STATISTIKOS DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS GENERALINIO DIREKTORIAUS

Į S A K Y M A S

DĖL STREIKŲ STATISTIKOS ATASKAITOS IR STREIKŲ STATISTINIŲ DUOMENŲ PATEIKIMO TVARKOS PATVIRTINIMO

2000 m. gruodžio 27 d. Nr. 142

Vilnius

Vykdydamas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1998 m. gruodžio 23 d. posėdžio protokolo Nr. 52 pavedimą rinkti, apdoroti ir skelbti darbo ginčų statistiką bei siekdamas įgyvendinti Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo (Žin., 1993, Nr. 54-1048; 1999, Nr. 114-3299) nuostatas ir vadovaudamasis įstatymo 12 straipsnio 2 punktu,

1. Tvirtinu:

1.1. Streikų statistikos ataskaitą STR-01 ir paaiškinimus jai pildyti;

1.2. Streikų statistinių duomenų pateikimo tvarką.

2. Laikau netekusiu galios Statistikos departamento generalinio direktoriaus 2000 04 04 įsakymą Nr. 42 „Dėl streikų statistikos ataskaitos ir streikų statistinių duomenų pateikimo tvarkos patvirtinimo“.

GENERALINIS DIREKTORIUS                                                                                       P. ADLYS

______________

Darbo statistikos skyrius

tel. 36 48 59, faks. 36 48 60,

Gedimino pr. 29, 2746 Vilnius

Įmonės kodas registre

Įmonės pavadinimas

Adresas

Pagrindinės veiklos kodas (EVRK)

Pagrindinės veiklos pavadinimas (EVRK)

Teritorijos kodas

Nuosavybės formos kodas

Įmonės rūšies kodas

Eil. Nr.	Rodiklio pavadinimas	Tiesiogiai dalyvavusių streike	Priverstinai dalyvavusių streike
A	B	1	2
1	Vidutinis darbuotojų, dalyvavusių streike, skaičius
2	Darbuotojų, dalyvavusių streike, nedirbtas darbo laikas (žmogaus valandomis)
3	Darbuotojų, dalyvavusių streike, nedirbtas darbo laikas (darbo dienomis)
4	Streiko trukmė, darbo dienomis

PAŽYMA:

1. Streikas aprėpė (žymėti ü):

1.1. visą įmonę £        1.2. struktūrinį(ius) padalinį(ius) £

2. Bendras įmonės darbuotojų skaičius streiko pradžioje.....................................

Eil.	Streiko priežastys		Taip	Ne
Nr.	B skiltyje pabraukite konkrečią priežastį	pažymėkite ü
A	B	1	2	3
1	Konfliktai dėl darbo užmokesčio, premijų ir kitų išmokų (priedų, išmokų apskaičiavimo būdų ir išmokėjimo sąlygų)
2	Konfliktai dėl darbo sąlygų (darbo laiko sutrumpinimo arba pakeitimo, darbo organizavimo, žmonių saugos darbe ir gamybos higienos)
3	Konfliktai dėl užimtumo (pvz., kadrų politikos, personalo keitimo, darbuotojų peratestavimo, įmonės uždarymo, masinio atleidimo iš darbo)
4	Kitos priežastys (įrašyti):

Ataskaitą užpildė (vardas, pavardė ir parašas)			Darbdavys (įgaliotas asmuo) (vardas, pavardė ir parašas)		A. V.
Pareigos		Data
tel.	faks.		tel.	faks.

______________

Patvirtinta: Statistikos departamento

generalinio direktoriaus

2000 12 27 įsakymu Nr. 142

INFORMACIJA DĖL STREIKŲ STATISTIKOS (ataskaita STR–01)

TEISINIS PAGRINDAS	Lietuvos Respublikos statistikos įstatymas (Žin., 1993, Nr. 54-1048; 1999, Nr. 114-3299). Lietuvos Respublikos Vyriausybės protokolinis sprendimas „Dėl tarptautinės darbo organizacijos konvencijos Nr. 160 „Dėl darbo statistikos“ nuostatų vykdymo“ (1998 m. gruodžio 23 d. Nr. 52). Lietuvos Respublikos kolektyvinių ginčų reguliavimo įstatymas (Žin., 1992, Nr. 12-307; 1999, Nr. 102-2920).
TYRIMO RŪŠIS, TIKSLAS IR APIMTIS	Ataskaitą pildo visų nuosavybės formų įmonės, įstaigos ir organizacijos, kuriose vyko streikai (taip pat įspėjamieji). Tyrimo tikslas – nustatyti streikų (taip pat įspėjamųjų) skaičių; streikuose (taip pat įspėjamuosiuose) dalyvavusių darbuotojų skaičių bei dėl streikų (taip pat įspėjamųjų) nedirbtą darbo laiką pagal ekonomikos sektorius bei ekonominės veiklos rūšis šalyje. Tiriamasis laikotarpis – laikotarpis nuo faktiškai įvykusio streiko pirmutinės iki jo paskutinės dienos (valandos), t. y. iki darbų atnaujinimo pradžios.
DUOMENŲ PATEIKIMO PAREIGA	Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 14 straipsnis. Juridiniai asmenys bei juridinio asmens teisių neturinčios įmonės, įstaigos ir organizacijos privalo neatlygintinai teikti statistinius duomenis Oficialiosios statistikos darbų programai įgyvendinti.
DUOMENŲ KONFIDENCIALUMAS	Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 15 straipsnis. Oficialiosios statistikos duomenys, jeigu pagal juos tiesiogiai ar netiesiogiai galima identifikuoti respondentą, apie kurį ar kurio veiklos rezultatus buvo surinkti pirminiai statistiniai duomenys, yra konfidencialūs ir saugomi įstatymo nustatyta tvarka.
STATISTIKOS DUOMENŲ PATEIKIMO TVARKOS PAŽEIDIMAS	Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 17 straipsnis. Fiziniai asmenys, įmonių, įstaigų ar organizacijų vadovai ir kiti atsakingi už oficialiosios statistikos duomenų rengimą ir teikimą asmenys, pažeidę šio įstatymo ir kitų su statistika susijusių teisės aktų reikalavimus, atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 173 ^2 straipsnis (Žin., 1992, Nr. 21-610; 2000, Nr. 54-1557). Statistikos duomenų nepateikimas nustatyta tvarka oficialiąją statistiką tvarkančioms institucijoms ir įstaigoms arba melagingų statistikos duomenų joms pateikimas užtraukia baudą nuo 500 iki 1000 Lt. Tokia pat veika, padaryta asmens, bausto administracine nuobauda už šio straipsnio pirmojoje dalyje numatytus pažeidimus užtraukia baudą nuo 3000 iki 6000 Lt. Dokumentų, patvirtinančių pateiktus statistinius duomenis, nepateikimas oficialiąją statistiką tvarkančių institucijų ir įstaigų valstybės tarnautojams arba šių dokumentų nuslėpimas, taip pat minėtų valstybės tarnautojų teisėtų reikalavimų nevykdymas užtraukia baudą pareigūnams nuo 500 iki 1000 Lt.

PAAIŠKINIMAI STREIKŲ STATISTIKOS ATASKAITAI STR–01 PILDYTI

BENDRIEJI NURODYMAI

1.         STATISTINIO TYRIMO TIKSLAS

Šią ataskaitą pildo visų ekonominės veiklos rūšių ir nuosavybės formų įmonės, įstaigos ir organizacijos, kuriose vyko streikai (taip pat įspėjamieji). Tyrimo tikslas – nustatyti streikų (taip pat įspėjamųjų) skaičių; streikuose (taip pat įspėjamuosiuose) dalyvavusių darbuotojų skaičių bei dėl streikų (taip pat įspėjamųjų) nedirbtą darbo laiką pagal ekonomikos sektorius bei ekonominės veiklos rūšis.

2.         ĮMONĖS, ĮSTAIGOS AR ORGANIZACIJOS KODAS

Ataskaitos viršutinėje adresinėje dalyje kiekviena įmonė, įstaiga ar organizacija įrašo savo kodą, nurodytą registracijos pažymėjime. Tai – septynių ženklų numeris.

3.         VEIKLOS RŪŠYS

Įmonės, įstaigos ir organizacijos, užsiimančios įvairia gamybine veikla, nurodo tą, iš kurios gauna daugiausia pajamų.

4.         STATISTINIO TYRIMO ATASKAITINIS LAIKOTARPIS – laikotarpis nuo streiko (taip pat ir įspėjamojo) pirmutinės iki streiko (taip pat ir įspėjamojo) paskutinės dienos (valandos), t. y. iki darbų atnaujinimo pradžios.

PAGRINDINĖS SĄVOKOS

Streikas – vienos įmonės ar kelių įmonių darbuotojų ar jų grupių laikinas darbo nutraukimas, kai kolektyvinis ginčas neišspręstas arba darbuotojus tenkinantis Taikinimo komisijos, Darbo arbitražo ar Trečiųjų teismo sprendimas nevykdomas (žr. Lietuvos Respublikos kolektyvinių ginčų reguliavimo įstatymo 16¹ straipsnį, Žin., 1992, Nr. 12-307; 1999, Nr. 102-2920).

Streikas gali būti skelbiamas visoje įmonėje arba jos struktūriniuose padaliniuose.

Įmonės, įstaigos (padaliniai) tiesiogiai dalyvavusios(ę) streike – tai įmonės (padaliniai), kuriose(iuose) yra paskelbtas streikas ir laikinai nutraukiamas darbas.

Padaliniai, priverstinai dalyvavę streike – tai streikuojančiai įmonei pavaldūs struktūriniai padaliniai, kuriuose streikas nevyksta, bet jie yra priversti nedirbti dėl streikuojančio(ių) padalinio(ių) darbuotojų laikinai nutraukto darbo.

1 eilutė VIDUTINIS DARBUOTOJŲ, DALYVAVUSIŲ STREIKE, SKAIČIUS

Į ataskaitą įskaitomi visi streike dalyvavę pagrindinės ir ne pagrindinės darbovietės samdomi darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis bei streike dalyvavę valstybės tarnautojai, su kuriais darbo sutartys nesudaromos (žr. Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 5 straipsnio 2 dalį, Žin., 1999, Nr. 66-2130; 2000, Nr. 75-2270), neatsižvelgiant į jų darbo laiko trukmę. Darbuotojai, dirbantys ne visą darbo dieną, prilyginami darbuotojams, dirbantiems visą darbo dieną.

Į darbuotojų, dalyvavusių streike, skaičių neįskaitomi darbuotojai, kurie streiko metu sirgo, atostogavo, neatvyko į darbą administracijai leidus ar dėl kitų priežasčių.

Vidutinis darbuotojų, dalyvavusių streike, skaičius apskaičiuojamas sudedant kiekvieną dieną streike dalyvavusių darbuotojų skaičių ir gautą sumą dalijant iš streiko dienų skaičiaus.

Darbuotojai:

a)   tiesiogiai dalyvavę streike – tai darbuotojai, dirbantys streikuojančioje įmonėje ar jos streikuojančiame padalinyje ir savo iniciatyva laikinai nutraukę darbą;

b)   priverstinai dalyvavę streike – tai darbuotojai, dirbantys streikuojančiai įmonei pavaldžiame(iuose) padalinyje(iuose), nutraukę darbą ne savo iniciatyva, bet priversti nedirbti dėl kitame(uose) padalinyje(iuose) vykstančio streiko.

2 eilutė DARBUOTOJŲ, DALYVAVUSIŲ STREIKE, NEDIRBTAS DARBO LAIKAS (žmogaus valandomis)

Darbuotojų dėl streiko nedirbtas darbo laikas nurodomas valandomis, atsižvelgiant į kiekvienai darbuotojų kategorijai nustatytą darbo dienos (pamainos) trukmę. Per visą streiko laikotarpį darbuotojų nedirbtas darbo laikas apskaičiuojamas tokiu būdu:

1.    Streike kiekvieną dieną dalyvavusių konkrečios kategorijos darbuotojų skaičius dauginamas iš tų darbuotojų nedirbto darbo laiko, atsižvelgiant į nustatytą darbo dienos (pamainos) trukmę;

2.    Visų darbuotojų per visą streiko laikotarpį nedirbtas darbo laikas (žmogaus valandomis) gaunamas susumuojant konkrečių darbuotojų kategorijų kiekvieną streiko dieną nedirbtą darbo laiką (žmogaus valandomis).

3 eilutė DARBUOTOJŲ, DALYVAVUSIŲ STREIKE, NEDIRBTAS DARBO LAIKAS, PERSKAIČIUOTAS Į NORMALIOS TRUKMĖS DARBO LAIKĄ, IŠREIKŠTĄ DARBO DIENOMIS

Žmogaus valandomis apskaičiuotas nedirbtas darbo laikas perskaičiuojamas į darbo dienas, atsižvelgiant į konkrečiai darbuotojų kategorijai įmonėje nustatytą darbo dienos (pamainos) trukmę.

Streike dalyvavusių darbuotojų per visą streiko laikotarpį nedirbtas darbo laikas į normalios trukmės darbo dienas perskaičiuojamas tokiu būdu:

1.   Apskaičiuojamas kiekvienos konkrečios darbuotojų kategorijos nedirbtas darbo laikas per visą streiko laikotarpį (žmogaus valandomis);

2.   Apskaičiuota konkrečios kategorijos darbuotojų žmogaus valandų suma dalijama iš konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos darbo dienos (pamainos) trukmės ir gaunamas konkrečios darbuotojų kategorijos nedirbtas normalios trukmės laikas darbo dienomis;

3.   Susumuojamas visų konkrečių darbuotojų kategorijų nedirbtas normalios trukmės laikas darbo dienomis ir gaunamas visų darbuotojų nedirbtas normalios trukmės laikas darbo dienomis.

Tokia pat tvarka apskaičiuojamas darbo dienomis išreikštas ir į normalios trukmės darbo laiką perskaičiuotas įspėjamajame streike dalyvavusių darbuotojų nedirbtas darbo laikas.

4 eilutė STREIKO TRUKMĖ DARBO DIENOMIS nurodoma normalios trukmės darbo dienomis. Streiko trukmė skaičiuojama nuo pirmutinės iki paskutinės streiko dienos. Streiko (taip pat įspėjamojo) trukmė darbo dienomis apskaičiuojama dalijant darbuotojų, dalyvavusių streike (taip pat įspėjamajame), darbo dienomis išreikštą nedirbtą darbo laiką (ataskaitos 3 eilutė) iš darbuotojų, dalyvavusių streike (taip pat įspėjamajame), skaičiaus (ataskaitos 1 eilutė).

Normalios trukmės darbo diena – tai įmonėje vidaus darbo tvarkos taisyklių ar kolektyvinės sutarties nustatyta darbo trukmė, kurią įprastine tvarka dirba darbuotojai. Į darbo dienų skaičių neįskaitomos poilsio ir švenčių dienos, taip pat darbuotojų nedirbtos darbo dienos pagal grafiką. Jeigu dirbama pamainomis, viena pamaina laikoma kaip viena darbo diena.

Pažyma

1 eilutė Streikas gali būti skelbiamas visoje įmonėje arba jos struktūriniame(iuose) padalinyje(iuose). Jeigu sprendimui skelbti streiką pritarė du trečdaliai įmonės darbuotojų, vadinasi, streikas vyksta visoje įmonėje ir visi jos darbuotojai laikomi tiesiogiai dalyvavusiais streike.

Jeigu streikui struktūriniame(iuose) padalinyje(iuose) pritarė du trečdaliai to padalinio(ių) darbuotojų ir daugiau kaip pusė visų įmonės darbuotojų, vadinasi, streikas vyksta struktūriniame(iuose) padalinyje(iuose) ir to struktūrinio(ių) padalinio(ių) darbuotojai laikomi tiesiogiai dalyvavusiais streike, o kito(ų) padalinio(ių) darbuotojai, negalėję dirbti dėl vykstančio streiko, laikomi priverstinai dalyvavusiais streike.

2 eilutė Šioje eilutėje nurodomas visos įmonės samdomųjų darbuotojų, dirbančių pagrindinėje ir ne pagrindinėje darbovietėje pagal darbo sutartis, skaičius.

Darbo statistikos skyrius

Telefonas pasiteirauti: 36 48 59

______________

PATVIRTINTA:

Statistikos departamento prie

Lietuvos Respublikos Vyriausybės

generalinio direktoriaus

2000 m. gruodžio 27 d. įsakymu Nr. 142

STREIKŲ STATISTINIŲ DUOMENŲ PATEIKIMO TVARKA

1.       Darbdaviui pranešus raštu Statistikos departamentui prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės apie streiko (taip pat ir įspėjamojo) pradžią, Statistikos departamentas išsiunčia streikų statistikos ataskaitos blankus ir metodinius paaiškinimus ataskaitai pildyti.

2.       Užpildyta ataskaita pateikiama ne vėliau kaip dešimtą dieną streikui (taip pat ir įspėjamajam) pasibaigus arba vėliau, duomenų pateikimo terminą suderinus su Statistikos departamentu.

3.       Kiekvieno ataskaitiniais metais vykusio streiko (taip pat ir įspėjamojo) ataskaita pateikiama atskirai.

4.       Jei streikas prasidėjo ataskaitiniais metais ir tebesitęsia kitais metais, pildomos dvi ataskaitos. Pirmoji ataskaita, kurioje aprėpiamas streiko laikotarpis nuo jo pradžios iki ataskaitinių metų pabaigos, pateikiama ne vėliau kaip dešimtą dieną kitiems metams prasidėjus. Antroji ataskaita, kurioje aprėpiamas visas streiko laikotarpis nuo jo pradžios iki pabaigos, pateikiama ne vėliau kaip dešimtą dieną streikui pasibaigus.

______________