KELMĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS

TARYBA

 

SPRENDIMAS

DĖL KELMĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VEIKLOS FINANSINIŲ REZULTATŲ VERTINIMO KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ RODIKLIŲ IR VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES NUSTATYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

 

2018 m. kovo 29 d. Nr. T-76

Kelmė

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15¹ straipsnio 6 dalimi, 152 straipsniu, bei Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2018 m. vasario 12 d. įsakymo Nr. V-164 „Dėl Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymo Nr. V-1019 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ nuostatomis, Kelmės rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1. Patvirtinti Kelmės rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašą.

2. Pripažinti nuo 2018-05-01 netekusiu galios Kelmės rajono savivaldybės tarybos 2015 m. gruodžio 22 d. sprendimą Nr. T-342 „Dėl Kelmės rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros viešųjų įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ su vėlesniais pakeitimais.

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

 

 

 

Savivaldybės meras                                                                                                  Vaclovas Andrulis

 

PATVIRTINTA

Kelmės rajono savivaldybės tarybos

2018 m. kovo 29 d. sprendimu Nr. T-76

 

KELMĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VEIKLOS FINANSINIŲ REZULTATŲ VERTINIMO KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ RODIKLIŲ IR VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES NUSTATYMO TVARKOS APRAŠAS

 

 

 

I SKYRIUS

BENDORIOS NUOSTATOS

 

 

1.   Kelmės rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašas (toliau – aprašas) reglamentuoja Kelmės rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių apskaičiavimo ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarką.

2.   Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2018 m. vasario 12 d. įsakymu Nr. V-164 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151, 152 straipsniais.

3.   Viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydį nustato steigėjas (dalininkas) šio aprašo nustatyta tvarka.

4.   Kelmės rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies dydis negali viršyti 40 procentų nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.

 

II SKYRIUS

MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES NUSTATYMO PAGRINDAI

 

5.   Viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies dydis nustatomas įvertinus praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos siekiamų užduočių bei kiekybinių ir kokybinių rodiklių vykdymą ir tvirtinamas vieniems metams.

6.   Jeigu praėjusių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai neigiami, mėnesinės algos kintamoji dalis negali būti nustatoma, išskyrus šiuos atvejus: neigiami finansiniai rezultatai atsirado dėl sumažinto finansavimo ir (ar) dėl kitų aplinkybių, kurių viešųjų įstaigų vadovaujantieji darbuotojai negalėjo kontroliuoti, numatyti ir užkirsti kelio šių aplinkybių ar jų pasekmių atsiradimui, taip pat jeigu įstaiga savo lėšomis gerino infrastruktūrą siekiant geresnės teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų kokybės.

7.   Viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų steigėjas (dalininkas) kartu su įstaigų vadovaujančiais darbuotojais nustato jų įsteigtų viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų siektinas veiklos užduotis numatydami šiame apraše įvardintus kiekybinius ir kokybinius rodiklius.

8.   Siektinų veiklos užduočių projektas kartu su įstaigos praėjusių metų veiklos ataskaita turi būti pateiktas ne vėliau kaip iki einamųjų metų balandžio 1 dienos, kuriam turi pritarti viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų stebėtojų taryba (pridėti protokolus) bei Kelmės rajono savivaldybės tarybos socialinių klausimų ir sveikatos apsaugos komitetas.

9.   Iki einamųjų metų gegužės 1 dienos įstaigos praėjusių metų veiklos ataskaita ir siektinų veiklos užduočių projektas tvirtinami Kelmės rajono savivaldybės tarybos.

 

III SKYRIUS

KIEKYBINIAI IR KOKYBINIAI VIEŠOSIOS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOS VEIKLOS VERTINIMO RODIKLIAI IR JŲ APSKAIČIAVIMO TVARKA

 

10. Kiekvienam kiekybiniam ir kokybiniam rodikliui gali būti skiriama maksimali 10 balų reikšmė arba kitoks įvertinimas, kuris pateiktas žemiau lentelėje priklausomai nuo rodiklio įvykdymo kriterijų.

Kiekybiniai ir kokybiniai rodikliai ir jų  vertė (balais)

Kiekybiniai rodikliai:

Eil. Nr.

Rodiklio pavadinimas

Vertė (balais)

Pastabos

1.

Finansinis įstaigos veiklos rezultatas[1]

10 / 0 balų

Jeigu finansinis rezultatas teigiamas skiriama 10 balų, jeigu neigiamas 0 balų, išskyrus atvejus nurodytus šio aprašo II skyriaus 6 punkte

2.

Įstaigos sąnaudų darbo užmokesčiui dalis[2]

10 / 0 balų

Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 10 balų, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

Jeigu rodiklis kinta iki 3 % - 10 balų. Jeigu rodiklis kinta nuo 3 iki 10 % - 0 balų.

3.

Įstaigos sąnaudų valdymo išlaidoms dalis[3]

10 / 0 balų

Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 10 balų, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

Jeigu valdymo išlaidoms skirtos sąnaudos lieka tokios pat kaip praėjusiais metais arba mažėja iki 3 % - 10 balų.

Jeigu didėja nuo 3 iki 10 % - 0 balų.

4.

Papildomų finansavimo šaltinių pritraukimas[4]

10 / 0 balų

Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 10 balų, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

Jeigu rodiklis lyginant su parėjusiais metais didėja nuo 3 iki 10 % - 10 balų. Jeigu rodiklis lyginant su praėjusiais metais mažėja – 0 balų.

Kokybiniai rodikliai:

5.

Pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis lygis[5] ir pacientų skundų tendencijos*

10/ 0 balų

Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 10 balų, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

 

5.1.

Pacientų pasitenkinimo lygis

6

5.2.

Gauti pacientų skundai[6]

4

6.

Kokybės vadybos sistemos diegimo ir vystymo laipsnis

20 /10/ 0 balų

Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 20 balų, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

Jeigu įvykdytas numatytas parengtų diagnostikos, procedūrų standartų skaičius – 10 balų, jeigu mažiau 0 balų.

Jeigu nustatytų neatitikčių skaičius audito metu viršytas – 0 balų, jeigu mažesnis – 10 balų..

6.1.

Vidaus medicininio audito metu nustatytas neatitikčių kiekis

10

6.2.

Parengtų naujų diagnostikos, procedūrų standartų kiekis

10

7.

Darbuotojų kaitos tendencijos[7]

5/ 0 balų

Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 5 balais, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

Darbuotojų kaita iki 10% - 5 balai. Darbuotojų kaita daugiau kaip 10 % - 0 balų.

8.

Prioritetinių / skatinamųjų paslaugų teikimo dinamika[8]

10/ 0 balų

Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 10 balų, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

9.

Informacinių technologijų diegimo ir plėtros lygis[9]

iki 10 balų

Apskaičiuojama pagal surinktų balų skaičių

10.

Kovos su korupcija priemonių vykdymas

10/5/0 balų

Jeigu įstaigai buvo suteiktas skaidrios asmens sveikatos priežiūros įstaigos vardas, skiriama 10 balų, jeigu kandidato skaidrios asmens sveikatos priežiūros įstaigos vardui gauti statusas – skiriami 5 balai, jeigu įstaiga įrašyta į asmens sveikatos priežiūros įstaigų, turinčių korupcinio pobūdžio veikų pasireiškimo tikimybę, sąrašą, skiriama 0 balų.

11.

Prevencinių programų mastas[10]**

1/2/3/4/5/6/7/8/9/10

Išvestinis balas už rodiklio įvykdymą apskaičiuojamas balų, gautų už visas programas sumą dalijant iš 6

12.

Vidutinis laikas nuo paciento kreipimosi į sveikatos priežiūras paslaugas teikiančią įstaigą iki paslaugos gavimo

5 / 0

Pagal sveikatos apsaugos ministro nustatytas siektinas reikšmes. Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 5 balai, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

13.

Įstaigoje suteiktų asmens sveikatos priežiūros paslaugų skaičius per ketvirtį ir per metus

5 / 0

Pagal sveikatos apsaugos ministro nustatytas siektinas reikšmes. Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 5 balai, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

14.

Vidutinė hospitalizuotų pacientų gydymo trukmė*

5 / 0

Pagal sveikatos apsaugos ministro nustatytas siektinas reikšmes. Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 5 balai, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

15.

Lovos užimtumo rodiklis*

5 / 0

Pagal sveikatos apsaugos ministro nustatytas siektinas reikšmes. Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 5 balai, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

16.

Brangiųjų tyrimų ir procedūrų skaičius bei šiems tyrimams atlikti naudojamų medicinos priemonių panaudojimo efektyvumas*

5 / 0

Jeigu nustatytas veiklos užduočių kriterijus įvykdytas, rodiklis vertinamas 5 balai, jeigu neįvykdytas – 0 balų.

Pastaba - * - taikoma tik VšĮ Kelmės ligoninei; ** - taikoma tik pirmines ambulatorines asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiančioms įstaigoms 

 

11. Rodiklio informacinių technologijų diegimo ir plėtros lygio įvertinimas pagal nurodytas atskiras sritis (žr. žemiau pateiktą lentelę).

 

 

Rodiklis

Rodiklio maksimalus balas

Rodiklių lyginamasis svoris

Pastabos

1. Pacientų duomenų teikimo į ESPBI IS lygis pagal Programą

Bendra suma neturi viršyti

9 balų

1.1. duomenų teikimas į ESPBI IS

1 / 0

1

1 balas- duomenys teikiami į ESPBI IS; 0 balų – duomenys neteikiami į ESPBI IS

1.2. pacientų atvykimo (Encounter) į įstaigą registracijos duomenų teikimas į ESPBI IS

1 / 0

0,5

1 balas- duomenys teikiami į ESPBI IS; 0 balų – duomenys neteikiami į ESPBI IS

1.3. Kompensuojamųjų vaistų, naudojant e. recepto paslaugą, išrašymas (nurodyti procentinę dalį)

3 / 0

1

3 balai – įvykdytas kriterijus; 0 balų – kriterijus neįvykdytas

1.4. per ESPBI IS keitimasis duomenimis statistinių ir klinikinių duomenų rinkinių apraše nustatyta apimtimi

3 / 0

1

3 balai – įstaiga keičiasi duomenimis per ESPBI IS; 0 balų – įstaiga nesikeičia duomenimis per ESPBI IS

1.5. yra galimybė paslaugoms gauti įtaigoje registruotis per Išankstinės pacientų registracijos sistemą arba naudojamasi telemedicinos (telekardiologijos ar teleradiologijos) sprendimais

1

0,5

Šioje dalyje 1 balas yra skiriamas kaip papildomas balas, jeigu yra vykdomas įvardytas kriterijus

2. IT panaudojimas valdant įstaigą

Bendra suma neturi viršyti

5 balų

2.1. įdiegta vaistų ir kitų medicinos priemonių panaudojimo apskaitos sistema susieta su pacientu

1

0,5

Skiriamas 1 balas, jeigu rodiklis yra įvykdytas

2.2. įdiegta el. dokumentų valdymo sistema

1

0,25

Skiriamas 1 balas, jeigu rodiklis yra įvykdytas

2.3. reguliariai atnaujinama įstaigos interneto svetainė

1

0,25

Skiriamas 1 balas, jeigu rodiklis yra įvykdytas

2.4. per praėjusius metus įdiegta suplanuota nauja ar modernizuota esama sistema

1

0,5

Skiriamas 1 balas, jeigu rodiklis yra įvykdytas

3 – 4. Papildomi rodikliai

 

3. Įstaigoje kompiuterizuotos visos darbo vietos

1

0,5

Skiriamas 1 balas, jeigu rodiklis yra įvykdytas

4. Įstaigoje nereglamentuotas IS naudojimas, duomenų sauga ar neatliekami kiti privalomi IS valdymo ir tvarkytojo veiksmai

- 1

1

Atimamas 1 balas, jeigu įstaigoje nereglamentuotas informacinių sistemų (IS) naudojimas, duomenų sauga ar neatliekami kiti privalomi IS valdymo ir tvarkymo

 

Bendra 1, 2, 3, 4 dalies balų suma neturi viršyti 14 balų

Galutinis balas (įvertinimas negali viršyti 10 balų)

 

 

 

12. Rodiklio už prevencinių programų vykdymo įvertinimas pagal atskiras prevencines programas (žr. žemiau pateiktą lentelę).

Prevencinių programų vykdymo rodiklio apskaičiavimas

 

 

 

 

Eil. Nr.

Prevencinė programa

Balas už programą

Pastabos

1.

Gimdos kaklelio vėžio

0/5/6/7/8/9/10

0 balų – dalyvavusių asmenų skaičius maženis nei šalies vidurkis

 

5 balai- vidurkis toks pat kaip ir praėjusiais metais

 

6 balai – viršytas dalyvavusių asmenų skaičius programoje nuo 1 iki 10 proc. (lyginant su šalies rodikliu)

 

7 balai - viršytas dalyvavusių asmenų skaičius programoje nuo 11 iki 20 proc. (lyginant su šalies rodikliu)

 

8 balai - viršytas dalyvavusių asmenų skaičius programoje nuo 21 iki 35 proc. (lyginant su šalies rodikliu)

 

9 balai - viršytas dalyvavusių asmenų skaičius programoje nuo 36 iki 49 proc. (lyginant su šalies rodikliu)

 

10 balų - viršytas dalyvavusių asmenų skaičius programoje 50 proc. ir daugiau (lyginant su šalies rodikliu)

2.

Krūties vėžio

0/5/6/7/8/9/10

3.

Storosios žarnos vėžio

0/5/6/7/8/9/10

4.

Priešinės liaukos vėžio

0/5/6/7/8/9/10

5.

Širdies ir kraujagyslių ligų

0/5/6/7/8/9/10

6.

Vaikų krūminių dantų ėduonies

0/5/6/7/8/9/10

Bendras balas už visas programas (sudedami visų programų balai ir padalijami iš 6)

 

 

IV SKYRIUS

KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ RODIKLIŲ VERTINIMAS

 

13. Vertinant kiekvieną rodiklį turi būti kad:

13.1. būtų užtikrinta racionali valdymo išlaidų ir darbo užmokesčio dalis sąnaudų struktūroje;

13.2. būtų pritraukiama kuo daugiau papildomų finansavimo šaltinių;

13.3. pacientų pasitenkinimas įstaigos teikiamomis paslaugomis didėtų, o skundų skaičius mažėtų;

13.4. nuolat būtų tobulinama kokybės vadybos sistema ir šalinami jos trūkumai;

13.5. darbuotojų kaita nepablogintų įstaigos veiklos ir darbo organizavimo rezultatų;

13.6. didėtų prioritetinių paslaugų dalis teikiamų paslaugų struktūroje;

13.7. būtų diegiamos ir atnaujinamos pažangios informacinės technologijos;

13.8. didėtų nustatyta viešosios įstaigos korupcijos indekso reikšmė;

13.9. Pirmines abmulatorines sveikatos priežiūros paslaugas teikiančiose viešosiose įstaigose didėtų pagal prevencines programas viešojoje įstaigoje suteiktų paslaugų skaičius.

14. Viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamoji dalis apskaičiuojama susumavus kiekybinių ir kokybinių rodiklių balus ir nustatoma pagal balų sumai priskirtiną kintamosios dalies procentinę išraišką (žr. žemiau pateiktas lenteles).

Kiekybinių ir kokybinių rodiklių įvertinimas balais ir skiriamas mėnesinės algos kintamosios dalies dydis

VšĮ Kelmės ligoninei

Rodiklių balų suma

Mėnesinės algos kintamosios dalies procentinė išraiška

Iki 9

4 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 10 iki 19

5 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 20 iki 29

6 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 30 iki 39

7 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 40 iki 49

8 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 50 iki 59

9 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 60 iki 69

10 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 70 iki 79

20 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 80 iki 89

30 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 90

40 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

 

 

Kiekybinių ir kokybinių rodiklių įvertinimas balais ir skiriamas mėnesinės algos kintamosios dalies dydis

Pirmines ambulatorines asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiančioms įstaigoms

Rodiklių balų suma

Mėnesinės algos kintamosios dalies procentinė išraiška

Iki 19

4 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 20 iki 29

5 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 30 iki 39

6 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 40 iki 49

7 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 50 iki 59

8 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 60 iki 69

9 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 70 iki 79

10 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 80 iki 89

20 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 90 iki 99

30 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

Nuo 100

40 % mėnesinės algos pastoviosios dalies

 

 

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

 

15. Viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų steigėjas (dalininkai) ne vėliau kaip iki einamųjų metų gegužės 1 d. įvertina praėjusių metų įstaigos veiklos ataskaitą ir priima sprendimą dėl vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio.

16. Sprendimas dėl viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio įsigalioja einamųjų metų gegužės 1 dieną.

17. Sprendimas dėl viešųjų įstaigų vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio nustatymo gali būti apskųstas teisės aktų nustatyta tvarka.

 

1 Priedas

 

ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ SIEKTINŲ IR PASIEKTŲ UŽDUOČIŲ PILDYMO FORMA

 

Asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas / pildymo data/ metai, kuriems numatytos užduotys

Eil. Nr.

Rodiklio pavadinimas

Siektina reikšmė

Rodiklio įvykdymas pagal siektinas reikšmes

1.

Finansinis įstaigos veiklos rezultatas

 

 

2.

Įstaigos sąnaudų darbo užmokesčiui dalis

 

 

3.

Įstaigos sąnaudų valdymo išlaidoms dalis

 

 

4.

Papildomų finansavimo šaltinių pritraukimas

 

 

Kokybiniai rodikliai:

5.

Pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis lygis ir pacientų skundų tendencijos*

 

 

5.1.

Pacientų pasitenkinimo lygis

 

 

5.2.

Gauti pacientų skundai

 

 

6.

Kokybės vadybos sistemos diegimo ir vystymo laipsnis

 

 

6.1.

Vidaus medicininio audito metu nustatytas neatitikčių kiekis

 

 

6.2.

Parengtų naujų diagnostikos, procedūrų standartų kiekis

 

 

7.

Darbuotojų kaitos tendencijos

 

 

8.

Prioritetinių paslaugų teikimo dinamika

 

 

9.

Informacinių technologijų diegimo ir plėtros lygis

 

 

10.

Kovos su korupcija priemonių vykdymas

 

 

11.

Prevencinių programų mastas**

 

 

12.

Vidutinis laikas nuo paciento kreipimosi į sveikatos priežiūras paslaugas teikiančią įstaigą iki paslaugos gavimo

 

 

13.

Įstaigoje suteiktų asmens sveikatos priežiūros paslaugų skaičius per ketvirtį ir per metus

 

 

14.

Vidutinė hospitalizuotų pacientų gydymo trukmė*

 

 

15.

Lovos užimtumo rodiklis*

 

 

16.

Brangiųjų tyrimų ir procedūrų skaičius bei šiems tyrimams atlikti naudojamų medicinos priemonių panaudojimo efektyvumas*

 

 

Pastaba - * - taikoma tik VšĮ Kelmės ligoninei; ** - taikoma tik pirmines ambulatorines asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiančioms įstaigoms (netaikoma Kelmės rajono psichikos sveikatos centrui)

 

2 Priedas

 

ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ PREVENCINIŲ PROGRAMŲ VYKDYMO MASTO PILDYMO FORMA

 

Asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas / pildymo data/ metai, kuriems numatytos užduotys/

Prevencinių programų vykdymo suvestinė

Eil. nr.

Prevencinė programa

Programos įvykdymo planuotas rodiklis

Programos įvykdytas rodiklis

Prevencinėje programoje dalyvavusių tos prevencinės programos tikslinei populiacijai priklausančių asmenų dalis (proc.) (lyginant su šalies vidurkiu)

1.

Gimdos kaklelio vėžio

 

 

 

2.

Krūties vėžio

 

 

 

3.

Storosios žarnos vėžio

 

 

 

4.

Priešinės liaukos vėžio

 

 

 

5.

Širdies ir kraujagyslių ligų

 

 

 

6.

Vaikų krūminių dantų ėduonies

 

 

 

 

 

3 Priedas

 

INFORMACIJOS APIE INFORMACINIŲ TECHNOLOGIJŲ DIEGIMO IR PLĖTIMO LYGĮ PILDYMO FORMA

 

Asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas / pildymo data/ metai, kuriems numatytos užduotys/

Rodiklis

Rodiklio vykdymas

Pastabos

1. Pacientų duomenų teikimo į ESPBI IS lygis pagal Programą

1.1. duomenų teikimas į ESPBI IS

Teikiama / neteikiama

 

1.2. pacientų atvykimo (Encounter) į įstaigą registracijos duomenų teikimas į ESPBI IS

Teikiama / neteikiama

 

1.3. Kompensuojamųjų vaistų, naudojant e. recepto paslaugą, išrašymas (nurodyti absoliutų skaičių ir procentinę dalį)

Įvykdyta / neįvykdyta

 

1.4. per ESPBI IS keitimasis duomenimis statistinių ir klinikinių duomenų rinkinių apraše nustatyta apimtimi

Keičiasi / nesikeičia

 

1.5. yra galimybė paslaugoms gauti įtaigoje registruotis per Išankstinės pacientų registracijos sistemą arba naudojamasi telemedicinos (telekardiologijos ar teleradiologijos) sprendimais

Vykdoma / nevykdoma

 

2. IT panaudojimas valdant įstaigą

2.1. įdiegta vaistų ir kitų medicinos priemonių panaudojimo apskaitos sistema susieta su pacientu

Įdiegta / neįdiegta

 

2.2. įdiegta el. dokumentų valdymo sistema

Įdiegta / neįdiegta

 

2.3. reguliariai atnaujinama įstaigos interneto svetainė

Atnaujinama/ neatnaujinama

 

2.4. per praėjusius metus įdiegta suplanuota nauja ar modernizuota esama sistema

Įdiegta / neįdiegta

 

3 – 4. Papildomi rodikliai

3. Įstaigoje kompiuterizuotos visos darbo vietos

Taip / ne

 

4. Įstaigoje nereglamentuotas IS naudojimas, duomenų sauga ar neatliekami kiti privalomi IS valdymo ir tvarkytojo veiksmai

Reglamentuota/ nereglamentuota

 

 


[1] Apskaičiuojamas pagal šią formulę: Pajamos – Sąnaudos.

[2]   x100 %

[3]  x 100 %

[4]  x 100 %

[5] Nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2012 m. lapkričio 29 d. įsakymo Nr. V-1073 „Dėl asmens sveikatos priežiūros įstaigų, teikiančių stacionarines asmens sveikatos priežiūros paslaugas, veiklos kokybės ir efektyvumo vertinimo rodiklių sąrašų patvirtinimo“ 2.1.1 papunkčiu

[6]  x 100 %

[7]  

(Į naujai priimtų darbuotojų skaičių įtraukiami ir darbuotojai dirbantys ne pagrindinėje darbovietėje. Į naujai priimtų darbuotojų skaičių neįtraukiami rezidentai ir pagal terminuotą darbo sutartį dirbantys darbuotojai, priimti sezoniniam darbui ir tikslinių atostogų laikotarpiui)

[8]

[9] 11-tame tvarkos aprašo punkte išdėstytas informacinių technologijų diegimo ir plėtros lygio įvertinimas

[10] 12-tame tvarkos aprašo punkte išdėstytas rodiklio apskaičiavimas