Lietuvos Respublikos Vyriausybė
nutarimas
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2003 M. SAUSIO 28 D. NUTARIMO NR. 115 „DĖL DARBO SUTARTIES IR DARBO SUTARTIES SU JŪRININKU PAVYZDINIŲ FORMŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2017 m. birželio 28 d. Nr. 513
Vilnius
1. Pakeisti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 115 „Dėl darbo sutarties ir darbo sutarties su jūrininku pavyzdinių formų patvirtinimo“ ir jį išdėstyti nauja redakcija:
„LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ
NUTARIMAS
DĖL PAVYZDINĖS DARBO SUTARTIES SU JŪRININKU FORMOS PATVIRTINIMO
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos prekybinės laivybos įstatymo 84 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115
(Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2017 m. birželio 28 d. nutarimo Nr. 513
redakcija)
PAVYZDINĖ DARBO SUTARTIES SU JŪRININKU FORMA
DARBO SUTARTIS SU JŪRININKU
20__ m. ____________d. Nr._____
_________________
(darbo sutarties sudarymo vieta)
Darbdavys ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________ ,
(laivo savininko (valdytojo) (toliau – darbdavys) pavadinimas, kodas, registruotos buveinės adresas, telefono
numeris ir elektroninio pašto adresas; jeigu darbdavys fizinis asmuo, – vardas ir pavardė, asmens kodas (jeigu jo
nėra, – gimimo data), nuolatinės gyvenamosios vietos adresas, telefono numeris ir elektroninio pašto adresas;
jeigu sudaroma darbo keliems darbdaviams sutartis, nurodomi pirmojo ir kitų darbdavių pavadinimai, kodai,
registruotos buveinės adresai, telefono numeriai ir elektroninio pašto adresai)
atstovaujamas _______________________________________________________________ ,
(darbdaviui atstovaujančio asmens vardas ir pavardė, pareigos, atstovavimo pagrindas)
ir darbuotojas ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(jūrininko (toliau – darbuotojas) vardas ir pavardė; paso ar asmens tapatybės kortelės duomenys (jeigu nėra šių
dokumentų, – duomenys iš kitų asmens tapatybę patvirtinančių dokumentų) – asmens kodas, jeigu jo nėra, –
gimimo data; gimimo vieta; gyvenamoji vieta; telefono numeris ir elektroninio pašto adresas)
sudarė šią darbo sutartį:
1. Darbuotojas priimamas dirbti šiomis būtinosiomis darbo sutarties sąlygomis:
1.1. __________________________________________________________________
(darbovietė)
___________________________________________________________________________ ;
(darbo funkcijos atlikimo vieta, kai ji nesutampa su darbovietės vieta; jeigu darbuotojas neturi pagrindinės darbo funkcijos atlikimo vietos arba ji nenuolatinė, nurodoma, kad darbuotojas dirba keliose vietovėse, ir nurodomas darbovietės, iš kurios darbuotojas gauna nurodymus, adresas)
1.2. __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________ ;
(darbo funkcijos apibūdinimas ar aprašymas arba darbo (pareigybės arba pareigų, profesijos specialybės)
pavadinimas ir, jeigu nustatyta, – jos hierarchinis ir (arba) kvalifikacijos ar sudėtingumo lygis (laipsnis)
1.3. __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(darbo užmokestis (mėnesio alga arba valandinis atlygis) ir jo sudedamosios dalys, priedai, priemokos, premijos
ar kitoks papildomas apmokėjimas pagal darbo apmokėjimo sistemas; mokėjimo tvarka ir terminai; jeigu
taikytina, nurodoma formulė, pagal kurią apskaičiuojamas darbo užmokestis)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________ .
2. Sudaroma ________________________________________________darbo sutartis
(nurodoma darbo sutarties rūšis – neterminuota darbo sutartis, terminuota darbo sutartis, laikinojo darbo sutartis,
pameistrystės darbo sutartis, projektinio darbo sutartis, darbo vietos dalijimosi darbo sutartis; darbo keliems
darbdaviams sutartis, sezoninio darbo sutartis – įrašyti reikiamus žodžius; jeigu sudaroma darbo vietos dalijimosi
darbo sutartis, nurodomi kito darbuotojo vardas ir pavardė, paso ar asmens tapatybės kortelės duomenys (jeigu
nėra šių dokumentų, – duomenys iš kitų asmens tapatybę patvirtinančių dokumentų) – asmens kodas, jeigu jo
nėra, – gimimo data, gyvenamoji vieta, telefono numeris ir elektroninio pašto adresas)
___________________________________________________________________________ .
3. Nustatomas darbo sutarties terminas ______________________________________
___________________________________________________________________________ .
(jeigu taikoma, nustatomas darbo sutarties terminas, nurodant kalendorinę datą, terminą, užduotį, kuri turi būti
įvykdyta, arba tam tikrų aplinkybių atsiradimą, pasikeitimą ar pasibaigimą; jeigu darbo sutartis sudaroma vienam
reisui, nurodomas paskirties uostas ir laikas, kurio trukmė skaičiuojama nuo atvykimo į uostą momento iki
momento, kai darbuotojui leidžiama palikti laivą)
4. Nustatoma darbo laiko norma ___________________________________________ .
(nustatomas darbo valandų skaičius per dieną ar savaitę; jeigu sudaroma darbo keliems darbdaviams sutartis, gali
būti nurodoma kiekvienam darbdaviui tenkanti darbo laiko normos dalis; jeigu sudaroma darbo vietos dalijimosi
darbo sutartis, nurodoma kiekvienam darbuotojui tenkanti darbo laiko norma (valandų skaičius per dieną ar
savaitę); jeigu sutrumpinta darbo laiko norma nenumatyta darbo teisės normose arba šalys nesusitaria dėl ne viso
darbo laiko, laikoma, kad susitarta dėl 40 valandų per savaitę darbo laiko normos)
5. Nustatomos papildomos darbo sutarties sąlygos: ____________________________
___________________________________________________________________________ .
(nurodomos kitos papildomos darbo sutarties sąlygos – susitarimas dėl papildomo darbo, susitarimas dėl
išbandymo termino, jeigu taikomas išbandymas, susitarimas dėl mokymo išlaidų atlyginimo, susitarimas dėl
nekonkuravimo, susitarimas dėl konfidencialios informacijos apsaugos ar kiti susitarimai, dėl kurių šalys gali
sulygti pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir kitus darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus; tokie
susitarimai gali būti įforminami kaip priedai prie darbo sutarties)
6. Kiti darbuotojo ir darbdavio tarpusavio įsipareigojimai _______________________
___________________________________________________________________________ .
(papildomos garantijos, kompensacijos ir kiti darbdavio ir darbuotojo įsipareigojimai, kurie neprivalomi pagal
darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus, bet jiems neprieštarauja)
7. Darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti ________________________ .
(nurodoma darbuotojo darbo pradžios data)
8. Kasmetinių atostogų suteikimo trukmė, suteikimo tvarka ir apmokėjimo sąlygos nustatomos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 126–130 straipsnių nuostatas.
9. Darbuotojas draudžiamas valstybiniu socialiniu draudimu. Valstybinio socialinio draudimo išmokas ir paslaugas nustato atitinkamas valstybinio socialinio draudimo rūšis reglamentuojantys teisės aktai.
10. Įspėjimo terminas, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio ar darbuotojo iniciatyva arba kitais atvejais, nustatomas pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 55–57, 59, 61 ir 62 straipsnių nuostatas.
11. Darbo sutarties laikotarpiu darbuotojas turi teisę į repatriaciją pagal Lietuvos Respublikos prekybinės laivybos įstatymo 88 straipsnį. Darbuotojo reisų laikotarpių terminas, kuriam pasibaigus jis įgyja teisę į repatriaciją ___________________________________________________________________________ .
12. Įmonėje galioja kolektyvinė sutartis _____________________________________
___________________________________________________________________________ .
(nurodyti jos šalis, pasirašymo datą ir supažindinimo tvarką)
14. Ši darbo sutartis gali būti nutraukta Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatytais pagrindais.
15. Ginčai dėl šios darbo sutarties nagrinėjami Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.
16. Ši darbo sutartis sudaroma dviem egzemplioriais: vienas pateikiamas darbdaviui, kitas – darbuotojui.
Darbdavys – fizinis asmuo arba darbdavio atstovas _____________ ______________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Darbuotojas _____________ ______________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Darbo sutartis pasibaigė ______________________________.
Pagrindas _____________________________________________________________________ .
(nurodoma darbuotojo pareiškimo data, susitarimo dėl darbo sutarties nutraukimo šalių
susitarimu data, darbdavio sprendimo nutraukti sutartį ar konstatuoti darbo sutarties
pasibaigimą data ir (jeigu taikoma) numeris)