Pasvalio rajono savivaldybės taryba

Sprendimas

Dėl pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2017 m. gruodžio 20 d. sprendimo nr. t1-268 „dėl pasvalio rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių vadovų darbo užmokesčio“ pakeitimo

2022 m. birželio 29 d. Nr. T1-121

Pasvalys

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, įgyvendindama Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 d. nutarimo Nr. 1341 „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“ (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2016 m. sausio 22 d. nutarimo Nr. 42 redakcija) (su visais aktualiais pakeitimais) 4.1 papunktį bei 6 punktą, Pasvalio rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1.    Pakeisti Pasvalio rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos aprašą, patvirtintą Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2017 m. gruodžio 20 d. sprendimu Nr. T1-268 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių vadovų darbo užmokesčio“ (su visais aktualiais pakeitimais) (toliau – Aprašas):

1.1. papildyti Aprašą 1¹ punktu:

„1.¹ Akcijų valdytojas – Savivaldybės administracijos direktorius, įgyvendinantis savivaldybės turtines ir neturtines teises Bendrovėse.

Kitos Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžiamos Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme, kituose teisės aktuose.“;

1.2. pakeisti Aprašo 9 punktą ir jį išdėstyti taip:

„9. Bendrovės vadovo mėnesinės algos pastoviosios dalies dydis nustatomas pagal lentelėje nurodytus koeficientus:

Eil. Nr.	Bendrovės pavadinimas	Didžiausias leistinas koeficientas (Lietuvos Respublikos Seimo nustatytais Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų ir valstybės tarnautojų pareiginės algos (atlyginimo) baziniais dydžiais)
1.	UAB „Pasvalio vandenys“	15,0
2.	UAB „Pasvalio autobusų parkas“	12,7
3.	UAB „Pasvalio butų ūkis“	11,5
4.	UAB „Pasvalio knygos“	9,3“

1.3. pakeisti Aprašo 13 punktą ir jį išdėstyti taip:

„13. Mėnesinės algos kintamoji dalis negali viršyti 50 procentų Bendrovės vadovui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio. Kiekvienas nustatytas rodiklis vertinamas ir jo pasiekimas gali būti įvertintas iki 10 procentų mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio. Bendrovei nepasiekus nei vieno nustatyto rodiklio, Bendrovės vadovui mėnesinės algos kintamoji dalis nenustatoma.“;

1.4. pakeisti Aprašo 17.2 papunktį ir jį išdėstyti taip:

„17.2. su kuriais darbo sutartis nutraukiama šalių susitarimu, išmokamų kompensacijų suma negali viršyti 2 jų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, apskaičiuotų laikantis Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ (su visais aktualiais pakeitimais).“;

1.5. pakeisti Aprašo 18.2 papunktį ir jį išdėstyti taip:

„18.2. su kuriais darbo sutartis nutraukiama šalių susitarimu, išmokamų kompensacijų suma negali viršyti 2-jų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, apskaičiuotų laikantis Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ (su visais aktualiais pakeitimais).“.

2.    Nustatyti, kad šis sprendimas skelbiamas Teisės aktų registre ir Pasvalio rajono savivaldybės interneto tinklalapyje www.pasvalys.lt.

Sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras                                                                                            Gintautas Gegužinskas