LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL KVALIFIKACINIŲ REIKALAVIMŲ DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS SPECIALISTAMS APRAŠo PATVIRTINIMO
2010 m. liepos 15 d. Nr. A1-342
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo (Žin., 2003, Nr. 70-3170; 2010, Nr. 60-2961) 12 straipsnio 3 dalimi:
1. T v i r t i n u Kvalifikacinių reikalavimų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams aprašą (pridedama).
2. N u s t a t a u, kad Kvalifikacinių reikalavimų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams aprašo 3.1 punktas įsigalioja 2011 m. sausio 1 d.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos
socialinės apsaugos irdarbo ministro
2010 m. liepos 15 d.įsakymu Nr. A1-342
KVALIFIKACINIŲ REIKALAVIMŲ DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS SPECIALISTAMS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Kvalifikacinių reikalavimų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams aprašas (toliau vadinama – šis Aprašas) nustato kvalifikacinius reikalavimus darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams (darbdaviui atstovaujančio asmens paskirtiems darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams, iš jų dirbantiems įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyboje, juridinio asmens, pagal sutartį su darbdaviu vykdančio darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas ar jų dalį, darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams ir fiziniams asmenims, pagal sutartį su darbdaviu vykdantiems darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas ar jų dalį).
2. Šiame Apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme (Žin., 2003, Nr. 70-3170) ir kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.
II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI
3. Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistu gali dirbti asmuo:
3.1. aukštojoje mokykloje įgijęs technologijos mokslų studijų srities išsilavinimą ir pagal ekonominės veiklos rūšims parengtą darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto mokymo programą įsisavinęs žinias ir gebėjimus Lietuvos Respublikos aukštojoje mokykloje ar mokymo įstaigoje. Darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto žinias ir gebėjimus darbui konkrečios ekonominės veiklos rūšies įmonėse patvirtina Lietuvos Respublikos aukštosios mokyklos ar mokymo įstaigos išduotas pažymėjimas;
3.2. turintis aukštąjį universitetinį ar koleginį aukštąjį išsilavinimą arba jam prilygintiną išsilavinimą pagal specialias darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo programas arba turintis aukštąjį universitetinį ar koleginį išsilavinimą arba jam prilygintiną išsilavinimą ir atestuotas vadovaujantis Mokymo ir atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bendraisiais nuostatais, patvirtintais Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2003 m. gruodžio 31 d. įsakymu Nr. A1-223/V-792 (Žin., 2004, Nr. 13-395), darbui konkrečios ekonominės veiklos rūšies įmonėse.
4. Šio Aprašo 3.1 punkte nurodytos darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto mokymo programos turinį, apimtį, žinių ir gebėjimų įvertinimą, pažymėjimo, patvirtinančio darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto žinias ir gebėjimus darbui konkrečios ekonominės veiklos rūšies įmonėse, išdavimo tvarką nustato Mokymo ir atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bendrieji nuostatai.
5. Šio Aprašo 3 punktas netaikomas bet kurios Europos Sąjungos valstybės narės ar kitos Europos ekonominės erdvės valstybės piliečiui, kitam fiziniam asmeniui, kuris naudojasi Europos Sąjungos teisės aktuose jam suteiktomis judėjimo valstybėse narėse teisėmis ir kuris įgytas žinias ir gebėjimus darbuotojų saugos ir sveikatos srityje darbui konkrečios ekonominės veiklos rūšies įmonėse patvirtina savo šalies kompetentingos institucijos išduotais dokumentais.
6. Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistai:
6.1. turi žinoti:
6.1.2. bendruosius rizikos vertinimo ir darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo principus, kuriais privalo vadovautis darbdavys, siekdamas apsaugoti darbuotojus nuo esamų ar galimų rizikos veiksnių veikimo;
6.1.3. darbdavio pareigas ir teises užtikrinant darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimų įgyvendinimą, darbuotojo pareigas ir teises, siekiant apsisaugoti nuo traumų ir profesinių ligų, darbuotojų, nukentėjusių nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų, socialines garantijas;
6.1.4. profesinės rizikos veiksnius ir darbdaviui privalomas įgyvendinti prevencines priemones, nustatytas darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktais, siekiant darbuotojus apsaugoti nuo rizikos veiksnių veikimo;
6.1.5. pagrindines nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų priežastis bei prevencines priemones atitinkamos ekonominės veiklos rūšies įmonėse;
6.1.6. profesinės rizikos vertinimo įmonėje etapus ir rizikos tyrimo metodus, rizikos įvertinimo rezultatų įforminimo reikalavimus;
6.2. turi gebėti:
6.2.1. konsultuoti darbdavius ir darbuotojus nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijos, darbo sąlygų ir darbo aplinkos gerinimo klausimais;
6.2.2. instruktuoti darbuotojus apie darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų įgyvendinimą įmonėje bei kaip išvengti traumų ar kitų sveikatos pakenkimų darbo vietose, atsižvelgiant į darbo pobūdį, naudojamas medžiagas ir darbo priemones, prieš pradedant dirbti ir periodiškai, konsultuoti ir mokyti darbuotojus, kaip laikytis įmonės vietinių (lokalinių) norminių teisės aktų reikalavimų, kontroliuoti nustatytų reikalavimų laikymąsi;
6.2.3. organizuoti profesinės rizikos vertinimą įmonėje, pagal profesinės rizikos vertinimo rezultatus įmonės vadovo pavedimu rengti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijos priemones ar koordinuoti jų rengimą ir kontroliuoti įgyvendinimą;
6.2.4. suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems nuo traumų darbuotojams ir organizuoti darbuotojams privalomus pirmosios pagalbos mokymus;
6.2.5. analizuoti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų aplinkybes bei priežastis ir rengti prevencines priemones, kad jų būtų išvengta;
6.2.6. organizuoti darbuotojų sveikatos privalomus tikrinimus, analizuoti ir vertinti darbuotojų sveikatos privalomų patikrinimų rezultatus ir organizuoti nurodytų rekomendacijų įgyvendinimą;
6.2.7. organizuoti įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos vietinių (lokalinių) norminių teisės aktų rengimą bei konsultuoti jų rengėjus, pildyti dokumentus, susijusius su įmonės darbuotojų sauga ir sveikata, registruoti įmonėje nelaimingus atsitikimus darbe, profesines ligas;
6.2.8. planuoti savo veiklą, tvarkyti veiklos dokumentus, rengti ataskaitas bei pasiūlymus dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijos padalinių bei įmonės vadovams;
6.2.9. vykdyti kitas įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos funkcijas, nurodytas Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų pavyzdiniuose nuostatuose, patvirtintuose Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2003 m. lapkričio 27 d. įsakymu Nr. A1-186/V-694 (Žin., 2003, Nr.114-5186; 2008, Nr. 62-2363);
III. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS