LIETUVOS RESPUBLIKOS

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

 

ĮSAKYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO

2013 M. KOVO 27 D. ĮSAKYMO NR. A1-133 „DĖL LEIDIMO DIRBTI UŽSIENIEČIAMS IŠDAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO  

 

2020 m. spalio 21 d. Nr. A1-1008

Vilnius

 

 

P a k e i č i u Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2013 m. kovo 27 d. įsakymu Nr. A1‑133 „Dėl Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:

1.   Papildau 6.7 papunkčiu:

„6.7. turi daugkartinę nacionalinę vizą, išduotą Vizos išdavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro ir Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministro 2017 m. gruodžio 28 d. įsakymu Nr. 1V-899/V-330 „Dėl Vizos išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 70.19–7.21 papunkčiuose nurodytais atvejais.“

2.   Pakeičiu 18 punktą ir jį išdėstau taip:

„18. Darbdavys, kuris ketina įdarbinti Aprašo 6.2–6.7 papunktyje nurodytą užsienietį, Užimtumo tarnybos administracijos padalinyje pagal darbo vietos adresą turi registruoti laisvą darbo vietą. Darbdavys ar užsienietis užsieniečio įdarbinimo dokumentus gali teikti 1 mėnesį nuo skelbimo galiojimo pabaigos. Aprašo 11.2 papunktyje nurodytas skelbimo galiojimo terminas netaikomas teikiant dokumentus dėl Aprašo 6.7 papunktyje nurodyto užsieniečio įdarbinimo. Šiuo atveju darbdavys ar užsienietis užsieniečio įdarbinimo dokumentus gali teikti 1 mėnesį nuo laisvos darbo vietos užregistravimo dienos.“

3.   Papildau 205 punktu:

„205. Jei teisę dirbti ketina įgyvendinti Aprašo 6.7 papunktyje nurodytas užsienietis, pateikiamas prašymas (7 priedas), užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopija, iš kurios matyti, kad užsienietis turi išduotą daugkartinę nacionalinę vizą, Įstatymo 57 straipsnio 3 dalies 2 ir 3 punktuose nurodyti dokumentai (jeigu užsienietis neturi kvalifikacijos ir (ar) darbo patirties, – informacija apie užsieniečio atitiktį darbdavio keliamiems kvalifikaciniams reikalavimams konkrečiam darbui atlikti, pareigoms eiti) ir darbdavio pažyma apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.“

4.   Pakeičiu 21 punkto pirmąją pastraipą ir ją išdėstau taip:

„21. Priėmęs Aprašo 14–16, 19–205 punktuose nurodytus dokumentus, Užimtumo tarnybos įgaliotas valstybės tarnautojas ar darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas), patikrina, ar darbdavys (juridinis asmuo) yra įtrauktas į Patvirtintų įmonių sąrašą ir užsienietis atitinka Aprašo 91 punkte nurodytą sąlygą. Jei darbdavio (juridinio asmens) nėra Patvirtintų įmonių sąraše arba užsienietis neatitinka Aprašo 91 punkte nurodytos sąlygos, patikrinama, ar darbdavys atitinka šiuos reikalavimus:“.

5.   Pakeičiu 23 punkto pirmąją pastraipą ir ją išdėstau taip:                                    

„23. Priėmęs Aprašo 14, 15, 16, 19–205 punktuose nurodytus dokumentus, Užimtumo tarnybos darbuotojas taip pat patikrina, ar:“.

6.   Pakeičiu 23.3 papunktį ir jį išdėstau taip:

„23.3. užsieniečio turima kvalifikacija ir darbo patirtis, nurodyta Aprašo 23.1.2 papunktyje, yra tinkama darbdavio užregistruotai laisvai darbo vietai, nurodytai Aprašo 11.2 papunktyje, užimti ir yra tinkama darbo funkcijoms, nustatytoms darbdavio įsipareigojime įdarbinti užsienietį arba darbo sutartyje, nurodytuose Aprašo 23.1.1 papunktyje, vykdyti. Jeigu Aprašo 6.2 ar 6.7 papunktyje nurodytas užsienietis neturi kvalifikacijos ir (ar) darbo patirties, jis patikrina, ar užsienietis atitinka darbdavio keliamus kvalifikacinius reikalavimus konkrečiam darbui atlikti, pareigoms eiti.“

7.   Pakeičiu 25.3 papunktį ir jį išdėstau taip:

„25.3. pateikti ne visi Aprašo 14–16, 19–205 ar 40 punktuose nurodyti dokumentai.“

8.   Pakeičiu 27 punktą ir jį išdėstau taip:

„27. Aprašo 14–16, 19–205 punktuose nurodytas prašymas ir dokumentai Užimtumo tarnyboje turi būti išnagrinėti ne vėliau kaip per 7 darbo dienas nuo jų gavimo Užimtumo tarnyboje dienos.“

9.   Pakeičiu 362 punktą ir jį išdėstau taip:

„362. Užsieniečiui, nurodytam Aprašo 6.3–6.7 papunktyje, leidimas dirbti išduodamas jo teisėto buvimo Lietuvos Respublikoje laikotarpiui.“

10. Pakeičiu 40 punktą ir jį išdėstau taip:

„40. Norėdamas pratęsti leidimo dirbti galiojimą, ne vėliau kaip prieš 1 mėnesį ir ne anksčiau kaip prieš 5 mėnesius iki jo galiojimo pabaigos Aprašo 14, 15, 16, 19–205 punktuose nurodytas darbdavys arba užsienietis pateikia Užimtumo tarnybos administracijos padaliniui, kuriam pateikė prašymą išduoti leidimą dirbti, prašymą (5 priedas), užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopiją ir darbdavio pažymą apie užsieniečio darbą toje darbovietėje, nurodydamas darbuotojo darbo funkcijas, kiek laiko jis dirbo, darbo užmokesčio dydį. Prašymo pateikimo terminas netaikomas pratęsiant leidimo dirbti galiojimą užsieniečiui, nurodytam Aprašo 205 punkte.“

11. Pakeičiu 7 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

 

 

Socialinės apsaugos ir darbo ministras                 Linas Kukuraitis

 

 

 

 

 

 

 

 

SUDERINTA

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos

2020 m. spalio 15 d. raštu Nr. 1D-5421

 

 

Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo

7 priedas

 

(Prašymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui pagal darbo sutartį forma)

_____________________________________________________________________________

(pareiškėjo pavadinimas, kodas, adresas, telefono ryšio Nr., el. pašto adresas)

                               

Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

__________________ Nr. _______________

              (data)

 

PRAŠYMAS IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE

UŽSIENIEČIUI PAGAL DARBO SUTARTĮ

 

Užsienietis

VARDAS

 

PAVARDĖ

 

Gimimo data

__ __ __ __-__ __-__ __ (metai-mėnuo-diena)

Lytis

mot. / vyr. 

Pilietybė

 

Asmens dokumentas

_________ Nr. __________ , išduotas______________ , galioja iki

Teisėtas buvimas Lietuvos Respublikoje ne ilgiau negu 90 d. per 180 d.

Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 11 str. (pažymėti vieną):

□ bevizis režimas

nuo ________________iki________________________

□ Šengeno viza

Nr. ________ galioja nuo __________iki_____________

□ Europos Sąjungos leidimo gyventi kortelė

Nr. ________ galioja nuo __________iki_____________

□ kitos Šengeno valstybės leidimas gyventi

Nr. ________ galioja nuo __________iki_____________

□ kitos Šengeno valstybės nacionalinė viza

Nr. ________ galioja nuo __________iki_____________

Teisėtas buvimas Lietuvos Respublikoje:

□ daugkartinė nacionalinė viza

Nr. ________ galioja nuo __________iki____________

Kvalifikacija ir jos atitiktis darbo vietai

 

Darbo patirtis pagal turimą kvalifikaciją per pastaruosius 5 metus

 

Darbdavys

Įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, kodas, adresas, telefono ryšio Nr., fakso ryšio Nr., el. pašto adresas, filialas ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas

 

Numatoma darbo funkcija

(profesija, pareigų pavadinimas)

 

Numatomas darbo užmokestis (Eur)

 

 

Leidimą dirbti išduoti nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __-__ __ .

 

Žinau, kad prireikus turėsiu padengti užsieniečio grįžimo į valstybę, į kurią jis turi teisę vykti, išlaidas (Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 131 str. 1 d. 2 p., 4 p.)

 

    PRIDEDAMA: (nurodyti pridedamus dokumentus, jų lapų skaičių)

 

(Pareigų pavadinimas)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(pildo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbuotojas)

 __ __ __ __-__ __-__ __ išduotas leidimas dirbti Nr. ______

galioja nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __-__ __ .