LIETUVOS DARBO BIRŽOS prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
Dėl LIETUVOS DARBO BIRŽOS prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos DIREKTORIAUS 2014 M. LIEPOS 2 D. ĮSAKYMO NR. v-407 „DĖL rekomendacijų įsidarbinti išdavimo ir vertinimo tvarkos aprašo ir rekomendacijos įsidarbinti formos PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2015 m. lapkričio 30 d. Nr. V-725
Vilnius
1.Pakeičiu:
1.1. Rekomendacijų įsidarbinti išdavimo ir vertinimo tvarkos aprašą (toliau – Aprašas), patvirtintą Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža) direktoriaus 2014 m. liepos 2 d. įsakymo Nr. V-407 „Dėl Rekomendacijų įsidarbinti išdavimo ir vertinimo tvarkos aprašo ir Rekomendacijos įsidarbinti formos patvirtinimo“ (toliau – Įsakymas) 1.1 papunkčiu:
1.1.1. Pakeičiu Aprašo 2 punktą ir išdėstau jį taip:
„2. Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymu (toliau – Įstatymas) ir Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 4 d. įsakymu Nr. A1-476 „Dėl Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“.“;
1.1.2. Pakeičiu Aprašo 13 punktą ir išdėstau jį taip:
„13. Asmeniui, Darbo ieškančio asmens atmintinėje numatytu laiku neatvykus arba asmens pasirinkta nuotolinio aptarnavimo priemone sutartu laiku neatvykus, jei buvo gautas asmens patvirtinimas, kad kvietimas buvo gautas, arba atsisakius priimti rekomendacijoje įsidarbinti nurodytą tinkamo darbo pasiūlymą, specialistas formuoja pasiūlymą teritorinės darbo biržos Klientų aptarnavimo skyriaus vedėjui dėl bedarbio statuso netekimo ir registracijos teritorinėje darbo biržoje nutraukimo.“;
1.1.3. Pakeičiu Aprašo 18.2 papunktį ir išdėstau jį taip:
„18.2. asmuo neįsidarbino, ne vėliau kaip 6 darbo dieną nuo nustatytos rekomendacijos įsidarbinti grąžinimo dienos formuoja pasiūlymą teritorinės darbo biržos Klientų aptarnavimo skyriaus vedėjui dėl bedarbio statuso netekimo Įstatymo 41 straipsnio 5 dalies 5 punkto pagrindu ir dėl registracijos teritorinėje darbo biržoje nutraukimo nuo rekomendacijoje įsidarbinti nurodytos jos grąžinimo dienos.“;
1.2. Įsakymo 1.2 papunkčiu patvirtintą Rekomendacijos įsidarbinti formą ir išdėstau ją nauja redakcija;
1.3. Įsakymo 4.1 papunktį ir išdėstau jį taip:
2. Pavedu:
2.1. Lietuvos darbo biržos Teisės skyriui paskelbti šį įsakymą Teisės aktų registre ir Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje;
PATVIRTINTA
Lietuvos darbo biržos prie Socialinės
apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus
2014 m. liepos 2 d. įsakymu Nr. V-407
(Lietuvos darbo biržos prie Socialinės
apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus
2015 m. lapkričio 30 d. įsakymo Nr. V-725
redakcija)
(Rekomendacijos įsidarbinti forma)
__________________ TERITORINĖS DARBO BIRŽOS
__________________ SKYRIUS
Biudžetinė įstaiga ...............................................
............................................... |
Tel. ................................ Faks. .............................. El. p ………......….…… |
Duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre |
REKOMENDACIJA ĮSIDARBINTI
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nr. |
|
(PILDO TERITORINĖS DARBO BIRŽOS SPECIALISTAS)
________________________________________________________________________________________________
(Darbdavio pavadinimas)
________________________________________________________________________________________________
(Darbdavio kontaktiniai duomenys: adresas, tel. nr., el. paštas)
________________________________________________________________________________________________
(pareigybės pavadinimas)
Teritorinės darbo biržos rekomenduojamas įdarbinti asmuo
________________________________________________________________________________________________
(vardas, pavardė)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Nuvykimo pas darbdavį data, jeigu darbdavys pageidavo – laikas
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rekomendaciją grąžinti* teritorinei darbo biržai iki
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pakartotinai rekomendaciją grąžinti iki
* Šios rekomendacijos negrąžinimas iki aukščiau nurodytos datos, išskyrus atvejus, kai rekomendacijos įsidarbinti neprivaloma grąžinti, grąžinimas neužpildytos darbdavio, išskyrus atvejus, kai laisva darbo vieta tapo užimta po rekomendacijos įsidarbinti išdavimo fakto, arba nepranešimas laiku apie darbdavio kvietimą dalyvauti tolimesnėje atrankoje, laikomas siūlomo tinkamo darbo atsisakymu. Atsisakius siūlomo tinkamo darbo, bedarbio statuso netenkama ir registracija teritorinėje darbo biržoje nutraukiama, vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo 41str. 5 d. 5 p.
Rekomendacijos įsidarbinti neprivaloma grąžinti, darbdaviui įdarbinus ar ketinant įdarbinti asmenį arba pakvietus dalyvauti tolimesnėje atrankoje ir asmeniui apie tai pranešus teritorinės darbo biržos specialistui, išdavusiam šią rekomendaciją įsidarbinti ne vėliau kaip iki nurodytos rekomendacijos grąžinimo datos (pranešimą apie darbdavio kvietimą dalyvauti tolimesnėje atrankoje galima siųsti tik per asmens paskyrą Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos interneto svetainėje, į kurią teritorinės darbo biržos specialistas atsiųs pakartotino rekomendacijos įsidarbinti grąžinimo datą).
Teritorinės darbo biržos specialistas (-ė)
_____________________________________________________
(parašas, vardas, pavardė, tel. nr.)
_____________________________________________________________________________________________________________________________
(PILDO DARBDAVYS)
Darbdavio atstovas
____________________________________________
(pareigos, parašas, vardas, pavardė)
____________________________________________
Asmuo pakviestas dalyvauti tolimesnėje atrankoje iki |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(atrankos pabaigos data)
ŽEMIAU ESANTI REKOMENDACIJOS ĮSIDARBINTI DALIS PILDOMA ESANT GALUTINIAM SPRENDIMUI DĖL ASMENS ĮDARBINIMO/NEĮDARBINIMO:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Teritorinės darbo biržos siunčiamą asmenį ketinama įdarbinti nuo
Neįdarbinimo priežastis:
⬜ – pasirinktas kitas kandidatas;
⬜ – atsisakė siūlomo darbo (prašome nurodyti priežastis): ___________________________________________________________;
⬜ – trūksta įgūdžių, kvalifikacijos pažymėjimų (prašome nurodyti trūkumus): ___________________________________________.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Darbdavio atstovas
____________________________________________
(pareigos, parašas, vardas, pavardė)
____________________________________________
Užpildymo data