LIETUVOS RESPUBLIKOS
SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS DIREKTORIAUS
ĮSAKYMAS
DĖL SKYRIMO Į LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ, NESANČIŲ KITAME STRUKTŪRINIAME PADALINYJE, VADOVŲ IR PAVADUOTOJŲ PAREIGAS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2011 m. spalio 21 d. Nr. 2-362
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos įstatymo (Žin., 2000, Nr. 41-1162; 2011, Nr. 68-3221) 111 straipsniu ir Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos įstatymo 11 straipsnio pakeitimo ir įstatymo papildymo 111 straipsniu įstatymo (Žin., 2011, Nr. 68-3221) 3 straipsniu:
1. Tvirtinu Skyrimo į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos struktūrinių padalinių, nesančių kitame struktūriniame padalinyje, vadovų ir pavaduotojų pareigas tvarkos aprašą (pridedama).
2. Nustatau, kad:
2.1. Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos (toliau – STT) struktūrinio padalinio, nesančio kitame struktūriniame padalinyje, vadovas arba pavaduotojas (toliau – vadovas), paskirtas į pareigas iki STT įstatymo 11 straipsnio pakeitimo ir įstatymo papildymo 111 straipsniu įstatymo (Žin., 2011, Nr. 68-3221) (toliau – Įstatymas) įsigaliojimo ir šias pareigas ėjęs daugiau kaip penkerius metus, gali būti penkerių metų laikotarpiui pakartotinai skiriamas į tas pačias pareigas, jeigu jo veikla 2011 metų kasmetinės atestacijos metu įvertinama labai gerai.
2.2. Esant tarnybiniam būtinumui vadovas, paskirtas į pareigas iki Įstatymo įsigaliojimo ir šias pareigas ėjęs daugiau kaip dešimt metų, gali būti dvejų metų laikotarpiui pakartotinai skiriamas į tas pačias pareigas, jeigu jo veikla 2011 metų kasmetinės atestacijos metu įvertinama labai gerai.
2.3. Vadovas, paskirtas į pareigas iki Įstatymo įsigaliojimo ir šias pareigas ėjęs daugiau kaip penkerius metus, jo sutikimu gali būti skiriamas į lygiareikšmes, o jeigu jų nėra – į žemesnes pareigas, jeigu jo veikla 2011 metų kasmetinės atestacijos metu neįvertinama labai gerai. Šios pareigos turi būti pasiūlytos ne vėliau kaip per 3 dienas po šiame punkte nurodyto vadovo 2011 metų kasmetinės atestacijos pabaigos. Šiuo atveju vadovas privalo pateikti STT direktoriui atsakymą (sutikimą arba nesutikimą) dėl siūlymo eiti kitas pareigas ne vėliau kaip per 7 dienas po pasiūlymo gavimo.
2.4. Vadovas, paskirtas į pareigas iki Įstatymo įsigaliojimo ir šias pareigas ėjęs daugiau kaip penkerius metus, kai jo veikla 2011 metų kasmetinės atestacijos metu neįvertinama labai gerai, į kitas lygiareikšmes arba žemesnes pareigas perkeliamas arba atleidžiamas iš pareigų STT statuto (Žin., 2003, Nr. 38-1656) nustatyta tvarka ne vėliau kaip per 1 mėnesį pasibaigus jo 2011 metų kasmetinei atestacijai. Tuo atveju, kai du (ar daugiau) vadovai pateikia šio įsakymo 2.3 punkte numatytą atsakymą ir nurodo, kad sutinka užimti vienodas pareigas, STT direktorius skiria į šias pareigas tą vadovą, kurio paskutinių 5 metų kasmetinių atestacijų bendro vertinimo balų suma yra didesnė, o nepaskirtam vadovui yra siūlomos kitos lygiareikšmes arba žemesnės pareigos.
3. Pavedu STT Administravimo valdybos Bendrajam skyriui pateikti šį įsakymą paskelbti leidinyje „Valstybės žinios“, o STT Viešųjų ryšių skyriui paskelbti šį įsakymą STT interneto svetainėje.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos
specialiųjų tyrimų tarnybos direktoriaus
2011 m. spalio 21 d. įsakymu Nr. 2-362
SKYRIMO Į LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ, NESANČIŲ KITAME STRUKTŪRINIAME PADALINYJE, VADOVŲ IR PAVADUOTOJŲ PAREIGAS TVARKOS APRAŠAS
1. Šis Skyrimo į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos (toliau – STT) struktūrinių padalinių, nesančių kitame struktūriniame padalinyje, vadovų ir pavaduotojų pareigas tvarkos aprašas (toliau – aprašas) nustato skyrimo į STT struktūrinių padalinių, nesančių kitame struktūriniame padalinyje, vadovų ir pavaduotojų (toliau – vadovas) pareigas, pakartotinio skyrimo į tas pačias pareigas, kitų lygiareikšmių arba žemesnių pareigų siūlymo tvarką ir kitus susijusius klausimus.
2. Aprašas parengtas vadovaujantis STT įstatymo (Žin., 2000, Nr. 41-1162; 2011, Nr. 68-3221) 11, 111 straipsniais, STT įstatymo 11 straipsnio pakeitimo ir įstatymo papildymo 111 straipsniu įstatymo (Žin., 2011, Nr. 68-3221) 3 straipsniu, STT statuto (Žin., 2003, Nr. 38-1656) 8 straipsniu ir kitais teisės aktais.
3. Asmenys į vadovų pareigas skiriami atlikus atranką vadovaujantis Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarka, patvirtinta STT direktoriaus 2006 m. birželio 15 d. įsakymu Nr. 2-102 „Dėl Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2006, Nr. 93-3677), arba STT statuto 8 straipsnio nustatyta tvarka nusprendus perkelti STT pareigūną į vadovo pareigas.
4. Į vadovo pareigas atrinktas asmuo arba STT statuto 8 straipsnio nustatyta tvarka perkeliamas STT pareigūnas į vadovo pareigas skiriamas penkerių metų laikotarpiui.
5. STT pareigūnas, paskirtas į vadovo pareigas, tų pačių pareigų negali eiti ilgiau kaip dešimt metų iš eilės, išskyrus įstatymų nustatytas išimtis.
6. Vadovo veiklos vertinimas vykdomas neeilinės atestacijos metu ir pradedamas likus 2 mėnesiams bei baigiamas ne vėliau kaip likus 1 mėnesiui iki jo paskyrimo penkerių metų laikotarpiui pabaigos arba iki sueina penkerių metų laikotarpis (nurodytas STT įstatymo 11 straipsnio pakeitimo ir įstatymo papildymo 111 straipsniu įstatymo 3 straipsnio 3 dalyje), kurį šis pareigūnas eina vadovo pareigas. Jeigu vadovo paskyrimo penkerių metų laikotarpio pabaiga arba penkerių metų laikotarpio (nurodyto STT įstatymo 11 straipsnio pakeitimo ir įstatymo papildymo 111 straipsniu įstatymo 3 straipsnio 3 dalyje), kurį šis pareigūnas eina vadovo pareigas, pabaiga yra nuo atitinkamų metų sausio 1 d. iki kovo 31 d., tuomet vadovo veiklos vertinimas atliekamas kasmetinės atestacijos (už praeitus kalendorinius metus) metu ir sprendžiamas klausimas dėl vadovo pakartotinio skyrimo į tas pačias arba kitas pareigas.
7. Pasibaigus vadovui nustatytam paskyrimo penkerių metų laikotarpiui arba suėjus penkerių metų laikotarpiui (nurodytam STT įstatymo 11 straipsnio pakeitimo ir įstatymo papildymo 111 straipsniu įstatymo 3 straipsnio 3 dalyje), kurį šis pareigūnas eina vadovo pareigas, jis gali būti:
7.1. penkerių metų laikotarpiui pakartotinai skiriamas į tas pačias pareigas, jeigu jo veikla šio aprašo 6 punkte nurodytu atveju įvertinama labai gerai;
8. Vadovui, kurio veikla šio aprašo 6 punkte nurodytu atveju neįvertinama labai gerai, turi būti pasiūlytos kitos laisvos lygiareikšmės, o jeigu jų nėra – žemesnės pareigos ne vėliau kaip per 3 dienas po 6 punkte nurodytos atestacijos pabaigos. Šiuo atveju vadovas privalo pateikti STT direktoriui atsakymą (sutikimą arba nesutikimą) dėl siūlymo eiti kitas pareigas ne vėliau kaip per 7 dienas po pasiūlymo gavimo. Vadovui sutikus, jis gali būti skiriamas į lygiareikšmes, o jeigu jų nėra – į žemesnes pareigas iš karto, kai pasibaigia jo paskyrimo penkeriems metams laikotarpis arba sueina penkerių metų laikotarpis (nurodytas STT įstatymo 11 straipsnio pakeitimo ir įstatymo papildymo 111 straipsniu įstatymo 3 straipsnio 3 dalyje), kurį šis pareigūnas eina vadovo pareigas. Tuo atveju, kai du (ar daugiau) vadovai pateikia šiame punkte numatytą atsakymą ir nurodo, kad sutinka užimti vienodas pareigas, STT direktorius skiria į šias pareigas tą vadovą, kurio paskutinių 5 metų kasmetinių atestacijų bendro vertinimo balų suma yra didesnė, o nepaskirtam vadovui šio aprašo nustatyta tvarka ir terminais yra siūlomos kitos lygiareikšmės arba žemesnės pareigos.
9. Vadovas į kitas lygiareikšmes arba žemesnes pareigas perkeliamas arba atleidžiamas iš pareigų STT statuto nustatyta tvarka.