LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO

Į S A K Y M A S

 

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2012 m. LAPKRIČIO 22 d. ĮSAKYMO Nr. A1-527 „DĖL 2007–2013 m. ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ PLĖTROS VEIKSMŲ PROGRAMOS 1 PRIORITETO „KOKYBIŠKAS UŽIMTUMAS IR SOCIALINĖ APRĖPTIS“ VP1-1.2-SADM-04-V VISUOTINĖS DOTACIJOS PRIEMONĖS „PARAMA PIRMAJAM DARBUI“ APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

 

2013 m. liepos 26 d. Nr. A1-443

Vilnius

 

 

P a k e i č i u 2007–2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 1 prioriteto „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis“ VP1-1.2-SADM-04-V visuotinės dotacijos priemonės „Parama pirmajam darbui“ aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012 m. lapkričio 22 d. įsakymu Nr. A1-527 „Dėl 2007–2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 1 prioriteto „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis“ VP1-1.2-SADM-04-V visuotinės dotacijos priemonės „Parama pirmajam darbui“ aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2012, Nr. 138-7094; 2013, Nr. 7-282):

1. Išdėstau 4.6 punktą taip:

„4.6. Kompensacijos laikotarpis – maksimalus 12 kalendorinių mėnesių laikotarpis, skaičiuojamas nuo pirmą kartą įsidarbinusio asmens pirmos darbo dienos, jei ji sutampa su kalendorinio mėnesio pirma diena, arba nuo kito (kalendorinio) mėnesio pirmos dienos. Kompensavimo laikotarpis skaičiuojamas mėnesiais. Kompensacijos laikotarpis Aprašo 4.9 punkte nurodytiems asmenims, pirmą kartą įsidarbinusiems iki 17 metų ir nuo 18 metų, gali būti nustatomas du kartus. Kompensacijos pradžia negali būti ankstesnė kaip 2012 m. rugpjūčio 1 d., pabaiga negali būti vėlesnė kaip 2015 m. rugsėjo 30 d.“

2. Išdėstau 4.9 punktą taip:

„4.9. Pirmą kartą įsidarbinęs asmuo – tai asmuo: 1) nuo 16 iki 17 metų imtinai, anksčiau nedirbęs pagal darbo sutartį Lietuvos Respublikoje. Neatsižvelgiant į darbinę veiklą iki 16 metų, sulaukęs 16 metų asmuo atitinka pirmą kartą įsidarbinusio asmens sąvoką; 2) nuo 18 iki 29 metų imtinai, anksčiau nedirbęs pagal darbo sutartį ar valstybės tarnyboje Lietuvos Respublikoje. Neatsižvelgiant į darbinę veiklą iki 18 metų, sulaukęs 18 metų asmuo atitinka pirmą kartą įsidarbinusio asmens sąvoką.“

3. Išdėstau 8 punktą taip:

„8. Bendra Priemonės finansavimo lėšų suma nustatyta ŽIPVP priede. Pagal šią Priemonę projektams skiriamo finansavimo iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimų valdytojų programų, kuriose numatytos ES fondų lėšos, skirtos veiksmų programų prioritetų įgyvendinimo priemonėms finansuoti, planuojama lėšų suma (toliau – finansavimas) gali sudaryti iki 32 mln. Lt Europos socialinio fondo lėšų. Esant poreikiui ir galimybėms, Priemonei įgyvendinti skirtas finansavimas gali būti padidintas iki 20 proc. ir (arba), atsižvelgiant į ŽIPVP priedo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2008 m. liepos 23 d. nutarimu Nr. 789 (Žin., 2008, Nr. 95-3711, Nr. 43-2119), 2.1 punktą, iki 50 procentų gali būti viršyti 2012 m. spalio 15 d. sutartyje Nr. 1S-63A/D4-380 „Dėl visuotinės dotacijos priemonės finansavimo ir administravimo“ numatyti finansavimo įsipareigojimai.“

4. Išdėstau 20.4 punktą taip:

„20.4. jei pareiškėjo teisinė forma yra viešoji įstaiga, INVEGA turi teisę prašyti pareiškėjo pateikti papildomus dokumentus, įrodančius pareiškėjo ir (arba) projekto atitiktį Aprašo 16.6 ir (arba) 16.7 punktuose nustatytiems reikalavimams;“.

5. Išdėstau 39 punktą taip:

„39. Jei projekto vykdytojas ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną turi įsiskolinimų Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui, darbuotojo darbo užmokesčio dalies kompensacija projekto vykdytojui nėra pervedama, išskyrus, jei projekto vykdytojas yra sudaręs sutartį su Fondo valdybos teritoriniu skyriumi dėl valstybinio socialinio draudimo įmokų įsiskolinimo Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui mokėjimo atidėjimo. Tokiu atveju projekto vykdytojas iki pirmojo mėnesio, einančio po ataskaitinio (kalendorinio) ketvirčio, paskutinės darbo dienos privalo INVEGAI pateikti Fondo valdybos teritorinio skyriaus išduotą pažymą, kad ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną skola Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui nedidėja, einamosios ir atidėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos yra mokamos laiku. Kito ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną neturint įsiskolinimų Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui, kompensacija išmokama tik už praėjusį ir už einamąjį ataskaitinį kalendorinį ketvirtį. INVEGA turi teisę gauti informaciją apie projekto vykdytojo įsiskolinimus Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui pagal sutartį tarp INVEGOS ir Fondo valdybos.“

6. Išdėstau 1 priedą nauja redakcija (pridedama).

 

 

 

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė     Algimanta Pabedinskienė

2007–2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų

programos 1 prioriteto „Kokybiškas užimtumas ir

socialinė aprėptis“ VP1-1.2-SADM-04-V visuotinės

dotacijos priemonės „Parama pirmajam darbui“

aprašo

1 priedas

(Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro

2013 m. liepos 26 d. įsakymo Nr. A1-443

redakcija)

 

Kuriame Lietuvos ateitį

 

(Paraiškos kompensuoti darbuotojo darbo užmokesčio dalį forma)

 

PARAIŠKA

KOMPENSUOTI DARBUOTOJO DARBO UŽMOKESČIO DALĮ PAGAL VP1-1.2-SADM-04-V VISUOTINĖS DOTACIJOS PRIEMONĘ „PARAMA PIRMAJAM DARBUI“

 

20___ –___ __________

(data, vieta)

 

__________________________________________________________________ vardu

(įrašyti pareiškėjo pavadinimą)

pateikiame paraišką kompensuoti dalį darbo užmokesčio pagal VP1-1.2-SADM-04-V priemonę „Parama pirmajam darbui“ (toliau – paraiška) ir prisiimame paraiškoje nustatytus įsipareigojimus.

 

Prašome kompensuoti

___________________________________________________________________________

(įrašyti darbuotojo, kurio darbo užmokesčio dalį prašoma finansuoti, vardą ir pavardę)

 

(toliau – darbuotojas) darbo užmokesčio dalį pagal VP1-1.2-SADM-04-V priemonės „Parama pirmajam darbui“ Apraše nustatytas darbo užmokesčio dalies kompensavimo sąlygas ir tvarką.

 

Prašome darbo užmokesčio dalies kompensaciją pervesti į pažymoje apie pareiškėjo atsiskaitomąją sąskaitą (Aprašo 3 priedas) nurodytą sąskaitą.

 

1. DUOMENYS APIE PAREIŠKĖJĄ IR DARBUOTOJĄ

 

1. Pareiškėjo pavadinimas

 

 

2. Pareiškėjo kodas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Draudėjo kodas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Pareiškėjo teisinė forma (UAB, AB, IĮ, IV, MB, KŪB, ŪB, VšĮ, verslo liudijimas)

 

 

5. Pareiškėjo buveinės adresas, telefono numeris ir elektroninio pašto adresas

 

 

6. Darbuotojo vardas, pavardė

 

7. Darbuotojo gimimo data

 

8. Darbuotojo socialinio draudimo pažymėjimo numeris

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. Darbuotojo įdarbinimo pas pareiškėją data

 

 

10. Pareiškėjo veiklos sektorius (paslaugų, gamybos, prekybos)

 

 

11. Pareiškėjo statusas

(l. maža, maža, vidutinė, didelė

įmonė)

 

 

2. INFORMACIJA APIE PROJEKTO IR PAREIŠKĖJO ATITIKTĮ APRAŠO 16.6 PUNKTO REIKALAVIMAMS

 

Klausimo Nr.

Pareiškėjo darbuotojo darbo užmokesčio finansavimo šaltiniai

Taip/Ne

1.

Lietuvos Respublikos valstybės biudžetas, savivaldybių biudžetai, kitos valstybės fondų lėšos

 

2.

ES finansinės paramos lėšos, kitos Bendrijos finansinės priemonės (Europos ekonominės erdvės, Norvegijos, Šveicarijos Konfederacijos ir kita) ar kitos tarptautinės paramos lėšos

 

3.

Pajamos, gautos vykdant ūkinę komercinę veiklą

 

4.

Kiti šaltiniai

 

Pildant lentelę, būtina atsakyti į visus klausimus „taip“ arba „ne“. Jei atsakymai į 1-ą arba 2-ą klausimą yra „taip“, finansavimas, remiantis Aprašo 14 punktu, šiam projektui pagal Priemonę negali būti skiriamas. Jei atsakymas į 4-ą, klausimą yra „taip“, būtina nurodyti konkretų pareiškėjo darbuotojo darbo užmokesčio finansavimo šaltinį

 

3. INFORMACIJA APIE PROJEKTO IR PAREIŠKĖJO ATITIKTĮ APRAŠO 16.7 PUNKTO REIKALAVIMAMS

 

 

Taip/Ne

Darbo užmokesčio kompensavimo šaltinis: programa, priemonė, projektas ar kt.

Pareiškėjo darbuotojui kompensacijos laikotarpiu yra (buvo) iš dalies ar visiškai kompensuojamas (-tas) darbo užmokestis

 

 

Jei pažymimas atsakymas „taip“, pareiškėjas turi nurodyti konkrečius šaltinius (programas, priemones, projektus), pagal kuriuos kompensuojamas (-tas) darbuotojo, dėl kurio teikiama paraiška, darbo užmokestis

 

4. PAREIŠKĖJO DEKLARACIJA

 

Paraiška patvirtiname, kad:

1. esame susipažinę su darbo užmokesčio dalies kompensavimo sąlygomis ir tvarka bei reikalavimais pareiškėjui ir projektui, kurie nustatyti Apraše;

2. mums žinoma, kad darbo užmokesčio dalies kompensacija pagal Šią paraišką gali būti neskiriama, jei pareiškėjas neatitinka Apraše nurodytų sąlygų ir reikalavimų;

3. mums žinoma, kad paraiška gali būti nevertinama, jeigu joje pateikti ne visi prašomi duomenys arba nepateikti jos priedai, arba paraiška užpildyta ne lietuvių kalba;

4. mums žinoma, kad darbo užmokesčio dalies kompensavimas yra vykdomas iŠ 2007-2013 metų Europos Sąjungos (toliau – ES) struktūrinės paramos (Europos socialinio fondo) lėšų;

5. mums žinoma, kad darbo užmokesčio dalis bus kompensuojama pagal Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Fondo valdyba) pateiktą informaciją apie pareiškėją, darbuotoją ir pareiškėjo sumokėtas socialinio draudimo įmokas;

6. sutinkame, kad informaciją apie pareiškėją, darbuotoją, pareiškėjo sumokėtas socialinio draudimo įmokas ar su darbo užmokesčio dalimi, kurią prašoma kompensuoti pagal paraišką, susijusią informaciją Fondo valdyba pateiktų INVEGAI, kuri prireikus Šią informaciją galėtų pateikti Lietuvos Respublikos ir (ar) ES atsakingoms institucijoms bei jų įgaliotiems asmenims;

7. mums nėra iškelta bankroto byla, nėra vykdomas bankroto procesas ne teismo tvarka ir nesame bankrutuojantys, restruktūrizuojami ar likviduojami;

8. patvirtiname, kad paraiškoje nurodyto darbuotojo darbo užmokestis jo kompensacijos laikotarpiu iŠ dalies ar visiškai nebuvo ir nėra finansuojamas iŠ Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų, kitų valstybės fondų lėšų, ES finansinės paramos lėšų, kitų Bendrijos finansinių priemonių (Europos ekonominės erdvės, Norvegijos, Šveicarijos Konfederacijos ar kita) ar kitos tarptautinės paramos lėšų;

9. patvirtiname, kad paraiškoje nurodyto darbuotojo darbo užmokestis kompensacijos laikotarpiu nebuvo ir nėra iŠ dalies ar visiškai kompensuojamas pagal veiksmų programų, įgyvendinančių Lietuvos 2007-2013 metų Europos Sąjungos struktūrinės paramos panaudojimo strategiją konvergencijos tikslui įgyvendinti, priemones, pvz., ŽIPVP VP1-1.2-SADM-01-V priemonę „Ieškančių darbo asmenų integracija į darbo rinką“, ŽIPVP VP1-1.1-SADM-12-V priemonę „Subsidijos verslumui skatinti“, Ekonomikos augimo veiksmų programos VP2-2.1-ŪM-06-K priemonę „Invest LT-2“ ir kitas programas ar priemones, pagal kurias teikiamos subsidijos darbo užmokesčiui iŠ dalies ar visiškai kompensuoti;

10. patvirtiname, kad nesikreipsime į kitas institucijas dėl paraiškoje nurodyto darbuotojo darbo užmokesčio kompensavimo iŠ kitų finansavimo Šaltinių, nurodytų Aprašo 15 punkte;

11. mums žinoma, kad išeitinės išmokos arba išeitinės kompensacijos yra netinkamos finansuoti išlaidos. Jeigu darbuotojui yra apskaičiuota išeitinė išmoka arba išeitinė kompensacija, įsipareigojame apie tai informuoti INVEGĄ, nurodydami konkretų išmokėtos sumos dydį, užpildydamas Aprašo 7 priede pateiktą formą ne vėliau kaip iki mėnesio, einančio po ataskaitinio kalendorinio mėnesio, 15 dienos;

12. mums žinoma, kad darbo užmokesčio dalies kompensavimas nutraukiamas Šiais atvejais:

12.1. kai darbuotojui sukanka 30 metų;

12.2. kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kurio darbo užmokesčio dalies kompensacija gaunama pagal Aprašą;

12.3. kai pareiškėjas įgyja bankrutuojančios, bankrutavusios, restruktūrizuojamos, likviduojamos įmonės statusą;

12.4. kai pareiškėjas paprašo nekompensuoti darbuotojo darbo užmokesčio dalies;

12.5. kai nustatomas pažeidimas, kaip jis apibrėžtas 2006 m. liepos 11 d. Tarybos reglamente (EB) Nr. 1083/2006, nustatančiame bendrąsias nuostatas dėl Europos regioninės plėtros fondo, Europos socialinio fondo ir Sanglaudos fondo bei panaikinančiame Reglamentą (EB) Nr. 1260/1999 (OL 2006 L 210, p. 25), su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2012 m. (OL 2012 L 133, p. 1), dėl ES ar Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatytų reikalavimų ir sąlygų nesilaikymo;

12.6. kai nustatoma, kad Šioje pareiškėjo deklaracijoje ir (ar) paraiškoje pateikti duomenys yra neteisingi ir per INVEGOS nurodytą terminą atitinkami trūkumai nėra pašalinami;

13. neprieštaraujame, kad darbo užmokesčio dalies kompensavimas būtų sustabdytas ar nutrauktas be išankstinio įspėjimo pirmiau nurodytais darbo užmokesčio dalies kompensavimo nutraukimo atvejais;

14. tais atvejais, kai, keičiant ar pildant Aprašą, bus patvirtinti nauji ir (arba) nustatyti papildomi reikalavimai, sąlygos, darbo užmokesčio dalies kompensavimo dydžiai ar nauja darbo užmokesčio dalies kompensavimo tvarka, sutinkame jų laikytis;

15. sutinkame, kad informacija apie darbo užmokesčio dalies kompensavimą (pareiškėjo pavadinimas, pareiškėjo (juridinio ar fizinio asmens) kodas, numatomo skirti finansavimo ir skirto finansavimo dydis) būtų skelbiama interneto svetainėse www.invega.lt ir www.esparama.lt;

16. sutinkame, kad paraiškoje pateikti duomenys būtų apdorojami ir saugomi INVEGOS vidaus informacinėje sistemoje ir ES struktūrinės paramos kompiuterinėje informacinėje valdymo ir priežiūros sistemoj e;

17. besąlygiškai įsipareigojame grąžinti nepagrįstai gautą darbo užmokesčio dalies kompensaciją ar jos dalį, jei ji būtų gauta dėl klaidos, pateiktos neteisingos informacijos, atsiradusio privalomų reikalavimų ar sąlygų neatitikimo ar kitų priežasčių pagal INVEGOS rašytinį pareikalavimą per nurodytą terminą;

18. mūsų projekte yra laikomasi darnaus vystymosi ir lyčių lygybės bei nediskriminavimo principus reglamentuojančių ES ir Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimų;

19. patvirtiname, kad nėra įsiteisėjusio teismo sprendimo dėl kitos paramos skyrimo iŠ ES arba Lietuvos Respublikos biudžeto lėšų pažeidimo;

20. mums nėra žinomos kitos Šioje paraiškoje nenurodytos priežastys, dėl kurių negalėtų būti kompensuojama darbo užmokesčio dalis ir (ar) negalėtų būti suteikta 2007-2013 metų ES struktūrinė parama;

21. prisiimame visą atsakomybę dėl visų Fondo valdybai teikiamų duomenų, susijusių su Apraše nustatytomis darbuotojo darbo užmokesčio dalies kompensavimo procedūromis, teisingumo.

 

Pasirašydami šią paraišką, patvirtiname, kad paraiškoje pateiktus reikalavimus ir įsipareigojimus supratome. Paraiškoje pateikta informacija, mūsų žiniomis ir įsitikinimu, yra teisinga.

 

Pareiškėjas

_________

(pareigos)

__________

(parašas)

___________

(vardas, pavardė)

A. V.

 

 

Prie paraiškos pridedami šie dokumentai:

 

Eil.

Nr.

Dokumento pavadinimas (pateikiamas originalas arba patvirtinta kopija)

Pažymėti

Lapų skaičius

1.

Pareiškėjo darbuotojo sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo

£[]

 

2.

Pažyma apie pareiškėjo atsiskaitomąją sąskaitą paramai pagal VP1-1.2-SADM-04-V visuotinės dotacijos priemonę „Parama pirmajam darbui“ gauti

£[]

 

3.

Apklausos anketa

£[]

 

4.

Pareiškėjo (juridinio asmens vadovo, fizinio asmens) įgaliojimas, suteikiantis teisę įgaliotam asmeniui pasirašyti paraišką

£[]

 

5.

Kiti (įrašyti): _____________

 

 

 

_________________