LIETUVOS RESPUBLIKOS
SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
2017 M. BIRŽELIO 30 D. ĮSAKYMO NR. A1-348 „DĖL UŽIMTUMO RĖMIMO PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMO SĄLYGŲ IR TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2020 m. balandžio 10 d. Nr. A1-305
Vilnius
P a k e i č i u Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. A1-348 „Dėl Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. Pakeičiu 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Asmenims, išskyrus Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytus asmenis, siūloma dalyvauti Priemonėse, jei dalyvavimas numatytas jų individualiuose užimtumo veiklos planuose. Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba), parinkdama Priemones, kuriose asmenys gali dalyvauti, vadovaujasi Užimtumo įstatymo 29 straipsnio nuostatomis (netaikoma Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems asmenims), 35 straipsnio 2 ir 3 dalių nuostatomis, Aprašo 5 punkte nustatytais Priemonių atitinkamai asmenų grupei skyrimo prioritetais, Aprašo 6 punkte nustatyta kompleksiškai taikomų Priemonių organizavimo tvarka (netaikoma Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems asmenims) ir Užimtumo tarnybos nustatytais asmenų, galinčių dalyvauti Priemonėse, atrankos kriterijais ir tvarka.“
2. Pakeičiu 4 punktą ir jį išdėstau taip:
3. Pakeičiu 16 punktą ir jį išdėstau taip:
„16. Profesinio mokymo lėšos bedarbiui ar užimtam asmeniui, kuris mokosi pagal formaliojo profesinio mokymo programą, apskaičiuojamos vadovaujantis Profesinio mokymo lėšų skaičiavimo vienam mokiniui, kuris mokosi pagal formaliojo profesinio mokymo programą (išskyrus pataisos pareigūnų profesinio mokymo ir vidaus reikalų profesinio mokymo įstaigų vykdomas programas), metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2019 m. rugsėjo 11 d. nutarimu Nr. 934 „Dėl Profesinio mokymo lėšų skaičiavimo vienam mokiniui, kuris mokosi pagal formaliojo profesinio mokymo programą (išskyrus pataisos pareigūnų profesinio mokymo ir vidaus reikalų profesinio mokymo įstaigų vykdomas programas), metodikos patvirtinimo“.“
4. Pakeičiu 19 punktą ir jį išdėstau taip:
„19. Atlygiui už profesinio mokymo paslaugas gauti profesinio mokymo teikėjas Užimtumo tarnybai pateikia informaciją apie bedarbio ar užimto asmens lankytas dienas ir valandas, pridėtinės vertės mokesčio sąskaitą faktūrą už suteiktas profesinio mokymo paslaugas, profesinio mokymo lėšų panaudojimo kontrolei atlikti – profesinio mokymo paslaugų suteikimo aktą (toliau – paslaugų suteikimo aktas) (Aprašo 2 priedas), o jei dėl Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino profesinis mokymas vykdomas nuotoliniu būdu, papildomai pateikia nuotolinio profesinio mokymo vykdymą pagrindžiančius dokumentus pagal Užimtumo tarnybos direktoriaus nustatytą Dokumentų, susijusių su nuotolinio profesinio mokymo vykdymu, sąrašą. Profesinio mokymo teikėjui apmokama už suteiktas profesinio mokymo paslaugas pagal bedarbio ar užimto asmens lankytas dienas. Profesinio mokymo teikėjas, suderinęs su Užimtumo tarnyba, gali pratęsti profesinį mokymą, jei jis buvo sustabdytas dėl Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino arba jei bedarbis ar užimtas asmuo per praėjusį mokymosi laikotarpį nelankė užsiėmimų daugiau kaip 5 darbo dienas iš eilės, arba praleido daugiau kaip 20 procentų numatytų profesinių mokymų, bet pateikė profesinio mokymo teikėjui nelankymą pateisinančius dokumentus:
19.1. nedarbingumo pažymėjimą iš asmens sveikatos priežiūros įstaigos, jei bedarbis ar užimtas asmuo sirgo (buvo sužalotas) ar slaugė šeimos narį;
19.2. mirties liudijimą, jei mirė bedarbio ar užimto asmens artimasis giminaitis (tėvas, motina, vaikas, senelis, vaikaitis, brolis, sesuo), sutuoktinis, sugyventinis, įmotė, įtėvis, įvaikis;
19.3. karo prievolę administruojančių institucijų išduotą šaukimą vykdyti Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatymo nustatytas pareigas;
19.4. pranešimą ar šaukimą vykti į teismą arba teisėsaugos ar kontrolės (priežiūros) funkcijas atliekančias institucijas ar įstaigas;
5. Pakeičiu 22 punktą ir jį išdėstau taip:
„22. Užimtumo tarnyba, gavusi iš profesinio mokymo teikėjo informaciją apie bedarbio lankytas dienas ir valandas dalyvaujant profesinio mokymo ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo programoje, per visą profesinio mokymo laikotarpį kiekvieną mėnesį jam moka mokymo stipendiją, kurios dydis ir mokėjimo sąlygos nustatytos Užimtumo įstatymo 37 straipsnio 7 dalyje. Jei dėl Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino sustabdoma bedarbio profesinio mokymo teikėjo veikla, jos sustabdymo laikotarpiu Užimtumo tarnyba bedarbiui kartą per mėnesį moka Užimtumo įstatymo 37 straipsnio 7 dalyje nustatyto dydžio mokymo stipendiją.“
6. Pakeičiu 25 punktą ir jį išdėstau taip:
„25. Užimtumo tarnyba darbdaviui, įdarbinančiam bedarbį pagal pameistrystės darbo sutartį, darbdavio rašytiniu prašymu kompensuoja dalį darbo užmokesčio, kurio dydis ir mokėjimo sąlygos nustatytos Užimtumo įstatymo 38 straipsnio 2 dalyje, o darbdaviui, kuris dėl Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino bedarbiams, įdarbintiems pagal pameistrystės darbo sutartį, paskelbia prastovą Darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju, – Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 21 dalyje nustatyta tvarka.“
7. Pakeičiu 27 punktą ir jį išdėstau taip:
„27. Užimtumo tarnyba, gavusi iš stažuotę organizuojančios įmonės informaciją apie stažavimosi valandas (netaikoma, kai dėl Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino stažuotė sustabdoma), bedarbiams per visą stažavimosi laikotarpį kiekvieną mėnesį moka stipendiją, kurios dydis ir mokėjimo sąlygos nustatytos Užimtumo įstatymo 39 straipsnio 3 dalyje.“
8. Pakeičiu 42 punktą ir jį išdėstau taip:
„42. Užimtumo tarnyba, vykdydama asmenų, kurių dalyvavimas remiamojo įdarbinimo priemonėse, išskyrus Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 21 dalyje nurodytą subsidiją darbo užmokesčiui, suplanuotas jų individualiuose užimtumo veiklos planuose, atranką, įvertina jų atitiktį darbdavių nurodytiems laisvoms darbo vietoms keliamiems reikalavimams.“
9. Pakeičiu 43 punktą ir jį išdėstau taip:
„43. Remiamojo įdarbinimo priemonės, išskyrus Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 21 dalyje nurodytą subsidiją darbo užmokesčiui, įgyvendinamos su Aprašo 4 punkte nustatyta tvarka parinktais darbdaviais pagal Užimtumo tarnybos direktoriaus nustatytas standartines sąlygas sudarant sutartis – įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutartį (-is) ar (ir) darbo įgūdžių įgijimo rėmimo ir finansavimo sutartį (-is). Siekdami gauti Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 21 dalyje nustatytą subsidiją darbo užmokesčiui, darbdaviai Užimtumo tarnybai Užimtumo tarnybos direktoriaus nustatyta subsidijos darbo užmokesčiui, nustatytos Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 21 dalyje, teikimo ir nagrinėjimo tvarka pateikia Užimtumo tarnybos direktoriaus patvirtintos formos pasiūlymą įgyvendinti remiamojo įdarbinimo priemonę dėl Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 21 dalyje nustatytos subsidijos darbo užmokesčiui gavimo.“
10. Pakeičiu 44 punktą ir jį išdėstau taip:
„44. Įgyvendinant remiamojo įdarbinimo priemones, darbdaviams, įdarbinusiems Užimtumo tarnybos siųstus asmenis, mokama Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2 dalyje nurodyta subsidija darbo užmokesčiui (toliau – subsidija darbo užmokesčiui). Jei darbdavys paskelbia prastovą Darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju, subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2 dalyje nustatyta tvarka sustabdomas ir nuo dienos, kurią Vyriausybė paskelbė ekstremaliąją situaciją ir karantiną, subsidija darbo užmokesčiui pradedama mokėti Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 21 dalyje nustatyta tvarka.“
11. Pakeičiu 46 punktą ir jį išdėstau taip:
12. Pakeičiu 47 punktą ir jį išdėstau taip:
„47. Subsidijai darbo užmokesčiui gauti, mėnesiui pasibaigus, iki kito mėnesio 15 dienos, darbdavys pagal Užimtumo tarnybos direktoriaus nustatytą Dokumentų, susijusių su įdarbintų bei darbdavių paskirtų darbo įgūdžių įgijimui organizuoti atsakingų asmenų darbo laiko apskaita, sąrašą pateikia su įdarbintų asmenų darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusius dokumentus. Subsidija darbo užmokesčiui išmokama už praėjusį mėnesį iki einamojo mėnesio pabaigos, gavus visus šiame punkte nurodytus dokumentus. Darbdaviui laiku nepateikus šiame punkte nurodytų dokumentų, subsidijos mokėjimas perkeliamas į kitą mėnesį, išskyrus subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimą Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 21 dalyje nustatyta tvarka.“