I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Joniškio rajono savivaldybės 2023 metų užimtumo didinimo programos įgyvendinimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) parengtas vadovaujantis Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Tvarkos aprašas), Joniškio rajono savivaldybės 2023 metų užimtumo didinimo programa, patvirtinta Joniškio rajono savivaldybės tarybos 2023 m. kovo 30 d. sprendimu Nr. T-44 „Dėl Joniškio rajono savivaldybės 2023 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“ (toliau Programa).
2. Aprašas nustato Joniškio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybės) Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus atvejo vadybininko, atliekančio ir priemonių įgyvendinimą koordinuojančio savivaldybės administracijos darbuotojo (toliau – Atvejo vadybininkas) funkcijas, užimtumo didinimo programos atvejo komandos (toliau – Atvejo komanda) darbo organizavimą, asmenų siuntimo pas Atvejo vadybininką sąlygas ir tvarką, nustato darbdavių, pageidaujančių dalyvauti užimtumo didinimo programoje (toliau – Darbdaviai), atrankos organizavimo tvarką, nustato kitas nuostatas, susijusias su Programos įgyvendinimu Savivaldybėje.
3. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip nurodyta Tvarkos aprašo 4 punkte.
II SKYRIUS
ASMENS SIUNTIMO PAS ATVEJO VADYBININKĄ SĄLYGOS IR TVARKA
4. Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Joniškio skyriaus (toliau – Užimtumo tarnyba) specialistai, nustatę, kad asmeniui tikslinga dalyvauti Programoje, siunčia darbo rinkai besirengiančius ir Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytus asmenis pas Atvejo vadybininką. Joniškio rajono savivaldybės ir (ar) NVO darbuotojai, seniūnijos, kurioje gyvena asmuo, seniūnas, šeimos atvejo vadybininkai, socialiniai darbuotojai nustatę, kad asmeniui tikslinga dalyvauti užimtumo didinimo programoje, nukreipia jį į Užimtumo tarnybą.
5. Atvejo vadybininkas siūlymo dalyvauti užimtumo didinimo programoje formoje, patvirtintoje 2023 m. vasario 27 d. Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus įsakymu Nr. V-41, užpildo sprendimą dėl nukreipto asmens ir pasirašo.
IV SKYRIUS
UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMAS
8. Darbdavių atranką vykdo Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta Užimtumo didinimo programos darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisija (toliau – Komisija).
9. Darbdavių atrankos tikslas – Aprašo nustatyta tvarka organizuoti Darbdavių atranką pagal Programoje numatytus darbus.
10. Darbdaviai, pagal Programą organizuodami darbus, privalo užtikrinti darbo sąlygas, atitinkančias Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo ir kitų, saugų darbą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus, atsiųstus dirbti asmenis aprūpinti reikalingomis darbo priemonėmis.
11. Darbdavių, pageidaujančių dalyvauti Programoje, atranka organizuojama vadovaujantis šiuo Aprašu, Programa ir Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtintu Komisijos darbo reglamentu.
12. Darbdavių atranka Programoje numatytiems darbams atlikti organizuojama pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per metus.
13. Atrankoje gali dalyvauti Darbdaviai, vykdantys veiklą Savivaldybės teritorijoje.
14. Pagal Programos 14.5. papunktį, kvietimą teikti paraiškas (6 priedas) ir paraiškos formą (7 priedas) savo įsakymu tvirtina Savivaldybės administracijos direktorius.
15. Kvietimas teikti paraiškas skelbiamas Savivaldybės interneto svetainėje www.joniskis.lt. Skelbiant kvietimą, nurodomas atsakingas už atrankos dokumentų priėmimą asmuo, jo telefono numeris ir kita reikalinga informacija.
16. Darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti Programoje, turi pateikti užpildytą paraišką pagal formą (7 priedas).
17. Paraiška gali būti teikiama Savivaldybės administracijai elektroniniu paštu arba tiesiogiai Savivaldybės administracijoje.
18. Paraiška turi būti pateikta iki kvietime nurodytos galutinės pateikimo datos.
19. Sprendimą dėl atrinktų Darbdavių tvirtina Savivaldybės administracijos direktorius įsakymu.
20. Su atrinktais Darbdaviais, vadovaujantis Programos 14.7 punktu, Savivaldybės administracija sudaro Programos įgyvendinimo ir finansavimo sutartis.
21. Pasirašytų Programos įgyvendinimo ir finansavimo sutarčių vykdymo kontrolę, vadovaudamasis Programa, atlieka Savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir sveikatos skyrius.
22. Kilus abejonių dėl tinkamo Programos įgyvendinimo ir finansavimo sutarčių vykdymo, Savivaldybės administracija turi teisę iš Darbdavių reikalauti informacijos ir dokumentų, pagrindžiančių sutartinių įsipareigojimų vykdymą.
23. Jeigu Darbdavių atrankai negauta nei viena paraiška, Savivaldybės administracija kviečia teikti paraiškas pakartotinai.
24. Jeigu atrankos būdu parinktas darbdavys atsisako sudaryti Programos įgyvendinimo ir finansavimo sutartį ir raštiškai atsisako organizuoti darbus, Komisija, vadovaudamasi šiuo Aprašu, atrenka kitą darbdavį.
V SKYRIUS
ATVEJO KOMANDOS IR DARBDAVIŲ ATRANKOS KOMISIJOS POSĖDŽIŲ ĮFORMINIMO TVARKA
25. Atvejo komandos ir darbdavių atrankos komisijos posėdžių eigai fiksuoti daromi garso įrašai ir rašomi posėdžių protokolai arba daromi tik garso įrašai. Sprendimą dėl posėdžių eigos fiksavimo būdo priima Atvejo komanda arba darbdavių atrankos komisija.
26. Priėmus sprendimą posėdį fiksuoti tik posėdžio garso įrašu, surašoma informacinė pažyma, kurioje nurodomas posėdžio pavadinimas, posėdžio data, vieta, posėdžio pradžios ir pabaigos laikas, posėdyje dalyvaujantys asmenys, posėdžio metu svarstyti klausimai ir priimti sprendimai, kita posėdžio pirmininko nuožiūra aktuali informacija.
27. Jei posėdžio protokolas nerašomas, garso įrašas laikomas posėdžio protokolu.
28. Posėdžio protokolas ar informacinė pažyma surašoma ir pasirašoma ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po posėdžio. Posėdžio protokolą ar informacinę pažymą pasirašo Atvejo komandos ar Komisijos pirmininkas (jo nesant – pirmininko pavaduotojas) ir sekretorius.
29. Posėdžiai laikomi teisėti, jeigu juose dalyvauja daugiau kaip pusė Atvejo komandos ar darbdavių atrankos komisijos narių.
