I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Šis Skyrimo į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos (toliau – STT) struktūrinių padalinių, nesančių kitame struktūriniame padalinyje, vadovų ir jų pavaduotojų pareigas tvarkos aprašas (toliau – aprašas) nustato skyrimo į STT struktūrinių padalinių, nesančių kitame struktūriniame padalinyje, vadovų ir jų pavaduotojų pareigas penkerių metų laikotarpiui, pakartotinio skyrimo į tas pačias pareigas penkerių metų laikotarpiui, kitų lygiaverčių ar žemesnių pareigų siūlymo tvarką ir kitus susijusius klausimus.
2. STT direktoriaus įsakymu į STT struktūrinių padalinių, nesančių kitame struktūriniame padalinyje, vadovų ir jų pavaduotojų pareigas penkerių metų laikotarpiui gali būti skiriami:
2.1. asmenys, atrinkti į STT pareigūnų pareigas, vadovaujantis Atrankos į STT pareigūnų pareigas tvarka, patvirtinta STT direktoriaus.
2.2. STT įstatymo 37 straipsnio nustatyta tvarka perkeliami STT pareigūnai.
3. Pakartotinai į tas pačias STT struktūrinio padalinio, nesančio kitame struktūriniame padalinyje, vadovo ir jo pavaduotojo pareigas penkerių metų laikotarpiui STT pareigūnas gali būti paskirtas, jeigu jo veikla įvertinama labai gerai.
4. STT struktūrinių padalinių, nesančių kitame struktūriniame padalinyje, vadovai ir jų pavaduotojai tų pačių pareigų negali eiti ilgiau kaip dešimt metų iš eilės.
II SKYRIUS
PAREIGŪNŲ PAKARTOTINIO PASKYRIMO, PERKĖLIMO Į KITAS PAREIGAS IR ATLEIDIMO TVARKA
5. Baigiantis skyrimo į pareigas penkerių metų laikotarpiui ar pakartotino skyrimo į pareigas penkerių metų laikotarpiui, atliekama pareigūno veiklos neeilinė atestacija, vadovaujantis STT pareigūnų atestacijos nuostatais, patvirtintais STT direktoriaus (toliau – Atestacijos nuostatai).
6. Pasibaigus skyrimo į pareigas penkerių metų laikotarpiui (kai pareigūnas į šias pareigas buvo pirmą kartą paskirtas penkerių metų laikotarpiui) jis gali būti:
6.1. pakartotinai skiriamas į tas pačias pareigas penkerių metų laikotarpiui, jeigu jo veikla šio aprašo 5 punkte nurodytu atveju įvertinama labai gerai;
6.2. skiriamas į lygiavertes arba į žemesnes pareigas, kai jo veikla šio aprašo 5 punkte nurodytu atveju įvertinama gerai;
6.3. skiriamas į žemesnes pareigas, kai jo veikla šio aprašo 5 punkte nurodytu atveju įvertinama nepatenkinamai;
6.4. atleidžiamas iš tarnybos, jeigu jo veikla šio aprašo 5 punkte nurodytu atveju įvertinama nepatenkinamai arba jis atsisako jam siūlomų lygiaverčių ar žemesnių pareigų.
7. Pasibaigus pakartotino skyrimo į pareigas penkerių metų laikotarpiui, kurį pareigūnas eina STT struktūrinio padalinio, nesančio kitame struktūriniame padalinyje, vadovo ar jo pavaduotojo pareigas, jis gali būti:
7.1. skiriamas į lygiavertes pareigas, jeigu jo veikla šio aprašo 5 punkte nurodytu atveju įvertinama labai gerai;
7.2. skiriamas į žemesnes pareigas, jei jo veikla įvertinta labai gerai, tačiau lygiaverčių pareigų nėra arba pareigūnas atsisako jas užimti;
7.3. skiriamas į lygiavertes arba į žemesnes pareigas, kai jo veikla šio aprašo 5 punkte nurodytu atveju įvertinama gerai;
7.4. skiriamas į žemesnes pareigas, kai jo veikla šio aprašo 5 punkte nurodytu atveju įvertinama nepatenkinamai;
7.5. atleidžiamas iš tarnybos, jeigu jo veikla šio aprašo 5 punkte nurodytu atveju įvertinama nepatenkinamai arba jis atsisako jam siūlomų lygiaverčių ar žemesnių pareigų.
8. Pareigūnui, kurio veikla šio aprašo 5 punkte nurodytu atveju įvertinama gerai, gali, o pareigūnui, kurio veikla įvertinta labai gerai, tačiau jis tas pačias pareigas ėjo dešimt metų iš eilės, turi būti pasiūlytos kitos laisvos lygiavertės, o jeigu jų nėra – žemesnės pareigos turi būti pasiūlytos ne vėliau kaip per 3 darbo dienas po STT direktoriaus sprendimo pritarti Atestacijos komisijos sprendimui ir siūlymui. Šiuo atveju pareigūnas privalo pateikti STT direktoriui atsakymą (sutikimą ar nesutikimą) dėl siūlymo eiti kitas pareigas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po pasiūlymo gavimo. Gavus pareigūno sutikimą, jis gali būti skiriamas į lygiavertes arba į žemesnes pareigas iš karto, kai baigiasi jo skyrimo į pareigas penkeriems metams laikotarpis ar jo pakartotino skyrimo į pareigas penkeriems metams laikotarpis, o gavus nesutikimą – atleidžiamas iš tarnybos.
9. Tuo atveju, kai du (ar daugiau) pareigūnai pateikia 8 punkte numatytą atsakymą ir nurodo, kad sutinka užimti tas pačias pareigas, STT direktorius skiria į šias pareigas tą pareigūną, kurio paskutinių 5 metų kasmetinių atestacijų bendrojo vertinimo balų suma yra didesnė, o nepaskirtam pareigūnui siūlomos kitos lygiavertės arba žemesnės pareigos.
10. Pareigūnas į kitas lygiavertes ar žemesnes pareigas perkeliamas ar atleidžiamas iš pareigų STT įstatymo nustatyta tvarka.
III SKYRIUS
PAREIGŪNŲ PAKARTOTINIO PASKYRIMO, PERKĖLIMO Į KITAS PAREIGAS AR ATLEIDIMO IŠ PAREIGŲ TVARKA PER PAREIGŪNŲ ILGALAIKES TIKSLINES ATOSTOGAS
11. STT pareigūnas, ketindamas pasinaudoti teise į STT įstatyme numatytas tikslines atostogas, kurių trukmė viršija arba gali viršyti 2 mėnesius (toliau – ilgalaikės tikslinės atostogos), ne vėliau nei likus 2 mėnesiams iki numatomų ilgalaikių tikslinių atostogų pradžios raštu informuoja STT direktorių arba jo įgaliotą asmenį apie ketinimą pasinaudoti teise į šias atostogas bei tokių atostogų numatomą pradžios ir pabaigos laiką.
12. Tuo atveju, jeigu per maksimalų pagal įstatymus leidžiamą STT pareigūno nurodytų ilgalaikių tikslinių atostogų laikotarpį (toliau – atostogų laikotarpis) baigiasi paskyrimo į pareigas penkerių metų laikotarpis arba pakartotinio paskyrimo į pareigas penkerių metų laikotarpis (toliau – paskyrimo laikotarpis) arba šių atostogų laikotarpis baigiasi iki paskyrimo laikotarpio pabaigos likus ne daugiau negu 8 mėnesiams, iki ilgalaikių tikslinių atostogų pradžios atliekama pareigūno veiklos neeilinė atestacija, vadovaujantis Atestacijos nuostatais.
13. Atestacijos komisija pateikia STT direktoriui siūlymus Atestacijos nuostatų nustatyta tvarka. Tuo atveju, jeigu siūloma pareigūną pakartotinai skirti į tas pačias pareigas, skirti į lygiavertes arba žemesnes pareigas, nurodoma, kad siūloma skirti į pareigas pasibaigus paskyrimo laikotarpiui, o tuo atveju, jeigu siūloma pareigūną atleisti iš pareigų, nurodoma, kad pareigūną siūloma atleisti iš pareigų kitą po šių atostogų pasibaigimo tarnybos dieną arba šių atostogų atšaukimo ar nutraukimo atveju – kitą po paskyrimo laikotarpio pabaigos dieną.
14. Atestacijos komisijos sprendimas ir siūlymai įsigalioja Atestacijos nuostatų nustatyta tvarka ir galioja 8 mėnesius skaičiuojant nuo kitos po ilgalaikių tikslinių atostogų pasibaigimo tarnybos dienos.
15. Atestacijos komisijos sprendimo ir siūlymo galiojimo laikotarpiu pareigūno veiklos atestacija neatliekama, o sprendimai dėl STT pareigūno paskyrimo į tas pačias, lygiavertes ar žemesnes pareigas, ar sprendimai dėl atleidimo iš pareigų priimamai šio aprašo II skyriuje nustatyta tvarka remiantis šiais galiojančiais Atestacijos komisijos sprendimu ir siūlymu.
16. STT pareigūnas skiriamas į pareigas kitą tarnybos dieną po paskyrimo laikotarpio pabaigos.
17. Sprendimai dėl pareigūnų atleidimo iš pareigų priimami laikantis STT įstatymo 42 straipsnyje nustatytų reikalavimų. Pareigūnas gali būti atleidžiamas iš pareigų kitą po ilgalaikių tikslinių atostogų pasibaigimo tarnybos dieną arba, tuo atveju jeigu tikslinės ilgalaikės atostogos baigėsi anksčiau nei paskyrimo laikotarpis, įskaitant ilgalaikių tikslinių atostogų nutraukimo ar atšaukimo atvejus, kitą po paskyrimo laikotarpio pabaigos tarnybos dieną.
