IGNALINOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL Ignalinos RAJONO savivaldybės VALDOMŲ BENDROVIŲ vadoVŲ ATRANKOS aprašo patvirtinimo
2022 m. rugsėjo 15 d. Nr. T-170
Ignalina
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 29 straipsnio 6 dalimi, 37 straipsnio 3 dalimi, Ignalinos rajono savivaldybės taryba nusprendžia:
2. Pripažinti netekusiu galios Ignalinos rajono savivaldybės tarybos 2019 m. balandžio 4 d. sprendimą Nr. T-24 „Dėl Ignalinos rajono savivaldybės kontroliuojamų bendrovių vadovų atrankos aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais.
3. Paskelbti šį sprendimą Teisės aktų registre ir Ignalinos rajono savivaldybės interneto svetainėje www.ignalina.lt.
PATVIRTINTA
Ignalinos rajono savivaldybės tarybos
2022 m. rugsėjo 15 d. sprendimu Nr. T-170
IGNALINOS RAJONO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ BENDROVIŲ VADOVŲ ATRANKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Ignalinos rajono savivaldybės valdomų bendrovių vadovų atrankos aprašas (toliau – Aprašas) nustato bendrą savivaldybės valdomų bendrovių vadovų atrankos tvarką, kriterijus ir vykdymo procedūrą.
II SKYRIUS
SAVIVALDYBĖS VALDOMOS BENDROVĖS VADOVO ATRANKA
3. Savivaldybės valdomos bendrovės vadovas renkamas viešo konkurso būdu 5 metų kadencijai, laikantis veiklos skaidrumo, teisėtumo, lygiateisiškumo principų.
4. Sprendimą skelbti konkursą ir atrankos būdą – testą žodžiu (pokalbis) ir veiklos programos vertinimą – priima bendrovės valdyba arba savivaldybės administracijos direktorius, kai bendrovėje valdyba nesudaroma.
5. Konkursą organizuoja savivaldybės valdomos bendrovės valdybos paskirtas asmuo arba savivaldybės administracijos direktoriaus paskirtas asmuo, kai bendrovėje valdyba nesudaroma. Apie organizuojamą konkursą turi būti skelbiama bendrovės interneto svetainėje ir savivaldybės interneto svetainėje www.ignalina.lt.
6. Konkurso skelbime nurodoma:
6.6. informacija apie tai, kad pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų po konkurso paskelbimo nurodytose interneto svetainėse;
7. Kandidatai į savivaldybės valdomos bendrovės vadovo pareigas turi atitikti šiuos bendruosius kriterijus:
7.2. teisės aktų nustatyta tvarka neatimta ir neapribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias keliamas kandidatas, ir atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
7.3. per pastaruosius 5 metus asmuo nėra atšauktas iš juridinio asmens valdymo organo dėl netinkamo pareigų vykdymo;
7.4. nėra aplinkybių, numatytų Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo ketvitajame skirsnyje, dėl kurių asmuo negali dirbti valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės vadovu ar būti kolegialaus organo nariu;
8. Savivaldybės valdomos bendrovės valdyba arba savivaldybės administracijos direktorius, kai bendrovėje valdyba nesudaroma, gali nustatyti specialius vadovo atrankos kriterijus, atsižvelgiant į konkrečios savivaldybės valdomos bendrovės veiklos sritį.
9. Pretendentas privalo pateikti:
9.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
10. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos (1 priedas) 4–10 klausimus, aprašo 5 punkte nurodytas asmuo per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku arba elektroniniu paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse, nurodydamas jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną pretendento anketos 4–10 klausimą, aprašo 5 punkte nurodytas asmuo per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.
III SKYRIUS
KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA
11. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas pranešimas apie dalyvavimą konkurse, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo sudaroma komisija. Komisiją sudaro bendrovės valdyba arba savivaldybės administracijos direktorius, kai bendrovėje valdyba nesudaroma. Komisijos nariais gali būti valdybos nariai, bendrovės darbuotojai. Taip pat po vieną narį į komisiją deleguoja savivaldybės meras ir savivaldybės administracijos direktorius. Komisijos narys gali būti pakeistas ir pretendentų atrankos dieną. Komisija išrenka komisijos pirmininką ir paskiria komisijos sekretorių.
12. Komisijos narių negali būti mažiau kaip penki. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktiniai, sugyventiniai, taip pat pretendentų sutuoktinių, sugyventinių vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai. Komisijos nariais taip pat negali būti asmenys, dėl kurių nešališkumo kelia abejonių kitos aplinkybės ir kuriems mutatis mutandis taikomi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekse nustatyti nušalinimo pagrindai ir tvarka.
14. Konkurso eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas teisės aktų nustatyta tvarka.
15. Pokalbio metu vertinamas pretendento praktinis ir teorinis pasirengimas eiti bendrovės vadovo pareigas, dalykinės savybės, pretendento veiklos programa, gebėjimas atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.
16. Pokalbio metu kiekvienas komisijos narys pateikia pretendentams vienodus klausimus. Gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai.
17. Pretendento veiklos programą ir pokalbį komisijos nariai vertina atskirai nuo 1 iki 10 balų, įrašydami vertinimus į pretendento individualaus vertinimo lentelę (2 priedas). Blogiausias vertinimas yra 1, geriausias – 10 balų.
18. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus.
19. Perėjusiais atranką pripažįstami pretendentai, surinkę 12 balų. Konkursą laimi daugiausia balų surinkęs pretendentas.
20. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius (3 priedas).
22. Jeigu konkurse dalyvauja keli pretendentai, o konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako eiti pareigas arba konkursą laimėjusį pretendentą į pareigybę priimantis asmuo, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie konkursą laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti pretendento į konkurso būdu laimėtą pareigybę, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir daugiausia balų surinkęs (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas. Jeigu keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių, vertinami šių pretendentų gyvenimo aprašymuose nurodyti asmeniniai privalumai (dalykinės savybės) ir jų pateiktos veiklos programos privalumai.
23. Bendrovės valdyba arba savivaldybės administracijos direktorius, kai bendrovėje valdyba nesudaroma, ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo konkurso pabaigos kreipiasi į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybą dėl informacijos apie konkursą laimėjusį pretendentą. Į pareigas asmuo gali būti paskirtas tik gavus ir įvertinus Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pateiktą informaciją.
24. Savivaldybės valdomos bendrovės vadovas pradeda eiti pareigas nuo sprendime dėl jo paskyrimo nurodytos dienos. Tas pats asmuo tos pačios savivaldybės valdomos bendrovės vadovu gali būti skiriamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės. Pasibaigus pirmajai kadencijai, savivaldybės valdomos bendrovės vadovas valdybos sprendimu gali būti skiriamas antrajai 5 metų kadencijai, atsižvelgiant į tai, ar savivaldybės valdomos bendrovės vadovo pirmosios kadencijos laikotarpiu bendrovė pasiekė visus jai nustatytus veiklos užduočių tikslus. Bendrovės pasiektų veiklos užduočių tikslų atitiktis jai nustatytiems veiklos užduočių tikslams vertinama savivaldybės tarybos nustatyta tvarka. Pasibaigus antrajai kadencijai, bendrovės vadovas atšaukiamas iš pareigų.
Ignalinos rajono savivaldybės valdomų
bendrovių vadovų atrankos aprašo
1 priedas
PRETENDENTO ANKETA
3. Bendrovė ir pareigos bendrovėje, į kurias pretenduojama______________________
________________________________________________________________________________
4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje bendrovėje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įmonėje, įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą?_________________________________
_____________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)
5. Ar įstatymai draudžia arba juose nustatyta tvarka Jums atimta teisė eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte?_____________________________________________________
6. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo, nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą?_____________________________________________________________
______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)
7. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo ir nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3 metai?_____________
_______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)
9. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigų dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigų dienos nepraėjo 3 metai?
________________________________________________________________________________
10. Ar esate pripažintas neveiksniu ar neveiksniu tam tikroje srityje (ribotai veiksniu)?_______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite kokioje srityje esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)
11. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys?
_______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite kito juridinio asmens pavadinimą ir jo ryšį su įmone, įstaiga, nurodyta šios anketos 3 punkte)
Patvirtinu, kad pateikta informacija surašyta asmeniškai ir yra teisinga. Sutinku, kad visi šioje anketoje nurodyti asmens duomenys būtų tvarkomi priėmimo į šios anketos 3 punkte nurodytas pareigas tikslais, taip pat kad bus tikrinamas jų teisingumas.
Man paaiškinta, kad paaiškėjus bent vienai aplinkybei, dėl kurios negaliu būti priimtas į šios anketos 3 punkte nurodytas pareigas, mane gali būti atsisakoma priimti į pareigas arba galiu būti iš jų atleistas.
Pretendentas
_________________ _______________________ ____________________
(parašas) (vardas ir pavardė) (data)
____
Ignalinos rajono savivaldybės valdomų
bendrovių vadovų atrankos aprašo
2 priedas
PRETENDENTŲ VEIKLOS PROGRAMOS IR POKALBIO VERTINIMO LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas, pavardė |
Įvertinimas (nuo 1 iki 10) |
Bendras įvertinimas
|
|
| Veiklos programa |
Testas žodžiu (pokalbis) |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos narys _________________ _________________________________
(Parašas) (vardas, pavardė)
_____
Ignalinos rajono savivaldybės valdomų
bendrovių vadovų atrankos aprašo
3 priedas
PRETENDENTŲ Į BENDROVĖS VADOVO PAREIGAS KONKURSO PROTOKOLAS
_________________________ Nr. _________
(data)
Ignalina
Atrankos komisijos, sudarytos_____________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
,(įsakymo ar potvarkio, kuriuo sudaryta komisija, data, numeris)
posėdis įvyko _____________________________, posėdžio pradžia ________________________,
(data) (nurodomas laikas)
posėdžio pabaiga ___________________________.
(nurodomas laikas)
Komisijos pirmininkas ________________________________
Komisijos sekretorius _________________________________
Komisijos nariai: ________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentai: ________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentų veiklos programos ir pokalbio vertinimo lentelė balais
| Eil Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Komisijos nariai |
Testo žodžiu (pokalbio) vidurkis |
Veiklos programos vertinimo vidurkis |
Bendra balų suma |
Konkurse užimta vieta |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Atrankos rezultatai pretendentų vertinimo lentelėje įrašyti teisingai.
Komisijos sekretorius ________________ _______________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo________________________________
________________________________________________________________________________
Komisijos pirmininkas __________________________ _________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Komisijos sekretorius _________________________ __________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Nariai __________________________ __________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Sutinku eiti konkurse laimėtas pareigas _________________ ______________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Su konkurso rezultatais susipažinome: _________________ ______________________
(parašas) (vardas, pavardė)
_____