LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ
N U T A R I M A S
DĖL PRIEMOKŲ SKYRIMO VALSTYBĖS TARNAUTOJAMS TVARKOS PATVIRTINIMO
2001 m. rugsėjo 25 d. Nr. 1159
Vilnius
Patvirtinta
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2001 m. rugsėjo 25 d. nutarimu Nr. 1159
PRIEMOKŲ SKYRIMO VALSTYBĖS TARNAUTOJAMS TVARKA
I. Bendrosios nuostatos
II. Priemokų dydžiai ir jų skyrimo sąlygos
2. Visų grupių, nurodytų Valstybės tarnybos įstatymo 6 straipsnyje, valstybės tarnautojams gali būti skiriamos ir mokamos tokio dydžio (bruto) priemokos:
2.1. už darbą poilsio ir švenčių dienomis (taip pat šiomis dienomis dirbus komandiruotėje) – 0,3 pareiginės algos (darbo valandos arba dienos atlygio);
2.2. už darbą nakties metu (nuo 10 valandos vakaro iki 6 valandos ryto (Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo (Žin., 1993, Nr. 55-1064; 2000, Nr. 95-2968) 2 straipsnio 25 dalis) – 0,3 pareiginės algos (darbo valandos arba dienos atlygio);
2.3. už darbą aplinkoje, nurodytoje Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 67 straipsnio 1 dalies 3, 4 ir 5 punktuose, jeigu šie ypatumai dėl objektyvių priežasčių neįvertinti nustatant pareigybės kategoriją:
2.3.2. labai kenksmingoje darbo aplinkoje – 0,5 pareiginės algos (darbo valandos arba dienos atlygio);
2.4. už valstybės tarnautojo pareigybės aprašyme nenurodytą arba įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, atsiradusią dėl laikinai nesančio (bet ne mažiau kaip vieną darbo dieną) kito valstybės tarnautojo (dėl ligos, komandiruotės, atostogų ir kitų priežasčių, taip pat esant laisvai (neužimtai) valstybės tarnautojo pareigybei) ar papildomų užduočių, suformuluotų raštišku pavedimu ir atliekamų viršijant nustatytą darbo trukmę, – iki 0,5 pareiginės algos (darbo valandos arba dienos atlygio). Konkretus priemokos dydis nustatomas atsižvelgiant į laikinai nesančio darbuotojo ar laisvai (neužimtai) pareigybei nustatytos pareiginės algos dydį, taip pat į papildomo darbo apimtį (krūvį). Ilgesnė valstybės tarnautojų darbo trukmė nustatoma vadovaujantis Valstybės tarnybos įstatymo 48 straipsnio 3 dalies nuostatomis.
3. Tuo atveju, kai valstybės tarnautojui skiriamos kelios priemokos, vadovaujamasi Valstybės tarnybos įstatymo 34 straipsnio 2 dalies nuostata, kad bendra jų suma (litais) per mėnesį, apskaičiuota už faktiškai dirbtą laiką šiomis sąlygomis, negali viršyti 50 procentų valstybės tarnautojo pareiginės algos, perskaičiuotos proporcingai dirbtam laikui tą mėnesį, dydžio. Atsižvelgiant į minėtąją nuostatą, pagal šios tvarkos 2.4 punktą skiriant priemoką turi būti nustatomas atitinkamos priemokos dydis ir tą dydį atitinkanti papildomo darbo apimtis (krūvis) arba atitinkamai perskaičiuojamas pagal 2.4 punktą anksčiau nustatytos priemokos dydis ir papildomo darbo apimtis (krūvis).
4. Šios tvarkos 2.1–2.4 punktuose numatytos priemokos (priemokų) mokėjimo pagrindas turi būti įteisintas institucijos (įstaigos) vadovo (jo įgalioto asmens) įsakymu (potvarkiu), kuriame privalu nurodyti priemokos (priemokų) dydį, jos (jų) mokėjimo valstybės tarnautojui priežastį, trukmę (arba nurodyti, kad mokama tik iki tam tikrų konkrečių aplinkybių atsiradimo, jų pasikeitimo arba pasibaigimo dienos).
5. Pasikeitus valstybės tarnautojo darbo sąlygoms ar priemokos (priemokų) skyrimo pagrindui, institucijos (įstaigos) vadovo (jo įgalioto asmens) įsakymu (potvarkiu) priemoka (priemokos) turi būti sumažinta, padidinta (tik pagal šios tvarkos 2.4 punktą) arba panaikinta, jeigu tokios panaikinimo sąlygos nenumatytos įsakyme (potvarkyje) dėl priemokos (priemokų) skyrimo.
6. Su įsakymu (potvarkiu) dėl priemokos (priemokų) skyrimo, jos (jų) sumažinimo, padidinimo (pagal šios tvarkos 2.4 punktą) arba panaikinimo valstybės tarnautojas turi būti supažindintas pasirašytinai ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki darbo šiomis sąlygomis arba priemokos (priemokų) mokėjimo sąlygų pasikeitimo pradžios.
III. Priemokų aPskaičiavimAS ir mokėjimas
7. Jeigu valstybės tarnautojas dirbo sąlygomis, nurodytomis šios tvarkos 2.1–2.4 punktuose:
7.1. visą darbo mėnesį – priemokos suma apskaičiuojama jo pareiginę algą padauginus iš valstybės tarnautojui nustatytos priemokos dydžio. Priemokos suma apvalinama cento tikslumu;
7.2. ne visą darbo mėnesį – pirmiausia turi būti apskaičiuojamas valstybės tarnautojo darbo valandos arba dienos atlygis taip: valstybės tarnautojo pareiginės algos dydis dalijamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo valandų arba dienų skaičiaus, kurį kasmet nustato ir tvirtina Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (Valstybės tarnybos įstatymo 32 straipsnio 3 dalis). Apskaičiuotas valstybės tarnautojo darbo valandos (dienos) atlygis apvalinamas cento tikslumu. Priemokos suma apskaičiuojama darbo valandos (dienos) atlygį padauginus iš valandų (dienų), dirbtų sąlygomis, nurodytomis šios tvarkos 2.1–2.4 punktuose, skaičiaus (pagal darbo laiko apskaitos žiniaraščių duomenis) ir iš valstybės tarnautojui nustatytos priemokos dydžio. Priemokos suma apvalinama cento tikslumu.
8. Priemokos skiriamos ir mokamos neviršijant institucijai (įstaigai) nustatyto darbo užmokesčio fondo.
9. Priemokos (ar viena iš priemokų) nepriklausomai nuo jų dydžio valstybės tarnautojams per metus negali būti mokamos ilgiau kaip 6 mėnesius arba 126 darbo dienas, esant 5 darbo dienų savaitei, arba 152 darbo dienas, esant 6 darbo dienų savaitei (paeiliui arba sumuojant atskirus mėnesius arba darbo valandas (dienas). Apskaičiuojant priemokų mokėjimo trukmę, vadovaujamasi Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nustatytu ir patvirtintu metiniu vidutiniu mėnesio darbo valandų arba dienų skaičiumi. Jeigu valstybės tarnautojui tenka dirbti ilgiau kaip 6 mėnesius šios tvarkos 2.1–2.4 punktuose nurodytomis sąlygomis, taikomos Valstybės tarnybos įstatymo 34 straipsnio 2 dalies nuostatos.
______________