ALYTAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS DARBDAVIAMS ATRINKTI ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2022 m. vasario 23 d. Nr. D1-187

Alytus

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Alytaus rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2022 m. programa, patvirtinta Alytaus rajono savivaldybės tarybos 2022 m. vasario 17 d. sprendimu Nr. K-21 „Dėl Alytaus rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2022 m. programos tvirtinimo“,

t v i r t i n u:

1. Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašą (pridedama).

2. Užimtumo didinimo programos darbų įgyvendinimo paraiškos formą (pridedama).

Administracijos direktorė Gintarė Jociunskaitė

PATVIRTINTA

Alytaus rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2022 m. vasario 23 d.

įsakymu Nr. D1-187

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS DARBDAVIAMS ATRINKTI ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašo tikslas – atrinkti darbdavius, pageidaujančius įgyvendinti Alytaus rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2022 m. programos, patvirtintos Alytaus rajono savivaldybės tarybos 2022 m. vasario 17 d. sprendimu Nr. K-21 „Dėl Alytaus rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2022 m. programos tvirtinimo“ (toliau – Užimtumo didinimo programa) tikslus ir uždavinius, kompleksiškai spręsti Alytaus rajono gyventojų užimtumo problemas, įtraukiant socialinius partnerius ir verslo organizacijas, Užimtumo tarnybą.

2. Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašas (toliau – aprašas) reglamentuoja Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo organizavimo sąlygas ir tvarką bei užimtumo didinimo programos organizavimo ir finansavimo sutarčių sudarymo tvarką.

II SKYRIUS

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ORGANIZAVIMO SĄLYGOS

3. Įgyvendinant Užimtumo didinimo programą, organizuojami darbai ir įgyvendinime dalyvaujantys darbdaviai (subjektai) turi atitikti Alytaus rajono savivaldybės tarybos patvirtintos Užimtumo didinimo programos sritis ir numatytą statusą.

4. Bedarbius dalyvauti Užimtumo didinimo programoje rekomenduoja Užimtumo tarnyba, atsižvelgdama į asmens galimybes (profesinį pasirengimą, sveikatos būklę, kelionės į darbą ir atgal trukmę) dirbti darbdavio paraiškoje numatytus darbus. Programos dalyvių vidutinė įdarbinimo trukmė – 3 mėnesiai, maksimali trukmė – 6 mėnesiai. Dalyvavimo Programoje trukmė skaičiuojama nuo darbo sutartyje darbams atlikti nurodytos pirmos darbo dienos iki jo atleidimo iš darbo dienos.

5. Programoje gali dalyvauti Užimtumo tarnyboje registruoti Alytaus rajono savivaldybės bedarbiai, atitinkantys Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies reikalavimus.

6. Asmenys, dalyvausiantys Programos priemonėse, bus atrenkami laikantis šių prioritetų:

6.1. vyresni kaip 40 metų asmenys;

6.2. piniginės socialinės paramos gavėjai;

6.3. nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys sergančius ar neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra.

7. Užimtumo didinimo programos įgyvendinimą organizuoja Alytaus rajono savivaldybės administracija. Darbdavių atranką vykdo administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta Darbdavių atrankos komisija.

8. Savivaldybės administracija informaciją apie numatomą įgyvendinti užimtumo programą, paraiškų pagal priemones pateikimo terminus bei kitą reikalingą informaciją skelbia savivaldybės interneto svetainėje.

9. Darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti įgyvendinant Užimtumo didinimo programą, Alytaus rajono savivaldybės administracijai pateikia: prašymą (laisvos formos), registravimo arba leidimo verstis veikla dokumentų kopijas (netaikoma juridiniams asmenims ir asmenims, vykdantiems veiklą pagal verslo liudijimą), išsamiai užpildytą paraišką, kuri yra patvirtinta administracijos direktoriaus įsakymu (toliau – paraiška), lėšų poreikio laikiniesiems darbams atlikti apskaičiavimo lentelę (paraiškos 1 priedas) ir pareiškėjo deklaraciją (paraiškos 2 priedas).

10. Paraiškose darbdaviai nurodo darbų pavadinimą, numatomų sukurti darbo vietų ir į jas įdarbinti bedarbių skaičių, reikalavimus jų kvalifikacijai, lėšų poreikį, darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas ir terminus, informaciją apie kitus numatomus įsipareigojimus bei kitą reikalingą informaciją.

11. Pirmenybė įgyvendinti Užimtumo didinimo programą suteikiama darbdaviams, kurie:

11.1. pasibaigus asmens ar kelių asmenų dalyvavimo programoje trukmei, įsipareigos įdarbinti pagal neterminuotą darbo sutartį bent vieną ar daugiau tų pačių programos dalyvių;

11.2. pasibaigus asmens ar kelių asmenų dalyvavimo programoje trukmei, įsipareigos įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui bent vieną ar daugiau tų pačių programos dalyvių.

12. Darbdavių atrankos komisija, vadovaudamasi darbdavių atrankos komisijos reglamentu, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo paraiškų pateikimo termino pasibaigimo dienos patikrina ar darbdavys pasiūlyme nurodė darbų pobūdį, numatomų sukurti darbo vietų ir į jas įdarbinti asmenų skaičių, reikalavimus jų kvalifikacijai, lėšų poreikį, darbų apimtis, darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas, įgyvendinimo terminus bei kitą skelbime nurodytą informaciją.

13. Darbdavių atrankos komisija, išnagrinėjusi pateiktas paraiškas ir atsižvelgdama į Užimtumo didinimo programos darbams organizuoti numatytas lėšų sumas, atrenka darbdavius, atrinktų darbdavių sąrašą (nurodydama darbdavius, numatomus atlikti darbus, darbų trukmę, dalyvių skaičių ir lėšas) teikia tvirtinti savivaldybės administracijos direktoriui ir kviečia pasirašyti dvišales Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir finansavimo sutartis (Aprašo 1 priedas).

14. Jeigu atrankos būdu parinktas darbdavys atsisako organizuoti darbus, komisija parenka kitą darbdavį. Sprendimas įforminamas protokolu. Tolimesnės procedūros įgyvendinamos pagal Aprašo 12 punktą.

15. Jei Užimtumo didinimo programos vykdymui nėra gaunama paraiškų, atranka laikoma neįvykusia ir skelbiama pakartotinai.

16. Jeigu paraiškų gaunama mažiau, negu skirta lėšų Užimtumo didinimo programai įgyvendinti, skelbiama papildoma darbdavių atranka.

17. Patvirtinus darbdavių sąrašą ir paskyrus lėšas programai įgyvendinti, komisija ne vėliau kaip per 5 darbo dienas informuoja atrankos dalyvius.

18. Asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartį, Užimtumo didinimo programos darbams atlikti gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita, bandomasis laikotarpis neskiriamas ir darbo sutarčiai pasibaigus ar ją nutraukus, išmokama piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas.

19. Darbdaviui, įdarbinusiam pagal darbo sutartį Užimtumo didinimo programos darbams atlikti, už kiekvieną įdarbintą asmenį mokamos šios kompensacijos:

19.1. darbo užmokesčio (60 proc.) kompensacija, apskaičiuota už įdarbinto asmens faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalų valandinį atlygį.

19.2. draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų kompensacija, apskaičiuota nuo 19.1 papunktyje nurodytos darbo užmokesčio kompensacijos.

19.3. piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą).

20. Šias 19 punkte minimas kompensacijas darbdaviams moka Alytaus rajono savivaldybės administracija. Darbdavys, įvertinęs darbuotojo kvalifikaciją, gali nustatyti jam mokamo atlygio dydį, bet privalo mokėti ne mažesnį kaip Vyriausybės patvirtintą minimalų valandinį atlygį.

21. Kompensacijoms gauti darbdavys iki kito mėnesio 15 d. savivaldybės administracijai pateikia pažymą apie įdarbintų bedarbių dirbtą darbo laiką ir jiems apskaičiuotą darbo užmokestį (Aprašo 2 priedas). Kompensacija išmokama per 10 darbo dienų nuo šiame punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos.

22. Už Užimtumo didinimo programos įgyvendinimą pagal šį Aprašą atsakingi Alytaus rajono savivaldybės administracijos Turto valdymo, Buhalterinės apskaitos, Teisės ir vidaus administravimo skyriai.

23. Užimtumo didinimo programa įgyvendinama Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialiosios tikslinės dotacijos lėšomis ir / ar savivaldybės biudžeto lėšomis, atsižvelgiant į Savivaldybės tarybos sprendimu patvirtintą programą bei joje numatytas priemones.

24. Darbdaviai, įdarbinantys asmenis Užimtumo didinimo programai įgyvendinti, užtikrina tikslingą numatytiems darbams skirtų lėšų panaudojimą.

_________________________________

Užimtumo didinimo programos darbdaviams

atrinkti organizavimo tvarkos aprašo

1 priedas

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO IR FINANSAVIMO SUTARTIS

_2022- - NR. SUT-___

(data)

____Alytus___

(vieta)

Alytaus rajono savivaldybė (toliau – Savivaldybė), atstovaujama Alytaus rajono savivaldybės administracijos direktoriaus ........................................, ir .......................................................... (toliau – darbdavys), atstovaujama ................................, toliau bendrai vadinamos Šalimis, vadovaudamosi Alytaus rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2021 m. programa, patvirtinta Alytaus rajono savivaldybės tarybos 2022 m. vasario 17 d. sprendimu Nr. K-21 „Dėl Alytaus rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2022 m. programos tvirtinimo“, sudarė šią Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir finansavimo sutartį (toliau – ši Sutartis).

I. SUTARTIES DALYKAS

Užimtumo didinimo programos įgyvendinimas ir finansavimas.

II. ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

1. Darbdavys įsipareigoja:

1.1. įgyvendinti šiuos darbus:

Eil. Nr.

Darbų pavadinimas

Pradžia

Pabaiga

Vidutinė vieno dirbančio asmens darbo trukmė,

(d. d., val.)

Įdarbinamų asmenų skaičius

2022-

d. d.

val.

1.2. sudaryti su Užimtumo tarnybos siųstais bedarbiais, atitinkančiais darbdavio pateiktus reikalavimus (toliau – darbuotojai), terminuotas darbo sutartis šios Sutarties 1.1 papunktyje nurodytiems darbams atlikti;

1.3. užtikrinti darbuotojams teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

1.4. supažindinti darbuotojus, prieš jiems pradedant dirbti darbus, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;

1.5. tvarkyti darbuotojų darbo laiko apskaitą;

1.6. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai darbams atlikti pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;

1.7. mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 d., pateikti savivaldybės administracijai su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusius dokumentus;

1.8. atleidus iš darbo darbuotojus, per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti savivaldybę, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį;

1.9. pateikti savivaldybei jos prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su darbų įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip darbai įgyvendinami.

2. Savivaldybė įsipareigoja:

2.1. ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų gavimo dienos kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį asmenį pervesti darbdaviui 60 procentų darbo užmokesčio kompensacijos, apskaičiuotos už faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos, o darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus, 60 procentų išmokėtos piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);

2.2. tikrinti, kaip darbdavys naudoja skirtas lėšas ir įgyvendina numatytus darbus.

III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS

3. Savivaldybė gali nutraukti šią Sutartį, kai nustatoma, kad darbdavys nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų, įspėjusi darbdavį prieš 10 dienų.

4. Darbdavys gali nutraukti šią Sutartį, kai savivaldybė nesilaiko šioje Sutartyje numatytų sąlygų, įspėjęs savivaldybę prieš 10 dienų.

5. Už savivaldybei pateiktų įdarbintų asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų teisingumą atsako darbdavys.

6. Šalys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

IV. Baigiamosios nuostatos

7. Ši Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu. Visi šios Sutarties papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šios Sutarties dalys.

8. Ši Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai.

9. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

10. Ši Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos.

Šalių adresai ir rekvizitai:

Alytaus rajono savivaldybė

Pulko g. 21, Alytus

Kodas 188718528

Tel.: (8 315) 55 530, 74 760

„Luminor Bank“ AS

Kodas 40100

A. s. LT894010040900000088

Alytaus rajono savivaldybės

administracijos direktorius

______________________

Darbdavys

______________________

Darbdavys

_________________

(adresas, kodas, telefonas)

_________________

(banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris)

_________________

(vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________________

(parašas)

_________________

(vardas ir pavardė)

A.V.

Užimtumo didinimo programos darbdaviams

atrinkti organizavimo tvarkos aprašo

2 priedas

PAŽYMA

APIE ĮDARBINTŲ bEDARBIŲ DIRBTĄ DARBO LAIKĄ IR JIEMS APSKAIČIUOTĄ DARBO UŽMOKESTĮ UŽ 20__ M. _______ MĖN.

(darbdavys)		(kodas)
(darbdavio adresas)		(kontaktinio asmens telefonas, el. pašto adresas/faksas)
(banko pavadinimas, kodas, a. s. Nr.)

Eil. Nr.	Įdarbintų asmenų vardai, pavardės	Asmens kodas	Įdarbinimo data	Atleidimo data	Faktiškai dirbta darbo valandų/ dienų per mėnesį*	Apskaičiuota darbo užmokesčio suma už faktiškai dirbtą darbo laiką, Eur	Socialinio draudimo įmokos, apskaičiuotos nuo darbo užmokesčio už faktiškai dirbtą darbo laiką sumos, Eur	Apskaičiuota kompensacija už nepanaudotas atostogas, Eur**	Socialinio draudimo įmokų suma, apskaičiuota nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas, Eur**	Iš viso kompensavimui, Eur (7+8+9+10)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Pastabos:

1.* nurodyti darbo valandas ir darbo dienas;

2. **pildyti pasibaigus darbo sutarčiai arba ją nutraukus

(darbdavio ar jo įgalioto asmens pareigos)

(parašas)

(vardas, pavardė)

Užpildyta 20____ m. _____________________ d.

A. V. ________________

PATVIRTINTA

Alytaus rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2022 m. vasario 23 d.

įsakymu Nr. D1-187

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS DARBŲ ĮGYVENDINIMO PARAIŠKA

20__ m. __________________ d.

I. Paraiškos rengėjas:

1.1 Įmonės pavadinimas

1.2. Įmonės kodas
1.3. Įmonės adresas, telefonas, el. paštas

1.4. Banko rekvizitai

II. Atsakingas už darbų organizavimą asmuo:
^{(vardas, pavardė, telefono numeris, el. paštas)}

III. Planuojamų įmonėje (įstaigoje, organizacijoje) įgyvendinti darbų aprašymas ir apimtys

IV. Darbų įgyvendinimo laikas:

	pradžia
	pabaiga
V. Numatomų sukurti laikinų darbo vietų skaičius
VI Numatomų įdarbinti asmenų skaičius
VII. Asmenims, dirbantiems laikinuosius darbus, keliami kvalifikaciniai reikalavimai:

VIII. Darbo ir darbo apmokėjimo sąlygos ir terminai

IX. Darbams atlikti reikalinga lėšų suma iš viso:

Kompensuojama suma (60 proc.):

X. Po laikinųjų darbų numatomas įdarbinti asmenų skaičius:

terminuotai
neterminuotai

XI. Lėšų poreikio laikiniesiems darbams atlikti apskaičiavimo lentelė, 1 priedas (pridedama).

XII. Pareiškėjo deklaracija, 2 priedas (pridedama).

Įmonės vadovas (-ė)

Vyr. buhalteris (-ė) (finansininkas, -ė)

(Parašas) (Vardas ir pavardė)

Užimtumo didinimo programos darbų

įgyvendinimo paraiškos

1 priedas

LĖŠŲ POREIKIO LAIKINIESIEMS DARBAMS ATLIKTI APSKAIČIAVIMO

LENTELĖ

Darbdaviui kompensuojama mėnesio darbo užmokesčio suma vienam asmeniui, Eur

Darbdaviui kompensuo-jama mėnesio socialinio draudimo įmokų suma vienam asmeniui, Eur

Darbdaviui kompensuo-jama piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas vienam asmeniui, Eur

Darbdaviui kompensuojama privalomojo socialinio draudimo įmokų suma vienam asmeniui, apskaičiuota nuo piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas sumos, Eur

Vidutinė vieno laikinuosius darbus dirbančio asmens darbo trukmė, mėnesiais

Prognozuo-jamas dirbančių laikinuosius darbus asmenų skaičius

Bendras darbdaviui kompen-suojamų su darbo užmokesčiu susietų lėšų poreikis, tūkst. Eur

Darbdaviui kompensuojama lėšų suma

(60 proc.), Eur

750,96

16,30

59,36

(1 mėnesiui )

1,29

(1 mėnesiui )

7 grafa=(1+2+3+4)×5×6

(827,91× ... mėn.×žm. sk.)

*Skaičiuojant darbdaviui kompensuojamą mėnesio darbo užmokesčio sumą vienam asmeniui taikyti vidutinį metinį mėnesio darbo valandų skaičių -166,8 (t. y. taikyti ne minimalią mėnesio algą, o galiojantį minimalų valandinį atlygį dauginti iš vidutinio metinio mėnesio darbo valandų skaičiaus).

___________________

Užimtumo didinimo programos darbų

įgyvendinimo paraiškos

2 priedas

PAREIŠKĖJO DEKLARACIJA

Aš, ____________________________________________________________, būdama (-s)

^{(vardas ir pavardė)}

______________________________________________________________________________

^{(juridinio asmens pavadinimas)}

vadovu ( įgaliotu atstovu) (reikiamą pabraukti) _________________________________________,

^{(įgaliojimo data, numeris)}

siekiantis dalyvauti įgyvendinant Alytaus rajono savivaldybės 20__ metų užimtumo didinimo

programą, patvirtinu, kad ______________________________________________ ir jos vadovas

^{(juridinio asmens pavadinimas)}

(įgaliotas atstovas) (reikiamą pabraukti) ______________________________________________:

^{(vardas ir pavardė)}

1. Neturi galiojančios administracinės nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95, 96, 97, 99, 100, 106 straipsnius.

2. Ketinami įdarbinti programos dalyviai su nurodytu juridiniu asmeniu nėra susiję ir nebuvo susiję darbiniais santykiais (per paskutinius 6 mėn.).

3. Pareiškėjas nėra bankrutavęs, bankrutuojantis, likviduojamas ar laikinai sustabdęs veiklą.

4. Pareiškėjas yra įvykdęs su mokesčių ir socialinio draudimo įmokų mokėjimu susijusius įsipareigojimus pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus.

Suvokiu savo atsakomybę dėl tikrovės neatitinkančios informacijos pateikimo ir kad tai gali būti vienas iš pagrindų pripažinti su Alytaus rajono savivaldybės administracija pasirašytą programos įgyvendinimo ir finansavimo sutartį negaliojančia bei grąžinti išmokėtas Alytaus rajono savivaldybės biudžeto lėšas.

___________________________ ______________________ _________________________

(Pareigų pavadinimas) (Parašas, data) (Vardas ir pavardė)