LIETUVOS RESPUBLIKOS AUKŠČIAUSIOJI TARYBA

N U T A R I M A S

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO SUTARTIES ĮSTATYMO ĮSIGALIOJIMO

1991 m. lapkričio 28 d. Nr. I-2050

Vilnius

Lietuvos Respublikos Aukščiausioji Taryba nutaria:

1. Nustatyti, kad Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymas įsigalioja nuo 1992 m. sausio 1 d., išskyrus 4 straipsnio antrąją dalį ir 37 straipsnį, kurie įsigalioja nuo 1992 m. kovo 1 d. Iki 1992 m. kovo 1 d. galioja Lietuvos Respublikos darbo įstatymų kodekso 44 ir 205 straipsniai.

Lietuvos Respublikos darbo įstatymų kodekso 37 straipsnio, 43 straipsnio 11 punkto ir 158 straipsnio 4 punkto galiojimas nuo šio įstatymo priėmimo dienos sustabdomas.

2. Nustatyti, kad darbo santykiams, kurie atsirado iki 1992 m. sausio 1 d. ir tęsiasi po šio įstatymo įsigaliojimo, taikomos jame numatytos taisyklės.

3. Pavesti:

1) Lietuvos Respublikos Vyriausybei iki 1992 m. balandžio 15 d. parengti įstatymo dėl Lietuvos Respublikos darbo įstatymų kodekso ir kitų galiojančių darbo įstatymų pakeitimų, susijusių su Darbo sutarties įstatymo priėmimu, projektą;

2) Sveikatos apsaugos ministerijai ir Socialinės apsaugos ministerijai iki 1992 m. kovo 1 d. parengti ir patvirtinti sąrašą darbų, kuriuos atlikti gali būti priimami asmenys nuo 14 iki 16 metų pagal Darbo sutarties įstatymo 4 straipsnio antrąją dalį.

4. Nustatyti, kad šio įstatymo 28 straipsnyje numatyti įspėjimo terminai taikomi tik tais atvejais, kai pareiškimas nutraukti darbo sutartį paduotas po šio įstatymo įsigaliojimo.

5. Anksčiau priimtuose įstatymuose žodžius „samdos sutartis“ pakeisti žodžiais „darbo sutartis“.

6. Nustatyti, kad šio įstatymo 16 straipsnis, numatantis valstybinio socialinio draudimo pažymėjimų pateikimą darbdaviui, įsigalioja nuo 1993 m. sausio 1 d. Iki nurodytos datos galioja darbo knygelių tvarkymo taisyklės.

7. Nustatyti, kad darbuotojai, įstatymų nustatyta tvarka įspėti apie atleidimą iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo arba dėl darbuotojų skaičiaus sumažinimo iki šio įstatymo įsigaliojimo, juos atleidus nurodytais pagrindais, turi teisę gauti išeitinę pašalpą (kitas išmokas) pasirinktinai: arba numatytą šio įstatymo 40 straipsnyje, arba Lietuvos Respublikos darbo įstatymų kodekso 513 straipsnyje.

8. Suteikti teisę Teisingumo ministerijai kartu su Socialinės apsaugos ministerija aiškinti Darbo sutarties įstatymo taikymą.

LIETUVOS RESPUBLIKOS

AUKŠČIAUSIOSIOS TARYBOS PIRMININKAS                        VYTAUTAS LANDSBERGIS

______________