimo ženklo „Už nepriekaištingą tarnybą“ aprašymas:
14.1. pasižymėjimo ženklas – apskritas, žalvarinis, pasidabruotas, 36 mm skersmens. Ženklo fonas padalytas į reljefiškus iš centro einančius spindulius, virš kurių viduryje įkomponuota reljefiška 16 spindulių žvaigždė su Lietuvos valstybės herbu. Herbo dugnas padalytas į vertikalias reljefiškas linijas. Kitoje ženklo pusėje išgraviruotas jo numeris. Pasidabruota grandimi ir laikikliu ženklas tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – mėlyno muaro su raudonomis juostelėmis kraštuose ir 2 sidabrinėmis juostelėmis viduryje. Kitoje juostos pusėje pritvirtintos 2 metalinės adatėlės su spaustukais;
15. III laipsnio pasižymėjimo ženklo „Už nepriekaištingą tarnybą“ aprašymas:
15.1. pasižymėjimo ženklas – apskritas, žalvarinis, 36 mm skersmens. Ženklo fonas padalytas į reljefiškus iš centro einančius spindulius, virš kurių viduryje įkomponuota reljefiška 16 spindulių žvaigždė su Lietuvos valstybės herbu. Herbo dugnas padalytas į vertikalias reljefiškas linijas. Kitoje ženklo pusėje išgraviruotas jo numeris. Žalvarine grandimi ir laikikliu ženklas tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – mėlyno muaro su raudonomis juostelėmis kraštuose ir 3 sidabrinėmis juostelėmis viduryje. Kitoje juostos pusėje pritvirtintos 2 metalinės adatėlės su spaustukais;
16. Pasižymėjimo ženklas „Už nepriekaištingą tarnybą“ gali būti skiriamas:
16.1. I laipsnio – bausmių vykdymo sistemos pareigūnams už ne mažiau kaip 15 metų nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą ir pasižymėjimą atliekant tarnybą Lietuvos probacijos tarnyboje, Lietuvos kalėjimų tarnyboje ir (ar) vidaus tarnybos sistemoje;
16.2. II laipsnio – bausmių vykdymo sistemos pareigūnams už ne mažiau kaip 10 metų nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą ir pasižymėjimą atliekant tarnybą Lietuvos probacijos tarnyboje, Lietuvos kalėjimų tarnyboje ir (ar) vidaus tarnybos sistemoje;
17. Medalio „30 tarnybos metų“ aprašymas:
17.1. medalis – apskritas, žalvarinis, auksuotas, 37 mm skersmens. Medalio fonas matinis, su smulkia taškuota faktūra. Laurų lapų vainikas, juosiantis 16 spindulių žvaigždę su stilizuotu Vyčiu skyde, – reljefiškas, poliruotas. Vainiko apačioje įkomponuota lenkta juosta su romėniškais skaitmenimis „XXX“. Kitoje medalio pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų medalio numeris. Auksuota grandimi ir laikikliu medalis tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – mėlyno muaro su auksinėmis juostelėmis kraštuose ir viena plačia sidabrine viduryje. Prie tarnybinės uniformos švarko medalis segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais, pritvirtintais kitoje juostos pusėje;
18. Medalis „30 tarnybos metų“ gali būti skiriamas bausmių vykdymo sistemos pareigūnams už ne mažiau kaip 30 metų tarnybą bausmių vykdymo sistemoje ir (ar) vidaus tarnybos sistemoje.
19. Medalio „25 tarnybos metai“ aprašymas:
19.1. medalis – apskritas, žalvarinis, sidabruotas, 37 mm skersmens. Medalio fonas matinis, su smulkia taškuota faktūra. Laurų lapų vainikas, juosiantis 16 spindulių žvaigždę su stilizuotu Vyčiu skyde, – reljefiškas, poliruotas. Vainiko apačioje įkomponuota lenkta juosta su romėniškais skaitmenimis „XXV“. Kitoje medalio pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų medalio numeris. Auksuota grandimi ir laikikliu medalis tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – mėlyno muaro su auksinėmis juostelėmis kraštuose ir viena siaura sidabrine viduryje. Prie tarnybinės uniformos švarko medalis segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais, pritvirtintais kitoje juostos pusėje;
20. Medalis „25 tarnybos metai“ gali būti skiriamas bausmių vykdymo sistemos pareigūnams už ne mažiau kaip 25 metų tarnybą bausmių vykdymo sistemoje ir (ar) vidaus tarnybos sistemoje.
21. Medalio „20 tarnybos metų“ aprašymas:
21.1. medalis – apskritas, žalvarinis, 37 mm skersmens. Medalio fonas matinis, su smulkia taškuota faktūra. Laurų lapų vainikas, juosiantis 16 spindulių žvaigždę su stilizuotu Vyčiu skyde, – reljefiškas, poliruotas. Vainiko apačioje įkomponuota lenkta juosta su romėniškais skaitmenimis „XX“. Kitoje medalio pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų medalio numeris. Auksuota grandimi ir laikikliu medalis tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – mėlyno muaro su auksinėmis juostelėmis kraštuose ir 2 siauromis sidabrinėmis viduryje. Prie tarnybinės uniformos švarko medalis segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais, pritvirtintais kitoje juostos pusėje;
22. Medalis „20 tarnybos metų“ gali būti skiriamas bausmių vykdymo sistemos pareigūnams už ne mažiau kaip 20 metų tarnybą bausmių vykdymo sistemoje ir (ar) vidaus tarnybos sistemoje.
23. Medalio „15 tarnybos metų“ aprašymas:
23.1. medalis – apskritas, varinis, 37 mm skersmens. Medalio fonas matinis, su smulkia taškuota faktūra. Laurų lapų vainikas, juosiantis 16 spindulių žvaigždę su stilizuotu Vyčiu skyde, – reljefiškas, poliruotas. Vainiko apačioje įkomponuota lenkta juosta su romėniškais skaitmenimis „XV“. Kitoje medalio pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų medalio numeris. Auksuota grandimi ir laikikliu medalis tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – mėlyno muaro su auksinėmis juostelėmis kraštuose ir 3 siauromis sidabrinėmis juostelėmis viduryje. Prie tarnybinės uniformos švarko medalis segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais, pritvirtintais kitoje juostos pusėje;
24. Medalis „15 tarnybos metų“ gali būti skiriamas bausmių vykdymo sistemos pareigūnams už ne mažiau kaip 15 metų tarnybą bausmių vykdymo sistemoje ir (ar) vidaus tarnybos sistemoje.
25. Medalio „100 metų Lietuvos bausmių vykdymo sistemai“ aprašymas:
25.1. medalis – apskritas, žalvarinis, sidabruotas, 37 mm skersmens. Medalio fonas padalytas reljefiškais iš centro einančiais spinduliais, virš kurių viduryje įkomponuotas reljefiškas istorinis 1918–1940 m. Lietuvos Respublikos kalėjimų pareigūnų uniformos kepurėse segėtas ženklas. Kitoje medalio pusėje išgraviruotas 3 skaitmenų medalio numeris. Sidabruota grandimi ir laikikliu medalis tvirtinamas prie 32 mm pločio ir 40 mm ilgio juostos. Juosta – tamsiai raudono muaro su sidabrinėmis juostelėmis kraštuose. Prie tarnybinės uniformos švarko medalis segamas 2 adatėlėmis su spyruokliniais laikikliais, pritvirtintais kitoje juostos pusėje;
26. Medalis „100 metų Lietuvos bausmių vykdymo sistemai“ gali būti skiriamas bausmių vykdymo sistemos pareigūnams, karjeros valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, taip pat kitų institucijų vidaus tarnybos sistemos pareigūnams, valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių piliečiams, veteranams ir kitiems nusipelniusiems Lietuvos bausmių vykdymo sistemai asmenims.
27. Šio aprašo 1 punkte nurodytas žinybinis ženklas dedamas į 135 mm pločio ir 185 mm ilgio tamsiai mėlynos odos pakaito dėžutę, kurios viršuje įspausta reljefiška 16 spindulių žvaigždė su Lietuvos valstybės herbu. Šio aprašo 3 punkte nurodytas žinybinis ženklas dedamas į tokios pat medžiagos 65 mm pločio ir 100 mm ilgio dėžutę, o šio aprašo 5–7, 9–11, 13–15, 17–20 ir 25 punktuose nurodyti žinybiniai ženklai – į tokios pat medžiagos 65 mm pločio ir 120 mm ilgio dėžutę.