LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL KVALIFIKACINIŲ KATEGORIJŲ KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS BEI JAM PAVALDŽIŲ ĮSTAIGŲ IR VALSTYBĖS ĮMONIŲ PAREIGŪNAMS SUTEIKIMO TVARKOS, REIKALAVIMŲ KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS BEI JAM PAVALDŽIŲ ĮSTAIGŲ IR VALSTYBĖS ĮMONIŲ PAREIGŪNAMS KVALIFIKACINĖMS KATEGORIJOMS GAUTI IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS BEI JAM PAVALDŽIŲ ĮSTAIGŲ IR VALSTYBĖS ĮMONIŲ PAREIGŪNŲ KVALIFIKACIJOS VERTINIMO KOMISIJOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
2003 m. birželio 27 d. Nr. 191
Vilnius
Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, patvirtinto Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymu (Žin., 2000, Nr. 39-1088; 2003, Nr. 49-2158), 44 straipsnio 13 dalimi ir siekdamas įgyvendinti šio statuto 42 ir 44 straipsnius bei sureguliuoti priedų už kvalifikacines kategorijas mokėjimą:
1. Tvirtinu pridedamus:
1.1. Kvalifikacinių kategorijų Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams suteikimo tvarką;
1.2. Reikalavimus Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams kvalifikacinėms kategorijoms gauti;
2. Pavedu Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriui bei šiam departamentui pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių direktoriams per 25 dienas nuo šio įsakymo įsigaliojimo apsvarstyti turimas pareigūnų kvalifikacines kategorijas šia tvarka:
2.1. Pareigūno tiesioginis vadovas vertina pareigūno tarnybinę veiklą pagal šiuo įsakymu patvirtintą tvarką, surašydamas motyvuotą išvadą, kurią pateikia vertinimo komisijai.
2.2. Vertinimo komisija nagrinėdama pateiktą išvadą įvertina pareigūno gebėjimus, būtinus pareigūno pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti. Prireikus į vertinimo komisijos posėdį gali būti kviečiamas pareigūnas, kurio tarnybinė veikla vertinama.
2.3. Vertinimo komisija, balsų dauguma nusprendusi suteikti kvalifikacinę kategoriją, asmeniui, turinčiam teisę suteikti kvalifikacinę kategoriją, raštu pateikia siūlomą sprendimą.
3. Pripažįstu netekusiu galios Pareigūnų darbo organizavimo Kalėjimų departamente prie Teisingumo ministerijos bei jam pavaldžiose įstaigose ir valstybės įmonėse tvarkos, patvirtintos Lietuvos Respublikos teisingumo ministro 2001 m. spalio 16 d. įsakymu Nr. 217 „Dėl Pareigūnų darbo organizavimo Kalėjimų departamente prie Teisingumo ministerijos bei jam pavaldžiose įstaigose ir valstybės įmonėse tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2001, Nr. 89-3140), VIII skyrių „Kvalifikacinių kategorijų suteikimo pareigūnams tvarka“.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos teisingumo ministro
2003 m. birželio 27 d. įsakymu Nr. 191
KVALIFIKACINIŲ KATEGORIJŲ KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS BEI JAM PAVALDŽIŲ ĮSTAIGŲ IR VALSTYBĖS ĮMONIŲ PAREIGŪNAMS SUTEIKIMO TVARKA
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Ši tvarka reglamentuoja Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos (toliau vadinama – Kalėjimų departamentas) bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų (toliau vadinama – pareigūnas) kvalifikacinių kategorijų suteikimo tvarką.
2. Pareigūnams, atsižvelgiant į jų tarnybinės veiklos rezultatus, dalykines savybes, profesinius įgūdžius ir administracinius gebėjimus, gali būti suteiktos kvalifikacinės kategorijos. Kvalifikacinės kategorijos yra 3: aukščiausia yra 1-a kvalifikacinė kategorija, žemiausia – 3-ia kvalifikacinė kategorija.
3. Kalėjimų departamento bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų tarnybinei veiklai per kalendorinius metus vertinti ir pasiūlymams dėl kvalifikacinių kategorijų suteikimo teikti sudaromos kvalifikacijos vertinimo komisijos (toliau vadinama – komisija), kurių sudarymo ir darbo organizavimo tvarką reglamentuoja Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų kvalifikacijos vertinimo komisijos nuostatai.
II. PAREIGŪNO TARNYBINĖS VEIKLOS VERTINIMAS
4. Kalėjimų departamento direktoriaus tarnybinę veiklą per kalendorinius metus vertina teisingumo ministro įsakymu sudaryta komisija.
Kalėjimų departamento pareigūnų, šiam departamentui pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių direktorių, jų pavaduotojų ir tarnybų vadovų tarnybinę veiklą per kalendorinius metus vertina Kalėjimų departamento direktoriaus įsakymu sudaryta komisija. Šios komisijos nariai, išskyrus Kalėjimų departamento direktorių, vertinami nustatytąja tvarka, nusišalinus komisijos nariui, kurio tarnybinė veikla bus vertinama.
Kitų Kalėjimų departamentui pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų tarnybinę veiklą per kalendorinius metus vertina tų įstaigų ir valstybės įmonių direktorių įsakymais sudarytos komisijos. Šios komisijos nariai vertinami nustatytąja tvarka, nusišalinus komisijos nariui, kurio tarnybinė veikla bus vertinama, išskyrus komisijos narius, kurių tarnybinę veiklą vertinti priskirta Kalėjimų departamento direktoriaus įsakymu sudarytai komisijai.
5. Apie būsimą tarnybinės veiklos vertinimą pareigūnui pasirašytinai ne vėliau kaip prieš 20 darbo dienų iki tarnybinės veiklos vertinimo pradžios praneša už įstaigos personalo tvarkymą atsakingas asmuo.
6. Kalėjimų departamento bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių personalo tarnybos pagal nustatytą pavyzdį (1 priedas) sudaro ir pateikia komisijai ne vėliau kaip prieš savaitę iki tarnybinės veiklos vertinimo pradžios pareigūnų, kurių veikla bus vertinama, sąrašus.
7. Pareigūno tiesioginis vadovas vertina pareigūno tarnybinę veiklą pagal šioje tvarkoje nustatytus kriterijus.
8. Tiesioginis vadovas, vertindamas pareigūno tarnybinę veiklą, surašo motyvuotą išvadą (toliau vadinama – išvada), kurioje apibūdina pareigūno tarnybinę veiklą pagal kiekvieną iš reikalavimų kvalifikacinei kategorijai gauti. Išvadoje įrašomas ir pareigūno tarnybinės veiklos įvertinimas.
9. Tiesioginio vadovo išvada pateikiama komisijos, kuri vertins pareigūno tarnybinę veiklą, pirmininkui ne anksčiau kaip einamųjų metų gruodžio 15 dieną ir ne vėliau kaip einamųjų metų gruodžio 30 dieną.
10. Pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo procedūra susideda iš komisijai pateiktos tiesioginio vadovo išvados nagrinėjimo ir vertinimo komisijos narių pokalbio su pareigūnu, skirto įvertinti gebėjimus, būtinus pareigūno pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti.
11. Vertindama tiesioginio vadovo išvadą, komisija turi nustatyti, ar tiesioginis vadovas teisingai įvertino pareigūno tarnybinę veiklą pagal nustatytus reikalavimus pareigūno kvalifikacinei kategorijai gauti.
12. Jei komisijos posėdyje dalyvauja pareigūno, kurio tarnybinė veikla vertinama, tiesioginis vadovas, jis apibūdina pareigūno tarnybinės veiklos rezultatus pagal šios tvarkos nustatytus reikalavimus kvalifikacinei kategorijai gauti. Komisijos nariai prireikus gali pasiūlyti tiesioginiam vadovui išsamiau apibūdinti tam tikrus pareigūno gebėjimus, būtinus pareigūno pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti, taip pat pateikti jam kitų klausimų, susijusių su pareigūno tarnybine veikla.
13. Pareigūnų pasirengimo lygis taip pat gali būti nustatomas egzaminuojant juos žodžiu ir (arba) raštu. Sprendimą egzaminuoti pareigūną priima komisija, atsižvelgdama į būtinybę patikrinti, ar pareigūnas išmano galiojančius įstatymus, kitus teisės aktus, taip pat jo praktinius įgūdžius, sprendžiant profesines užduotis ir įvertinant vykdytus specialaus pasirengimo normatyvus, ir gebėjimus, būtinus pareigūno pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti.
14. Pasibaigus pokalbiui ir (arba) komisijos sekretoriui perskaičius raštu pateiktus atsakymus į komisijos klausimus, komisijos nariai aptaria būsimą pareigūno kvalifikacijos įvertinimą. Kiekvienas komisijos narys gali pasisakyti dėl pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo motyvų.
15. Komisija, balsų dauguma apsisprendusi dėl pareigūno tarnybinės veiklos įvertinimo ir kvalifikacinės kategorijos suteikimo, raštu pateikia siūlomą sprendimą – išvadą (2 priedas) kvalifikacijos vertinimo komisiją sudariusiam asmeniui.
16. Komisija pareigūno tarnybinę veiklą gali įvertinti arba labai gerai, arba gerai, arba nepatenkinamai.
17. Komisija, įvertinusi pareigūno tarnybinę veiklą labai gerai, atitinkamai teisingumo ministrui, Kalėjimų departamento direktoriui, šiam departamentui pavaldžios įstaigos ar valstybės įmonės direktoriui siūlo:
18. Pareigūnui, kurio tarnybinę veiklą komisija įvertino gerai, paliekama ta pati kvalifikacinė kategorija.
19. Komisija, įvertinusi pareigūno tarnybinę veiklą nepatenkinamai, atitinkamai teisingumo ministrui, Kalėjimų departamento direktoriui, šiam departamentui pavaldžios įstaigos ar valstybės įmonės direktoriui siūlo:
III. PAREIGŪNO TARNYBINĖS VEIKLOS VERTINIMO KRITERIJAI
21. Pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo kriterijai yra šie:
IV. KVALIFIKACINIŲ KATEGORIJŲ SUTEIKIMO TVARKA
22. Kvalifikacines kategorijas, atsižvelgdami į komisijos išvadą (2 priedas), gali suteikti Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto 44 straipsnio 2 dalyje nurodyti asmenys, ne vėliau kaip per 7 darbo dienas priimdami įsakymą.
23. Priimant pareigūnus į pareigas, pasibaigus išbandymo laikotarpiui, jiems gali būti suteikiama 3-ia kvalifikacinė kategorija, atsižvelgiant į jų kvalifikaciją, profesinius gebėjimus ir darbo patirtį.
24. Jeigu iki priėmimo į pareigūno pareigas asmeniui pagal Valstybės tarnybos įstatymą (Žin., 1999, Nr. 66-2130; 2002, Nr. 45-1708) buvo suteikta 3-ia, 2-a ar 1-a kvalifikacinė kategorija arba pagal pareigūnų statusą reglamentuojančius teisės aktus buvo suteikta 3-ia, 2-a ar 1-a kvalifikacinė kategorija, ją, atsižvelgdamas į asmens kvalifikaciją, profesinius gebėjimus ir darbo patirtį, priimantis į pareigūno pareigas asmuo gali atitinkamai prilyginti Kalėjimų departamento arba jam pavaldžios įstaigos ar valstybės įmonės pareigūnams suteikiamai kvalifikacinei kategorijai.
25. Pareigūnų, perkeltų į aukštesnes, tolygias ar žemesnes pareigas, kvalifikacinė kategorija gali būti įforminama kvalifikacinę kategoriją suteikti įgalioto asmens įsakymu.
V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
27. Sprendimai ir veiksmai dėl kvalifikacinių kategorijų suteikimo gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
28. Pareigūnų kvalifikacinių kategorijų apskaitą tvarko Kalėjimų departamento bei šiam departamentui pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių personalo tarnybos.
Kvalifikacinių kategorijų Kalėjimų
departamento prie Lietuvos Respublikos
teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių
įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams
suteikimo tvarkos
1 priedas
_________________________________________________________
(įstaigos pavadinimas)
PAREIGŪNŲ SĄRAšAS
200__-__-__Nr. _______
(surašymo data)
_________________
(vietovė)
| Eil. Nr. |
Pareigūno vardas, pavardė, pareigos |
Turima kvalifikacinė kategorija |
Turimos nuobaudos (nuobaudos rūšis, įsakymo data ir numeris) |
Kvalifikacijos kėlimas (data ir kvalifikacijos kėlimo įstaiga) |
Stažas |
Užsienio kalbų mokėjimas |
Pastabos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Personalo tarnybos vadovas
(Parašas)
(Vardas ir pavardė)
(Data)
Kvalifikacinių kategorijų Kalėjimų
departamento prie Lietuvos Respublikos
teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių
įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams
suteikimo tvarkos
2 priedas
_________________________________________________________
(įstaigos pavadinimas)
KVALIFIKACIJOS VERTINIMO komisijos
išvada
200__-__-__Nr. _______
(surašymo data)
_________________
(vietovė)
Pareigūno vardas ir pavardė ___________________________________________________
Pareigūno pareigos __________________________________________________________
(nurodomas įstaigos pavadinimas, struktūrinio padalinio
________________________________________________________________________________
pavadinimas, pareigybė)
________________________________________________________________________________
Kvalifikacijos vertinimo komisijos vertinimas _____________________________________
Kvalifikacijos vertinimo komisijos siūlomas sprendimas _____________________________
_____________________________________________________________________________
Kvalifikacijos vertinimo komisijos pirmininkas (Parašas) (Vardas ir pavardė)
Kvalifikacijos vertinimo komisijos nariai (Parašai) (Vardai ir pavardės)
Kvalifikacijos vertinimo komisijos nario atskiroji nuomonė:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(Kvalifikacijos vertinimo komisijos nario pareigos) (Parašas) (Vardas ir pavardė)
_________________________________________________
(Kvalifikacijos vertinimo komisiją sudariusio asmens žyma,
nusprendus neįgyvendinti kvalifikacijos vertinimo
komisijos pasiūlymo)
(Parašas)
(Vardas ir pavardė)
(Data)
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos teisingumo ministro
2003 m. birželio 27 d. įsakymu Nr. 191
REIKALAVIMAI KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS BEI JAM PAVALDŽIŲ ĮSTAIGŲ IR VALSTYBĖS ĮMONIŲ PAREIGŪNAMS KVALIFIKACINĖMS KATEGORIJOMS GAUTI
4. Pareigūno gebėjimas panaudoti turimas žinias ir įgūdžius pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti, teisės aktų išmanymas.
5. Pareigūno bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai vykdant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.
7. Fizinis pasirengimas. Tarnybų (pareigybių), kurioms taikomas šis reikalavimas, sąrašą nustato Kalėjimų departamento direktorius.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos teisingumo ministro
2003 m. birželio 27 d. įsakymu Nr. 191
KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS BEI JAM PAVALDŽIŲ ĮSTAIGŲ IR VALSTYBĖS ĮMONIŲ PAREIGŪNŲ KVALIFIKACIJOS VERTINIMO KOMISIJOS NUOSTATAI
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Šie nuostatai reglamentuoja Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos (toliau vadinama – Kalėjimų departamentas) bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų (toliau vadinama – pareigūnas) kvalifikacijos vertinimo komisijų (toliau vadinama – komisija) sudarymo ir darbo organizavimo tvarką.
2. Komisijos paskirtis – įvertinti pareigūnų tarnybinę veiklą per kalendorinius metus ir teikti pasiūlymus komisiją sudariusiam asmeniui dėl kvalifikacinių kategorijų suteikimo Kalėjimų departamento bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams.
3. Komisija savo veikloje vadovaujasi Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, Kvalifikacinių kategorijų Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams suteikimo tvarka, Reikalavimais Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams kvalifikacinėms kategorijoms gauti ir šiais nuostatais.
II. KOMISIJOS FUNKCIJOS
4. Komisija atlieka šias funkcijas:
4.1. objektyviai įvertina pareigūnų tarnybinę veiklą, žinias, gebėjimus, įgūdžius ir reikalavimų kvalifikacinei kategorijai gauti atitikimą;
4.2. įformina Kalėjimų departamento bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų kvalifikacijos vertinimo komisijos išvadas;
III. KOMISIJOS IR KOMISIJOS NARIŲ TEISĖS
5. Komisija, vykdydama jai pavestas funkcijas, turi teisę:
5.1. gauti iš Kalėjimų departamento bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių informaciją komisijos kompetencijai priskirtais klausimais;
6. Komisijos nariai turi teisę:
6.1. siūlyti į komisijos posėdį kviesti tiesioginį pareigūno, kurio tarnybinė veikla vertinama, vadovą;
IV. KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS
7. Komisiją įsakymu turi teisę sudaryti:
7.1. Kalėjimų departamento direktoriaus tarnybinei veiklai vertinti – Lietuvos Respublikos teisingumo ministras iš Teisingumo ministerijos valstybės tarnautojų;
7.2. Kalėjimų departamento pareigūnų, šiam departamentui pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių direktorių, jų pavaduotojų ir tarnybų vadovų tarnybinei veiklai vertinti – Kalėjimų departamento direktorius iš šio departamento pareigūnų ir (ar) kitų valstybės tarnautojų;
7.3. kitų Kalėjimų departamentui pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų tarnybinei veiklai vertinti – atitinkamai šių įstaigų ir valstybės įmonių direktoriai iš šių įstaigų ir valstybės įmonių darbuotojų, o prireikus ir suderinus su Kalėjimų departamentu, ir iš Kalėjimų departamento darbuotojų.
8. Komisija susideda iš komisijos pirmininko, pirmininko pavaduotojo ir 3 komisijos narių. Komisiją techniškai aptarnauja komisijos sekretorius. Jis atlieka visas technines funkcijas, susijusias su posėdžių organizavimu, komisijos posėdžio protokolo parengimu, ir kitas funkcijas. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.
V. KOMISIJOS POSĖDŽIAI
11. Pasibaigus pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo aptarimui, balsuojama dėl komisijos pirmininko pasiūlyto pareigūno kvalifikacijos įvertinimo. Komisijos pirmininkas, siūlydamas balsuoti dėl pareigūno kvalifikacijos įvertinimo, turi atsižvelgti į komisijos narių daugumos nuomonę. Komisijos pirmininko pasiūlymas priimamas, jeigu dėl jo balsavo posėdyje dalyvavusių komisijos narių dauguma. Komisijos narių balsams pasiskirsčius po lygiai, balsavimo rezultatus lemia komisijos pirmininko balsas.
12. Komisijos posėdis protokoluojamas. Komisijos posėdžio protokole pažymima, kaip balsavo kiekvienas vertinimo komisijos narys.
14. Išvada apie pareigūno tarnybinę veiklą vertinimo komisijos pirmininkui pateikiama ne anksčiau kaip einamųjų metų gruodžio 15 dieną ir ne vėliau kaip einamųjų metų gruodžio 30 dieną.
15. Kvalifikacijos vertinimo komisija įvertina pareigūno tarnybinę veiklą ne vėliau kaip iki kitų metų, einančių po metų, už kuriuos vertinama pareigūno tarnybinė veikla, vasario 1 dienos.