Lietuvos archyvų departamentui

Pretendento vardas ir pavardė

Testas žodžiu (veiklos programos pristatymo) rezultatas

(balų vidurkis)

Testas raštu (testas) rezultatas

(balais)

Praktinės užduoties balas

Privalumų vertinimo rezultatas

(balų vidurkis)

Bendra gautų balų suma (2+3+4+5)

Konkurse užimta vieta

ŠILALĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS

MERAS

POTVARKIS

DĖL KONKURSO Į ŠILALĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGAS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2016 m. liepos 12 d. Nr. T3-37

Šilalė

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 20 straipsnio 2 dalies 16 punktu, Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301 „Dėl Konkursinių pareigų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose bei viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, sąrašo nustatymo ir Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:

1. T v i r t i n u konkurso į Šilalės rajono savivaldybės kultūros centro direktoriaus pareigas nuostatus (pridedama).

2. P a v e d u šį potvarkį paskelbti Šilalės rajono savivaldybės interneto svetainėje ir Teisės aktų registre.

Šis potvarkis gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Meras Jonas Gudauskas

PATVIRTINTA

Šilalės rajono savivaldybės mero

2016 m. liepos 12 d. potvarkiu

Nr. T3-37

KONKURSO Į ŠILALĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGAS NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Konkurso į Šilalės rajono savivaldybės kultūros centro (toliau – Įstaiga) direktoriaus pareigas nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja konkurso organizavimą Įstaigos direktoriaus pareigoms, kai konkursą laimėjęs asmuo priimamas į šias pareigas.

2. Sprendimą skelbti konkursą priima Šilalės rajono savivaldybės meras.

3. Konkurso organizavimas apima:

3.1. konkurso paskelbimą;

3.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau vadinama – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;

3.3. pretendentų eiti pareigas Įstaigoje atrankos komisijos (toliau – komisija) sudarymą ir asmenų, pageidaujančių dalyvauti konkurse (toliau – pretendentai), atranką.

II SKYRIUS

KONKURSO PASKELBIMAS

4. Konkurso pretendentų atrankos būdą (testas žodžiu (pokalbis), testas raštu arba testas raštu ir žodžiu) nustato Šilalės rajono savivaldybės meras.

5. Konkursas skelbiamas Valstybės tarnybos departamento ir Šilalės rajono savivaldybės interneto svetainėse. Informacija apie skelbiamą konkursą Savivaldybės interneto svetainėje turi būti paskelbta tą pačią dieną, kai apie konkursą paskelbia Valstybės tarnybos departamentas.

6. Konkurso skelbime nurodoma:

6.1. Įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas;

6.2. pareigos (trumpai aprašomas darbo pobūdis), kurioms skelbiamas konkursas.

6.3. pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai;

6.4. kur ir kokius dokumentus būtina pateikti;

6.5. kad pretendentų dokumentai yra priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo;

6.6. pretendentų atrankos būdas;

6.7. kur galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą konkursą.

III SKYRIUS

DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS

7. Pretendentas privalo pateikti:

7.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse, nurodant, kokiu būdu (raštu ar elektroniniu paštu) informuoti pretendentą apie atitiktį šių nuostatų 14 punkto reikalavimas;

7.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir šių dokumentų kopijas;

7.3. darbo patirtį patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas;

7.4. užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančio dokumento kopiją;

7.5. gyvenimo aprašymą;

7.6. užpildytą pretendento anketą (pagal šių nuostatų 1 priedą);

7.7. savo, kaip Įstaigos direktoriaus, veiklos programą;

7.8. savo privalumų sąrašą, nurodydamas dalykines savybes;

7.9. Privačių interesų deklaraciją (popierinį variantą).

8. Pretendentas gali pateikti dokumentus asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.

9. Dokumentai pateikiami Savivaldybės administracijos Personalo ir ūkio skyriaus vyriausiajam specialistui 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento ir Šilalės rajono savivaldybės interneto svetainėse.

10. Personalo ir ūkio skyriaus vyriausiasis specialistas priima pretendentų prašymus ir juos registruoja, nurodydamas prie prašymų pridedamus dokumentus.

11. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, šių Nuostatų 7.2 papunktyje nurodytus dokumentus vyriausiasis specialistas (patikrinęs ar juos atitinka pateiktosios dokumentų kopijos) grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu.

12. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoje šių Nuostatų 7.2 papunktyje nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.

13. Priimtus dokumentus Personalo ir ūkio skyriaus vedėjas patikrina ir pretendento anketoje pažymi, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus.

14. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos 4 – 10 klausimus, Personalo ir ūkio skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, nurodydamas jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4 – 10 klausimų, Personalo ir ūkio skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje.

IV SKYRIUS

KOMISIJOS SUDARYMAS

15. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šių nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo sudaroma komisija.

16. Konkurso komisija sudaroma Šilalės rajono savivaldybės mero potvarkiu. Komisiją sudaro ne mažiau kaip 3 nariai. Jeigu konkursą organizuojančioje įstaigoje yra darbuotojų atstovai (profesinė sąjunga ar darbo taryba), vienas iš komisijos narių skiriamas jų teikimu. Komisijos sekretorius yra Savivaldybės administracijos Personalo ir ūkio skyriaus darbuotojas, kurį skiria Šilalės rajono savivaldybės meras. Vienas iš komisijos narių turi būti Personalo ir ūkio skyriaus atstovas (asmuo, kuriam pateikiami dokumentai, arba Personalo ir ūkio skyriaus vedėjas) ir vienas iš komisijos narių turi būti Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus atstovas (skyriaus vedėjas arba vedėjo pavaduotojas kultūrai). Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.

17. Komisijos nariais negali būti asmenys, kuriuos su pretendentu sieja artimi giminystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai).

18. Jeigu paaiškėja, kad komisijos narys yra pretendento artimas giminaitis, komisijos narys turi nusišalinti. Tuo atveju jis pakeičiamas kitu komisijos nariu. Komisijos narys gali būti pakeistas ir pretendentų atrankos dieną.

V SKYRIUS

PRETENDENTŲ ATRANKA

19. Konkurso posėdis laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvauja daugiau nei pusė visų komisijos narių.

20. Pretendentai, atvykę į konkursą, privalo pateikti galiojantį asmens dokumentą, kuriame yra asmens kodas ir nuotrauka.

21. Konkursas pradedamas pretendentams praneštu laiku.

22. Konkursas pradedamas nuo testo raštu.

23. Kai pretendentai laiko testą raštu, egzamino patalpoje turi būti ne mažiau kaip vienas komisijos narys ir komisijos sekretorius, o tikrinant testą, turi dalyvauti daugiau kaip pusė komisijos narių.

24. Testą sudaro 30 klausimų ir po 3 atsakymus į kiekvieną klausimą. Iš 3 atsakymų vienas yra teisingas. Atsakydamas į klausimą, pretendentas pažymi vieną iš atsakymų, kuris, jo manymu, yra teisingas.

25. Testui atlikti skiriama 1 valanda 30 minučių.

26. Pretendentams atlikus testą ar pasibaigus laikui, kuris buvo skirtas testui atlikti, komisijos sekretorius surenka testus ir, dalyvaujant pretendentams, juos tikrina. Testo raštu atsakymai vertinami pagal 10 balų vertinimo sistemą (nuo 1 iki 10 balų), pasinaudojant testo atsakymų vertinimo lentele (2 priedas). Sekretorius testo rezultatus surašo į protokolą.

27. Konkurso rezultatai įforminami protokolu (3 priedas).

28. Komisijos sekretorius įrašo testo vertinimo rezultatus konkurso protokole, testo raštu vertinimo lentelėje, kuri yra sudedamoji šio protokolo dalis. Atlikti testai pridedami prie protokolo.

29. Komisijos pirmininkas testo raštu rezultatus perskaito dalyvaujant visiems pretendentams.

30. Pasibaigus testui raštu, gali būti daroma 15 – 30 minučių pertrauka.

31. Testo žodžiu (pokalbis) metu vertinama profesinė ar darbo patirtis ir dalykinės savybės, Jeigu eiti pareigas būtini tam tikri įgūdžiai (pagal pareigybės aprašymo ar kito vietinio (lokalinio) teisės akto nustatytus reikalavimus), vertinami šie įgūdžiai. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami. Taip pat vertinami pretendentų vadovavimo gebėjimai (gebėjimas inicijuoti idėjas, planus, numatyti užduotis, veiklos žingsnius, koordinuoti darbus ir panašiai) pagal pateiktą veiklos programą. Pretendentams pateikiamos praktinės užduotys, skirtos vadovavimo gebėjimams įvertinti. Praktinės užduotys gali būti rengiamos naudojantis Valstybės tarnybos departamento rekomendacijomis tiek, kiek to nereglamentuoja šie Nuostatai.

31.1. Testo žodžiu (pokalbio) metu pretendentų eiliškumas nustatomas pagal abėcėlę ir pretendentų atranka vykdoma individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant. Testo žodžiu (pokalbio) metu atrankos komisijos nariai išklauso pateiktos Įstaigos direktoriaus veiklos programos pristatymą (ne ilgiau kaip 15 minučių), po kurio komisijos nariai gali užduoti su veiklos programa susijusius klausimus.

31.2. Jeigu vėliau komisijos nariai testo žodžiu (pokalbio) metu pateikia praktinę užduotį pretendentams, siekdami patikrinti pretendento vadovavimo gebėjimus Šios dalies metu visiems pretendentams pateikiama vienoda praktinė užduotis.

32. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas Šilalės rajono savivaldybės administracijoje teisės aktų nustatyta tvarka.

33. Atrankos komisijos pirmininkas ir komisijos nariai individualiai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų ir pildo pretendentų testo žodžiu (pokalbio) individualaus vertinimo lentelę (4 priedas).

34. Pasibaigus testui žodžiu, sukviečiami visi pretendentai.

35. Komisijos sekretorius testo žodžiu rezultatus iš pretendentų individualaus vertinimo lentelių surašo į testo žodžiu vertinimo suvestinę lentelę, kuri yra sudedamoji protokolo dalis. Kiekvienam pretendentui skirti balai sumuojami ir dalijami iš komisijos narių skaičiaus, taip išvedamas gautų balų vidurkis.

Komisijos narių užpildytos ir pasirašytos pretendentų individualaus vertinimo lentelės pridedamos prie protokolo. Jeigu konkurso metu buvo pateikta praktinė užduotis, ji pridedama prie protokolo.

Komisijos pirmininkas testo žodžiu rezultatus perskaito dalyvaujant visiems pretendentams.

36. Komisijos sekretorius konkurso protokole įrašo pretendentų testo raštu, testo žodžiu balus ir juos susumuoja.

37. Laimėjusiu konkursą laikomas pretendentas, surinkęs daugiausia balų, bet ne mažiau kaip 12 balų Kai yra tik vienas pretendentas, jis pripažįstamas konkurso laimėtoju, jei surinko ne mažiau kaip 12 balų.

38. Jeigu pretendentai surinko vienodą balų skaičių (bet ne mažiau kaip 12 balų, vertinami šių pretendentų privalumai, nurodyti jų pateiktuose privalumų sąrašuose. Kiekvienas komisijos narys pretendento privalumus vertina individualiai nuo 1 iki 10 balų ir pildo pretendentų privalumų vertinimo lentelę (5 priedas).

39. Vieno iš pretendentų neatvykimas į konkursą negali būti konkurso atidėjimo priežastis.

40. Konkursui neįvykus (nebuvo pretendentų, pretendentai neatitiko reikalavimų, nei vienas iš pretendentų nesurinko 12 balų), iš naujo ta pačia tvarka skelbiamas konkursas.

41. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas, komisijos sekretorius ir komisijos nariai. Raštu išspręstas testas pridedamas prie protokolo. Su protokolu, savo išspręstu testu ir testo žodžiu savosios dalies skaitmeniniu garso įrašu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai.

42. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

43. Jeigu konkurse eiti Šilalės rajono savivaldybės kultūros centro direktoriaus pareigas dalyvauja keli pretendentai, o konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako eiti pareigas arba konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie konkursą laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti pretendento į konkurso būdu laimėtas pareigas, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir surinkęs daugiausia balų (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas. Jeigu keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių, kitas pretendentas nustatomas šių nuostatų 38 punkte nustatyta tvarka. Jeigu šis pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako eiti pareigas arba konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie šį pretendentą, priima sprendimą nepriimti jo į konkurso būdu laimėtas pareigas, organizuojamas naujas konkursas eiti tas pačias pareigas.

Jeigu konkurse eiti pareigas įmonėje ar įstaigoje dalyvauja tik vienas pretendentas, kuris laimi konkursą, tačiau nepasirašo darbo sutarties, atsisako eiti pareigas arba konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie konkursą laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti jo į konkurso būdu laimėtas pareigas, organizuojamas naujas konkursas eiti tas pačias pareigas.

44. Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 9 straipsnyje nustatytais atvejais ir tvarka konkursą laimėjusį pretendentą Šilalės rajono savivaldybės meras kreipiasi į kompetentingą valstybės instituciją dėl informacijos apie konkursą laimėjusį pretendentą ne vėliau kaip per 5 kalendorines dienas nuo konkurso pabaigos.

45. Kompetentingos valstybės institucijos informacijos apie konkursą laimėjusį pretendentą pagrindu konkursą laimėjusį pretendentą Šilalės rajono savivaldybės merui priėmus sprendimą nepriimti jo į konkurso būdu laimėtas pareigas, priimamas kitas pagal konkurso rezultatus pretendentas, kaip nurodyta šių Nuostatų 43 punkto pirmojoje pastraipoje. Konkursą laimėjusį pretendentą Šilalės rajono savivaldybės meras ne vėliau kaip per 5 kalendorines dienas nuo sprendimo nepriimti konkursą laimėjusio pretendento į pareigas priėmimo kreipiasi į kompetentingą valstybės instituciją dėl informacijos apie kitą pagal konkurso rezultatus pretendentą.

46. Sprendimą priimti į pareigas konkursą laimėjusį pretendentą arba nepriimti jo į pareigas Šilalės rajono savivaldybės meras priima per 5 kalendorines dienas po to, kai gauna kompetentingos valstybės institucijos informaciją apie pretendentą, siekiantį eiti Šilalės rajono savivaldybės kultūros centro direktoriaus pareigas. Priėmimo į pareigas data nustatoma konkursą laimėjusio pretendento ir konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimančio asmens susitarimu.

47. Konkursas turi prasidėti ir baigtis tą pačią dieną.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

48. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:

48.1. paskelbus konkursą nė vienas pretendentas nepateikė reikiamų konkursui dokumentų;

48.2. šių nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui;

48.3. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos;

48.4. šių nuostatų 43 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti laikomas laimėjusiu konkursą.

49. Dalyvavęs pretendentų atrankoje, bet nelaimėjęs konkurso pretendentas gali apskųsti konkurso rezultatus ir komisijos sprendimą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka teismui.

__________________________

Konkurso į Šilalės rajono

savivaldybės kultūros centro

direktoriaus pareigas nuostatų

1 priedas

PRETENDENTO ANKETA

1. Pretendentas _____________________________________________________________

(vardas ir pavardė, asmens kodas)

2. Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, įstaigos steigėjas arba įmonė,

įstaiga, kuriai pateikiama anketa _____________________________________________________

_______________________________________________________________________________

3. Valstybės ar savivaldybės įmonė, įstaiga ir pareigos įmonėje, įstaigoje, į kurias

pretenduojama ___________________________________________________________________

4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įmonėje, įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įmonėje, įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą? ____________________________________

________________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)

5. Ar įstatymai draudžia arba juose nustatyta tvarka Jums atimta teisė eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte?

________________________________________________________________________________

6. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo, nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)

7. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo ir nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3 metai?

________________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)

8. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka uždraustos organizacijos narys?

________________________________________________________________________________

9. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigų dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigų dienos nepraėjo 3 metai?

________________________________________________________________________________

10. Ar esate pripažintas neveiksniu ar neveiksniu tam tikroje srityje (ribotai veiksniu)?

________________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite kokioje srityje esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)

11. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys?

________________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite kito juridinio asmens pavadinimą ir jo ryšį su įmone, įstaiga,

nurodyta šios anketos 3 punkte)

Patvirtinu, kad pateikta informacija surašyta asmeniškai ir yra teisinga. Sutinku, kad visi šioje anketoje nurodyti asmens duomenys būtų tvarkomi priėmimo į šios anketos 3 punkte nurodytas pareigas tikslais, taip pat kad bus tikrinamas jų teisingumas.

Man paaiškinta, kad paaiškėjus bent vienai aplinkybei, dėl kurios negaliu būti priimtas į šios anketos 3 punkte nurodytas pareigas, mane gali būti atsisakoma priimti į pareigas arba galiu būti iš jų atleistas.

Pretendentas _______________ _____________________________

(parašas) (vardas, pavardė)

______________

(Data)

Žyma apie pretendento atitiktį reikalavimams, kurie paminėti Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo 13 punkte

________________________________________________________________________________

Personalo ir ūkio skyriaus vedėjas _____________ _________________________

(Parašas) (Vardas ir pavardė)

______________

(Data)

___________________

Konkurso į Šilalės rajono

savivaldybės kultūros centro

direktoriaus pareigas nuostatų

2 priedas

TESTO RAŠTU ATSAKYMŲ VERTINIMO LENTELĖ

Teisingi atsakymai	Balai
28 - 30	10
25 – 27	9
22 – 24	8
19 – 21	7
16 – 18	6
13 - 15	5
10 - 12	4
7 – 9	3
4 - 6	2
1 - 3	1

________________________

Konkurso į Šilalės rajono

savivaldybės kultūros centro

direktoriaus pareigas nuostatų

3 priedas

KONKURSO Į ŠILALĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGAS

PROTOKOLAS

__________________ Nr.______

(data)

Šilalė

Konkurso Šilalės rajono savivaldybės kultūros centro direktoriaus pareigoms komisijos, sudarytos Šilalės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus

201 __ m. _________________ d. įsakymu Nr. ______, posėdis įvyko _____________________,

(data)

posėdžio pradžia _______________________,

(nurodomas laikas)

posėdžio pabaiga ______________________.

(nurodomas laikas)

Komisijos pirmininkas ____________________________

Komisijos sekretorius _____________________________

Komisijos nariai: _________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Pareigybės, į kurią organizuojamas priėmimas, pavadinimas ______________________________

_______________________________________________________________________________

Pretendentai: ____________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Testo raštu vertinimo lentelė

Eilės nr.	Pretendento vardas ir pavardė	Įvertinimas balais

Testo žodžiu (pokalbio) individualaus vertinimo suvestinė lentelė

Eil. Nr.	Pretendento vardas ir pavardė	Komisijos nariai	Testo žodžiu (pokalbio) Įvertinimas balais

Pretendentų žodžiu komisijos vertinimai suvestinėje lentelėje įrašyti teisingai.

Komisijos sekretorius _____________________ ________________________

(parašas) (vardas, pavardė)

Privalumų individualaus vertinimo suvestinė lentelė

Eil. Nr.	Pretendento vardas ir pavardė	Komisijos nariai	Balo vidurkis

Pretendentų privalumų komisijos vertinimai suvestinėje lentelėje įrašyti teisingai.

Komisijos sekretorius ________________ ___________________________

(parašas) (vardas, pavardė)

Pretendentų testo raštu, žodžiu ir privalumų vertinimo balais suvestinė lentelė

Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo __________________________________________

_______________________________________________________________________________

Komisijos pirmininkas_____________ ________________________________________