LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTRAS
Į S A K Y M A S
DĖL KALĖJIMŲ DEPARTAMENTUI PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS PAVALDŽIOS VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS 1-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS REORGANIZAVIMO, REORGANIZAVIMO SĄLYGŲ IR PO REORGANIZAVIMO VEIKLĄ TĘSIANČIOS VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS 2-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATŲ PATVIRTINIMO
2002 m. lapkričio 5 d. Nr. 305
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (Žin., 2000, Nr. 74-2262) antrosios knygos VIII skyriaus nuostatomis, Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, patvirtinto Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymu (Žin., 2000, Nr. 39-1088), 7 straipsnio 3 ir 4 dalimis ir Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo (Žin., 1994, Nr. 102-2049) 6 straipsnio 3 ir 4 dalimis:
1. Reorganizuoju Kalėjimų departamentui prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos pavaldžią Valstybės įmonę prie Vilniaus 1-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos prijungimo būdu – prijungiu prie Kalėjimų departamentui prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos pavaldžios Valstybės įmonės prie Vilniaus 2-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos, kuri, kaip juridinis asmuo, po reorganizavimo tęs veiklą, Kalėjimų departamentui prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos pavaldžią Valstybės įmonę prie Vilniaus 1-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos, kuri, kaip juridinis asmuo, po reorganizavimo baigs veiklą.
2. Tvirtinu pridedamus:
2.1. Reorganizuojamos Kalėjimų departamentui prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos pavaldžios Valstybės įmonės prie Vilniaus 1-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos ir reorganizavime dalyvaujančios Kalėjimų departamentui prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos pavaldžios Valstybės įmonės prie Vilniaus 2-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos reorganizavimo sąlygas;
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos teisingumo ministro
2002 m. lapkričio 5 d. įsakymu Nr. 305
KALĖJIMŲ DEPARTAMENTUI PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS PAVALDŽIŲ VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS 1-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS IR VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS 2-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS REORGANIZAVIMO SĄLYGOS
I. REORGANIZUOJAMŲ VALSTYBĖS ĮMONIŲ DUOMENYS
1. Įmonės pavadinimas – Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE VILNIAUS 1-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS (toliau– VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK);
1.4. registras – Lietuvos Respublikos įmonių registras, registracija – 1995 m. kovo 31 d., įregistravimo Nr. VĮ 98-2;
2. Įmonės pavadinimas – Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE VILNIAUS 2-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS (toliau– VĮ prie Vilniaus 2-osios GR PDK);
2.4. registras – Lietuvos Respublikos įmonių registras, registracija – 1995 m. kovo 31 d., įregistravimo Nr. VĮ 98-1;
II. REORGANIZAVIMO BŪDAS
III. TEISIŲ IR PAREIGŲ PERĖMIMAS
4. VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK teises, pareigas ir funkcijas, joms vykdyti reikalingą turtą pagal turto perdavimo ir priėmimo aktą, patvirtintą Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos direktoriaus, perima po reorganizavimo veiklą tęsianti VĮ prie Vilniaus 2-osios GR PDK, kurios įstatinis kapitalas sudarys 4 mln. 263 tūkst. 403 litus.
VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK turto bei dokumentų perdavimo ir priėmimo aktą pasirašo šios įmonės direktorius ir VĮ prie Vilniaus 2-osios GR PDK direktorius, o tvirtina Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos direktorius.
VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK teisės ir pareigos perimamos vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais.
IV. VALSTYBĖS ĮMONIŲ ADMINISTRACIJOS TEISĖS IR PAREIGOS REORGANIZAVIMO METU
5. Valstybės įmonių administracija reorganizavimo metu privalo užtikrinti nepertraukiamą, sutinkamai su VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK ir VĮ prie Vilniaus 2-osios GR PDK įstatų nuostatomis, veiklą.
6. VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK administracija apie reorganizavimo sąlygų sudarymą paskelbia viešai vieną kartą leidinio „Valstybės žinios“ priede „Informaciniai pranešimai“ ir praneša visiems kreditoriams raštu, kuriame nurodoma, kur ir nuo kada galima susipažinti su informacija apie reorganizavime dalyvaujančias VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK ir VĮ prie Vilniaus 2-osios GR PDK, reorganizavimo būdu, momentu, nuo kurio pasibaigiančios VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK teisės ir pareigos pereina po reorganizavimo veiklą tęsiančiai VĮ prie Vilniaus 2-osios GR PDK. Taip pat gali susipažinti su reorganizavimo sąlygomis, po reorganizavimo veiklą tęsiančios VĮ prie Vilniaus 2-osios GR PDK įstatų projektu, reorganizavime dalyvaujančių VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK ir VĮ prie Vilniaus 2-osios GR PDK praėjusių trejų finansinių metų ir 2002 m. I pusmečio finansinėmis atskaitomybėmis.
V. REORGANIZAVIMO TERMINAI
7. VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK ir VĮ prie Vilniaus 2-osios GR PDK reorganizavimo pabaiga laikyti po reorganizavimo veiklą baigiančios VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK išregistravimo Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka datą.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos teisingumo ministro
2002 m. lapkričio 5 d. įsakymu Nr. 305
VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS 2-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO
PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI
I. BENDROJI DALIS
1. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Vilniaus 2-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Vilniaus 2-oji GR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).
2. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.
3. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.
4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE VILNIAUS 2-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.
II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA
7. Įmonės ūkinė veikla: darbo ir kitos avalynės, elektrotechnikos, siuvimo, metalo, plastmasės, medžio, duonos ir makaronų gaminių gamyba, spalvotų metalų liejimas, metalų apdorojimas ir dengimas bei įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – avalynė, elektrotechnikos ir metalo gaminiai, spalvotųjų metalų liejiniai.
8. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra:
KODAS APRAŠYMAS
52.44 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, baldų, apšvietimo įrangos ir namų ūkio
reikmenų mažmeninė prekyba
9. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.
10. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.
11. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.
III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS
13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu ir Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę tvirtinti, keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.
14. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę:
14.2. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti;
IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA
15. Įmonės įstatinis kapitalas yra 4 263 403 (keturi milijonai du šimtai šešiasdešimt trys tūkstančiai keturi šimtai trys) litai.
16. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas:
17. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.
V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA
21. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.
22. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – Kalėjimų departamento direktoriaus įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.
23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.
24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.
25. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.
VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA
VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS
28. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas:
28.4. likusi pelno dalis skiriama:
28.4.2. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno);
VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA
29. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.
IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA
31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos:
31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;
31.2. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus;
31.3. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus;
31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;
32. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA
34. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos civilinio kodekso, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka.