LIETUVOS DARBO BIRŽOS
PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS DARBO BIRŽOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS 2013 M. GRUODŽIO 31 D. ĮSAKYMO NR. V-754 „DĖL PAVYZDINIO REMIAMOJO ĮDARBINIMO PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMO PATIKRINIMŲ ATLIKIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2016 m. kovo 10 d. Nr. V-161
Vilnius
Siekdamas pagerinti darbdavių, įgyvendinančių remiamojo įdarbinimo priemonių, priežiūrą ir teritorinių darbo biržų veiklą, įgyvendinant remiamojo įdarbinimo priemones:
1. Pakeičiu Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – LDB) direktoriaus 2013 m. gruodžio 31 d. įsakymu Nr. V-754 „Dėl Pavyzdinio remiamojo įdarbinimo priemonių įgyvendinimo patikrinimų atlikimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ patvirtintą Pavyzdinį remiamojo įdarbinimo priemonių įgyvendinimo patikrinimų atlikimo tvarkos aprašą (toliau – Patikrinimų aprašas):
1.1. Pakeičiu Patikrinimų aprašo I skyriaus pavadinimą ir jį išdėstau taip:
1.2. Pakeičiu Patikrinimų aprašo 1 punktą ir išdėstau jį taip:
„1. Pavyzdinis remiamojo įdarbinimo priemonių įgyvendinimo patikrinimų atlikimo tvarkos aprašas (toliau – šis aprašas) nustato darbdavių, įgyvendinančių remiamojo įdarbinimo priemones – įdarbinimas subsidijuojant, darbo įgūdžių įgijimo rėmimas, viešieji darbai ir darbo rotacija, – teritorinėms darbo biržoms (toliau – TDB) mokant subsidijas darbo užmokesčiui (toliau – darbdaviai) patikrinimo atlikimo pagrindus, tvarką ir trukmę, tikrinamų darbdavių atrankos kriterijus, poveikio priemonių taikymą.“
1.3. Pakeičiu Patikrinimų aprašo 2 punktą ir išdėstau jį taip:
„2. Šiame apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatyme, Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatyme, Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas), ir jų pagrindu priimtuose kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.“
1.4. Pakeičiu Patikrinimų aprašo 7.2 papunktį ir išdėstau jį taip:
1.5. Pakeičiu Patikrinimų aprašo II skyriaus pavadinimą ir jį išdėstau taip:
1.6. Pakeičiu Patikrinimų aprašo III skyriaus pavadinimą ir jį išdėstau taip:
1.7. Pakeičiu Patikrinimų aprašo IV skyriaus pavadinimą ir jį išdėstau taip:
1.8. Pakeičiu Patikrinimų aprašo V skyriaus pavadinimą ir jį išdėstau taip:
1.9. Pakeičiu Patikrinimų aprašo VI skyriaus pavadinimą ir jį išdėstau taip:
1.10. Pakeičiu Patikrinimų aprašo VII skyriaus pavadinimą ir jį išdėstau taip:
1.11. Pakeičiu Patikrinimų aprašo 48 punktą ir išdėstau jį taip:
„48. Darbdavys dėl TDB valstybės tarnautojo veiksmų ir sprendimų turi teisę paduoti skundą Viešojo administravimo įstatymo trečiojo skirsnio „Administracinė procedūra“ nustatyta tvarka TDB direktoriui, Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka administraciniam teismui. Dėl valstybės tarnautojų piktnaudžiavimo, biurokratizmo ar kitaip pažeidžiamų žmogaus teisių ir laisvių viešojo administravimo srityje darbdavys turi teisę pateikti skundą Lietuvos Respublikos Seimo kontrolieriui Lietuvos Respublikos Seimo kontrolierių įstatymo nustatyta tvarka.“
2. Pavedu:
2.1. Teisės skyriui teisės aktų nustatyta tvarka organizuoti šio įsakymo paskelbimą Teisės aktų registre ir LDB interneto svetainėje;
Pavyzdinio remiamojo įdarbinimo priemonių
įgyvendinimo patikrinimų atlikimo tvarkos aprašo
1 priedas
(Darbdavio, įgyvendinančio remiamojo įdarbinimo priemonę, neplaninio patikrinimo akto formos pavyzdys)
_______________________________________________________________,
(darbdavio pavadinimas)
ĮGYVENDINANČIO (-IOS) (priemonės pavadinimas) PRIEMONĘ, NEPLANINIO PATIKRINIMO
AKTAS
Neplaninį patikrinimą atlieka: ______________teritorinės darbo biržos, kodas ______________, adresas _________________, LT-_____ _______, tel. _____________, faks. _____________________, el. p. _____________ valstybės tarnautojas (-ai): ______________________________________________________________________________________________ (pareigos, vardas, pavardė) ______________________________________________________________________________________________ (pareigos, vardas, pavardė) Neplaninio patikrinimo pagrindas – _______________________________________________________________ Neplaninio patikrinimo tikslas – __________________________________________________________________
Neplaninio patikrinimo terminas: pradžia____________________; pabaiga__________________
|
Bendra informacija apie tikrinamą darbdavį: |
1.1.Pavadinimas (įmonė, įstaiga, organizacija, kt. organizacinė struktūra, fizinis asmuo): ______________________________________________________________________________________________ 1.2. Kodas _________________ 1.3. Kontaktai (el. paštas; tel. Nr., faksas)_____________________________________________________________ 1.4. Adresas: ___________________________________________________________________________________ 1.5. Sudaryta (sutarties pavadinimas) sutartis (-ys): __________________ (data) sutartis Nr. ______________; __________________ (data) sutartis Nr. ______________; __________________ (data) sutartis Nr. ______________. 1.6. (priemonės pavadinimas) finansavimo laikotarpis (-iai): nuo_______________ iki_________________; nuo_______________ iki_________________; nuo_______________ iki_________________. 1.7. Patikrinimo vieta (darbo vietos adresas): __________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 1.8. Darbdavį atstovaujantis asmuo:_________________________________________________________________ (pareigos, vardas, pavardė) ______________________________________________________________________________________________
1.9. Ankstesnio patikrinimo data: ______/_______/_______, nustatyti pažeidimai:____________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
Tikrinimo metu buvo nagrinėjami ir vertinami šie dokumentai: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
Neplaninio patikrinimo išvados:
□ Darbdavys veiklą vykdo nepažeidžiant Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo (toliau – UR įstatymas), jį įgyvendinančių teisės aktų ir (sutarties pavadinimas) (toliau – (sutarties trumpinys) reikalavimų.
□ Darbdavys veiklą vykdo pažeidžiant UR įstatymo, jį įgyvendinančių teisės aktų ir/ar (sutarties trumpinys) sutarties reikalavimus: 1. Nurodomas teisės aktas, konkretus jo straipsnis, punktas, dalis bei jame įtvirtintas reikalavimas, kurio darbdavys nesilaikė, arba sutartis, konkretus jos punktas ir joje įtvirtintas reikalavimas, kurio darbdavys nesilaikė: ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 2. Nurodomas terminas, per kurį darbdavys turi pašalinti nustatytą pažeidimą: ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 3. Nurodomos priemonės, kurių turi imtis darbdavys, siekdamas pašalinti nustatytą pažeidimą: ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
|
Kitos pastabos: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
_____________________________ ___________ ___________________
(patikrinimą atlikusio valstybės tarnautojo pareigos) (parašas) (vardas ir pavardė)
_____________________________ ___________ ___________________
(patikrinimą atlikusio valstybės tarnautojo pareigos) (parašas) (vardas ir pavardė)
Susipažinau
____________________________ ___________ ___________________
(darbdavys ar jo įgaliotas asmuo, pareigos) (parašas) (vardas ir pavardė)