LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS DIREKTORIAUS 2018 M. VASARIO 26 D. ĮSAKYMO NR. 2-67 „DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS PAREIGŪNŲ ATESTACIJOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2021 m. lapkričio 18 d. Nr. 2-238

Vilnius

1. P a k e i č i u Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnų atestacijos nuostatus, patvirtintus Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos direktoriaus 2018 m. vasario 26 d. įsakymu Nr. 2-67 „Dėl Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnų atestacijos nuostatų patvirtinimo“:

1.1. Papildau 2¹ punktu:

„2¹. Pusmetinis veiklos vertinimas – tarpinė kasmetinės atestacijos procedūros dalis, skirta įvertinti pareigūno pasitenkinimą darbu ir motyvaciją, organizaciją veikloje, iniciatyvas, bendravimą ir bendradarbiavimą, asmenines savybes, įgūdžius, taip pat esant poreikiui iškelti veiklos tikslus.“

1.2. Pakeičiu 3 punktą ir jį išdėstau taip:

„3. Kasmetinė pareigūnų atestacija pradedama vasario 19 d. ir baigiama ne vėliau kaip kovo 31 d. Kasmet atestuojami visi pareigūnai, išskyrus nurodytus šių nuostatų 8 punkte.“

1.3. Pakeičiu 13 punktą ir jį išdėstau taip:

„13. Pagrindiniai dokumentai, kuriais vadovaujamasi atestuojant pareigūnus, yra Atestacijos lapas ir Pareigūno pusmetinio veiklos vertinimo lapas (toliau – Pusmetinio vertinimo lapas) (3 priedas). Neeilinės atestacijos metu Pusmetinio vertinimo lapas nepildomas.“

1.4. Papildau 13¹ punktu:

„13¹. Tiesioginis vadovas Pusmetinio vertinimo lape apibūdina Pareigūno pasitenkinimą darbu ir motyvaciją, organizaciją veikloje, iniciatyvas, bendravimą ir bendradarbiavimą, Pareigūno stipriąsias ir silpnąsias savybes, įgūdžius, taip pat gali nurodyti pastabas, išsakyti lūkesčius, nurodyti numatomus ateities veiklos tikslus.“

1.5. Papildau 17.5 punktu:

„17.5. Kasmetinės atestacijos metu atliekant pareigūno veiklos įvertinimą atsižvelgiama į Pusmetinio veiklos vertinimo rezultatus šių nuostatų 17.2 ir 17.4 punktuose numatytais atvejais surašant vertinimo motyvus.“

1.6. Pakeičiu 19.3 punktą ir jį išdėstau taip:

„19.3. palikti tą pačią tarnybos pakopą, jeigu pareigūnui nustatyta aukščiausia tarnybos pakopa ir nėra galimybės pasiūlyti aukštesnių pareigų, bei esant galimybei atsižvelgiant į patvirtintą valstybės biudžetą skirti iki vieno vidutinio darbo užmokesčio dydžio vienkartinę piniginę išmoką Socialinių garantijų taikymo ir vienkartinių piniginių išmokų skyrimo Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnams tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2016 m. balandžio 13 d. nutarimu Nr. 355, nustatyta tvarka;“.

1.7. Papildau 27¹ punktu:

„27¹. Tiesioginiai vadovai Pusmetinio vertinimo lapus turi užpildyti iki rugpjūčio 31 dienos. Tiesioginis vadovas supažindina su vertinimu pasirašytinai ne vėliau kaip per 1 darbo dieną nuo vertinimo datos ir pateikia Pusmetinio vertinimo lapą Atestacijos komisijos sekretoriui.“

1.8. 28 punkte vietoj žodžių „gruodžio 1“ įrašau žodžius „vasario 28“.

1.9. Pakeičiu 38.3 punktą ir jį išdėstau taip:

„38.3. palikti tą pačią tarnybos pakopą, jeigu pareigūnui nustatyta aukščiausia tarnybos pakopa ir nėra galimybės pasiūlyti aukštesnių pareigų. Šiame punkte numatytu atveju Atestacijos komisija, atsižvelgdama į patvirtintą valstybės biudžetą, gali siūlyti skirti iki vieno vidutinio darbo užmokesčio dydžio vienkartinę piniginę išmoką Socialinių garantijų taikymo ir vienkartinių piniginių išmokų skyrimo Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnams tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2016 m. balandžio 13 d. nutarimu Nr. 355, nustatyta tvarka;“.

1.10. Pakeičiu 49 punktą ir jį išdėstau taip:

„49. Tuo atveju, kai Atestacijos komisija šių nuostatų nustatytais atvejais teikia siūlymą direktoriui, Atestacijos komisijos sekretorius komisijos atestuoto pareigūno Atestacijos lapą perduoda STT direktoriui, kuris priima sprendimą dėl Atestacijos komisijos sprendimo ir siūlymo. STT direktorius, priimdamas sprendimą dėl struktūrinio padalinio, nesančio kitame struktūriniame padalinyje, vadovo ar jo pavaduotojo veiklos vertinimo, baigiantis jo paskyrimo į pareigas 5 metų laikotarpiui, atsižvelgia ir į kitus šio pareigūno veiklos vertinimus jam einant struktūrinio padalinio, nesančio kitame struktūriniame padalinyje, vadovo ar jo pavaduotojo pareigas. STT direktorius Atestacijos lapo V dalyje per 10 darbo dienų nuo Atestacijos komisijos posėdžio dienos nurodo, ar pritaria Atestacijos komisijos sprendimui ir siūlymui, ir, jeigu nusprendžia Atestacijos komisijos sprendimui ir siūlymui nepritarti, nurodo tai pagrindžiančius motyvus ir savo sprendimą.“

1.11. Papildau 3 priedu (pridedama).

2.  S k e l b i u šį įsakymą:

2.1. Teisės aktų registre;

2.2. Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos interneto svetainėje.

L. e. direktoriaus pareigas                                                                               Egidijus Radzevičius