LIETUVOS RESPUBLIKOS VALDYMO REFORMŲ IR SAVIVALDYBIŲ REIKALŲ MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL PRIĖMIMO Į PAREIGAS VALSTYBĖS TARNYBOJE KONKURSŲ ORGANIZAVIMO LAIKINOSIOS TVARKOS PATVIRTINIMO
2000 m. kovo 30 d. Nr. 33
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 66-2130) 67 straipsnio 1 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1999 m. lapkričio 11 d. nutarimo Nr. 1260 „Dėl įgaliojimų suteikimo ministerijoms“(Žin., 1999, Nr. 97-2799) 1.4 punktu,
Tvirtinu Priėmimo į pareigas valstybės tarnyboje konkursų organizavimo laikinąją tvarką (pridedama).
PATVIRTINTA
valdymo reformų ir
savivaldybių reikalų ministro
2000 03 30 įsakymu Nr. 33
PRIĖMIMO Į PAREIGAS VALSTYBĖS TARNYBOJE KONKURSŲ ORGANIZAVIMO LAIKINOJI TVARKA
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Ši tvarka taikoma priimant į pareigas valstybės tarnyboje:
1.2. viešojo administravimo valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų (toliau – įstaigų) vadovus, kuriems taikomas Valstybės tarnybos įstatymas (toliau – VTĮ);
2. Asmenys į pareigas valstybės tarnyboje priimami konkurso būdu, išskyrus priėmimą į politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojų pareigas ir šios tvarkos 6 punkte nurodytus atvejus.
3. Dalyvauti konkurse į laisvas valstybės tarnautojo pareigas gali asmenys, jei jie:
3.1. yra Lietuvos Respublikos piliečiai. Reikalavimas būti Lietuvos Respublikos piliečiu netaikomas asmenims, pretenduojantiems į paslaugų valstybės tarnautojų pareigas, – Lietuvos Respublikos gyventojams ir valstybių, nurodytų VTĮ 9 straipsnio 4 dalyje, piliečiams;
3.2. moka lietuvių kalbą. Šis reikalavimas netaikomas asmenims, pretenduojantiems į paslaugų valstybės tarnautojų, atliekančių ūkines ar technines funkcijas, pareigas;
3.3. yra ne jaunesni kaip 18 metų ir ne vyresni kaip Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymo nustatyto senatvės pensijos amžiaus. Reikalavimas dėl pensinio amžiaus netaikomas asmenims, pretenduojantiems į pakaitinių ir paslaugų valstybės tarnautojų, atliekančių ūkines ar technines funkcijas, pareigas;
3.4. yra atlikę Karo prievolės įstatymo nustatytą privalomąją pradinę karo prievolę. Šis reikalavimas netaikomas karo prievolininkams, atleistiems nuo šios prievolės įstatymo nustatytais atvejais ir tvarka, taip pat asmenims, kuriems ji atidėta ar pakeista kitais tarnybos atlikimo būdais. Šis reikalavimas taip pat netaikomas asmenims, kurie jau yra valstybės tarnautojai ir siekia eiti kitas pareigas.
4. Konkurse į viešojo administravimo valstybės tarnautojų pareigas negali dalyvauti asmenys:
4.2. už tarnybinį nusižengimą pagal VTĮ atleisti iš valstybės tarnybos, jei po atleidimo iš valstybės tarnybos dienos praėjo mažiau negu 10 metų;
4.3. buvę SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) kadriniai darbuotojai, kuriems pagal įstatymą „Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ draudžiama dirbti valstybės tarnyboje;
5. 4.3 punkto apribojimas taikomas ir asmenims, pretenduojantiems į paslaugų valstybės tarnautojų pareigas.
6. Asmenys į karjeros valstybės tarnautojų pareigas priimami be konkurso Valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro nustatyta tvarka šiais atvejais:
6.1. kai pagal VTĮ 21 straipsnio 1 dalies 13, 14 punktus, 52 straipsnį, 56 straipsnio 5 dalį ir 66 straipsnio 1 dalį atkuriamas karjeros valstybės tarnautojo statusas;
6.2. kai pagal VTĮ 30 straipsnio 1 ir 2 dalį karjeros valstybės tarnautojas laikinai perkeliamas į kitas pareigas;
7. Konkurso organizavimas apima:
7.3. pretendentų pateiktų dokumentų atitikimo nustatytiems reikalavimams patikrinimą ir dalyvaujančių atrankoje asmenų sąrašo sudarymą;
8. Sprendimą skelbti konkursą priima ir konkursą organizuoja:
8.1. Seimo kanceliarijoje ir Prezidentūroje – kanceliarijų vadovai, o dėl kanceliarijų vadovų – Seimo Pirmininkas ir Prezidentas arba jų įgalioti asmenys;
8.2. Konstituciniame Teisme ir Lietuvos Aukščiausiajame Teisme – šių teismų kancleriai, o dėl kanclerių – šių teismų pirmininkai;
8.3. kituose teismuose (išskyrus Konstitucinį Teismą ir Lietuvos Aukščiausiąjį Teismą), prokuratūrose, Valstybės kontrolėje, Seimo kontrolierių įstaigoje, Lietuvos banke, Moterų ir vyrų lygių galimybių kontrolieriaus tarnyboje, Valstybės saugumo departamente, kitose Vyriausybei neatskaitingose įstaigose – šių įstaigų vadovai;
8.4. Seimo, Seimo Pirmininko ar Respublikos Prezidento paskirtose valstybinėse komisijose, tarybose, taip pat Vyriausybės sudarytose komisijose – jų pirmininkai;
8.5. Vyriausybės kanceliarijoje – Vyriausybės sekretorius, o dėl Vyriausybės sekretoriaus – Ministras Pirmininkas arba jo įgaliotas asmuo;
8.6. Vyriausybės įstaigose, apskričių viršininkų administracijose ir joms atskaitingose įstaigose – asmenys, atsakingi už personalo valdymą, o dėl Vyriausybės įstaigų vadovų – Ministras Pirmininkas ar jo įgaliotas asmuo;
8.8. įstaigose prie ministerijų ir ministerijoms pavaldžiose įstaigose – įstaigų vadovai, o dėl šių įstaigų vadovų – aukštesnių pagal pavaldumą įstaigų vadovai;
8.9. savivaldybių administracijose ir dėl savivaldybių įstaigų vadovų – savivaldybių administratoriai, o dėl savivaldybių administratorių – merai;
II. VALSTYBĖS TARNAUTOJO POREIKIO PARAIŠKA
9. Atsilaisvinus karjeros valstybės tarnautojo pareigybei (išskyrus šios tvarkos 58 punkte numatytus atvejus) ar įsteigus naują karjeros valstybės tarnautojo pareigybę, užpildoma Valstybės tarnautojo poreikio paraiška (1 priedas). Paraišką pildo:
9.2. dėl padalinio vadovo pareigybės ar naujai įsteigto padalinio pareigybių – valstybės tarnautojas, įstaigoje atsakingas už personalo tvarkymą;
10. Paraiškoje nurodomas laisvos pareigybės atsiradimo pagrindas, trumpas jos aprašymas (asmens, eisiančio šias pareigas, pagrindinės funkcijos, jam būtinas išsilavinimas, bendrieji ir specialieji reikalavimai (pagal pareigybės aprašymą ar pareiginę instrukciją), pareiginės algos koeficientas.
11. Valstybės tarnautojo poreikio paraiška turi būti išsiųsta Valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministerijos Valstybės tarnybos departamentui (toliau – VTD) ne vėliau negu per 5 darbo dienas nuo laisvos pareigybės atsiradimo arba naujos pareigybės įsteigimo. VTD turi per 5 darbo dienas nuo paraiškos gavimo dienos pranešti įstaigai, atsiuntusiai paraišką, kad ji gali skelbti konkursą arba kad laisva pareigybė rezervuojama šios tvarkos 6 punkte nurodytiems atvejams įgyvendinti.
III. Konkurso paskelbimas
13. Gavę VTD leidimą (kai jis yra būtinas), sprendimą skelbti konkursą priima asmenys, išvardyti šios tvarkos 8 punkte. Leidimo skelbti konkursą nereikia priimant į pareigas savivaldybių įstaigose.
14. Pranešimas apie konkursą dėl laisvos viešojo administravimo valstybės tarnautojo pareigybės skelbiamas „Valstybės žinių“ priede, taip pat viename iš šalies dienraščių ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki atrankos komisijos posėdžio. Pranešimo paskelbimo spaudoje diena įskaitoma į šį laikotarpį. Savivaldybės pranešimai apie konkursą dėl laisvos viešojo administravimo valstybės tarnautojo pareigybės papildomai gali būti skelbiami vietinėje spaudoje. Pranešimas apie konkursą dėl pakaitinio valstybės tarnautojo priėmimo, taip pat dėl laisvos paslaugų valstybės tarnautojo pareigybės skelbiamas rajono ar miesto spaudoje arba šalies dienraštyje ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų iki atrankos komisijos posėdžio.
15. Pranešime nurodomas įstaigos pavadinimas, laisvos pareigybės pavadinimas, pareiginės algos koeficientas, pretendentui būtinas išsilavinimas (galima nurodyti ir būtiną specialybę šiai pareigybei eiti, pvz., aukštasis teisinis ar aukštasis ekonominis išsilavinimas ir t. t.), bendrieji ir specialieji reikalavimai pagal pareigybės aprašymą ar instrukciją, atrankos būdas, kur ir iki kada priimami pretendentų dokumentai. Taip pat nurodoma, kur galima gauti informaciją apie tai, kokius dokumentus reikia pateikti. Pranešime gali būti nurodyti pageidautini privalumai (pvz., darbo valstybės tarnyboje patirtis, mokėjimas naudotis kompiuteriu, komunikabilumas ir kt.).
16. Bendraisiais reikalavimais viešojo administravimo valstybės tarnautojo pareigybei užimti laikomas Lietuvos Respublikos Konstitucijos ir viešąjį administravimą reglamentuojančių teisės aktų žinojimas.
17. Specialieji reikalavimai – tai įstatymų ir kitų teisės aktų, susijusių su konkrečios pareigybės specifiką, žinojimas.
18. Pranešant apie konkursą dėl laisvos viešojo administravimo valstybės tarnautojo pareigybės šalies dienraštyje galima spausdinti tik įstaigos, skelbiančios konkursą, pavadinimą, pareigybės pavadinimą ir nuorodą į „Valstybės žinių“ priedo numerį, kuriame išvardytos visos konkurso sąlygos (pvz.: Finansų ministerija skelbia konkursą vyriausiojo specialisto pareigoms užimti: Informaciniai pranešimai, 2000, Nr. 12).
19. Konkurso sąlygose negali būti reikalavimų, kurie pažeistų lygiateisiškumo principą: negali būti ribojamos pretendento teisės dėl jo lyties, rasės, tautybės, kilmės, amžiaus (išskyrus apribojimus, nurodytus VTĮ 9 str.1 d. 2 p.), socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų, politinių pažiūrų ar kitų subjektyvių aplinkybių.
IV. PRETENDENTŲ DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS
20. Pretendentas iki pranešime apie konkursą nurodytos datos privalo pateikti:
20.4. Lietuvos ar VTĮ 9 straipsnio 4 dalies 1 ir 2 punktuose nurodytos šalies pretendento pilietybę (išskyrus pretenduojančius į paslaugų valstybės tarnautojų, atliekančių ūkines ar technines funkcijas, pareigybes) ir amžių įrodančius dokumentus;
20.5. dokumentą, įrodantį, kad karo prievolininkas atliko karo prievolę arba kad įstatymo numatytais atvejais ir tvarka nuo šios prievolės jis yra atleistas, arba kad karo tarnyba jam yra atidėta;
20.6. asmeninių privalumų sąrašą, kuriame laisva forma nurodo savo įgūdžius ar kitas dalykines savybes (pvz., mokėjimas naudotis kompiuteriu, užsienio kalbos mokėjimas, atitinkamos srities kvalifikacijos kėlimo kursų, prestižinės užsienio aukštosios mokyklos baigimas ir kt.), kurios, jo nuomone, galėtų turėti įtakos atliekant pareigas ir padėtų jas atlikti geriau negu pretendentams, kurie tokių privalumų neturi;
21. Pretendentas pateikia šios tvarkos 20.2, 20.3, 20.4 ir 20.5 punktuose nurodytų dokumentų originalus ir jų kopijas. Kopijos lieka konkursą organizuojančioje įstaigoje.
22. Asmenys, kurie negali šios tvarkos 24 punkte nurodytais terminais pateikti 20.3, 20.4 ir 20.5 punktuose išvardytų dokumentų, turi raštu nurodyti priežastis ir pateikti atitinkamus dokumentus likus ne vėliau negu 1 dienai iki atrankos komisijos darbo pradžios.
23. Įstaiga, organizuojanti konkursą, gali pareikalauti pateikti:
24. Pretendentų į karjeros valstybės tarnautojų ar įstaigos vadovų pareigas dokumentai priimami 1 mėnesį, o į pakaitinių valstybės tarnautojų ar paslaugų valstybės tarnautojų pareigas – 9 darbo dienas nuo paskutinio paskelbimo spaudoje dienos (įskaitant paskelbimo spaudoje dieną). Laiku nepateikus būtinų dokumentų, asmuo laikomas atsisakiusiu dalyvauti konkurse.
25. Dokumentus pretendentai pateikia asmeniškai:
25.1. dėl priėmimo į karjeros, pakaitinių ir paslaugų valstybės tarnautojų pareigybes įstaigose – įstaigos personalo tarnybai, skyriui arba valstybės tarnautojui, atsakingam už personalo tvarkymą įstaigoje (toliau – personalo tarnybai);
V. PRETENDENTŲ SĄRAŠO SUDARYMAS
26. Pretendentų kandidatūros ir jų pateikti dokumentai registruojami Pretendentų ir jų pateiktų dokumentų registracijos žurnale (3 priedas). Žurnale užrašomas pretendento vardas ir pavardė, išvardijami pateikti dokumentai ir jų priėmimo data. Šalia registracijos įrašo pasirašo pretendentas ir dokumentus priėmęs įstaigos personalo tarnybos vadovas ar jo įgaliotas asmuo (toliau – personalo tarnybos vadovas). Žurnalas įrišamas, lapai sunumeruojami
28. Personalo tarnybos vadovas, patikrinęs pretendentų pateiktus dokumentus, užpildo anketos 12 punktą ir parašo išvadą dėl pretendento dokumentų atitikimo konkurso reikalavimams.
29. Pretendentas, kai jo pateiktų dokumentų atitikimas nustatytiems reikalavimams tikrinamas dokumentų priėmimo metu, supažindinamas su personalo tarnybos vadovo išvada pasirašytinai iš karto (4 priedas, 1 ar 3 forma), o kai šis tikrinimas vykdomas vėliau – per 10 darbo dienų nuo dokumentų priėmimo (4 priedas, 2 ar 4 forma). Priimant pakaitinį ar paslaugų valstybės tarnautoją, pretendentai su personalo tarnybos vadovo išvada supažindinami iš karto arba prieš šios tvarkos 7.5 punkte nurodytą atranką.
VI. PRETENDENTŲ ATRANKOS KOMISIJOS SUDARYMAS
30. Paskelbus konkursą, konkursą organizuojančioje įstaigoje sudaroma pretendentų atrankos komisija (toliau – komisija). Dėl atrankos į įstaigų vadovų pareigybes, pakaitinių valstybės tarnautojų priėmimo, taip pat dėl priėmimo į pareigybes, kurioms atlikti nereikia aukštojo ar aukštesniojo išsilavinimo, komisija nesudaroma. Komisija sudaroma asmens, atsakingo už personalo valdymą įstaigoje, ar jo įgalioto asmens (toliau – asmuo, atsakingas už personalo valdymą) arba įstaigos vadovo įsakymu (potvarkiu) (toliau – įsakymu). Tuo pačiu įsakymu paskiriamas komisijos pirmininkas ir sekretorius. Sekretorius nėra komisijos narys.
31. Komisija sudaroma iš karjeros valstybės tarnautojų, paprastai einančių ne žemesnes pareigas negu tos, kurias užimti paskelbtas konkursas. Komisiją turi sudaryti ne mažiau kaip 3 ir ne daugiau kaip 7 asmenys (įskaitant komisijos pirmininką). Komisijos pirmininku skiriamas asmuo, atsakingas už personalo valdymą įstaigoje. Jei konkursas paskelbtas dėl asmens, atsakingo už personalo valdymą, tai komisijos pirmininku skiriamas įstaigos vadovas ar jo įgaliotas asmuo. Tuo atveju, kai asmuo, atsakingas už personalo valdymą, laikinai nedirba, įstaigos vadovas komisijos pirmininku skiria kitą valstybės tarnautoją. Komisijose dėl Lietuvos Respublikos Seimo ar Prezidentūros kanceliarijos vadovų, Vyriausybės sekretoriaus, ministerijos sekretoriaus ar savivaldybės administratoriaus atrankos pirmininku gali būti valstybės politikas arba jo įgaliotas asmuo.
32. Komisijos nariais skiriami: įstaigos personalo tarnybos vadovas, padalinio, į kurį priimamas naujas tarnautojas, vadovas, kitų padalinių vadovai ar kiti tarnautojai. Komisijos nariais gali būti skiriami įstaigos profesinių sąjungų atstovai ar rinkti valstybės tarnautojų atstovai, kitų įstaigų valstybės tarnautojai. Komisijos darbe gali dalyvauti ekspertai. Jie turi patariamojo balso teisę ir į komisiją neįtraukiami. Komisijos sekretorius atlieka visas technines funkcijas, susijusias su komisijos posėdžių organizavimu ir komisijos protokolo paruošimu. Valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministerijos atstovai įtraukiami į komisijų sudėtį VTD direktoriui pasiūlius. Taip pat šios ministerijos atstovai gali būti įtraukti į komisijos sudėtį, jei to prašo konkursą organizuojanti įstaiga. Šie atstovai įtraukiami remiantis Valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministerijos sekretoriaus potvarkiu.
33. Komisijos nariais negali būti asmenys, kuriuos su pretendentu sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (pretendentų tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai) ar yra kitų neobjektyvumą skatinančių aplinkybių. Asmuo, paskirtas komisijos nariu, apie šių aplinkybių buvimą privalo pranešti komisijos pirmininkui bei komisiją sudariusiam asmeniui, o pastarasis turi pakeisti tokį komisijos narį kitu asmeniu.
VII. PRETENDENTŲ ATRANKOS BŪDAI
35. Egzaminas yra pretendentams privalomų žinių patikrinimas. Jis susideda iš:
35.1. referato (praktinės užduoties) ar testų (vieną iš šių egzamino sudėtinių dalių parenka šios tvarkos 8 punkte išvardyti asmenys);
36. Žinios gali būti tikrinamos žodžiu ir raštu – rašant referatą (atliekant praktinę užduotį) ar testus ir pokalbio metu. Egzamino programa susideda iš bendrosios ir specialiosios programos, kurias sudaro įstatymų ir kitų teisės aktų sąrašai (pagal bendruosius ir specialiuosius reikalavimus). Konkretų egzamino turinį nustato šios tvarkos 8 punkte išvardyti asmenys. Egzamino programa pateikiama kiekvienam pretendentui ne vėliau kaip prieš 1 mėnesį iki atrankos komisijos posėdžio. Pokalbio metu tikrinamos pretendentų žinios (pvz., anglų kalbos žinios, jeigu tos žinios nebuvo patvirtintos pateiktais dokumentais, bet galima ir netikrinti, esant atitinkamiems dokumentams), įgūdžiai bei sugebėjimas bendrauti.
37. Privalumų vertinimas yra pranešime apie konkursą nurodytų pageidautinų privalumų bei privalumų pagal pretendento pateiktą sąrašą patikrinimas. Privalumai (įgūdžiai ir kitos dalykinės savybės) tikrinamos pokalbio metu, taip pat gali būti atliekamos praktinės užduotys (pvz., mokėjimas naudotis kompiuteriu).
VIII. KARJEROS VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ ATRANKA IR PASKYRIMAS Į PAREIGAS
39. Komisijos posėdžiuose, egzaminuojant ir vertinant pretendentus, turi dalyvauti visi komisijos nariai.
40. Egzaminas pradedamas susirinkus komisijos nariams ir komisijos sekretoriui perskaičius pretendentų sąrašą.
41. Egzaminas laikomas ir rezultatai vertinami vadovaujantis Pretendentų egzaminavimo taisyklėmis (5 priedas) ir šios tvarkos nuostatomis.
42. Vertinant referatus ir testų rezultatus pagal Pretendentų egzaminavimo taisykles turi būti užtikrinamas vertinimo anonimiškumas.
43. Pretendentas laikomas išlaikiusiu egzaminą į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, jeigu jis surinko daugiau kaip pusę maksimalios balų sumos.
44. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir nors vienas pretendentas surinko daugiau negu pusę galimos maksimalios balų sumos. Neįvykus konkursui, pakartotinis kreipimasis į VTD dėl konkurso organizavimo nėra būtinas.
46. Jei konkurso metu didžiausią įvertinimą gavo keli pretendentai:
46.2. kai pretendentai yra lygūs pagal 46.1 punkto kriterijų, vertinami pretendentų papildomi privalumai pagal pretendentų pateiktą privalumų sąrašą. Vertinant šiuos privalumus, atsižvelgiama į jų reikalingumą vykdant konkrečias pareigas. Privalumų visuma vertinama balais nuo 1 iki 10. Vertina kiekvienas komisijos narys. Laimi tas pretendentas, kuris surenka daugiau balų.
47. Galutinės komisijos išvados įrašomos pretendentų atrankos komisijos posėdžio protokole (6 priedas), kurį pasirašo visi komisijos nariai. Pretendentai supažindinami su konkurso rezultatais viešojo posėdžio metu pasirašytinai. Jeigu pretendentas atsisako pasirašyti, komisijos sekretorius tai pažymi protokole.
48. Konkursą laimėjęs pretendentas skiriamas į pareigas asmens, atsakingo už personalo valdymą įstaigoje, įsakymu.
49. Jei laimėjęs konkursą pretendentas iki įsakymo skirti jį į pareigas priėmimo atsisako jas užimti, į pareigas skiriamas antrasis pagal rezultatus pretendentas arba kitas su tokiu pat įvertinimu pretendentas. Tokių nesant, konkursas skelbiamas iš naujo. Šiuo atveju pakartotinis kreipimasis į VTD dėl naujo konkurso organizavimo nėra būtinas.
IX. ĮSTAIGŲ VADOVŲ ATRANKA IR PASKYRIMAS Į PAREIGAS
50. Organizuojant konkursą įstaigos vadovo pareigoms užimti, atrankos komisija nesudaroma. Šių pretendentų vertinimą, atranką ir paskyrimą vykdo įstaigos, kuriai paskirtas vadovas bus atskaitingas (toliau – priimanti įstaiga), vadovas ar jo įgaliotas asmuo (savivaldybėje – administratorius) (toliau – priimantis vadovas).
51. Vykdant įstaigų vadovų atranką, vertinami pretendentų privalumai, nurodyti pranešime apie konkursą.
52. Priimančios įstaigos personalo tarnybos vadovas, patikrinęs pretendentų pateiktus dokumentus, užpildo anketos 12 punktą ir parašo išvadą dėl jų atitikimo konkurso reikalavimams.
53. Pretendentai, kurių dokumentai pripažinti atitinkančiais konkurso reikalavimus, ne vėliau nei prieš 15 darbo dienų iki atrankos pateikia veiklos programas.
54. Priimantis vadovas išnagrinėja pretendentų veiklos programas ir įvertina privalumus pokalbio su pretendentais metu. Pokalbyje dalyvauja priimančios įstaigos personalo tarnybos vadovas, kuris vykdo vertinimo procedūros sekretoriaus funkcijas. Vertinimo procedūroje įstaigos vadovo sprendimu gali dalyvauti pakviesti ekspertai.
55. Konkursas į įstaigos vadovo pareigas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir bent vienas pretendentas buvo pripažintas tinkamu eiti šias pareigas. Jei ši sąlyga nepatenkinama, konkursas laikomas neįvykusiu ir organizuojamas naujas konkursas.
56. Sprendimas dėl atrankos rezultatų įforminamas protokolu, kurį pasirašo priimantis vadovas ir priimančios įstaigos personalo tarnybos vadovas (7 priedas).
X. PAKAITINIŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ ATRANKA IR PASKYRIMAS Į PAREIGAS
58. Pakaitinis valstybės tarnautojas gali būti priimamas, kai karjeros valstybės tarnautojas:
58.1. serga (pakaitinis valstybės tarnautojas priimamas karjeros valstybės tarnautojo ligos laikotarpiui);
60. Laikotarpiui iki 6 mėnesių laikinai nesančio karjeros valstybės tarnautojo funkcijas galima pavesti vykdyti kitam(-iems) valstybės tarnautojui(-ams), už papildomą darbo krūvį apmokant pagal VTĮ 34 straipsnio nuostatas.
61. Organizuojant konkursą pakaitiniam valstybės tarnautojui priimti atrankos komisija nesudaroma. Jų atranką ir priėmimą atlieka šios tvarkos 8 punkte nurodyti asmenys.
62. Personalo tarnybos vadovas patikrina, ar pretendentų pateikti dokumentai atitinka nustatytus reikalavimus.
63. Pretendentus vertina, sprendimą dėl jų tinkamumo pareigoms priima, nustato konkurso laimėtoją ir skiria į pareigas šios tvarkos 8 punkte išvardyti asmenys.
64. Atrenkant pakaitinį valstybės tarnautoją, vertinami pretendentų privalumai, nurodyti pranešime apie konkursą.
65. Sprendimas dėl atrankos įforminamas protokolu (8 priedas), kurį pasirašo už personalo valdymą įstaigoje atsakingas valstybės tarnautojas ir personalo tarnybos vadovas.
66. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir bent vienas pretendentas buvo pripažintas tinkamu eiti pareigas. Jei ši sąlyga nepatenkinama, konkursas laikomas neįvykusiu ir organizuojamas naujas konkursas.
67. Konkursą laimėjęs pretendentas paskiriamas į pareigas asmens, atsakingo už personalo valdymą įstaigoje, įsakymu.
XI. PASLAUGŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ ATRANKA IR PASKYRIMAS Į PAREIGAS
69. Organizuojant konkursą paslaugų valstybės tarnautojams priimti į pareigas, kurioms atlikti nereikia aukštojo ar aukštesniojo išsilavinimo, atrankos komisija nesudaroma. Pretendentai vertinami taip:
69.1. pretendentų privalumus vertina įstaigos personalo tarnybos vadovas. Pokalbio metu vertinami pretendentų privalumai, nurodyti pranešime apie konkursą;
70. Sprendimas dėl atrankos įforminamas protokolu (9 priedas), kurį pasirašo už personalo valdymą įstaigoje atsakingas valstybės tarnautojas ir personalo tarnybos vadovas.
71. Konkursą laimėjęs pretendentas skiriamas į pareigas asmens, atsakingo už personalo valdymą įstaigoje, įsakymu.
72. Priimant paslaugų valstybės tarnautojus, kurių pareigoms atlikti būtinas aukštasis ar aukštesnysis išsilavinimas:
72.2. komisijos pirmininku skiriamas už personalo valdymą įstaigoje atsakingas asmuo arba jo įgaliotas asmuo. Kitais komisijos nariais skiriamas personalo tarnybos vadovas, būsimo valstybės tarnautojo tiesioginis vadovas, kiti įstaigos valstybės tarnautojai. Komisijos nariais gali būti skiriami įstaigos profesinių sąjungų atstovai ar rinkti valstybės tarnautojų atstovai, kitų įstaigų valstybės tarnautojai;
72.3. į komisijos posėdžius gali būti kviečiami ekspertai iš kitų įstaigų, kurie turi patariamąjį balsą;
72.4. komisija vertina pretendentus pagal pokalbio su jais rezultatus. Tikrinant pretendentų privalumus galima reikalauti atlikti praktines užduotis (pvz., tikrinti sugebėjimus dirbti kompiuteriu ir kt.);
72.5. kiekvienas komisijos narys pretendentus įvertina nuo 1 iki 10 balų. Komisijos narių pretendentams paskirti balai sumuojami;
XII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
75. Komisijos sprendimai dėl konkurso laimėtojo, jei konkursas buvo organizuotas nepažeidžiant šios tvarkos reikalavimų, asmeniui, turinčiam teisę skirti pretendentą į pareigas, yra privalomi.
76. Konkursas, organizuotas pažeidžiant šią tvarką, laikomas neteisėtu. Šiuo atveju įstaigos vadovas ne vėliau kaip iki pretendento paskyrimo į pareigas turi anuliuoti konkurso rezultatus. Konkursas organizuojamas iš naujo. Pakartotinis kreipimasis į VTD dėl konkurso organizavimo nėra būtinas.
77. Pretendentai, nesutinkantys su konkurso rezultatais, per 3 darbo dienas nuo atrankos komisijos posėdžio gali apskųsti juos konkursą organizavusios įstaigos vadovui (jei jis nebuvo komisijos pirmininku).
79. Konkursą laimėjęs pretendentas skiriamas į pareigas ne anksčiau kaip po 3 ir ne vėliau kaip po 15 darbo dienų nuo konkurso rezultatų paskelbimo. Šalių susitarimu šis terminas gali būti pratęstas.
80. Įstaigos personalo tarnyba skiriamo į pareigas asmens Valstybinio socialinio draudimo pažymėjime įrašo: „Paskirtas į pareigas (nurodoma, į kokias pareigas)“. Jei asmuo iki paskyrimo į pareigas buvo valstybės tarnautojas, Valstybinio socialinio draudimo pažymėjime įrašas daromas valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro įsakymu patvirtintos Perkėlimo į kitas pareigas valstybės tarnyboje laikinosios tvarkos nustatyta tvarka.
1 priedas
___________________________________________________ PARAIŠKA
(Valstybės institucijos ar įstaigos pavadinimas) Nr.
(Data)
_____________________________________
(Adresatas)
Dėl valstybės tarnautojo poreikio
Laisvos (ar naujai įsteigtos) pareigybės pavadinimas ______________________________________
________________________________________________________________________________
Laisvos pareigybės atsiradimo priežastis ________________________________________________
________________________________________________________________________________
Trumpas pareigybės aprašymas (pagrindinės funkcijos ir būtinas išsilavinimas) __________________
________________________________________________________________________________
Bendrieji reikalavimai ______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Specialieji reikalavimai _____________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pareiginės algos koeficientas _________________________________________________________
_______ ____
(Asmens, atsakingo už paraiškos (Parašas) (Vardo raidė, pavardė)
užpildymą institucijoje, pareigos)
______________
2 priedas
PRETENDENTO ANKETA
2. Valstybės ar savivaldybės institucija ar įstaiga, kuriai pateikiama anketa _____________________
________________________________________________________________________________
4. Ar buvote teistas už sunkius nusikaltimus ar nusikaltimus valstybės tarnybai? Jei taip – tai kada, pagal kokį straipsnį?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
5. Ar Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų
vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai) su asmenimis, jau dirbančiais šioje institucijoje ar įstaigoje? Jei taip, nurodyti vardą ir
pavardę:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
6. Ar einate renkamas ar skiriamas pareigas ne valstybės tarnyboje, ar gaunate kitą atlyginimą?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
7. Ar esate įmonių, ne pelno organizacijų valdymo organų narys ir ar gaunate atlyginimą už šį darbą?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
8. Ar atstovaujate užsienio valstybių įmonių, įstaigų, organizacijų interesams? __________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
9. Ar buvote SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) kadrinis darbuotojas, kuriam pagal įstatymą „Dėl SSRS valstybės
saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ draudžiama dirbti valstybės
tarnyboje? _______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
10. Ar buvote atleistas iš tarnybos už tarnybinį nusižengimą pagal VTĮ? Jei taip – tai kada?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
11. Ar einate kokias nors pareigas valstybės tarnyboje, jei taip, tai kokias?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendento parašas __________________ ________ m. ________________ d.
3 priedas
PRETENDENTŲ IR JŲ PATEIKTŲ DOKUMENTŲ REGISTRACIJOS ŽURNALAS
| Pareigybės, kuriai užimti organizuojamas konkursas, pavadinimas |
Pretendento eilės Nr. |
Pretendento vardas, pavardė |
Pateikti dokumentai |
Dokumentų priėmimo data |
Dokumentus priėmusio asmens parašas |
Nepateikti dokumentai |
Pretendento parašas |
Pastabos |
|
|
|
|
Prašymas * |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Diplomas* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pasas* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Anketa* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ir t. t.* |
|
|
|
|
|
* Pateikta kaip pavyzdys.
Pateikus 1 d. prieš konkursą dokumento originalą, registracijos žurnale jis įregistruojamas ir pažymima – originalas.
______________
4 priedas
1 forma
___________________________________________________ PRANEŠIMAS
(Valstybės institucijos ar įstaigos pavadinimas) Nr.
(Data)
________________________________________________
(Adresatas) (Parengimo vieta)
Dėl leidimo dalyvauti konkurse
Pranešame, kad Jūs galėsite dalyvauti konkurse dėl_______________________________________
________________________________________________________________________________
(pareigybės pavadinimas)
Atrankos komisijos posėdis vyks __________ val. adresu:
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________ .
Personalo tarnybos vadovas __
(Parašas) (Vardo raidė, pavardė)
Susipažinau:
__________________________________
(Pretendento vardas, pavardė)
__________________________________
(Parašas)
__________________________________
(Data)
______________
2 forma
___________________________________________________ PRANEŠIMAS
(Valstybės institucijos ar įstaigos pavadinimas) Nr.
(Data)
________________________________________________
(Adresatas) (Parengimo vieta)
Dėl leidimo dalyvauti konkurse
Pranešame, kad Jūs galėsite dalyvauti konkurse dėl_______________________________________
________________________________________________________________________________
(pareigybės pavadinimas)
Atrankos komisijos posėdis vyks ______ val. adresu:
________________________________________________________________________________ .
Personalo tarnybos vadovas __
(Parašas) (Vardo raidė, pavardė)
______________
3 forma
___________________________________________________ PRANEŠIMAS
(Valstybės institucijos ar įstaigos pavadinimas) Nr.
(Data)
________________________________________________
(Adresatas) (Parengimo vieta)
Dėl pateiktų dokumentų neatitikimo nustatytiems reikalavimams
Pranešame, kad Jūs negalėsite dalyvauti konkurse dėl_____________________________________
________________________________________________________________________________
(pareigybės pavadinimas)
Jūsų kandidatūra neįtraukta į konkurse dalyvaujančių asmenų sąrašą _________________________
_______________________________________________________________________________ _
(nurodyti priežastis)
________________________________________________________________________________
Personalo tarnybos vadovas __
(Parašas) (Vardo raidė, pavardė)
Susipažinau:
__________________________________
(Pretendento vardas, pavardė)
__________________________________
(Parašas)
__________________________________
(Data)
______________
4 forma
___________________________________________________ PRANEŠIMAS
(Valstybės institucijos ar įstaigos pavadinimas) Nr.
(Data)
________________________________________________
(Adresatas) (Parengimo vieta)
Dėl pateiktų dokumentų neatitikimo nustatytiems reikalavimams
Pranešame, kad Jūs negalėsite dalyvauti konkurse dėl _____________________________________
________________________________________________________________________________
(pareigybės pavadinimas)
Jūsų kandidatūra neįtraukta į konkurse dalyvaujančių asmenų sąrašą _________________________
________________________________________________________________________________
(nurodyti priežastis)
________________________________________________________________________________
Personalo tarnybos vadovas __
(Parašas) (Vardo raidė, pavardė)
______________
5 priedas
Pretendentų egzaminavimo taisyklės
1. Komisijos sekretoriaus sukviesti į egzaminavimo patalpą pretendentai burtų keliu gauna po atskirą šifro kortelę su 6 ženklų (3 raidžių ir 3 skaičių) šifru, kurį turi saugoti per visą egzaminą ir grąžinti sekretoriui viešojo posėdžio metu. Šifro kortelių yra daugiau negu pretendentų.
2. Atsakomybė už šifro konfidencialumo išsaugojimą tenka pretendentams. Neužtikrinus šifro konfidencialumo, pretendentas komisijos pirmininko sprendimu gali būti pašalintas iš konkurso.
3. Pretendentai suteiktais šifrais pažymi kiekvieną referato ar testo lapą (viršutiniame dešiniajame kampe).
4. Referatui parašyti skiriama nuo 30 min. iki 1 val. Referatas gali būti rašomas ranka arba kompiuteriu (visi pretendentai rašo referatą vienodomis konkurso organizatorių sudarytomis sąlygomis).
6. Parašius referatą ar atlikus testus ir juos surinkus komisijos sekretoriui skelbiama pertrauka, kurios metu vertinami referatai ar testai.
7. Komisijos nariams išdalijamos referatų kopijos. Kiekvienas komisijos narys įvertina referatą nuo 1 iki 10 balų ir užpildo Referatų įvertinimo kortelę.
8. Komisijos sekretorius įvertina testus naudodamas šablonus. Įvertinus testus, užpildoma Testų įvertinimo lentelė. Kiekvienas testas įvertinamas nuo 1 iki 10 balų. Bendras testų rezultatas gaunamas padauginus gautą balų skaičių iš komisijos narių skaičiaus.
9. Pretendentus egzamino metu techniškai aptarnauja komisijos sekretorius, kuris vienintelis bendrauja su pretendentais. Egzaminavimo patalpoje nuolat turi būti komisijos pirmininkas ar kitas komisijos narys.
11. Po pertraukos, įvertinusi testus ar referatus, komisija kviečia pretendentus po vieną pokalbiui. Pretendentai kviečiami pagal alfabetą.
12. Pokalbį su kiekvienu pretendentu komisijos nariai įvertina atskirai nuo 1 iki 10 balų. Kiekvienas komisijos narys užpildo atskirą Pokalbio įvertinimo kortelę.
13. Po pokalbio su visais pretendentais organizuojamas viešasis komisijos posėdis, kuriame turi dalyvauti pretendentai ir visi komisijos nariai.
14. Viešojo posėdžio metu komisijos sekretorius užpildo posėdžio protokolą, surenka iš komisijos narių vertinimo korteles. Pretendento įvertinimas gaunamas susumavus gautus balus. Posėdžio metu kiekvienas pretendentas pasako sekretoriui savo šifrą ir grąžina šifro kortelę.
15. Pretendentų egzaminavime ir viešajame komisijos posėdyje gali dalyvauti tik komisijos nariai, sekretorius, pakviesti ekspertai ir pretendentai.
16. Komisijos sekretorius užpildo Komisijos posėdžio protokolą, komisijos nariai ir sekretorius pasirašo.
Šifro kortelė (pavyzdys)
1ACB54
TESTŲ ĮVERTINIMAS
| Teisingi atsakymai (procentais) |
|
| 100 |
10 |
| 95-99 |
9 |
| 90-94 |
8 |
| 80-89 |
7 |
| 70-79 |
6 |
| 60-69 |
5 |
| 50-59 |
4 |
| 40-49 |
3 |
| 20-39 |
2 |
| mažiau negu 20 |
1 |
______________
REFERATŲ ĮVERTINIMO KORTELĖ
_____________________
(Data)
Komisijos narys _____________________________________________________________
(Vardas, pavardė)
vertina pretendentus taip:
| Pretendento vardas, pavardė* |
Pretendento šifras |
Įvertinimas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos narys ____
(Parašas) (Vardas, pavardė)
* Įrašoma viešojo komisijos posėdžio metu.
______________
POKALBIO ĮVERTINIMO KORTELĖ
_____________________
(Data)
Komisijos narys _____________________________________________________________
(Vardas, pavardė)
vertina pretendentus taip:
| Pretendento vardas, pavardė* |
Pretendento šifras |
Įvertinimas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos narys ____
(Parašas) (Vardas, pavardė)
______________
TESTŲ ĮVERTINIMO KORTELĖ
_____________________
(Data)
| Pretendento vardas, pavardė* |
Pretendento šifras |
Įvertinimas (balais) |
Bendras įvertinimas (testų įvertinimas balais dauginamas iš komisijos narių skaičiaus) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos sekretorius ____
(Parašas) (Vardas, pavardė)
* Įrašoma viešojo komisijos posėdžio metu.
______________
KONKURSO REZULTATŲ SUVESTINĖ
LENTELĖ
_____________________
(Data)
| Pretendento vardas, pavardė |
Pretendento šifras |
Įvertinimas |
Bendras įvertinimas* |
||
| Referatas* |
Testas* |
Pokalbis |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Skaičiuojant bendrą vertinimą, sumuojama referato arba testo ir pokalbio metu gauta balų suma.
______________
6 priedas
___________________________________________________ PROTOKOLAS
(Valstybės institucijos ar įstaigos pavadinimas) Nr.
(Data)
________________________________________________
(Adresatas) (Parengimo vieta)
Pretendentų atrankos komisijos posėdis
Posėdžio pradžia:
Posėdžio pabaiga:
Komisijos pirmininkas ___________________
Komisijos sekretorius ____________________
Komisijos nariai: __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________ _____
__________________________________________________________________ ______________
Pakviesti ekspertai: ________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________ __________
________________________________________________________________________________
(Laisvos ar naujai įsteigtos pareigybės pavadinimas)
Pretendentai: _____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________ _
_______________________________________________________________________________ _
________________________________________________________________ ________________
___________________________________________________________________ _____________
________________________________________________________________________________
Šifrų numeriai: ____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(Surašomi posėdžio pradžioje*)
* Surašomi visi šifrų kortelėse įrašyti šifrai. Šifrų kortelių turi būti daugiau negu pretendentų.
PRETENDENTŲ ĮVERTINIMO SUVESTINĖ
| Pretendento vardas, pavardė |
Įvertinimas (balais) |
Užimta vieta |
Pretendentų parašai |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PRETENDENTŲ PAPILDOMŲ PRIVALUMŲ ĮVERTINIMO SUVESTINĖ
(jie vertinami, kai keli pretendentai surinko vienodą balų skaičių)
| Pretendento vardas, pavardė |
Įvertinimas (balais) |
Užimta vieta |
Pretendentų parašai |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos sprendimas ______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pirmininkas __________________
(Parašas)
Sekretorius __________________
(Parašas)
Nariai: __________________
(Parašas)
__________________
(Parašas)
___________________
(Parašas)
__________________
(Parašas)
___________________
(Parašas)
___________________
(Parašas)
| Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo užimti pareigas |
Konkurso laimėtojo parašas |
Konkurso laimėtojo vardas, pavardė |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________
7 priedas
___________________________________________________ PROTOKOLAS
(Institucijos ar įstaigos, vykdančios viešą konkursą
įstaigos vadovo
pareigoms užimti, pavadinimas) Nr.
(Data)
________________________________________________
(Adresatas) (Sudarymo vieta)
________________________________
(Nurodyti, kokioms įstaigos vadovo pareigoms)
Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai:
| Vardas, pavardė |
Veiklos programos ir pokalbio įvertinimas (privalumų vertinimas) |
Pretendento parašas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Daugiausia balų konkurse surinko pretendentas __________________________________________
(Vardas, pavardė)
Sprendimas ______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
____
(Įstaigos, vykdžiusios konkursą, vadovo pareigos) (Parašas) (Vardas, pavardė)
____
(Personalo tarnybos vadovo pareigos) (Parašas) (Vardas, pavardė)
Konkurso laimėtojo sprendimas užimti pareigas:
| Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo užimti pareigas |
Konkurso laimėtojo parašas |
Konkurso laimėtojo vardas, pavardė |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________
8 priedas
___________________________________________________ PROTOKOLAS
(Institucijos ar įstaigos, vykdančios viešą konkursą
pakaitiniam valstybės tarnautojui priimti, pavadinimas) Nr.
(Data)
________________________________________________
(Adresatas) (Sudarymo vieta)
________________________________________________
(Nurodyti, į kokias pareigas priimamas pakaitinis valstybės tarnautojas)
Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai:
| Vardas, pavardė |
Įvertinimas |
Pretendento parašas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Daugiausia balų konkurse surinko pretendentas __________________________________________
(Vardas, pavardė)
Sprendimas ______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
____
(Įstaigos, vykdžiusios konkursą, vadovo pareigos) (Parašas) (Vardas, pavardė)
____
(Personalo tarnybos vadovo pareigos) (Parašas) (Vardas, pavardė)
Konkurso laimėtojo sprendimas užimti pareigas:
| Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo užimti pareigas |
Konkurso laimėtojo parašas |
Konkurso laimėtojo vardas, pavardė |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________
9 priedas
___________________________________________________ PROTOKOLAS
(Institucijos ar įstaigos, vykdančios viešą konkursą
paslaugų valstybės tarnautojui priimti, pavadinimas) Nr.
(Data)
________________________________________________
(Adresatas) (Sudarymo vieta)
________________________________________________
(Nurodyti, į kokias pareigas priimamas pakaitinis valstybės tarnautojas)
Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai:
| Vardas, pavardė |
Įvertinimas |
Pretendento parašas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Daugiausia balų konkurse surinko pretendentas __________________________________________
(Vardas, pavardė)
Sprendimas ______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Komisijos pirmininkas
Komisijos sekretorius
Komisijos nariai
Konkurso laimėtojo sprendimas užimti pareigas:
| Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo užimti pareigas |
Konkurso laimėtojo parašas |
Konkurso laimėtojo vardas, pavardė |
______________